WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hey,
Ik kreeg zojuist een mailtje van het bedrijf waar ik werk (bijbaantje
)! Ze zijn pasgeleden gefuseerd en nu hebben ze door gekregen dat er een aantal systemen vervangen moet worden om alles te stroomlijnen. Een van die systemen is het inklok systeem. Waar ik werk was er vroeger altijd een prikklok (die hangt er trouwens nog steeds), maar die hoeft niet meer gebruikt te worden aangezien er altijd wel iemand is die er op let hoe laat je er bent en weggaat (en afgezien daarvan keek nooit iemand naar die kaarten)!
Nu hebben ze het idee om een inkloksysteem te maken, op basis van je vingerafdruk! Allemaal heel leuk en aardig, maar ik ga niet zomaar mijn vingerafdruk afstaan aan een willekeurig bedrijf, wie weet wat er mee gebeurd etc. Dat ik hem moet afstaan voor mijn paspoort is tot daar aan toe, maar voor m'n bijbaantje?
Nu de vraag, kan ik verplicht worden gesteld om mijn vingerafdruk af te staan voor dit systeem, of hoef je hier niet aan mee te werken? Ik ben benieuwd!~
Gr,
Europees
Ik kreeg zojuist een mailtje van het bedrijf waar ik werk (bijbaantje
)! Ze zijn pasgeleden gefuseerd en nu hebben ze door gekregen dat er een aantal systemen vervangen moet worden om alles te stroomlijnen. Een van die systemen is het inklok systeem. Waar ik werk was er vroeger altijd een prikklok (die hangt er trouwens nog steeds), maar die hoeft niet meer gebruikt te worden aangezien er altijd wel iemand is die er op let hoe laat je er bent en weggaat (en afgezien daarvan keek nooit iemand naar die kaarten)!Nu hebben ze het idee om een inkloksysteem te maken, op basis van je vingerafdruk! Allemaal heel leuk en aardig, maar ik ga niet zomaar mijn vingerafdruk afstaan aan een willekeurig bedrijf, wie weet wat er mee gebeurd etc. Dat ik hem moet afstaan voor mijn paspoort is tot daar aan toe, maar voor m'n bijbaantje?
Nu de vraag, kan ik verplicht worden gesteld om mijn vingerafdruk af te staan voor dit systeem, of hoef je hier niet aan mee te werken? Ik ben benieuwd!~
Gr,
Europees
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Ik zou het sowieso niet willen afgeven. Ik denk, hoewel ik hier geen enkele reden voor heb, dat het mag mits aangegeven ergens. Je zou je arbeidsovereenkomst eens moeten lezen die je bij je getekende contract hebt gekregen. Daar zou het denk ik in moeten staan.
"Wat is er voor kwaad in, een man te zien die bezit neemt van een vrouw! Is het de bedoeling, dat de dieren meer vrijheid zullen genieten dan wij mensen?" - Pietro Aretino (⨂1492, Arezzo - † 1556, Venetiė)
Dus bij een paspoort vind je het geen probleem, maar bij een werkgever wel? Wat is het verschil?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Veel bedrijven werken met pasjes e.d. maar daar wordt ook wel mee gesjoemeld natuurlijk.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:12 schreef error_404 het volgende:
Goh, wat en hoop vertrouwen, een prikklok...
Daar begint het gezeik natuurlijk al.
Voor een collega even om vijf uur uitklokken als die een vrijdagmiddag vrij neemt is bij grote bedrijven geen uitzondering.
Vingerafdrukken, om wat voor bedrijf gaat het hier eigenlijk vraag ik me dan af?
Pfff, Ik weet dat ik daar niet hoef te werken. Maar dat is het hele punt niet, ze kunnen overal wel mijn vingerafdruk vragen en daar pas ik voor! Ik heb al gekeken in m'n contract, maar daar staat niks in! Die is ook niet gewijzigd de afgelopen 5 jaar, en toen was het helemaal niet van toepassing.
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Nou komt het hoor, een supermarktquote:Op woensdag 4 november 2009 14:16 schreef Stali het volgende:
[..]
Veel bedrijven werken met pasjes e.d. maar daar wordt ook wel mee gesjoemeld natuurlijk.
Voor een collega even om vijf uur uitklokken als die een vrijdagmiddag vrij neemt is bij grote bedrijven geen uitzondering.
Vingerafdrukken, om wat voor bedrijf gaat het hier eigenlijk vraag ik me dan af?
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Niets in de stapels privacywetgeving terug te vinden?quote:Op woensdag 4 november 2009 14:17 schreef Europees het volgende:
Pfff, Ik weet dat ik daar niet hoef te werken. Maar dat is het hele punt niet, ze kunnen overal wel mijn vingerafdruk vragen en daar pas ik voor! Ik heb al gekeken in m'n contract, maar daar staat niks in! Die is ook niet gewijzigd de afgelopen 5 jaar, en toen was het helemaal niet van toepassing.
Na een fusie kunnen er nieuwe regels komen. Zijn die nergens gepubliceerd of meegedeeld dan?quote:Op woensdag 4 november 2009 14:17 schreef Europees het volgende:
Pfff, Ik weet dat ik daar niet hoef te werken. Maar dat is het hele punt niet, ze kunnen overal wel mijn vingerafdruk vragen en daar pas ik voor! Ik heb al gekeken in m'n contract, maar daar staat niks in! Die is ook niet gewijzigd de afgelopen 5 jaar, en toen was het helemaal niet van toepassing.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Haahahaha, dat was wel het allerlaatste waar ik aan zou denken.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:17 schreef Europees het volgende:
[..]
Nou komt het hoor, een supermarkt
Wel extreem, wordt er zoveel gestolen door werknemers?
Als het om een bijbaantje gaat en je vind dit maar niks, zoek gewoon een andere supermarkt.
Nee, voor de mensen die in een filliaal werken verandert er niks, afgezien van de naam van het bedrijf dat nu elke maand mijn loon uitbetaald. Dit is het eerste wat ik erover hoor, zoals het erin staat willen ze het in het voorjaar van 2010 in gaan voeren.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:18 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Na een fusie kunnen er nieuwe regels komen. Zijn die nergens gepubliceerd of meegedeeld dan?
Het werk en het loon is verder niks mis, het is alleen dat ik liever niet m'n vingerafdruk afgeef, en zeker niet voor een bijbaantje die ik hopelijk over een paar jaar niet meer nodig hebquote:Op woensdag 4 november 2009 14:21 schreef Stali het volgende:
[..]
Haahahaha, dat was wel het allerlaatste waar ik aan zou denken.
Wel extreem, wordt er zoveel gestolen door werknemers?
Als het om een bijbaantje gaat en je vind dit maar niks, zoek gewoon een andere supermarkt.
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
ts werkt dus bij super de boer 
[b]Op <ahref="http://forum.fok.nl/topic/1286014/2/50#68576888" target="_blank" >vrijdag 1 mei 2009 23:32</a> schreef swarmahoer het volgende:[/b]
neem een voorbeeld aan de kwaliteitsposts van gers :P
neem een voorbeeld aan de kwaliteitsposts van gers :P
Detailresult als je het per se wilt wetenquote:
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Ik ben niet zo van de OMG privacy schending club maar dit vind ik ook wel erg ver gaan. Ik had bij een vorig baantje een klein dingetje aan mijn sleutelhanger die ik langs een klok moest halen. Werkte perfect en ik snap niet dat ze dat niet gewoon invoeren. Kost misschien hetzelfde en voor die dingetjes vraag je gewoon borg.
Waarom kunnen ze je niet gewoon een pasje geven met een RFID chip? Als ze bang zijn dat iemand anders met jouw pasje binnenkomt, vertel ze dan maar dan een vingerafdruk ook gewoon te kopieėren valt. En dat ze dus een hoop geld willen gaan uitgeven aan een systeem dat net zo min waterdicht is.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:17 schreef Europees het volgende:
[..]
Nou komt het hoor, een supermarkt
Als ze blijven volhouden, vraag ze dan hoeveel mensen er precies toegang hebben tot de opgeslagen data, wie dat zijn en waarom ze die toegang nodig hebben en vooral ook hoe ze er voor willen gaan zorgen dat er niemand anders bij die data kan.
Het hele verhaal klinkt als een filiaalmanager die een keer te veel op tweakers.net is wezen kijken, en nu koste wat kost het nieuwste van het nieuwste moet hebben.
Het is een potentieel risico. Stel dat dat systeem ooit gekraakt wordt. Met een afbeelding van een vingerafdruk kun je een mal maken. Daarmee kun je dan zelf weer vingerafdrukken achterlaten die dan van jou lijken te komen.
❤ Rozen zijn rood ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
Even voor de duidelijkheid, dit systeem word ingevoerd bij het gehele bedrijf, dus bij alle Dirk van den Broek, Digros, Bas van der Heijden, Dirck III slijterijen, Dirkx Drogist en Dekamarkt fillialen! Dus honderden fillialen, en nog meer mensen ! Ik zal in ieder geval een mailtje sturen naar CBP.
En inderdaad, ik zal eens kijken of ze antwoord hebben op bovenstaande vragen van Antaresje, ben benieuwd!
! Ik zal in ieder geval een mailtje sturen naar CBP.En inderdaad, ik zal eens kijken of ze antwoord hebben op bovenstaande vragen van Antaresje, ben benieuwd
!
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Overheid/commercieel bedrijfquote:Op woensdag 4 november 2009 14:15 schreef karr-1 het volgende:
Dus bij een paspoort vind je het geen probleem, maar bij een werkgever wel? Wat is het verschil?
All those moments will be lost, like tears in rain... Time to die.
Werkt 2 kanten op.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:12 schreef error_404 het volgende:
Goh, wat en hoop vertrouwen, een prikklok...
Daar begint het gezeik natuurlijk al.
Bij iemand die per dag meer uren maakt wordt dit ook zichtbaar.
Meestal zijn het juist de klaplopers die tegen zo'n systeem zijn.
Mij mag je er voor wakker maken.
Bij Total ook al in gebruik.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:35 schreef Europees het volgende:
Even voor de duidelijkheid, dit systeem word ingevoerd bij het gehele bedrijf, dus bij alle Dirk van den Broek, Digros, Bas van der Heijden, Dirck III slijterijen, Dirkx Drogist en Dekamarkt fillialen! Dus honderden fillialen, en nog meer mensen
En inderdaad, ik zal eens kijken of ze antwoord hebben op bovenstaande vragen van Antaresje, ben benieuwd
Mij mag je er voor wakker maken.
|
|
