WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb voor mn bijbaan een vast contract voor 32 uur per maand, 1 dag per week dus. Ondanks dat moet ik wel altijd mn gewerkte uren opschrijven. Werk ik meer, dan krijg ik meer betaald, maar werk ik minder omdat ik snel klaar ben of omdat er geen werk meer te doen is, dan wordt dit verrekend met mn overwerk.
Kan dit zomaar?
Als ik bv gedurende een maand per dag een uur overwerk, maar daarna de komende 2 maanden steeds een half uurtje eerder wegga krijg ik dus helemaal niks extra's...
Ik zou denken dat het overwerk gewoon uitbetaald moet worden en dat minder gewerkte uren gewoon voor de baas zn kosten zijn. Ik kan er toch ook niets aan doen dat ik op een gegeven moment gewoon klaar ben of dat er niks meer te doen is?
Weet iemand hoe dit werkt?
Kan dit zomaar?
Als ik bv gedurende een maand per dag een uur overwerk, maar daarna de komende 2 maanden steeds een half uurtje eerder wegga krijg ik dus helemaal niks extra's...
Ik zou denken dat het overwerk gewoon uitbetaald moet worden en dat minder gewerkte uren gewoon voor de baas zn kosten zijn. Ik kan er toch ook niets aan doen dat ik op een gegeven moment gewoon klaar ben of dat er niks meer te doen is?
Weet iemand hoe dit werkt?
Stoer, leuk werk bij de sociale dienst of niet?quote:Op maandag 31 augustus 2009 17:19 schreef DesertCamel het volgende:
ik heb deze maand meer dan 180 uur gewerkt en jij begint te blaten over 32 uur?
Wel 180 uur?quote:
ik heb deze maand meer dan 180 uur gewerkt en jij begint te blaten over 32 uur?
Zeker 2 weken vakantie gehad
Ach de horeca.quote:
Ook leuk toch? Jammer dat met de invoering van de plastieke bekers uw baan als glazenophaler op de tocht staat.
Leuk voor je loonslaaf. Maar ik heb een vraag over mn overwerk, geen klacht.quote:
ik heb deze maand meer dan 180 uur gewerkt en jij begint te blaten over 32 uur?
Zullen we het bij de vraag van TS houden...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Vind ik niet zo logisch eigenlijk. Ik stel het even heel extreem:quote:
En voor TS: natuurlijk gaat dat van je overuren af. Dat lijkt me logisch.
Stel dat ie een maand lang geen werk voor me heeft. Dan heb ik dus -32 uur staan (ondanks dat ik dit wel betaald krijg).
Dan kan ik daarna 8 maanden lang elke dag een uur meer werken zonder dat ik dit betaald krijg, terwijl ik er toch niks aan kan doen dat er die ene maand geen werk was?
Overwerk is overwerk, buiten dat horen ze je gewoon werk volgens je contract aan te bieden. Is er minder werk, ga dan op een stoel zitten om je tijd uit te dienen, verrekenen mag niet volgens mij.
Wat voor contract heb je? Oproepcontract? Of een vastgesteld aantal uren? Of wat anders (nuluren contract)?
En staat er in je contract/CAO iets over tijd voor tijd (TVT)?
En staat er in je contract/CAO iets over tijd voor tijd (TVT)?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Het hangt er een beetje vanaf wat je aan het doen bent als er geen werk is. Als je zelf eerder naar huis gaat dan hoeven die uren natuurlijk niet uitbetaald te worden. Er is altijd wel iets te doen in een bedrijf desnoods ga je afstoffen o.i.d.
Op donderdag 6 september 2012 @ 21:41 schreef Shakkara het volgende:
Uiteraard is het volgens Rutte en consorten de schuld van een imaginair links kabinet dat we ooit ergens in het verleden gehad schijnen te hebben.
Uiteraard is het volgens Rutte en consorten de schuld van een imaginair links kabinet dat we ooit ergens in het verleden gehad schijnen te hebben.
Waarom ben je hier eigenlijk ontevreden overquote:Op maandag 31 augustus 2009 17:14 schreef Repeat het volgende:
Ik heb voor mn bijbaan een vast contract voor 32 uur per maand, 1 dag per week dus. Ondanks dat moet ik wel altijd mn gewerkte uren opschrijven. Werk ik meer, dan krijg ik meer betaald, maar werk ik minder omdat ik snel klaar ben of omdat er geen werk meer te doen is, dan wordt dit verrekend met mn overwerk.
Kan dit zomaar?
Dat lijkt mij helemaal prima zo. En wel zo eerlijk tegenover je werkgeverquote:Op maandag 31 augustus 2009 17:14 schreef Repeat het volgende:
Als ik bv gedurende een maand per dag een uur overwerk, maar daarna de komende 2 maanden steeds een half uurtje eerder wegga krijg ik dus helemaal niks extra's...
Was it so hard Achilles
So very hard to die
Thou knowest and I know not
So much the happier I
So very hard to die
Thou knowest and I know not
So much the happier I
Dat hoeft niet per se hoor. Als TS een contract heeft voor 8 uur en er is geen werk en de werkgever laat hem naar huis gaan dan moet dat wel uitbetaald worden.quote:Op maandag 31 augustus 2009 17:55 schreef Prutzenberg het volgende:
Het hangt er een beetje vanaf wat je aan het doen bent als er geen werk is. Als je zelf eerder naar huis gaat dan hoeven die uren natuurlijk niet uitbetaald te worden. Er is altijd wel iets te doen in een bedrijf desnoods ga je afstoffen o.i.d.
TS kan in principe nooit zelf naar huis gaan.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Omdat het hem geld scheelt misschienquote:Op maandag 31 augustus 2009 18:11 schreef Faat het volgende:
[..]
Waarom ben je hier eigenlijk ontevreden over
[..]
Dat lijkt mij helemaal prima zo. En wel zo eerlijk tegenover je werkgever
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Er zijn tegenwoordig contracten waarin een gemiddeld aantal uren wordt overeengekomen. Misschien heeft TS er een?quote:Op maandag 31 augustus 2009 18:52 schreef sanger het volgende:
[..]
Dat hoeft niet per se hoor. Als TS een contract heeft voor 8 uur en er is geen werk en de werkgever laat hem naar huis gaan dan moet dat wel uitbetaald worden.
TS kan in principe nooit zelf naar huis gaan.
Op donderdag 6 september 2012 @ 21:41 schreef Shakkara het volgende:
Uiteraard is het volgens Rutte en consorten de schuld van een imaginair links kabinet dat we ooit ergens in het verleden gehad schijnen te hebben.
Uiteraard is het volgens Rutte en consorten de schuld van een imaginair links kabinet dat we ooit ergens in het verleden gehad schijnen te hebben.
contract voor 8 uur per weekquote:
Wat voor contract heb je? Oproepcontract? Of een vastgesteld aantal uren? Of wat anders (nuluren contract)?
En staat er in je contract/CAO iets over tijd voor tijd (TVT)?
Het gaat meestal zo: "het werk is wel klaar, er is niks meer te doen dus ga maar lekker naar huis toe"quote:
[..]
Dat hoeft niet per se hoor. Als TS een contract heeft voor 8 uur en er is geen werk en de werkgever laat hem naar huis gaan dan moet dat wel uitbetaald worden.
TS kan in principe nooit zelf naar huis gaan.
Als dan later blijkt dat het van mn overwerk afgetrokken wordt blijf ik idd liever zoals Conflict al zei de resterende tijd op een stoel zitten. Krijg ik iig mn geld...
Als je een contract hebt voor 8 uur per week, en de werkgever stuurt je eerder naar huis dan mag dit niet verrekend worden met je overuren in andere weken.quote:Op maandag 31 augustus 2009 19:19 schreef Repeat het volgende:
[..]
contract voor 8 uur per week
[..]
Het gaat meestal zo: "het werk is wel klaar, er is niks meer te doen dus ga maar lekker naar huis toe"
Als dan later blijkt dat het van mn overwerk afgetrokken wordt blijf ik idd liever zoals Conflict al zei de resterende tijd op een stoel zitten. Krijg ik iig mn geld...
Ik zou je baas daar eens op aanspreken. Kijken hoe hij reageert.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ben benieuwd wat hij zegt dan 
Staat dit nog ergens omschreven, dan kan ik denk ik een beter een punt maken dan met "ergens op internet gelezen"
Staat dit nog ergens omschreven, dan kan ik denk ik een beter een punt maken dan met "ergens op internet gelezen"
Of niet mer overwerken aangezien dat je toch niets oplevert.
Of je werkt niet zo hard en maakt de 8 uur vol
Maar wel pauper dat ze je wegsturen en dat dan inhouden op je loon, lijkt mij niet echt de bedoeling.
Of je werkt niet zo hard en maakt de 8 uur vol
Maar wel pauper dat ze je wegsturen en dat dan inhouden op je loon, lijkt mij niet echt de bedoeling.
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Kort samengevat: als hij je naar huis stuurt mag het niet, ga je zelf, dan mag het wel.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
ik weet niet wat voor werk je precies doet en hoe je relatie met je baas is, maar als hij een uurtje compenseert vind ik dat niet zo gek. de ene keer iets korter, de volgende keer iets langer. Een hele dag of dagdeel zou niet kunnen, maar het is een beetje schappelijk zijn he.
Als je dit gaat vragen hoef je de volgende keer niet te verwachten dat je een keer een half uur eerder wegmag als dat een keer moet, want he, je werkt acht uur, he...
Als je dit gaat vragen hoef je de volgende keer niet te verwachten dat je een keer een half uur eerder wegmag als dat een keer moet, want he, je werkt acht uur, he...
Hij houdt het ook niet zozeer in op mn loon, dat krijg ik altijd omdat ik gewoon een vast contract voor een vast aantal uren heb.quote:
Of niet mer overwerken aangezien dat je toch niets oplevert.
Of je werkt niet zo hard en maakt de 8 uur vol
Maar wel pauper dat ze je wegsturen en dat dan inhouden op je loon, lijkt mij niet echt de bedoeling.
Maar ze middelen het dus gewoon...
|
|
