Verleden week heb ik twee sollicitatie-rondes doorlopen en had ik een nieuwe baan, ik was erg in mijn nopjes en zou maandag het arbeidsvoorwaardengesprek gaan voeren en vervolgens op 1 oktober beginnen. Oke, UWV ingelicht (ik was werkloos) en meerdere dagen opvang geregeld voor mijn zoontje, so far so good.
Vanmiddag werd ik gebeld door het hoofd van mijn afdeling die me ook heeft aangenomen dat hij erg slecht nieuws had; er was een nieuwe interim manager aangenomen die een acute vacaturestop heeft ingelast, incluis die van mij
. Eigenlijk was ik te flabbergasted om adequaat te reageren maar kan ik hier nog iets mee (wrs niet) en komt zoiets wel vaker voor?! De man had het erover dat het hopelijk een kwestie van een paar weken vertraging zou zijn totdat de boel geinventariseerd was..en dat ze toch echt iemand in "mijn" functie nodig hadden. Ik heb gevraagd of ik dit hele verhaal op papier kon krijgen en morgen wil ik hem nog even terugbellen als e.e.a. wat bezonken is. Ik ben benieuwd of iemand hier nog goede tips heeft? Ik baal enorm en voel me best wel zielig eiks
.[ Bericht 0% gewijzigd door Vivi op 24-09-2009 20:54:35 ]
Sterkte......
[ Bericht 98% gewijzigd door Five_Horizons op 24-09-2009 20:46:16 ]
Mocht je toch willen bellen: vraag of je hem lastig mag blijven vallen i.v.m. de vacature (om de twee weken, ik noem maar wat) en wat zíjn prognoses zijn. Laat in elk geval merken dat je het eigenlijk geen stijl vindt (in normale bewoordingen uiteraard...dus niet wat je echt vindt
). Leg het maar bij hem neer, wellicht kan hij nog iets doen in de tussentijd om e.e.a. te bespoedigen.Al heeft FH natuurlijk wel gelijk dat je er in je proeftijd zó uigedonderd kunt worden
. Zou het zin hebben te proberen die interim zelf te contacteren?Deze manager moet die interimmer gaan bewerken, ik denk niet dat jij daar iets kunt bereiken.
Wel kut zeg...
. Maar anderen zeggen dat dat idd vaak zo werkt met die interimmers (pun intended ). en de afdelingsmeneer verzekerde me dat ze me graag wilden hebben 
.
. Wat een rotnieuws. En je was er zo blij mee Ik zou het even een weekje laten rusten en over 1-2 weken weer even contact opnemen met de man die je heeft aangenomen.
Stomme interimmer...
Rimmer... whehehe...
quote:Als ie ook maar een beetje wegheeft van de interimmer waarmee ik heb gewerkt, zal hij heel erg hard zorgen dat hij niets met je krijgtOp donderdag 24 september 2009 21:28 schreef Vivi het volgende:
Nou ja, juist daarom dacht ik dat het misschien wel goed was om die man even persoonlijk te contacteren, zodat ie wél wat met me "krijgt", zeg maar
Eigenwijs en hardhoofdig en dan zelfs in staat tegen beter weten in die functie niet in te vullen of iig niet met jou!
Maar goed, dit was 'de mijne' en ik weet natuurlijk niet of deze hetzelfde is.
Hoop dat je de baan alsnog gaat krijgen want dit is echt rot.
.quote:Aan de andere kant zetten interim managers ook vaak van alles stop zodat ze op hun gemakje de situatie kunnen bekijken en na een paar weekjes alles weer aan de gang brengen.Op donderdag 24 september 2009 21:48 schreef miss_sly het volgende:
[..]
Als ie ook maar een beetje wegheeft van de interimmer waarmee ik heb gewerkt, zal hij heel erg hard zorgen dat hij niets met je krijgt
Eigenwijs en hardhoofdig en dan zelfs in staat tegen beter weten in die functie niet in te vullen of iig niet met jou!
Maar goed, dit was 'de mijne' en ik weet natuurlijk niet of deze hetzelfde is.
Zou je nog voor een bedrijf je jas uit willen doen, terwijl je weet hoe ze mensen behandelen?
quote:Is het ook. Een interim-manager heeft in de meeste gevallen nauwelijks een band met het bedrijf (en dat is logisch, gezien het werk dat 'ie er waarschijnlijk moet doen), dus heeft ook niets met levende sentimenten e.d.Op vrijdag 25 september 2009 09:17 schreef Vivi het volgende:
Nou ja, dat is de initiele reactie natuurlijk, maar ik denk dat het gewoon een kwestie van overmacht is als zo'n interimmer zoiets beslist.
Voor jou gewoon een kwestie van verkeerde timing, maar het blijft natuurlijk gewoon een sneu verhaal...
wat klote!
quote:Intremmers zijn puinruimers, die reorganiseren en gaan weer weg.Op donderdag 24 september 2009 21:21 schreef miss_sly het volgende:
Ik heb een aantal jaren met een interim-manager gewerkt, en inderdaad kan het zo werken. Uit ervaring zeg ik dus ook dat contact opnemen met de interimmer niet echt een goed idee is. Hij heeft nog niets met jou, heeft jou niet gesproken, niet aangenomen en is alleen bezig met wat hij nu heeft. Hij kan je gemakkelijk aan de kant schuiven. De manager die je aangenomen heeft, heeft daar meer moeite mee: hij kent je, heeft je gesproken, wil je graag hebben én heeft je dit nare nieuws moeten brengen.
quote:Mja, dat lijkt me sterk aangezien hij me verleden week heeft aangenomen, daarna nog een positieve referentie heeft gekregen van mijn vorige baas en me een heel pakket voor collectieve verzekeringen en andere formulieren voor de indiensttreding heeft toegestuurd die ik maandag mee moest nemen. Ik bedoel, alles kan natuurlijk, maar ik zou geen reden kunnen bedenken waarom.Op vrijdag 25 september 2009 09:43 schreef kasper het volgende:
Misschien is dat afdelingshoofd gewoon een slappe zak die niet durft te zeggen dat hij je eigenlijk niet meer wilt hebben. Dus verzint hij maar een interimmanager als kwade genius die wellicht niet eens bestaat.
quote:Dat weet ik, dat heb ik dus een aantal jaren gedaan met die betreffende interimmer.
[..]
Intremmers zijn puinruimers, die reorganiseren en gaan weer weg.
En ik ga ervan uit dat die interimmer goede redenen heeft om eht zo te doen, hoor. Ik wil alleen zeggen dat het niet echt handig is om die in dit geval te benaderen. Daar heeft ze niets mee, en hij niets met haar, en hij zal dat zo willen houden.
quote:Vanochtend om half 9, maar de beste man blijkt vrij te zijn. Maandag dan maar weer
.Blij op vakantie gegaan en mobiel in de gaten gehouden; maar geen bericht. Kom ik terug krijg ik te horen dat ik het toch niet ben geworden omdat ik net te duur was (op iets van 200 euro bruto
= kontverhaal)Achteraf ben ik eigenlijk er maar blij om ook. als bedrijven zo al omgaan met sollicitanten dan wil ik niet weten hoe ze met medewerkers omgaan
Maar het blijft kut voor je TS
quote:Ah, hij is ontslagen!Op vrijdag 25 september 2009 10:09 schreef Vivi het volgende:
[..]
Vanochtend om half 9, maar de beste man blijkt vrij te zijn. Maandag dan maar weer
Succes, maandag
.quote:Op vrijdag 25 september 2009 10:13 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ah, hij is ontslagen!
Succes, maandag
!quote:absoluut NIET doen. Een interimmer word juist ingeschakeld om zonder enige emotie ergens orde op zaken te stellen. Hij kan de Kwalitatief Uitermate Teleurstellende berichten de organisatie inbrengen en vertrekt daarna weer. De mensen die blijven zijn dan niet de boze boodschappers geweest.Op donderdag 24 september 2009 21:28 schreef Vivi het volgende:
Nou ja, juist daarom dacht ik dat het misschien wel goed was om die man even persoonlijk te contacteren, zodat ie wél wat met me "krijgt", zeg maar
Ga jij hem nu direct benaderen, zodat hij weet wie jij bent bereik je minimaal 2 dingen
1 je laat je "huidige" manager weten dat je hem zonde rpardon passeert als je ergens niet blij mee bent en dat werk eigelijk ALTIJD tegen je.
2 die interimmer raakt geirriteerd en gaat met een raar blik naar je toekomstige afdeling kijken.
persoonlijk noem ik dit zo'n moment als; stilzitten als je geschoren word....
[ Bericht 22% gewijzigd door klusfoobje op 25-09-2009 13:26:06 ]
.quote:Doe ik ook, maar was wel een perfecte baan, ik was er echt blij meeOp vrijdag 25 september 2009 13:40 schreef HarryP het volgende:
Gewoon even afwachten maar tegelijkertijd ook door solliciteren misschien kom je nog een veel betere baan tegen.
.quote:Ik begrijp dat het een enorme domper is. Als het mij zou overkomen zou er wel wat sneuvelen hier in huis...Op vrijdag 25 september 2009 13:40 schreef Vivi het volgende:
Bedankt voor je input, ik had idd al besloten gewoon nog eens met het afdelingshoofd te bellen en verder niets, maar omdat ik zoiets nog nooit heb meegemaakt of er ook maar over heb gehoord is het prettig meningen van anderen te horen die er wél wat van af weten
Aan de andere kant, zo'n interimmer zit er nooit voor de gezelligheid. Die jongens zijn ERG kostbaar en moeten in zo'n kort mogelijke tijd hun doel bereiken. Ze zijn immers zo goed als hun laatste resultaat.
Mijn advies... verder solliciteren en als deze baan toch nog doorgaat is dat mooi meegenomen. Ik zou er, sorry dat ik het zeg, echter niet op rekenen.
Vrijdagochtend gebeld: vacaturestop.
Niet vanwege een interim-manager maar landelijk (was een landelijke organisatie). Je kan je wel voorstellen hoe ik me toen voelde. Kilo Utrecht Tango maal ziljoen, zo ongeveer.Enne, voor al die mensen die hier roepen "daar zou ik niet eens meer willen werken": soms heb je die luxe niet. Zelfs nu ik al jaren werk kan ik me soms nog godskolere gefrustreerd voelen over al die druiven die met een vast contract en ontslagbescherming werkelijk geen ene fuck uit zitten te voeren en al helemaal niks kunnen ten koste van gemotiveerde mensen die bergen zouden willen en kunnen verzetten.
Vivi, je doet er niks aan, sterkte! Ik hoop dat de interim tot de conclusie komt dat je toch heel erg nodig en gewaardeerd gaat worden daar
Zo, dat was mijn rondje frusti voor vandaag
quote:Tijd voor bierOp vrijdag 25 september 2009 15:10 schreef Mwanatabu het volgende:
...
Zo, dat was mijn rondje frusti voor vandaag
Uiteindelijk was ik dus bijna afgestudeerd en zou ik de volgende dag die afspraak om mee te lopen hebben.. Word ik gebeld dat er spijtig genoeg ontwikkelingen zijn geweest (terugloop in werk, mensen aangenomen) en dat die volgende dag wel kon komen, maar dat het waarschijnlijk niet veel zin meer zou hebben..
Echt totaal niet wat we afgesproken hadden dus, en had t ook meteen helemaal gehad met ze daar..
Daarna dus op zoek gegaan naar een ander leuk bedrijf.. Flinke domper, want dat eerste bedrijf leek me echt super.. Maar na m'n afstuderen was de markt ineens flink ingezakt, en t werk was een stuk minder...
Word ik 2 weken later (had nog maar net m'n diploma in de zak) gebeld door recruiters van een ander deel van t bedrijf.. Ze hadden gehoord hoe t was gegaan en wilden me uitnodigen om nog eens te komen praten... Uiteindelijk toch maar weer op gesprek geweest dus.. Met als resultaat dat ze me heel netjes nog een andere vergelijkbare (en in de praktijk nu veel leukere) baan aangeboden hebben!
Zou dus vooral toch contact blijven houden met t bedrijf Vivi.. Ook al is t heel lullig, er kunnen zich altijd nog andere ontwikkelingen gaan voordoen waardoor t zomaar weer om kan slaan! Succes
.En ik hoop alsnog op het beste..het afdelingshoofd verzekerde me dat er écht iemand nodg was op "mijn" plek. Dus je weet nooit [/positivisme]. Maar ik ben wel even naar het uitzendbureau geweest. En idd, ik kan wel een beetje blasé gaan zitten doen, maar vind maar eens een parttime baan in een branche die je aanspreekt en met een perfect aantal uren en lekker dichtbij huis.
Geachte mevrouw Huppelepup,
Met deze brief informeer ik u over de onderbroken sollicitatieprocedure.
Op XX en XX september zijn er sollicitatiegesprekken geweest voor de functie van XXXX. Naar aanleiding van deze gesprekken hebben wij besloten dat u voor ons de juiste kandidaat bent.
Er stond een arbeidsvoorwaardengesprek gepland op Xx september. De vrijdag daarvoor is er binnen de organisatie een vacaturestop afgekondigd, ook lopende procedures moesten worden stopgezet, Ik heb u terstond telefonisch geinformeerd over de genomen maatregel. Ik heb u ook laten weten dat ik meteen contact met u zal opnemen als de maatregel komt te vervallen. Voor ons bent u namelijk de eerste keus voor het vervullen van de vacature van XXXXX in ons bedrijf.
Hopend u hiermee voldoende te hebben geinformeerd, et etc.
Nou, nette brief, vond ik en volgende week donderdag mocht ik bellen over een eventuele voortgang. Dan was er namelijk overleg geweest met weer een andere hoge pief.
Verder heb ik ook al een uitnodiging voor een ander sollicitatiegesprek maar dat zie ik eiks iets minder zitten, maar goed, beter een vogel in de hand en zulks
.Edit: tikfouten
[ Bericht 1% gewijzigd door Vivi op 30-09-2009 18:53:39 ]
quote:hopelijk komt het nog optijd voor je , want zo'n "reorganisatie" gaat meestal niet over 1 nacht ijs.Op woensdag 30 september 2009 18:54 schreef Vivi het volgende:
Ik heb er ook wel een goed gevoel bij vooralsnog, die man zei ook dat ie zich enorm gegeneerd voelde en dat ie zijn best ging doen voor mij. Dus wie weet komt het toch nog goed. *Hoopt*.
quote:ik werk nu een tijdje als interimmer en dit is inderdaad geen vreemde gang van zaken, maar gelukkig niet "standaard praktijk". Je komt nu eenmaal vaak binnen op een moment dat er een probleem is bij een organisatie en dan wil je vooral eerst de boel in kaart hebben. De interimmer benaderen gaat niet veel helpen vrees ikOp donderdag 24 september 2009 21:19 schreef Vivi het volgende:
Ja, ik werd er al heel achterdochtig van omdat ik het zo'n raar verhaal vond
Overigens een keurige brief van het afdelingshoofd
zo kan het dus ookIk hoop voor je dat het toch nog goed komt
SPOILERheet jij Huppeldepup van je achternaam?
... maar ik zou idd de hoop nog niet laten varen. *duimt* (ook wb de andere vacature)En interimmer is een raar woord.