quote:
Dan moeten ze dat wel merken. Als de administratie totaal geen zicht heeft op wie er op dat moment daadwerkelijk werken omdat zij niet op de werkvloer komen en nooit gezichten zien, dan is het nog maar de vraag of ze het doorkrijgen. Zij hebben geen reden om aan te nemen dat TS er niet meer werkt, baas heeft geen reden om te denken dat de administratie het niet verwerkt heeft etc. Dan loopt TS het grootste risico bij het aflopen van het contract. Als ze 'geen bericht interpreteren als 'contract loopt af, wordt niet verlengt', dan zouden ze het wel eens netjes allemaal kunnen verwerken zonder dat er een haan naar kraait. Is het zo geregeld dat er wel altijd bericht komt bij het aflopen van het contract zouden ze het zelfs nog door kunnen laten lopen. Gaat er wel iemand vragen 'Hey, wat gebeurt er met het contract van deze persoon?', dan zou de baas wel kunnen zeggen 'Huh? Maar die werkt hier allang niet meer!' Het ligt er net aan hoe (slecht) de organisatie in elkaar zit en of ze het allemaal stilzwijgend doen of niet.
Man, unlike the animals, has never learned that the sole purpose of life is to enjoy it. (Samuel Butler)