WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vandaag kreeg ik een brief van de UWV betreft toekenning WW-uitkering. De hoogte van de uitkering die door UWV is bepaald hangt af van de uren die ik gemiddeld heb gewerkt en dat per week. UWV heeft vastgesteld dat ik gemiddeld 28.06u per week heb gewerkt 
waar ik natuurlijk zeer verbaasd over ben. Waarom? Namelijk om het volgende; ik heb bij een werkgever 40u per week gedraaid en dat 25 weken lang voordat mijn contract werd ontbonden en in de 26ste week 9 uur gedraaid als oproepkracht voor een uitzendburau. Klopt de berekening van de UWV 
waar ik natuurlijk zeer verbaasd over ben. Waarom? Namelijk om het volgende; ik heb bij een werkgever 40u per week gedraaid en dat 25 weken lang voordat mijn contract werd ontbonden en in de 26ste week 9 uur gedraaid als oproepkracht voor een uitzendburau. Klopt de berekening van de UWV
Geen sig.
wat staat in je contract ?
Dit bericht is goedgekeurd door de NSA en de NVD en andere opsporingsdiensten.
Heb je een arbeidsverleden van tenminste 3 jaar en 40 uur per week in die 3 jaar?
Op maandag 29 maart 2010 19:12 schreef Spoortie het volgende:
Ah, dan vind ik het ook redelijk als ik in naam van alle autisten op FoK! een topic mag openen dat die HugoBaas die ene ziekte met twee k's mag krijgen, of mag dat dan weer niet?
Ah, dan vind ik het ook redelijk als ik in naam van alle autisten op FoK! een topic mag openen dat die HugoBaas die ene ziekte met twee k's mag krijgen, of mag dat dan weer niet?
Nee ben bang van niet, omdat ik toen nog studerende was. Had wel een baan naast mn studie, echter maakte ik in die periode ongvr 15u per week. Maar wat is er zo belangrijk aan de arbeidsverleden? Men kijkt toch naar de afgelopen jaar? Het belangrijkste is dat je van de 36 weken minstens 26 weken gewerkt hebt?quote:Op zaterdag 22 augustus 2009 01:51 schreef HugoBaas het volgende:
Heb je een arbeidsverleden van tenminste 3 jaar en 40 uur per week in die 3 jaar?
Geen sig.
ja daar kijken ze naar inderdaad en volgens mij is dat de afgelopen drie jaar en dan het aantal uren gemiddeld.
Zo'n brief heb ik ooit gehad.
Correct me if i'm wrong.
Zo'n brief heb ik ooit gehad.
Correct me if i'm wrong.
Op maandag 29 maart 2010 19:12 schreef Spoortie het volgende:
Ah, dan vind ik het ook redelijk als ik in naam van alle autisten op FoK! een topic mag openen dat die HugoBaas die ene ziekte met twee k's mag krijgen, of mag dat dan weer niet?
Ah, dan vind ik het ook redelijk als ik in naam van alle autisten op FoK! een topic mag openen dat die HugoBaas die ene ziekte met twee k's mag krijgen, of mag dat dan weer niet?
Ik denk dat ik je moet corrigeren, anders zat ik echter onder de min kwa urenquote:Op zaterdag 22 augustus 2009 02:04 schreef HugoBaas het volgende:
ja daar kijken ze naar inderdaad en volgens mij is dat de afgelopen drie jaar en dan het aantal uren gemiddeld.
Zo'n brief heb ik ooit gehad.
Correct me if i'm wrong.
Geen sig.
Gekeken wordt naar de laatste 12 maanden.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ok, nou van de 12 maanden heb ik 6 maanden arbeid verricht. Hoe zou de formule (berekening) eruit zien? Is het ergens mogelijk om het uit te rekenen?quote:Op zaterdag 22 augustus 2009 02:13 schreef r_one het volgende:
Gekeken wordt naar de laatste 12 maanden.
Geen sig.
En deze dan?quote:Op zaterdag 22 augustus 2009 02:02 schreef Knudde het volgende:
Had wel een baan naast mn studie, echter maakte ik in die periode ongvr 15u per week.
26*15=390
25*40=1000
1*9=9
1399/52 weken = 26.9 uur/week, komt al dichter in de buurt.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik hoop dat je hier wat aan hebt:
De hoogte van de WW-uitkering
De hoogte van de WW-uitkering is de eerste twee maanden van de uitkeringsduur 75% van het zogenaamde dagloon. Vanaf maand drie tot het einde van de uitkeringsduur bedraagt de uitkering 70% van het dagloon.
Dagloon
Het dagloon is zoals het woord al zegt, het loon dat u gemiddeld per dag verdient. Daarbij wordt gekeken naar uw loon in het jaar voordat u werkloos werd. Een kalenderjaar heeft 261 werkdagen. Om het dagloon te berekenen wordt uw jaarloon dus gedeeld door 261. Perioden van onbetaald verlof tellen niet mee. Deze perioden hebben dus geen (verlagend) gevolg voor het dagloon.
Soms leidt deze manier van berekenen tot een te laag dagloon. Dat is bijvoorbeeld het geval voor iemand die start op de arbeidsmarkt of een herintreder is. Voor hen gelden bijzondere regels.
Voor de berekening van het dagloon telt het loon waarover premies sociale verzekeringen betaald zijn. Dit noemt men ook wel het SV-loon. Dat betekent dat bijvoorbeeld bonussen vaak wel meetellen, maar reiskosten- en telefoonvergoedingen meestal niet.
Maximumdagloon
Het dagloon is wel gebonden aan een maximum, het zogenaamde maximumdagloon. Dit maximumdagloon wordt elk half jaar vastgesteld en bedraagt per 1 juli 2009 185,46 euro. Dit betekent dat als uw dagloon meer bedraagt dan het maximumdagloon, u over het meerdere geen WW-uitkering ontvangt. U kunt hiervoor eventueel wel een aanvullende verzekering afsluiten. In sommige CAO's is dit geregeld voor de werknemers die hiermee te maken kunnen krijgen.
Een voorbeeld.
Michael Versteeg verdient per maand 4.500 bruto per maand exclusief vakantiegeld. Het jaarinkomen van Michael bedraagt dus 12 x 4.500 euro x 1,08 (vakantietoeslag) = 58.320 euro per jaar. Het dagloon van Michael komt daarmee uit op 58.320 : 261 = 223,45 euro per dag. Dit dagloon ligt boven het maximumdagloon.
Het maximumdagloon bedraagt namelijk 185,46 euro per dag. Dat is inclusief vakantietoeslag. Exclusief vakantietoeslag bedraagt het dagloon 100 x 185,46 : 108 = 171,72 euro per dag. Het maximumdagloon zal dan ook als basis gebruikt worden om de uitkeringshoogte van Michael te bepalen.
De WW-uitkering wordt per vier weken betaald. Er zijn dus per maand twintig uitkeringsdagen.
De eerste twee maanden bedraagt de WW-uitkering van Michael dus 75% van het maximumdagloon. Dat betekent dat zijn WW-uitkering 0,75 x 171,72 x 20 = 2.575,80 euro bruto per vier weken. Na twee maanden wordt de uitkeringshoogte verlaagd naar 70% van het maximumdagloon. De uitkering bedraagt dan 0,70 x 171,72 x 20 = 2.404,08 euro bruto per vier weken.
http://www.judex.nl/rechtsgebied/uitkeringen_&_sociale_zekerheid/werkloosheidswet/artikelen/127/de-hoogte-van-de-ww-uitkering.htm
De hoogte van de WW-uitkering
De hoogte van de WW-uitkering is de eerste twee maanden van de uitkeringsduur 75% van het zogenaamde dagloon. Vanaf maand drie tot het einde van de uitkeringsduur bedraagt de uitkering 70% van het dagloon.
Dagloon
Het dagloon is zoals het woord al zegt, het loon dat u gemiddeld per dag verdient. Daarbij wordt gekeken naar uw loon in het jaar voordat u werkloos werd. Een kalenderjaar heeft 261 werkdagen. Om het dagloon te berekenen wordt uw jaarloon dus gedeeld door 261. Perioden van onbetaald verlof tellen niet mee. Deze perioden hebben dus geen (verlagend) gevolg voor het dagloon.
Soms leidt deze manier van berekenen tot een te laag dagloon. Dat is bijvoorbeeld het geval voor iemand die start op de arbeidsmarkt of een herintreder is. Voor hen gelden bijzondere regels.
Voor de berekening van het dagloon telt het loon waarover premies sociale verzekeringen betaald zijn. Dit noemt men ook wel het SV-loon. Dat betekent dat bijvoorbeeld bonussen vaak wel meetellen, maar reiskosten- en telefoonvergoedingen meestal niet.
Maximumdagloon
Het dagloon is wel gebonden aan een maximum, het zogenaamde maximumdagloon. Dit maximumdagloon wordt elk half jaar vastgesteld en bedraagt per 1 juli 2009 185,46 euro. Dit betekent dat als uw dagloon meer bedraagt dan het maximumdagloon, u over het meerdere geen WW-uitkering ontvangt. U kunt hiervoor eventueel wel een aanvullende verzekering afsluiten. In sommige CAO's is dit geregeld voor de werknemers die hiermee te maken kunnen krijgen.
Een voorbeeld.
Michael Versteeg verdient per maand 4.500 bruto per maand exclusief vakantiegeld. Het jaarinkomen van Michael bedraagt dus 12 x 4.500 euro x 1,08 (vakantietoeslag) = 58.320 euro per jaar. Het dagloon van Michael komt daarmee uit op 58.320 : 261 = 223,45 euro per dag. Dit dagloon ligt boven het maximumdagloon.
Het maximumdagloon bedraagt namelijk 185,46 euro per dag. Dat is inclusief vakantietoeslag. Exclusief vakantietoeslag bedraagt het dagloon 100 x 185,46 : 108 = 171,72 euro per dag. Het maximumdagloon zal dan ook als basis gebruikt worden om de uitkeringshoogte van Michael te bepalen.
De WW-uitkering wordt per vier weken betaald. Er zijn dus per maand twintig uitkeringsdagen.
De eerste twee maanden bedraagt de WW-uitkering van Michael dus 75% van het maximumdagloon. Dat betekent dat zijn WW-uitkering 0,75 x 171,72 x 20 = 2.575,80 euro bruto per vier weken. Na twee maanden wordt de uitkeringshoogte verlaagd naar 70% van het maximumdagloon. De uitkering bedraagt dan 0,70 x 171,72 x 20 = 2.404,08 euro bruto per vier weken.
http://www.judex.nl/rechtsgebied/uitkeringen_&_sociale_zekerheid/werkloosheidswet/artikelen/127/de-hoogte-van-de-ww-uitkering.htm
Schijt aan iedereen
Kortom, zoek snel mogelijk een baanquote:Op zaterdag 22 augustus 2009 02:29 schreef r_one het volgende:
[..]
En deze dan?
26*15=390
25*40=1000
1*9=9
1399/52 weken = 26.9 uur/week, komt al dichter in de buurt.
Schijt aan iedereen
|
|
