WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Niet de functie krijgen behorende bij het werk wat je doet!
Al een tweetal jaar heb ik onofficieel een functie binnen het bedrijf waarin ik werk. Ik voer precies de werkzaamheden uit zoals beschreven in de functiebeschrijving. De baas heeft me echter op papier een functie gegeven die lager staat en betaald me volgens de bijbehorende schaal.
Wat kan ik doen om de directie er toe te brengen mij de juiste functie te geven? Alle gesprekken tot nu toe lopen op niets uit.
Is hierjurisprudentie over?
Wat kan ik doen om de directie er toe te brengen mij de juiste functie te geven? Alle gesprekken tot nu toe lopen op niets uit.
Is hierjurisprudentie over?
Is het een groot bedrijf? (ergo: hebben ze een OR)
Dan zou ik eens daar op gesprek gaan
Dan zou ik eens daar op gesprek gaan
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Alleen nog maar de werkzaamheden uitvoeren die horen bij die lagere functie waarvoor je betaald wordt 
It all makes sense after the 'shrooms and the purple haze.
Inderdaad, als jij betaald wordt voor een lagere functie, dan doe je toch gewoon die lagere functie? Wat je nu doet is eigenlijk extra onbetaald werk.quote:Op maandag 12 oktober 2009 11:18 schreef TGVkopper het volgende:
Alleen nog maar de werkzaamheden uitvoeren die horen bij die lagere functie waarvoor je betaald wordt
Maar je kan wel aannemen dat TS bovenstaande functie (incl waardering) wil.quote:Op maandag 12 oktober 2009 11:22 schreef MacorgaZ het volgende:
[..]
Inderdaad, als jij betaald wordt voor een lagere functie, dan doe je toch gewoon die lagere functie? Wat je nu doet is eigenlijk extra onbetaald werk.
Dus hij kan het beter via hoger hand spelen, mocht dat op niets uitkomen kan hij altijd nog zijn werkzaamheden overdagen.
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Heb je het al eens besproken met je baas? Blijkbaar kan jij met feiten aangeven waarom jij die hogere functie uitoefend en waarom jij de navenante beloning daarvoor wil.
I'm only responsible for what I say, not for what you understand.
Dat dus....quote:Op maandag 12 oktober 2009 11:18 schreef TGVkopper het volgende:
Alleen nog maar de werkzaamheden uitvoeren die horen bij die lagere functie waarvoor je betaald wordt
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik heb net even gebeld met mijn rechtsbijstand. Die adviseren mij eerst nog een aangetekende brief te sturen waarin ik vraag om de juiste functie en een schriftelijke reactie.
Dit voordat ik iets anders doe en om te voorkomen dat men later gaat zeuren over werkweigering.
Helaas ben ik niet zo juridisch onderlegd. Weet iemand of er voorbeeld brieven zijn met dit soort onderwerpen?
Dit voordat ik iets anders doe en om te voorkomen dat men later gaat zeuren over werkweigering.
Helaas ben ik niet zo juridisch onderlegd. Weet iemand of er voorbeeld brieven zijn met dit soort onderwerpen?
En wat zegt je baas toen je hier om vroeg?
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Komt wel, waar maak je je druk om, het loon in de hogere functie is niet bizar hoger etc. etc.quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:26 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
En wat zegt je baas toen je hier om vroeg?
Geachte directie,quote:Op maandag 12 oktober 2009 11:44 schreef _The_General_ het volgende:
Helaas ben ik niet zo juridisch onderlegd. Weet iemand of er voorbeeld brieven zijn met dit soort onderwerpen?
Sinds [datum invoegen] voer ik de werkzaamheden uit die in de functieomschrijving voor [hogere functie invoeren] worden beschreven. Ik ben dan ook van mening dat ik conform betreffende functie beloond dien te worden.
Momenteel wordt ik voor de functie van [invoegen huidige functienaam] beloond. Mocht er geen aanpassing in de beloning worden toegepast zie ik mij genoodzaakt ook alleen de werkzaamheden behorende bij de functie van [invoegen huidige functienaam] uit te voeren.
Mocht u nog vragen hebben ben ik uiteraard bereidt deze mondeling toe te lichten.
Een kopie van dit schrijven is tevens verzonden aan mijn direct leidinggevende.
Hoogachtend,
_The_General_
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Je moet je wel even bedenken wat je zelf wil bereiken binnen het bedrijf waar je nu werkt. Bij een reorganisatie oid lig je er waarschijnlijk uit en een eventuele promotie zal er ook niet inzitten. Zo'n brief is nl. een doodschop voor een verdere carrière. Kun je wel zeggen dat het oneerlijk is, maar zo werkt het nu eenmaal. Live sucks.
Hij is nu ingeschaald als _The_Colonel_?quote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Doe er gelijk je ontslagbrief bijquote:Op maandag 12 oktober 2009 11:44 schreef _The_General_ het volgende:
Ik heb net even gebeld met mijn rechtsbijstand. Die adviseren mij eerst nog een aangetekende brief te sturen waarin ik vraag om de juiste functie en een schriftelijke reactie.
Dit voordat ik iets anders doe en om te voorkomen dat men later gaat zeuren over werkweigering.
Helaas ben ik niet zo juridisch onderlegd. Weet iemand of er voorbeeld brieven zijn met dit soort onderwerpen?
Tot zover de kwaliteitspost
Nee, maar hij wil worden ingeschaald als _The_Admiral_quote:Op maandag 12 oktober 2009 15:09 schreef r_one het volgende:
[..]
Hij is nu ingeschaald als _The_Colonel_?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Vind ik altijd zo een dooddoener, hier hebben leidinggevende wel vaker een handje van.quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:57 schreef _The_General_ het volgende:
[..]
Komt wel, waar maak je je druk om, het loon in de hogere functie is niet bizar hoger etc. etc.
Als het niet bizar veel hoger is, waarom krijg het dan niet? Ondertussen is het wel al 24*eenXbedrag.
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
quote:Op maandag 12 oktober 2009 15:36 schreef sanger het volgende:
Nee, maar hij wil worden ingeschaald als _The_Admiral_
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Want vragen om salaris waar je gewoon recht op hebt is not done? En stelselmatig te weinig uitbetalen is dat wel?quote:
Jij vindt het wel best als jouw baas je m.i.v. 1 december 2009 ¤ 100 minder uitbetaald?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:Op maandag 12 oktober 2009 15:36 schreef sanger het volgende:
[..]
Nee, maar hij wil worden ingeschaald als _The_Admiral_
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Ik snap het wel, zit een beetje met hetzelfde 'probleem'.
Al pratende moet je er denk ik toch uit proberen te komen samen.
Je kunt wel zo'n brief sturen, maar met een beetje pech maak je je toekomst dan naar de mallemoer.
Lastig.
Ik ben ook benieuwd naar inzichten van andere mensen hierover
Al pratende moet je er denk ik toch uit proberen te komen samen.
Je kunt wel zo'n brief sturen, maar met een beetje pech maak je je toekomst dan naar de mallemoer.
Lastig.
Ik ben ook benieuwd naar inzichten van andere mensen hierover
TVP voor de afloop en handige tips.
Ik vind het alleen lastig om in deze tijden hierover te beginnen. Raar, maar waar. Binnenkort vindt er waarschijnlijk een hoop verandering plaats in het bedrijf, dus dan is het misschien een mooi moment om hier ook eens over te beginnen.
Ik vind het alleen lastig om in deze tijden hierover te beginnen. Raar, maar waar. Binnenkort vindt er waarschijnlijk een hoop verandering plaats in het bedrijf, dus dan is het misschien een mooi moment om hier ook eens over te beginnen.
Als ik goed ben in mijn werk en mijn arbeid naar volle tevredenheid van mijn baas doe, wil ik er ook gewoon naar betaald worden. Ik zie geen enkele reden om mijn baas zomaar even "korting" te geven.quote:Op maandag 12 oktober 2009 17:29 schreef Twinkle20 het volgende:
Ik ben ook benieuwd naar inzichten van andere mensen hierover
Een baas die dit niet snapt (lees: niet wil snappen) is er alleen maar op uit om een slaatje uit mij te slaan en daar bedank ik vriendelijk voor. Crisis of niet.
Daarenboven, het is op de keper beschouwd ordinaire diefstal! Ik snap niet dat sommigen dit zo makkelijk tolereren om maar de lieve vrede te bewaren.
Als ik mijn diensten gratis had willen aanbieden, was ik wel vrijwillgerswerk gaan doen.
[ Bericht 0% gewijzigd door r_one op 12-10-2009 22:36:11 ]
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik snap je dilemma maar TS wordt al 2 jaar aan het lijntje gehouden.quote:Op maandag 12 oktober 2009 17:33 schreef Anne het volgende:
Ik vind het alleen lastig om in deze tijden hierover te beginnen.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
De kans is groot dat wanneer je brieven gaat schrijven, je jezelf alleen maar te boek zet als iemand die "lastig" is (en dus er uit gezet wordt bij een reorganisatie). Het beste kun je in overleg treden met jouw leidinggevende en/of de directie en aangeven dat je graag concrete afspraken maakt (Dus "met ingang van 1 november" in plaats van "dat komt wel" etc.)
Waar maak jij je nou druk om?quote:Op maandag 12 oktober 2009 18:38 schreef Alicey het volgende:
De kans is groot dat wanneer je brieven gaat schrijven, je jezelf alleen maar te boek zet als iemand die "lastig" is (en dus er uit gezet wordt bij een reorganisatie). Het beste kun je in overleg treden met jouw leidinggevende en/of de directie en aangeven dat je graag concrete afspraken maakt (Dus "met ingang van 1 november" in plaats van "dat komt wel" etc.)
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Heb het ook gehad 1 jaar terug...
Ben naar baas toegegaan en dat het niet door kon gaan en dat ik dus niks meer zou doen voor mijn collega's als ze iets niet snappen en dan mij vragen hoe het oplossen...terwijl zij hogere schaal hadden
Ben naar P&O gegaan en daar mijn verhaal verteld... hun zijn neutraal dus ze luisteren naar jou
Ze gaven me volkomen gelijk, ik deed veel meer dan gevraagd werd voor hun
Hun hebben de baas dus op het matje geroepen en prompt werd ik meteen een schaal hoger gezet..
Maar mijn baas wou me ook niet kwijt omdat ik gerespecteerde kracht bent dus hij gaf het toe
Dus ik zou eerst naar P&O gaan en daar je verhaal kwijt, ze helpen je graag, daar zijn ze voor
Ben naar baas toegegaan en dat het niet door kon gaan en dat ik dus niks meer zou doen voor mijn collega's als ze iets niet snappen en dan mij vragen hoe het oplossen...terwijl zij hogere schaal hadden
Ben naar P&O gegaan en daar mijn verhaal verteld... hun zijn neutraal dus ze luisteren naar jou
Ze gaven me volkomen gelijk, ik deed veel meer dan gevraagd werd voor hun
Hun hebben de baas dus op het matje geroepen en prompt werd ik meteen een schaal hoger gezet..
Maar mijn baas wou me ook niet kwijt omdat ik gerespecteerde kracht bent dus hij gaf het toe
Dus ik zou eerst naar P&O gaan en daar je verhaal kwijt, ze helpen je graag, daar zijn ze voor
quote:Op dinsdag 13 oktober 2009 08:41 schreef Alicey het volgende:
Ik ga uit van het geval dat _The_General_ zijn baan wil behouden.
quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:57 schreef _The_General_ het volgende:
Komt wel, waar maak je je druk om, het loon in de hogere functie is niet bizar hoger etc. etc.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
|
|
Niet de functie krijgen behorende bij het werk wat je doet!
