NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Het is nu nog een dreigement, maar ik hoop dat Nestlé daad bij woord zet en het land daadwerkelijk verlaat indien deze salarismaxima er komen.quote:Nestlé dreigt Zwitserland te verlaten bij salarismaximum
BERN - Nestlé, 's werelds grootste voedingmiddelenconcern, dreigt uit Zwitserland te vertrekken als de overheid een maximum stelt aan de salarissen van topmannen. Dat zei topman Peter Brabeck zondag in de Zwitsers krant Sonntag.
''Dat zou het begin van het einde zijn'', antwoordde Brabeck in reactie op de plannen van de overheid. Op de vraag over wat de gevolgen zijn voor het concern, bekend van merken als KitKat, Nescafé en Maggi, als de regering de plannen doorzet, zei Brabeck.
''Dan moeten we onszelf afvragen of Zwitserland nog steeds de goede locatie is voor ons.''
Onvrede
De wereldwijde economische crisis heeft bij consumenten de onvrede aangewakkerd over hoge salarissen en bonussen in het bedrijfsleven, met name van topmensen bij financiële instellingen.
Afgelopen weken hebben ook politici zich gemengd in deze discussie en voorstellen gedaan om aan salarissen een maximum te stellen.
Zwitserlands meest aantrekkelijke karakteristiek is volgens de topman de ''wettelijke zekerheden'' die het land biedt. Maar, benadrukte de topman, die zijn aan het afbrokkelen.
Druk
Volgens Brabeck is er steeds meer druk op de Zwitserse autoriteiten om bestaande wetten aan te passen. De topman wees op de zaak waar de Zwitserse bank UBS de namen van duizenden klanten openbaar maakte na een schikking met Amerikaanse instanties.
''Dat is niet goed voor een land. Zwitserland was ooit bekend voor het niet toegeven aan zulke eisen.''
Nestlé, dat zijn hoofdkwartier heeft in Vevey in het westen van het land, boekte vorig jaar een nettowinst van 18 miljard Zwitserse frank (11,9 miljard euro).
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
Ik ook, ik walg van deze "Balkenende-norm" achtige regelingen voor het bedrijfsleven dat niet in dienst staat van de staat. Communistische trekjes, bah. 
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
In dit geval walg ik van deze topmannen. Want hieruit blijkt wel wat voor hen het belangrijkste is: hun eigen beloning. Niet de aandeelhouderswaarde, de tevredenheid van de klant of de werknemers. Die kunnen allemaal doodvallen. Als ze zichzelf niet onbeperkt kunnen uitkeren vertrekken ze gewoon.
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
The End Times are wild
Ik kan mij goed voorstellen dat zo'n norm er is voor publieke functies (ook banden die gered zijn) maar het gaat veel te ver om die regels ook op te dringen aan gezonde bedrijven
|| Limbeckx YouTube kanaal || Limbeckx reviews ||
Mijn laatste Vape review: [Magma RDA clone (via ea-sigaret.nl)
Mijn laatste Vape review: [Magma RDA clone (via ea-sigaret.nl)
Ik was in de veronderstelling dat een simpel management niet zonder toestemming van de aandeelhouders de hoofdvestiging mocht verplaatsen.quote:Op zondag 13 september 2009 23:25 schreef LXIV het volgende:
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
Vaak zijn het dan ook de aandeelhouders die de salarissen bepalen hoor.quote:Op zondag 13 september 2009 23:25 schreef LXIV het volgende:
In dit geval walg ik van deze topmannen. Want hieruit blijkt wel wat voor hen het belangrijkste is: hun eigen beloning. Niet de aandeelhouderswaarde, de tevredenheid van de klant of de werknemers. Die kunnen allemaal doodvallen. Als ze zichzelf niet onbeperkt kunnen uitkeren vertrekken ze gewoon.
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Oh. Ik dacht de RVBquote:Op zondag 13 september 2009 23:27 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Vaak zijn het dan ook de aandeelhouders die de salarissen bepalen hoor.
The End Times are wild
je kan iemand moeilijk kwalijk nemen dat hij liever ergens anders werkt waar hij 2 keer zo veel krijgt. En oms als bedrijf dit soort lui aan te trekken die vaak erg goed zijn in hun werk, moet je helaas betalen, lijkt me ook niet vreemd an sich, no?
en de aandeelhouders gaan ermee akkoord en eisen resultaten, dat bedoelt W_K I pressume
en de aandeelhouders gaan ermee akkoord en eisen resultaten, dat bedoelt W_K I pressume
Die hebben in normale gezonde bedrijven zonder al te veel corruptie dan ook de toestemming nodig van de aandeelhouders. Zo is het volgens mij ook bij Shell geregeld als ik het goed heb.quote:
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
geloof er geen moer van dat ze vertrekken
Niet geschoten is altijd mis..
Ach Margrietje, de Rozen zullen bloeien..
Ach Margrietje, de Rozen zullen bloeien..
Ik ben aandeelhouder RD maar heb nog nooit over de topsalarissen mogen stemmen hoor! Ga trouwens ook niet al die vergaderingen van aandeelhouders af, vol 65+ daar, maar naar mijn weten stemmen ze daar ook niet.quote:Op zondag 13 september 2009 23:35 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Die hebben in normale gezonde bedrijven zonder al te veel corruptie dan ook de toestemming nodig van de aandeelhouders. Zo is het volgens mij ook bij Shell geregeld als ik het goed heb.
The End Times are wild
Ik ben er ook niet blij mee. Als bepaalde mensen in het bedrijfsleven veel verdienen dan zijn ze het vaak ook wel waard op de een of andere manier. Je hebt altijd rotte appels, daar ontkom je niet aan.quote:
Ik ook, ik walg van deze "Balkenende-norm" achtige regelingen voor het bedrijfsleven dat niet in dienst staat van de staat. Communistische trekjes, bah.
You've got a dirty, whorish mouth, that's what you have.
Ik was altijd onder de impressie van wel, en ook hier aandelen van Royal Dutch, toch vreemd dat we verschillende opvattingen hebben dan. Ik zal me er eens in verdiepen.quote:
[..]
Ik ben aandeelhouder RD maar heb nog nooit over de topsalarissen mogen stemmen hoor! Ga trouwens ook niet al die vergaderingen van aandeelhouders af, vol 65+ daar, maar naar mijn weten stemmen ze daar ook niet.
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Maar heb je dan wel eens mogen stemmen over het salaris van Jeroen?quote:Op zondag 13 september 2009 23:49 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Ik was altijd onder de impressie van wel, en ook hier aandelen van Royal Dutch, toch vreemd dat we verschillende opvattingen hebben dan. Ik zal me er eens in verdiepen.
The End Times are wild
Nee, die invloed ligt bij de groot aandeelhouders, ik als individu heb daar weinig zicht op. Het zal wel bij de beleggingsfondsen en banken liggen die macht.quote:
[..]
Maar heb je dan wel eens mogen stemmen over het salaris van Jeroen?
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Ik zou zeggen , laat ze maar opzouten bij ieder ander bedrijf , maar bij dit bedrijf wordt er weer over de ruggen van baby's een kapitaalspelletje gespeeld.
Onvoorstelbaar dat een paar ei hoofden zo'n groot bedrijf en Zwitserland zelf in een wurggreep kunnen houden.
Ik denk dat Henri Nestlé zich nu in zijn graf omdraait.
Onvoorstelbaar dat een paar ei hoofden zo'n groot bedrijf en Zwitserland zelf in een wurggreep kunnen houden.
Ik denk dat Henri Nestlé zich nu in zijn graf omdraait.
megalomaniac
Dat komt gewoon omdat het niet in stemming gebracht wordt. Je kunt het punt wel op de agenda krijgen, mits voldoende steun vanuit de aanwezige aandeelhouders (ik weet niet hoeveel aandelen RD je vertegenwoordigdquote:Op zondag 13 september 2009 23:37 schreef LXIV het volgende:
Ik ben aandeelhouder RD maar heb nog nooit over de topsalarissen mogen stemmen hoor!
), en er dan over stemmen. Formeel gezien stelt niet de RvC de beloning vast maar doet zij een voorstel aan de aandeelhouders, maar meestal komt het punt niet als punt zelf in stemming maar wordt het tegelijk met de andere punten goedgekeurd door de aandeelhouders.
Alsof Nestlé zal vertrekken.quote:Op maandag 14 september 2009 02:04 schreef kitao het volgende:
Onvoorstelbaar dat een paar ei hoofden zo'n groot bedrijf en Zwitserland zelf in een wurggreep kunnen houden.
Waarschijnlijk krijgen zij, net als tal van ander multinationals via via behoorlijk wat subsidies op tal van zaken binnen. Als Nestlé vertrekt dan zullen denk ik een aantal van die subsidies opdrogen, waardoor ook Nestlé er last van heeft.Ik ben overigens radicaal tegen het ingrijpen van de overheid in het bedrijfsleven, ik keur een salarismaximum dan ook sterk af. Net als al die subsidies overigens.
Zwitserland moet gewoon Nestle verbieden te vertrekken. Of als een echte Chavez het hele bedrijf nationaliseren als ze nog een keer zoiets durven te roepen. Dat zal die topmannen leren. 
Winnaar Agnes Kant knuffel 2010.
Indeed, what are the roots of western geometry? Nothing else but the Egyptian techniques of surveying property.
Indeed, what are the roots of western geometry? Nothing else but the Egyptian techniques of surveying property.
Als ik grootaandeelhouder was zou ik die kerel direct op straat zetten. Je moet als CEO beslissingen nemen in het belang van het bedrijf, niet in belang van jouw portomonee.quote:Op zondag 13 september 2009 23:25 schreef LXIV het volgende:
In dit geval walg ik van deze topmannen. Want hieruit blijkt wel wat voor hen het belangrijkste is: hun eigen beloning. Niet de aandeelhouderswaarde, de tevredenheid van de klant of de werknemers. Die kunnen allemaal doodvallen. Als ze zichzelf niet onbeperkt kunnen uitkeren vertrekken ze gewoon.
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
Dat is precies wat ik bedoel te zeggen. En daarmee diskwalificeren deze topmannen zich onmiddelijk.quote:Op maandag 14 september 2009 10:43 schreef Den_Haag het volgende:
[..]
Als ik grootaandeelhouder was zou ik die kerel direct op straat zetten. Je moet als CEO beslissingen nemen in het belang van het bedrijf, niet in belang van jouw portomonee.
The End Times are wild
Alsof jij het zou pikken als je een succesvol bedrijf hebt opgericht en de overheid komt even bepalen hoeveel jij mag verdienen en aan je personeel mag geven.quote:Op zondag 13 september 2009 23:25 schreef LXIV het volgende:
In dit geval walg ik van deze topmannen. Want hieruit blijkt wel wat voor hen het belangrijkste is: hun eigen beloning. Niet de aandeelhouderswaarde, de tevredenheid van de klant of de werknemers. Die kunnen allemaal doodvallen. Als ze zichzelf niet onbeperkt kunnen uitkeren vertrekken ze gewoon.
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
Toch te idioot voor woorden. Terecht dat zo'n bedrijf dan weggaat.
Als het nou een staatsbedrijf is of een nutsbedrijf / zorg dan is het wat anders maar dit is gewoon een private ondernemeing.
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Als de Zwitserse overheid nu toegeeft dan is elke discussie over de gaaricultuur verder zinloos.
Ik denk dus dat nestlé moet inbinden.
Ik denk dus dat nestlé moet inbinden.
Audaces fortuna juvat
|
|
