NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Het is nu nog een dreigement, maar ik hoop dat Nestlé daad bij woord zet en het land daadwerkelijk verlaat indien deze salarismaxima er komen.quote:Nestlé dreigt Zwitserland te verlaten bij salarismaximum
BERN - Nestlé, 's werelds grootste voedingmiddelenconcern, dreigt uit Zwitserland te vertrekken als de overheid een maximum stelt aan de salarissen van topmannen. Dat zei topman Peter Brabeck zondag in de Zwitsers krant Sonntag.
''Dat zou het begin van het einde zijn'', antwoordde Brabeck in reactie op de plannen van de overheid. Op de vraag over wat de gevolgen zijn voor het concern, bekend van merken als KitKat, Nescafé en Maggi, als de regering de plannen doorzet, zei Brabeck.
''Dan moeten we onszelf afvragen of Zwitserland nog steeds de goede locatie is voor ons.''
Onvrede
De wereldwijde economische crisis heeft bij consumenten de onvrede aangewakkerd over hoge salarissen en bonussen in het bedrijfsleven, met name van topmensen bij financiële instellingen.
Afgelopen weken hebben ook politici zich gemengd in deze discussie en voorstellen gedaan om aan salarissen een maximum te stellen.
Zwitserlands meest aantrekkelijke karakteristiek is volgens de topman de ''wettelijke zekerheden'' die het land biedt. Maar, benadrukte de topman, die zijn aan het afbrokkelen.
Druk
Volgens Brabeck is er steeds meer druk op de Zwitserse autoriteiten om bestaande wetten aan te passen. De topman wees op de zaak waar de Zwitserse bank UBS de namen van duizenden klanten openbaar maakte na een schikking met Amerikaanse instanties.
''Dat is niet goed voor een land. Zwitserland was ooit bekend voor het niet toegeven aan zulke eisen.''
Nestlé, dat zijn hoofdkwartier heeft in Vevey in het westen van het land, boekte vorig jaar een nettowinst van 18 miljard Zwitserse frank (11,9 miljard euro).
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
Ik ook, ik walg van deze "Balkenende-norm" achtige regelingen voor het bedrijfsleven dat niet in dienst staat van de staat. Communistische trekjes, bah. 
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
In dit geval walg ik van deze topmannen. Want hieruit blijkt wel wat voor hen het belangrijkste is: hun eigen beloning. Niet de aandeelhouderswaarde, de tevredenheid van de klant of de werknemers. Die kunnen allemaal doodvallen. Als ze zichzelf niet onbeperkt kunnen uitkeren vertrekken ze gewoon.
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
The End Times are wild
Ik kan mij goed voorstellen dat zo'n norm er is voor publieke functies (ook banden die gered zijn) maar het gaat veel te ver om die regels ook op te dringen aan gezonde bedrijven
|| Limbeckx YouTube kanaal || Limbeckx reviews ||
Mijn laatste Vape review: [Magma RDA clone (via ea-sigaret.nl)
Mijn laatste Vape review: [Magma RDA clone (via ea-sigaret.nl)
Ik was in de veronderstelling dat een simpel management niet zonder toestemming van de aandeelhouders de hoofdvestiging mocht verplaatsen.quote:Op zondag 13 september 2009 23:25 schreef LXIV het volgende:
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
Vaak zijn het dan ook de aandeelhouders die de salarissen bepalen hoor.quote:Op zondag 13 september 2009 23:25 schreef LXIV het volgende:
In dit geval walg ik van deze topmannen. Want hieruit blijkt wel wat voor hen het belangrijkste is: hun eigen beloning. Niet de aandeelhouderswaarde, de tevredenheid van de klant of de werknemers. Die kunnen allemaal doodvallen. Als ze zichzelf niet onbeperkt kunnen uitkeren vertrekken ze gewoon.
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Oh. Ik dacht de RVBquote:Op zondag 13 september 2009 23:27 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Vaak zijn het dan ook de aandeelhouders die de salarissen bepalen hoor.
The End Times are wild
je kan iemand moeilijk kwalijk nemen dat hij liever ergens anders werkt waar hij 2 keer zo veel krijgt. En oms als bedrijf dit soort lui aan te trekken die vaak erg goed zijn in hun werk, moet je helaas betalen, lijkt me ook niet vreemd an sich, no?
en de aandeelhouders gaan ermee akkoord en eisen resultaten, dat bedoelt W_K I pressume
en de aandeelhouders gaan ermee akkoord en eisen resultaten, dat bedoelt W_K I pressume
Die hebben in normale gezonde bedrijven zonder al te veel corruptie dan ook de toestemming nodig van de aandeelhouders. Zo is het volgens mij ook bij Shell geregeld als ik het goed heb.quote:
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
geloof er geen moer van dat ze vertrekken
Niet geschoten is altijd mis..
Ach Margrietje, de Rozen zullen bloeien..
Ach Margrietje, de Rozen zullen bloeien..
Ik ben aandeelhouder RD maar heb nog nooit over de topsalarissen mogen stemmen hoor! Ga trouwens ook niet al die vergaderingen van aandeelhouders af, vol 65+ daar, maar naar mijn weten stemmen ze daar ook niet.quote:Op zondag 13 september 2009 23:35 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Die hebben in normale gezonde bedrijven zonder al te veel corruptie dan ook de toestemming nodig van de aandeelhouders. Zo is het volgens mij ook bij Shell geregeld als ik het goed heb.
The End Times are wild
Ik ben er ook niet blij mee. Als bepaalde mensen in het bedrijfsleven veel verdienen dan zijn ze het vaak ook wel waard op de een of andere manier. Je hebt altijd rotte appels, daar ontkom je niet aan.quote:
Ik ook, ik walg van deze "Balkenende-norm" achtige regelingen voor het bedrijfsleven dat niet in dienst staat van de staat. Communistische trekjes, bah.
You've got a dirty, whorish mouth, that's what you have.
Ik was altijd onder de impressie van wel, en ook hier aandelen van Royal Dutch, toch vreemd dat we verschillende opvattingen hebben dan. Ik zal me er eens in verdiepen.quote:
[..]
Ik ben aandeelhouder RD maar heb nog nooit over de topsalarissen mogen stemmen hoor! Ga trouwens ook niet al die vergaderingen van aandeelhouders af, vol 65+ daar, maar naar mijn weten stemmen ze daar ook niet.
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Maar heb je dan wel eens mogen stemmen over het salaris van Jeroen?quote:Op zondag 13 september 2009 23:49 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Ik was altijd onder de impressie van wel, en ook hier aandelen van Royal Dutch, toch vreemd dat we verschillende opvattingen hebben dan. Ik zal me er eens in verdiepen.
The End Times are wild
Nee, die invloed ligt bij de groot aandeelhouders, ik als individu heb daar weinig zicht op. Het zal wel bij de beleggingsfondsen en banken liggen die macht.quote:
[..]
Maar heb je dan wel eens mogen stemmen over het salaris van Jeroen?
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Ik zou zeggen , laat ze maar opzouten bij ieder ander bedrijf , maar bij dit bedrijf wordt er weer over de ruggen van baby's een kapitaalspelletje gespeeld.
Onvoorstelbaar dat een paar ei hoofden zo'n groot bedrijf en Zwitserland zelf in een wurggreep kunnen houden.
Ik denk dat Henri Nestlé zich nu in zijn graf omdraait.
Onvoorstelbaar dat een paar ei hoofden zo'n groot bedrijf en Zwitserland zelf in een wurggreep kunnen houden.
Ik denk dat Henri Nestlé zich nu in zijn graf omdraait.
megalomaniac
Dat komt gewoon omdat het niet in stemming gebracht wordt. Je kunt het punt wel op de agenda krijgen, mits voldoende steun vanuit de aanwezige aandeelhouders (ik weet niet hoeveel aandelen RD je vertegenwoordigdquote:Op zondag 13 september 2009 23:37 schreef LXIV het volgende:
Ik ben aandeelhouder RD maar heb nog nooit over de topsalarissen mogen stemmen hoor!
), en er dan over stemmen. Formeel gezien stelt niet de RvC de beloning vast maar doet zij een voorstel aan de aandeelhouders, maar meestal komt het punt niet als punt zelf in stemming maar wordt het tegelijk met de andere punten goedgekeurd door de aandeelhouders.
Alsof Nestlé zal vertrekken.quote:Op maandag 14 september 2009 02:04 schreef kitao het volgende:
Onvoorstelbaar dat een paar ei hoofden zo'n groot bedrijf en Zwitserland zelf in een wurggreep kunnen houden.
Waarschijnlijk krijgen zij, net als tal van ander multinationals via via behoorlijk wat subsidies op tal van zaken binnen. Als Nestlé vertrekt dan zullen denk ik een aantal van die subsidies opdrogen, waardoor ook Nestlé er last van heeft.Ik ben overigens radicaal tegen het ingrijpen van de overheid in het bedrijfsleven, ik keur een salarismaximum dan ook sterk af. Net als al die subsidies overigens.
Zwitserland moet gewoon Nestle verbieden te vertrekken. Of als een echte Chavez het hele bedrijf nationaliseren als ze nog een keer zoiets durven te roepen. Dat zal die topmannen leren. 
Winnaar Agnes Kant knuffel 2010.
Indeed, what are the roots of western geometry? Nothing else but the Egyptian techniques of surveying property.
Indeed, what are the roots of western geometry? Nothing else but the Egyptian techniques of surveying property.
Als ik grootaandeelhouder was zou ik die kerel direct op straat zetten. Je moet als CEO beslissingen nemen in het belang van het bedrijf, niet in belang van jouw portomonee.quote:Op zondag 13 september 2009 23:25 schreef LXIV het volgende:
In dit geval walg ik van deze topmannen. Want hieruit blijkt wel wat voor hen het belangrijkste is: hun eigen beloning. Niet de aandeelhouderswaarde, de tevredenheid van de klant of de werknemers. Die kunnen allemaal doodvallen. Als ze zichzelf niet onbeperkt kunnen uitkeren vertrekken ze gewoon.
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
Dat is precies wat ik bedoel te zeggen. En daarmee diskwalificeren deze topmannen zich onmiddelijk.quote:Op maandag 14 september 2009 10:43 schreef Den_Haag het volgende:
[..]
Als ik grootaandeelhouder was zou ik die kerel direct op straat zetten. Je moet als CEO beslissingen nemen in het belang van het bedrijf, niet in belang van jouw portomonee.
The End Times are wild
Alsof jij het zou pikken als je een succesvol bedrijf hebt opgericht en de overheid komt even bepalen hoeveel jij mag verdienen en aan je personeel mag geven.quote:Op zondag 13 september 2009 23:25 schreef LXIV het volgende:
In dit geval walg ik van deze topmannen. Want hieruit blijkt wel wat voor hen het belangrijkste is: hun eigen beloning. Niet de aandeelhouderswaarde, de tevredenheid van de klant of de werknemers. Die kunnen allemaal doodvallen. Als ze zichzelf niet onbeperkt kunnen uitkeren vertrekken ze gewoon.
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
Toch te idioot voor woorden. Terecht dat zo'n bedrijf dan weggaat.
Als het nou een staatsbedrijf is of een nutsbedrijf / zorg dan is het wat anders maar dit is gewoon een private ondernemeing.
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Als de Zwitserse overheid nu toegeeft dan is elke discussie over de gaaricultuur verder zinloos.
Ik denk dus dat nestlé moet inbinden.
Ik denk dus dat nestlé moet inbinden.
Audaces fortuna juvat
Het beperken van de topinkomens heeft direct impact op de kwaliteit van de topmensen die Nestlé aan kan nemen. En aangezien dat weer gevolgen kan hebben voor de prijzen van de aandelen van Nestlé zou je kunnen zeggen dat de opmerking wel degelijk in het belang is van het bedrijf.quote:Op maandag 14 september 2009 10:43 schreef Den_Haag het volgende:
[..]
Als ik grootaandeelhouder was zou ik die kerel direct op straat zetten. Je moet als CEO beslissingen nemen in het belang van het bedrijf, niet in belang van jouw portomonee.
Ik snap overigens sowieso niet waarom Zwitserland beperkingen op wil leggen aan Nestlé. Volgens mij is het een bedrijf wat gewoon winst maakt en wat voorlopig niet gered hoeft te worden door overheid. Als je in Nederland zegt dat elke bank die geld geleend heeft van de overheid de topbeloningen aan banden moet leggen, dan heb je een veel legitiemer verhaal. Dit lijkt gewoon meer op afgunst.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Ah dus ons kent ons bepaalt de salarissen van elkaar. Nee dat geeft de rest van de wereld echt wel vertrouwen dat men niet elkaar een veer in de reet wilt steken.quote:Op zondag 13 september 2009 23:51 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Nee, die invloed ligt bij de groot aandeelhouders, ik als individu heb daar weinig zicht op. Het zal wel bij de beleggingsfondsen en banken liggen die macht.
Ja laten we Jan Piet Snot met één aandeeltje ook maar wat inspraak geven als het gaat om grote beslissingen als dat, dat zal inderdaad helpen om de wereld met z'n allen een stukje beter te maken.quote:
[..]
Ah dus ons kent ons bepaalt de salarissen van elkaar. Nee dat geeft de rest van de wereld echt wel vertrouwen dat men niet elkaar een veer in de reet wilt steken.
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Deze topmannen hebben deze bedrijven helemaal niet opgericht. Over eigenaren als bij bedrijven als Heineken was hoor je nooit iemand klagen. Het gaat om mensen die helemaal geen oprichter of eigenaar zijn maar feitelijk gewoon werknemer.quote:Op maandag 14 september 2009 10:50 schreef Metro2005 het volgende:
[..]
Alsof jij het zou pikken als je een succesvol bedrijf hebt opgericht en de overheid komt even bepalen hoeveel jij mag verdienen en aan je personeel mag geven.
Toch te idioot voor woorden. Terecht dat zo'n bedrijf dan weggaat.
Als het nou een staatsbedrijf is of een nutsbedrijf / zorg dan is het wat anders maar dit is gewoon een private ondernemeing.
The End Times are wild
Subsidie na een miljardenwinst ?!
Iedereen is vaak fel tegen op staatsonteigening , maar zoals de situatie nu is , is dus dit enorme voedingsmiddelen bedrijf in handen van een paar despoten die hun naam eer aan doen.
De ene onderdrukker of de ander , maakt weinig verschil.
Hebben de klanten hier zelf nog iets over te vertellen , maw wordt het geen tijd om eens een lekkere boycot van stal te halen met een ouderwetse zwartmakings anti-reclamecampanje ?
En weet iemand al waar ze naar toe willen verhuizen en heeft het ook te maken met het opheffen van het bankgeheim ?
Iedereen is vaak fel tegen op staatsonteigening , maar zoals de situatie nu is , is dus dit enorme voedingsmiddelen bedrijf in handen van een paar despoten die hun naam eer aan doen.
De ene onderdrukker of de ander , maakt weinig verschil.
Hebben de klanten hier zelf nog iets over te vertellen , maw wordt het geen tijd om eens een lekkere boycot van stal te halen met een ouderwetse zwartmakings anti-reclamecampanje ?
En weet iemand al waar ze naar toe willen verhuizen en heeft het ook te maken met het opheffen van het bankgeheim ?
megalomaniac
De meeste piet snots hebben waarschijnlijk wel wat meer dan 1 aandeel, maar weten het niet eens. ik weet ook waarin mijn pensioenfonds al het geld belegd heeft, het gaat bij pensioen in ieder geval over genoeg vermogen.quote:Op maandag 14 september 2009 11:18 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Ja laten we Jan Piet Snot met één aandeeltje ook maar wat inspraak geven als het gaat om grote beslissingen als dat, dat zal inderdaad helpen om de wereld met z'n allen een stukje beter te maken.
En zo'n grote beslissing is het helemaal niet om gewoon de top te maximeren op een 10 voudig gemiddeld loon binnen de onderneming.
Kijken of ondernemingen dan nog zo graag willen gaan outsourcen om de korte termijns loonkosten te drukken, terwijl de logisitiek vaak zoveel duurder wordt dat het voor de consument niets uit maakt.
Dergelijke bedrijven hebben veel te veel macht in handen. Het is jammer dat ze niet zélf de salarissen van topmannen aan banden leggen en dat ze zo gepikeerd reageren als de politiek daarop aandringt.
Consumenten zijn alleen nog veel machtiger dan die bedrijven. Een boycot van producten doet wonderen in zulke gevallen.
Consumenten zijn alleen nog veel machtiger dan die bedrijven. Een boycot van producten doet wonderen in zulke gevallen.
De consument behoort geen inspraak te hebben in het beleid van bedrijven, ze verzorgen een dienst en daar koop je wat van en daar moet je het maar mee doen. Niemand wordt er beter of slechter van als de topman van Nestlé een paar miljoen meer of minder verdiend, maakt werkelijk geen ene moer uit.
Maargoed, het is blijkbaar niet langer typisch Nederlands om te kankeren op andermans inkomen.
Maargoed, het is blijkbaar niet langer typisch Nederlands om te kankeren op andermans inkomen.
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Oh, en wat voor macht is dat dan? Je vind het normaal dat landen zich gaan bemoeien met de bedrijfsvoering van een bedrijf dat al heel lang op eigen poten staat? Waarom moeten de topmannen van Nestlé hun salaris aan banden leggen? Hebben ze de leiding over een bedrijf dat omgevallen is en met staatssteun heeft kunnen doorstarten?quote:Op maandag 14 september 2009 11:40 schreef isogram het volgende:
Dergelijke bedrijven hebben veel te veel macht in handen. Het is jammer dat ze niet zélf de salarissen van topmannen aan banden leggen en dat ze zo gepikeerd reageren als de politiek daarop aandringt.
Zolang nestlé zijn chocolaatjes tegen een acceptabele prijs en met een acceptabele kwaliteit kan leveren, zal het 'de consument' aan zijn reet roesten hoeveel de topman verdient.quote:Consumenten zijn alleen nog veel machtiger dan die bedrijven. Een boycot van producten doet wonderen in zulke gevallen.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Helemaal mee eens.quote:Op zondag 13 september 2009 23:25 schreef LXIV het volgende:
In dit geval walg ik van deze topmannen. Want hieruit blijkt wel wat voor hen het belangrijkste is: hun eigen beloning. Niet de aandeelhouderswaarde, de tevredenheid van de klant of de werknemers. Die kunnen allemaal doodvallen. Als ze zichzelf niet onbeperkt kunnen uitkeren vertrekken ze gewoon.
Ga eens na wat zo'n actie zou kosten! Het hele hoofdkwartier het land uit verplaatsen, nieuw personeel zoeken en aannemen. De kans op falen is enorm! De aandeelhouderswaarde zakt enorm.
En dat dan enkel omdat zij zelf gebonden worden aan een maximum-salaris! Niet vanwege één andere reden.
Ik kan me in NL ook deze discussie herinneren, als de graaicultuur zou worden aangepakt, zouden alle topmanangers naar het buitenland verdwijnen en zouden bedrijven hier geen gekwalificeerd personeel aan kunnen nemen. Tuurlijk, net of ze in het buitenland zitten te wachten op een toestroom van ontevreden nederlandse baasjes. Net of al die topmanagers even tegen hun vrouw en kinderen zeggen; 'ik word op mijn salaris gekort, kom we gaan in het buitenland wonen'.
Bovendien zou het misschien eens een mooi opschonend effect hebben als al die graaiers opbokken. Frisse wind door de tent enzo. Want veel van die topmanagers zijn helemaal niet zo goed als ze zelf denken. Als de economie goed gaat en het bedrijf goed draait, steken ze zichzelf veren in de kont en als het economisch slecht gaat, ligt het natuurlijk aan de omstandigheden. Ik heb diverse van die jokers meegemaakt in het bedrijf waar ik werk en er zitten er zat tussen die meer tijd besteden aan politieke spelletjes, anderen tegenwerken en zichzelf verrijken dan dat ze werkelijk produktief zijn. Er zijn talloze knakkers die om de twee jaar een andere baan nemen waarna bij vertrek flink puin geruimd moet worden overal waar ze geweest zijn. Maar de buitenwereld ziet dat soort mensen als 'een topper' die in tal van gerenommeerde bedrijven heeft gewerkt met een cv van jewelste.
Scratch a liberal and you will find a fascist
Ook alleen maar omdat de consument door de goed betaalde marketing acties en charme offensieven denken dat het heel normaal is dat zogenaamde onvervangbare topmensen zulke exorbitante beloningen horen te krijgen.quote:Op maandag 14 september 2009 11:55 schreef Snapcount2 het volgende:
Zolang nestlé zijn chocolaatjes tegen een acceptabele prijs en met een acceptabele kwaliteit kan leveren, zal het 'de consument' aan zijn reet roesten hoeveel de topman verdient.
Heb jij er last van dan, behalve dat er een Bentley naast je leasebak rijdt?quote:
[..]
Ook alleen maar omdat de consument door de goed betaalde marketing acties en charme offensieven denken dat het heel normaal is dat zogenaamde onvervangbare topmensen zulke exorbitante beloningen horen te krijgen.
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Dan nog is het niet aan een overheid om zich te bemoeien met dat soort dingen. Het bedrijf heeft die mensen aangenomen en het bedrijf vindt dat die mensen dat salaris waard zijn. Ik zie niet in wat een overheid daar mee te maken heeft.quote:Op maandag 14 september 2009 11:22 schreef LXIV het volgende:
[..]
Deze topmannen hebben deze bedrijven helemaal niet opgericht. Over eigenaren als bij bedrijven als Heineken was hoor je nooit iemand klagen. Het gaat om mensen die helemaal geen oprichter of eigenaar zijn maar feitelijk gewoon werknemer.
Als ik jou wil aannemen en ik wil jou 3 miljoen per maand geven dan moet ik dat toch zelf weten?
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Ja inderdaad, al die talloze marketingacties en charmeoffensieven. Ik wordt helemaal gek van de reclamespotjes en billboards langs de kant van de snelweg waarin topmannen van grote bedrijven uitleggen waarom ze recht hebben op topbeloningen.quote:Op maandag 14 september 2009 12:00 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Ook alleen maar omdat de consument door de goed betaalde marketing acties en charme offensieven denken dat het heel normaal is dat zogenaamde onvervangbare topmensen zulke exorbitante beloningen horen te krijgen.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Nee voor mij is het alleen maar goed dat er incomptente managers bij nestle rondslingeren. Het bedrijf waar ik nu werk zet er daardoor meer door om.quote:Op maandag 14 september 2009 12:01 schreef Whiskey_Tango het volgende:
Heb jij er last van dan, behalve dat er een Bentley naast je leasebak rijdt?
Maar dat geeft die incomptente mannen nog geen recht om maar zich ongegeneerd tov de rest van het personeel te verrijken.
Het gaat mijns inziens om de verdeling van welvaart. Zowel lokaal als globaal. Wanneer deze verdeling te scheef gaat lopen krijgen we weer de taferelen van lang vervlogen tijden dat er een grote sociale onderklasse in onze maatschappijen gaat ontstaan en dat zou ik graag anders zien.
Ik denk dat de vele werknemers op het hoofdkantoor er wel last van zullen hebben , maar ja , dat zijn "slechts" postbezorgers , die hebben er geen zak over te vertellen.quote:Op maandag 14 september 2009 12:01 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Heb jij er last van dan, behalve dat er een Bentley naast je leasebak rijdt?
En al helemaal niet de familie van die mensen , die mogen slechts meebetalen aan de
(gesubsidieerde) winst van dit bedrijf.
megalomaniac
Ik heb hier vaker voorbij zien komen dat Nestlé gesubsidieerd zou worden door de overheid, alleen telkens zonder onderbouwing, heb je daar ook een bron voor?quote:Op maandag 14 september 2009 12:14 schreef kitao het volgende:
[..]
Ik denk dat de vele werknemers op het hoofdkantoor er wel last van zullen hebben , maar ja , dat zijn "slechts" postbezorgers , die hebben er geen zak over te vertellen.
En al helemaal niet de familie van die mensen , die mogen slechts meebetalen aan de
(gesubsidieerde) winst van dit bedrijf.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Ja.quote:Op maandag 14 september 2009 12:19 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Ik heb hier vaker voorbij zien komen dat Nestlé gesubsidieerd zou worden door de overheid, alleen telkens zonder onderbouwing, heb je daar ook een bron voor?
quote:Op maandag 14 september 2009 02:43 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Alsof Nestlé zal vertrekken.
Ik ben overigens radicaal tegen het ingrijpen van de overheid in het bedrijfsleven, ik keur een salarismaximum dan ook sterk af. Net als al die subsidies overigens.
megalomaniac
Aha, een niet onderbouwde post van een andere user als bron.quote:
Ik heb nog een brug te koop!! Kopen?
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
A-liberale socialistische prietpraat, als je dat meteen had gezegd dan waren we er rap uit geweest met elkaar.quote:
[..]
Het gaat mijns inziens om de verdeling van welvaart. Zowel lokaal als globaal. Wanneer deze verdeling te scheef gaat lopen krijgen we weer de taferelen van lang vervlogen tijden dat er een grote sociale onderklasse in onze maatschappijen gaat ontstaan en dat zou ik graag anders zien.
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Och ja tuurlijk, want ze gaan allemaal gebukt onder het regime van de CEO met z'n miljoenen loon. De lonen zijn gewoon afgesproken in CAO's en daar heeft de loon van een topmanager dus weinig mee uit te staan. Ik snap dan ook niet dat 'de gewone man' behalve jaloezie ook maar iets te lijden heeft onder een baas met een (veel) hoger loon.quote:
[..]
Ik denk dat de vele werknemers op het hoofdkantoor er wel last van zullen hebben , maar ja , dat zijn "slechts" postbezorgers , die hebben er geen zak over te vertellen.
En al helemaal niet de familie van die mensen , die mogen slechts meebetalen aan de
(gesubsidieerde) winst van dit bedrijf.
Socialism is the philosophy of failure, the creed of ignorance and the gospel of envy.
- W. Churchill
- W. Churchill
Ik weet het , ik had er al een vraag over gesteld zonder antwoord.quote:Op maandag 14 september 2009 12:32 schreef Snapcount2 het volgende:
[..]
Aha, een niet onderbouwde post van een andere user als bron.
Mijn bedoeling was om het vuurtje op te stoken , afgezien van mijn andere opmerking in diezelfde post overigens.
megalomaniac
Okee, ik vat hem.quote:Op maandag 14 september 2009 12:35 schreef kitao het volgende:
[..]
Ik weet het , ik had er al een vraag over gesteld zonder antwoord.
Mijn bedoeling was om het vuurtje op te stoken , afgezien van mijn andere opmerking in diezelfde post overigens.
(Maar als er iemand een bron vind waarin staat dat Nestlé zwaar gesubsidieerd wordt, graag. )
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Inderdaad, maar ondertussen werkt hij wel bij een concurrent van dat bedrijf.quote:Op maandag 14 september 2009 12:34 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
A-liberale socialistische prietpraat, als je dat meteen had gezegd dan waren we er rap uit geweest met elkaar.
Vraag me af of meneer Basp1 enig idee heeft hoe de topbeloningen bij hem in het bedrijf geregeld zijn.quote:Nee voor mij is het alleen maar goed dat er incomptente managers bij nestle rondslingeren. Het bedrijf waar ik nu werk zet er daardoor meer door om.
Maar dat geeft die incomptente mannen nog geen recht om maar zich ongegeneerd tov de rest van het personeel te verrijken.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Dan leg ik het nog een keer uit als jij het niet snapt, geen probleem.quote:Op maandag 14 september 2009 12:35 schreef Whiskey_Tango het volgende:
[..]
Och ja tuurlijk, want ze gaan allemaal gebukt onder het regime van de CEO met z'n miljoenen loon. De lonen zijn gewoon afgesproken in CAO's en daar heeft de loon van een topmanager dus weinig mee uit te staan. Ik snap dan ook niet dat 'de gewone man' behalve jaloezie ook maar iets te lijden heeft onder een baas met een (veel) hoger loon.
Een paar zichzelf financiële goden verklaarde bonzen , hebben er geen moeite mee om de rest van hun collegawerknemers met een leeg kantoor achter te laten , puur uit zelfverrijking.
Jij kunt dit een liberaal standpunt noemen , ik vind het gewoon asociaal egoïsme.
megalomaniac
|
|
