WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zag laatst een best wel aardige vacature, en onderaan stond dat je ook werd verzocht om een foto mee te sturen (ik neem aan dat het hier gaat om een foto van de sollicitant zelf, anders stuurde ik wel een foto van een yeti mee ofzo). Nu gaat het hier niet om een functie van fotomodel of porno-acteur, nee het is een gewone ICT functie waarin men af en toe op bezoek gaat bij klanten. Een soort van consultant zeg maar.
Ik vraag me af waar dit op slaat. Ga je nou als werkgever selecteren op uiterlijk in plaats van op inhoud? Ik vind het uiterlijk totaal niet belangrijk, als je je werk maar goed doet. Zelf niet bij klantcontact, hoewel je er dan natuurlijk niet als een clochard bij moet lopen. Kan iemand hier iets zinnigs over zeggen? Waarom moet er bij een gewone kantoorfunctie geselecteerd worden op uiterlijk?
En om jullie meteen even voor te zijn: nee ik ben geen 150 kilo, ben geen lelijke apelul en draag ook geen jute zak als maatpak. Ik zie er gewoon normaal uit. Zoals de rest van kantoorland
Ik vraag me af waar dit op slaat. Ga je nou als werkgever selecteren op uiterlijk in plaats van op inhoud? Ik vind het uiterlijk totaal niet belangrijk, als je je werk maar goed doet. Zelf niet bij klantcontact, hoewel je er dan natuurlijk niet als een clochard bij moet lopen. Kan iemand hier iets zinnigs over zeggen? Waarom moet er bij een gewone kantoorfunctie geselecteerd worden op uiterlijk?
En om jullie meteen even voor te zijn: nee ik ben geen 150 kilo, ben geen lelijke apelul en draag ook geen jute zak als maatpak. Ik zie er gewoon normaal uit. Zoals de rest van kantoorland
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Nee, daar heb geen stropdas omquote:
Nu weer ontopic
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik weet het niet, mijn werkgever eist wel zowat van iedereen een foto op zn cv en bij veel andere detacheringsbureau's zie ik dit ook terug.
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
Waarom? Wat maakt iemands kop nou uit? Bij een uitzendbureau is het handig als je een "smiling bitch" bent met een maatje 38, maar verder ontgaat mij het nut volledig.quote:Op vrijdag 28 augustus 2009 18:09 schreef Chinless het volgende:
Ik weet het niet, mijn werkgever eist wel zowat van iedereen een foto op zn cv en bij veel andere detacheringsbureau's zie ik dit ook terug.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik ook niet. Ik kom het net pas tegen.quote:Op vrijdag 28 augustus 2009 18:10 schreef Dennis_enzo het volgende:
Vreemd, ik heb nog nooit een foto hoeven meesturen.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
.
Ze willen zeker weten dat je geen bontkraagje draagt 
"Fuck the phones! Unless Carmen Electra calls for an
emergency titty-fuck, dont pick up!"
"He's so full of shit that his eyes are brown"
emergency titty-fuck, dont pick up!"
"He's so full of shit that his eyes are brown"
Vind het niet zo gek. Naast op competenties word je ook uitgekozen op een *klick*. Als ze direct denken "wat een rotkop" of "dat gezicht staat me niet aan", hoeven ze je ook niet uit te nodigen voor een gesprek. Je was het sowieso niet geworden, dus dit bespaart beide de moeite.
Ik stuur overigens altijd een foto mee.
Ik stuur overigens altijd een foto mee.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Beiden. Er zijn zat nerds die er gewoon totáál niet uitzien en waar je je als werkgever kapot voor schaamt.quote:Op vrijdag 28 augustus 2009 18:04 schreef vogeltjesdans het volgende:
Ik vraag me af waar dit op slaat. Ga je nou als werkgever selecteren op uiterlijk in plaats van op inhoud?
Dat stuur je gewoon niet langs een klant.
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Ze zullen het natuurlijk nooit zo direct zeggen, maar uiteraard selecteren werkgevers ook op uiterlijk.
❤ Rozen zijn rood ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
En als je solliciteert als project manager en je ziet er uit als een puber met blozende wangetjes dan moet je inhoudelijk wel heel goed zijn om overwicht te hebben.
Uiterlijk telt wel op andere manier als bij het daten.
Uiterlijk telt wel op andere manier als bij het daten.
Voor jou is dat misschien heel normaal maar voor een selecterende partij kan het wel belangrijk zijn. Overigens vind ik wel dat je erg moeilijk doet, dan solliciteer je toch niet!quote:Op vrijdag 28 augustus 2009 18:04 schreef vogeltjesdans het volgende:
... ik ben geen 150 kilo, ben geen lelijke apelul en draag ook geen jute zak als maatpak. Ik zie er gewoon normaal uit. Zoals de rest van kantoorland
Huh?
Nee, de rest van kantoorland ziet eruit als ze rechtstreeks weggelopen is uit een zombiefilm; praktisch niemand weet meer dat hij/zij leeft. Ik zou deze foto dus ook meesturen:quote:Op vrijdag 28 augustus 2009 18:04 schreef vogeltjesdans het volgende:Ik zie er gewoon normaal uit. Zoals de rest van kantoorland
quote:Op vrijdag 28 augustus 2009 18:30 schreef TimMer1981 het volgende:
[..]
Nee, de rest van kantoorland ziet eruit als ze rechtstreeks weggelopen is uit een zombiefilm; praktisch niemand weet meer dat hij/zij leeft. Ik zou deze foto dus ook meesturen:
[ afbeelding ]
Geen idee waar je werkt, maar volgens mij zit je verkeerd.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
In een klantenbezoek functie ben je natuurlijk wel het visitekaartje van het bedrijf. Dus het kantoor zal wel vol zitten met mensen met rotkoppen waardoor ze genoodzaakt zijn iemand die nog enigszins uitstraling heeft uit te nodigen zodat die voor dat visitekaartje kan zorgen.
Ik bedoel, ik zou ook niet willen dat een of andere ongewassen henkie met smerig lang haar naar klanten gaat om daar het woord te verspreiden.
Ik bedoel, ik zou ook niet willen dat een of andere ongewassen henkie met smerig lang haar naar klanten gaat om daar het woord te verspreiden.
hula
Die foto's in je fobo
OT: Het gaat erom dat diegene dat je toekomstig werkgever kan zien of je weet hoe je voor de dag moet komen, netjes en verzorgd. Jij denkt natuurlijk in termen van wel of niet mooi maar dan mis je compleet het punt.
OT: Het gaat erom dat diegene dat je toekomstig werkgever kan zien of je weet hoe je voor de dag moet komen, netjes en verzorgd. Jij denkt natuurlijk in termen van wel of niet mooi maar dan mis je compleet het punt.
Don't mistake my kindness, for weakness.
Op maandag 28 december 2009 21:48 schreef Boomfluisteraar het volgende:
Griekjeee _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_
Ik aanbid U, o Grote Griekjeee O+ O+ O+ _O_ _O_ _O_ _O_
Op maandag 28 december 2009 21:48 schreef Boomfluisteraar het volgende:
Griekjeee _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_ _O_
Ik aanbid U, o Grote Griekjeee O+ O+ O+ _O_ _O_ _O_ _O_
Ik vind zo'n klik echt nauwelijks te bepalen via foto's. Da's ook het grootste manco van datingsites wat mij betreft, mensen met een leuke foto kunnen een uitstraling van een dood vogeltje hebben. En andersom.quote:Op vrijdag 28 augustus 2009 18:17 schreef Tinkepink het volgende:
Vind het niet zo gek. Naast op competenties word je ook uitgekozen op een *klick*. Als ze direct denken "wat een rotkop" of "dat gezicht staat me niet aan", hoeven ze je ook niet uit te nodigen voor een gesprek. Je was het sowieso niet geworden, dus dit bespaart beide de moeite.
Ik stuur overigens altijd een foto mee.
Ik dacht dat zoiets verboden was, om discriminatie tegen te gaan (doordat ze bvb kleurlingen steevast weigeren)?
Maar goed, ik ben net begonnen aan het solliciteren, dus geen idee.
Maar goed, ik ben net begonnen aan het solliciteren, dus geen idee.
Omdat, in tegenstelling tot wat de Politiek Correcte Brigade ons wijs maakt, uiterlijk een rol speelt. Zij het om te weten wat voor allochtoon je bent, of je er toonbaar uitziet of gewoon om een andere oppervlakkige reden.quote:Op vrijdag 28 augustus 2009 18:04 schreef vogeltjesdans het volgende:
Ik vraag me af waar dit op slaat. Ga je nou als werkgever selecteren op uiterlijk in plaats van op inhoud? Ik vind het uiterlijk totaal niet belangrijk, als je je werk maar goed doet. Zelf niet bij klantcontact, hoewel je er dan natuurlijk niet als een clochard bij moet lopen. Kan iemand hier iets zinnigs over zeggen? Waarom moet er bij een gewone kantoorfunctie geselecteerd worden op uiterlijk?
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
Tuurlijk doet uiterlijk ertoe in deze samenleving, maar ik vraag me af in hoeverre een foto van jezelf iets zegt over je competenties. Tenzij je solliciteert voor portretfotograaf misschien.quote:Op vrijdag 28 augustus 2009 20:28 schreef waht het volgende:
[..]
Omdat, in tegenstelling tot wat de Politiek Correcte Brigade ons wijs maakt, uiterlijk een rol speelt. Zij het om te weten wat voor allochtoon je bent, of je er toonbaar uitziet of gewoon om een andere oppervlakkige reden.
|
|
