WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jij lijkt me typisch zo'n persoon die het ontzettend ver gaat schoppen in het leven.quote:Op zondag 20 september 2009 12:24 schreef punnikje het volgende:
Ik vroeg jullie om tips. Ik heb niet gevraagd om afgezeken te worden. Degenen die toch tips hebben gegeven waar ik wat aan heb, dank jullie wel.
Laat me raden.. TS werkt er nu net en krijgt in de gaten wat zijn directe collega's zoal verdienen?quote:Op zondag 20 september 2009 17:26 schreef Repeat het volgende:
Opzich snap ik TS wel. Toch kut als blijkt dat je er meer uit had kunnen halen. Wel heel toevallig als het bedrag wat hij noemde precies de max was die de werkgever bereid was te betalen...
Maar on-topic, wat je kunt doen is naar je baas stappen en om loonsverhoging vragen. Niet meer en niet minder. En of dat nou wel zo'n goede indruk maakt als je er net werkt mag je zelf bepalen
-- I guess it stands that If we believe absurdities, we shall commit atrocities.
TS is er achtergekomen dat zijn collega hamburgerbakker meer verdient... wat een sjappie
aka. De statman
nou ik heb in een opwelling mijn houdige baan opgezegt, mijn nieuwe baan zou minder uren zijn ,maar aan salaris gelijk. had ik via cao opgezocht, zoals mijn nieuwe werkgever had gemeld............
en toen kreeg ik mijn contract in handen gedrukt met een Funtie LAGER dan mijn bedoeling was, stond ik daar bek vol tanden.... dus het eerste wat ik heb gedaan is onderhandeleen en met mijn diploma's gezwaaid...... nou moet ik mijn proeftijd afwachten of ze mij dus die funtie waard vind, wat ik ook echt wel ben......
F.T.R. dit is het kutten van een kappers cao.... eigelijk geen poot om op te staan, ik weet niet eens of ik er nog wel wil werken als ze zulke dingen flikken.. ook mijn fout natuurlijk dat er niet LETTERLIJK over een funtie geproken is,maar ja......
wat kan je dan beter doen, stoppen in je proeftijd( en dus werkeloos worden) of eieren voor je geld.....?
en toen kreeg ik mijn contract in handen gedrukt met een Funtie LAGER dan mijn bedoeling was, stond ik daar bek vol tanden.... dus het eerste wat ik heb gedaan is onderhandeleen en met mijn diploma's gezwaaid...... nou moet ik mijn proeftijd afwachten of ze mij dus die funtie waard vind, wat ik ook echt wel ben......
F.T.R. dit is het kutten van een kappers cao.... eigelijk geen poot om op te staan, ik weet niet eens of ik er nog wel wil werken als ze zulke dingen flikken.. ook mijn fout natuurlijk dat er niet LETTERLIJK over een funtie geproken is,maar ja......
wat kan je dan beter doen, stoppen in je proeftijd( en dus werkeloos worden) of eieren voor je geld.....?
Tja, ik zou op de laatste dag van mijn proeftijd (of liever nog iets daarvoor) aangeven dat ze genoeg tijd hebben gehad om je te evalueren, en dat je voor het einde van je proeftijd een nieuwe contract getekend wil hebben voor die hogere functie.
Als ze dat niet willen dan moet je op de laatste dag je ontslag indienen als je niet in die lagere functie wil werken, want je snapt natuurlijk wel dat je anders gewoon in de lagere functie blijft zitten. Heb je misschien ook nog het probleem met opzegtermijnen e.d. als je niet op tijd opzegt.
Als ze dat niet willen dan moet je op de laatste dag je ontslag indienen als je niet in die lagere functie wil werken, want je snapt natuurlijk wel dat je anders gewoon in de lagere functie blijft zitten. Heb je misschien ook nog het probleem met opzegtermijnen e.d. als je niet op tijd opzegt.
Door het plaatsen van dit bericht gaat Fok! ermee akkoord dat de algemene voorwaarden van 21-02-2013 niet van toepassing zijn.
Tja, niet zo handig om al op te zeggen voordat je je nieuwe contract echt getekend hebt.quote:Op dinsdag 8 december 2009 10:22 schreef moppie1987 het volgende:
nou ik heb in een opwelling mijn houdige baan opgezegt, mijn nieuwe baan zou minder uren zijn ,maar aan salaris gelijk. had ik via cao opgezocht, zoals mijn nieuwe werkgever had gemeld............
en toen kreeg ik mijn contract in handen gedrukt met een Funtie LAGER dan mijn bedoeling was, stond ik daar bek vol tanden.... dus het eerste wat ik heb gedaan is onderhandeleen en met mijn diploma's gezwaaid...... nou moet ik mijn proeftijd afwachten of ze mij dus die funtie waard vind, wat ik ook echt wel ben......
Hoe groot acht je de kans dat je snel weer 'n nieuwe baan vindt?quote:wat kan je dan beter doen, stoppen in je proeftijd( en dus werkeloos worden) of eieren voor je geld.....?
En wat is een "houdige baan" ?quote:
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Kun je dat zelf niet verzinnen?quote:Op dinsdag 8 december 2009 10:22 schreef moppie1987 het volgende:
wat kan je dan beter doen, stoppen in je proeftijd( en dus werkeloos worden) of eieren voor je geld.....?
Als je werkloos (zonder 'e') wordt moet je solliciteren, als je een baan hebt mag je solliciteren.
Bovendien ben je als je stopt vrijwillig werkloos. Dat heeft gevolgen voor je uitkering.
In beide gevallen solliciteer je.
Maar in het tweede geval solliciteer je vanuit een baan, en dat is altijd beter.
Is er een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van toepassing op de arbeidsovereenkomst tussen jou en de werkgever? Zoja, controleer aan de hand van de bepalingen in de cao of je bent ingeschaald conform het functiegebouw van de cao. Controleer of je het juiste salaris dat bij de functie behoort krijgt betaald.
Als je verkeerd bent ingeschaald, bijvoorbeeld te laag, dan moet je dit aangeven bij de werkgever; de werkgever pleegt dan contractbreuk. Als je te weinig salaris betaald krijgt volgens de cao, moet je meteen contact opnemen met je werkgever en het salaris vorderen.
De regels van de cao gaan boven de regels in de schriftelijke arbeidsovereenkomst. Iedere afspraak die in strijd is met een bepaling van de cao en ten nadele van jou, is niet rechtsgeldig.
Als je verkeerd bent ingeschaald, bijvoorbeeld te laag, dan moet je dit aangeven bij de werkgever; de werkgever pleegt dan contractbreuk. Als je te weinig salaris betaald krijgt volgens de cao, moet je meteen contact opnemen met je werkgever en het salaris vorderen.
De regels van de cao gaan boven de regels in de schriftelijke arbeidsovereenkomst. Iedere afspraak die in strijd is met een bepaling van de cao en ten nadele van jou, is niet rechtsgeldig.
Geweldig, in 1 post bevestig je alle clichés over kapstersquote:Op dinsdag 8 december 2009 10:22 schreef moppie1987 het volgende:
nou ik heb in een opwelling mijn houdige baan opgezegt, mijn nieuwe baan zou minder uren zijn ,maar aan salaris gelijk. had ik via cao opgezocht, zoals mijn nieuwe werkgever had gemeld............
en toen kreeg ik mijn contract in handen gedrukt met een Funtie LAGER dan mijn bedoeling was, stond ik daar bek vol tanden.... dus het eerste wat ik heb gedaan is onderhandeleen en met mijn diploma's gezwaaid...... nou moet ik mijn proeftijd afwachten of ze mij dus die funtie waard vind, wat ik ook echt wel ben......
F.T.R. dit is het kutten van een kappers cao.... eigelijk geen poot om op te staan, ik weet niet eens of ik er nog wel wil werken als ze zulke dingen flikken.. ook mijn fout natuurlijk dat er niet LETTERLIJK over een funtie geproken is,maar ja......
wat kan je dan beter doen, stoppen in je proeftijd( en dus werkeloos worden) of eieren voor je geld.....?
quote:Op woensdag 9 december 2009 10:13 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Geweldig, in 1 post bevestig je alle clichés over kapsters
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat dus.quote:
[..]
Je hebt precies gekregen wat je gevraagd hebt, dus wat is er nog om assertief over te zijn?
'Ok, je krijgt je zin!'
'Ja, maar, dat gaat zomaar niet!'.
quote:
[..]
Geweldig, in 1 post bevestig je alle clichés over kapsters
Gewoon een jaartje uitzitten en dan bij je contractverlenging wél goed onderhandelen?quote:
Nee. Dit is gewoon stom. Even op de blaren zitten en intussen een nieuwe baan zoeken.
wil jullie even laten weten dat ik vanmiddag een gesprek met mijn bazin heb gehad, en idd ze was het met mij eens dat voor de taken die ik verricht, in een hogere functie val. ik heb dat contract dus ook gekregen......
iedereen bedankt voor de hulp, ook de personen die alleen commentaar op mijn typ kunst hadden, ik besef ook wel dat jullie niets anders te doen hebben dan reacties plaatsen op rare topics....
maar toch bedankt, je gaat er wel beter over na denken
iedereen bedankt voor de hulp, ook de personen die alleen commentaar op mijn typ kunst hadden, ik besef ook wel dat jullie niets anders te doen hebben dan reacties plaatsen op rare topics....
maar toch bedankt, je gaat er wel beter over na denken
|
|
