Gastouderschap (evt. naast eigen ouderschap)

Als het loon dan zo laag is, is het dan wel loon/een baan? Is het dan geen ´vriendendienst´, met een kleine (onkosten)vergoeing? Niet om de arbeid te bagetelliseren hoor, maar een cursus en zo´n laag loon, dan lijkt het me geen baan in de volle zin van het woord...? En misschien moet je het loon dus ook totaal niet in verband zien met uurloon voor andere banen, maar echt als vergoeding ofzo.

quote:

Op donderdag 21 januari 2010 19:38 schreef Pyttpytt het volgende:
Als het loon dan zo laag is, is het dan wel loon/een baan? Is het dan geen ´vriendendienst´, met een kleine (onkosten)vergoeing? Niet om de arbeid te bagetelliseren hoor, maar een cursus en zo´n laag loon, dan lijkt het me geen baan in de volle zin van het woord...? En misschien moet je het loon dus ook totaal niet in verband zien met uurloon voor andere banen, maar echt als vergoeding ofzo.

1. Het is geen cursus.
2. Als gastouder ben je officieel ZZP-er, dus 'zelfstandige zonder personeel', en dat is zeker wel een beroep/baan.

quote:

Op donderdag 21 januari 2010 19:38 schreef Pyttpytt het volgende:
Als het loon dan zo laag is, is het dan wel loon/een baan? Is het dan geen ´vriendendienst´, met een kleine (onkosten)vergoeing? Niet om de arbeid te bagetelliseren hoor, maar een cursus en zo´n laag loon, dan lijkt het me geen baan in de volle zin van het woord...? En misschien moet je het loon dus ook totaal niet in verband zien met uurloon voor andere banen, maar echt als vergoeding ofzo.

Dat is wel per kind hè? Dus als je op 4 kinderen past is het al weer 12,- per uur.
Alleen op 4 passen wordt me met mijn eigen hummels erbij wel een beetje te veel

quote:

Op donderdag 21 januari 2010 19:46 schreef maartjeh het volgende:

[..]

1. Het is geen cursus.
2. Als gastouder ben je officieel ZZP-er, dus 'zelfstandige zonder personeel', en dat is zeker wel een beroep/baan.

helaas ben je geen zzp-er. Je bent gelijkgesteld aan Alpha-hulp. Wat dus betekent dat je niet de voordelen van de zzp-er hebt qua kosten aftrek. Je mag geen huur rekenen, je energiekosten mag je officieel niet verrekenen enz. En dus ook de eerste 2 jaar geen starterspremie. Ja, je kunt als zelfstandige je inschrijven bij de KvK, maar dan koppelt de belastingdienst je weer los van het gastouderbureau en zijn je vraagouders dus de klos. (en dit is wat ik tot op heden te horen heb gekregen van de belastingdienst, dus als iemand mij het tegendeel kan geven..... graag).

Nou Chacama mijn gob adviseerde me juist om me bij de KvK in de schrijven indien ik wat meer kindjes op wilde vangen. Ik vroeg ook of ik dan los van hen kwam te staan maar dat was niet zo zei ze me. Voor mij hoeft het niet, ik heb aan twee kindjes genoeg, dus ik heb me er verder ook niet in verdiept.

Ok Beef. Dat is dan weer goed om te weten. Thanks. toch nog maar eens naar kijken dan weer.

quote:

Op donderdag 21 januari 2010 21:17 schreef chacama het volgende:

[..]

helaas ben je geen zzp-er. Je bent gelijkgesteld aan Alpha-hulp. Wat dus betekent dat je niet de voordelen van de zzp-er hebt qua kosten aftrek. Je mag geen huur rekenen, je energiekosten mag je officieel niet verrekenen enz. En dus ook de eerste 2 jaar geen starterspremie. Ja, je kunt als zelfstandige je inschrijven bij de KvK, maar dan koppelt de belastingdienst je weer los van het gastouderbureau en zijn je vraagouders dus de klos. (en dit is wat ik tot op heden te horen heb gekregen van de belastingdienst, dus als iemand mij het tegendeel kan geven..... graag).

De Belastingdienst heeft mij zelf verteld dat ik ZZP-er was. Zo stond dat ook bj mij op papier.

quote:

Op donderdag 21 januari 2010 16:35 schreef Asyniur het volgende:

[..]

Sinds wanneer hanteert de belastingdienst tarieven van 5%?
Hoe kom je aan dat bedrag?

Ik heb de 8.000,- aangehouden als voorbeeld.
De heffingskorting van 2.074 gaat er natuurlijk wel van af. Ik moet bekennen dat ik wel een foutje heb gemaakt. In dit geval zou je dan 614,- moeten betalen.

quote:

Op vrijdag 22 januari 2010 12:03 schreef yvette1982 het volgende:

[..]

Ik heb de 8.000,- aangehouden als voorbeeld.
De heffingskorting van 2.074 gaat er natuurlijk wel van af. Ik moet bekennen dat ik wel een foutje heb gemaakt. In dit geval zou je dan 614,- moeten betalen.

ja dat snap ik dat het een voorbeeld is
Maar hoe bereken je die 614?

quote:

Op vrijdag 22 januari 2010 12:03 schreef yvette1982 het volgende:

[..]

Ik heb de 8.000,- aangehouden als voorbeeld.
De heffingskorting van 2.074 gaat er natuurlijk wel van af. Ik moet bekennen dat ik wel een foutje heb gemaakt. In dit geval zou je dan 614,- moeten betalen.

Welk gedeelte van 'je krijgt het bruto en betaalt dus gewoon 33%' begrijp je nu niet?

quote:

Op vrijdag 22 januari 2010 10:11 schreef maartjeh het volgende:

[..]

De Belastingdienst heeft mij zelf verteld dat ik ZZP-er was. Zo stond dat ook bj mij op papier.

Verwarring alom dus. Nou, dan weet ik het nu dus echt niet meer. Als ZZP-er heb je namelijk wel meer mogelijkheden tot kostenaftrek. Het zou logisch zijn, maar wat mij verteld werd was omdat je gekoppeld ben aan een GOB dat je dan niet als ZZP-er kunt functioneren, want als ZZP-er moet je minimaal 3 klanten per jaar hebben. En - nogmaals zoals mij het verteld werd - gelden de koppelingen met de ouders niet als afzonderlijke klanten omdat ze via het GOB lopen en het GOB voor de belastingdienst gezien wordt als jouw 'klant'. Je zou dus met meerdere GOB's in zee moeten gaan, maar dat willen die juist weer niet. Dus weer tijd voor verder onderzoek.

Even over een andere boeg gooien. Wat vinden jullie ervan dat de gastoudersbureau's zoveel geld pakken. Die verdienen een hoop geld terwijl ze minder hard werken dan de gastouders zelf. En wij zijn jaarlijks een hoop geld kwijt terwijl ze er geen reet voor doen of dingen doen die je zelf ook wel kunt.

Stel mr. x heeft een gastouderbureau die je kan gebruiken om je belastinggeld te krijgen. Maar verder doen ze vrij weinig. Uiteraard wel de dingen die nodig zijn om recht te hebben op de belastingtoeslag zoals de kassiersfunctie.
Daar vragen ze dan wel slechts circa 300 euro per jaar voor. Zou je dan naar diegene overstappen?

Zo'n gastouderbureau had ik
Geen succes wat mij betreft.

Als de gastouder ziek is heeft iedereen een probleem, je kan voor níks bij ze terecht en er is één keer iemand geweest om de veiligheid van mijn huis te checken en die is alleen in de woonkamer geweest en heeft koffie gedronken

quote:

Op vrijdag 22 januari 2010 10:11 schreef maartjeh het volgende:

[..]

De Belastingdienst heeft mij zelf verteld dat ik ZZP-er was. Zo stond dat ook bj mij op papier.

je moet ff een verklaring arbeidsrelatie aanvragen. Dan krijg je vast duidelijkheid.

quote:

Op zaterdag 23 januari 2010 19:30 schreef freecell het volgende:
Zo'n gastouderbureau had ik
Geen succes wat mij betreft.

Als de gastouder ziek is heeft iedereen een probleem, je kan voor níks bij ze terecht en er is één keer iemand geweest om de veiligheid van mijn huis te checken en die is alleen in de woonkamer geweest en heeft koffie gedronken

Maar wat nu als je zelf al gastouders hebt, dan kan je daar toch nog gebruik van blijven maken. En als blijkt dat dit belangrijk is dan kan hij een vervanger standby hebben staan.
Er is alleen denk ik wel een probleem dat de gastouder ook ingeschreven moet staan bij dat bureau vrees ik.

quote:

Op vrijdag 22 januari 2010 13:15 schreef chacama het volgende:

[..]

Verwarring alom dus. Nou, dan weet ik het nu dus echt niet meer. Als ZZP-er heb je namelijk wel meer mogelijkheden tot kostenaftrek. Het zou logisch zijn, maar wat mij verteld werd was omdat je gekoppeld ben aan een GOB dat je dan niet als ZZP-er kunt functioneren, want als ZZP-er moet je minimaal 3 klanten per jaar hebben. En - nogmaals zoals mij het verteld werd - gelden de koppelingen met de ouders niet als afzonderlijke klanten omdat ze via het GOB lopen en het GOB voor de belastingdienst gezien wordt als jouw 'klant'. Je zou dus met meerdere GOB's in zee moeten gaan, maar dat willen die juist weer niet. Dus weer tijd voor verder onderzoek.

Als je je inschrijft bij de KvK heb je bepaalde kostenaftrek-posten die je niet hebt als je 'enkel' als ZZP-er op papier staat. Dat is mij verder niet verteld, dat als ik aan een GOB gekoppeld zou zijn ik geen ZZP-er zou zijn. Ik hoefde ook niet persé als ZZP-er op papier te staan wat mij betreft. Ik heb via één GOB meerdere gezinnen tegelijkertijd gehad, was allemaal geen probleem.
Nouja, ik snap er geen drol meer van.

quote:

Op zaterdag 23 januari 2010 19:21 schreef yvette1982 het volgende:
Even over een andere boeg gooien. Wat vinden jullie ervan dat de gastoudersbureau's zoveel geld pakken. Die verdienen een hoop geld terwijl ze minder hard werken dan de gastouders zelf. En wij zijn jaarlijks een hoop geld kwijt terwijl ze er geen reet voor doen of dingen doen die je zelf ook wel kunt.

Stel mr. x heeft een gastouderbureau die je kan gebruiken om je belastinggeld te krijgen. Maar verder doen ze vrij weinig. Uiteraard wel de dingen die nodig zijn om recht te hebben op de belastingtoeslag zoals de kassiersfunctie.
Daar vragen ze dan wel slechts circa 300 euro per jaar voor. Zou je dan naar diegene overstappen?

Het GOB waar mijn vraaggezinnen en ik bij zaten vroeg per maand 50,- per kind (gezin waar ik 't meeste werkte (3 dagen - 30 uur in de week) betaalde dus 150,- per maand aan het GOB. De vertegenwoordigster van het GOB is 2 keer langsgeweest; één keer om de contracten te laten ondertekenen en één keer voor een inventarisatie. Ik (en de vraaggezinnen waar ik bij werkte) vonden die bedragen belachelijk en helemáál als je die bekijkt naast het werk wat het GOB voor ons verrichtte. Want inderdaad; ik ben één keer ziek geweest, en het GOB zou vervanging proberen te regelen, maar die was er -natuurlijk- niet.

quote:

Op zaterdag 23 januari 2010 19:32 schreef yvette1982 het volgende:

[..]

je moet ff een verklaring arbeidsrelatie aanvragen. Dan krijg je vast duidelijkheid.

Ik moet helemaal niets en ik ben gestopt als gastouder omdat het zo slecht verdiend. Maar goed, dat is allemaal niet waar, dus eh..?

quote:

Op zaterdag 23 januari 2010 19:33 schreef yvette1982 het volgende:

[..]

Maar wat nu als je zelf al gastouders hebt, dan kan je daar toch nog gebruik van blijven maken. En als blijkt dat dit belangrijk is dan kan hij een vervanger standby hebben staan.
Er is alleen denk ik wel een probleem dat de gastouder ook ingeschreven moet staan bij dat bureau vrees ik.

Ik was de gastouder
Wij hadden elkaar al gevonden en hebben gewoon een goedkoop bureau uitgezocht. En als gastouder geef ik aan dat ik dat dus nóóit weer zou doen

En een vervanger stand-bye hebben staan is nog niet zo makkelijk voor 4 dagen per week

quote:

Op zaterdag 23 januari 2010 19:32 schreef yvette1982 het volgende:

[..]

je moet ff een verklaring arbeidsrelatie aanvragen. Dan krijg je vast duidelijkheid.

Het UWV had anders ook geen idee. Die hebben mij twee maanden heen en weer gestuurd tussen 'afdeling zelfstandigen' en 'afdeling werknemers' en uiteindelijk kreeg ik niks omdat het gastouderbureau weigerde door te geven dat ik zwanger was

quote:

Op zaterdag 23 januari 2010 19:50 schreef freecell het volgende:

[..]

En een vervanger stand-bye hebben staan is nog niet zo makkelijk voor 4 dagen per week

Dat gaat zegmaar gewoon niet.
Maar wij het GOB waar ik zat daar vroegen ze in het eerste gesprek of je zou willen invallen voor andere gastouders mochten zij ziek en jij vrij zijn. Ik had zoiets van 'tuurlijk, want als ik zelf een keer ziek wordt zou ik ook graag een invaller willen aanbieden aan mijn vraaggezinnen'. Maar volgens mij was ik de enige die eens ingevallen heeft voor een zieke, want toen ik eens ziek was was er opeens niemand beschikbaar.

Ja, je moet natuurlijk maar net vrij zijn die dag, maar er zijn genoeg gastouders die maar 2 of 3 dagen in de week werken als gastouder en daarnaast niets doen.

Dat is dan wel het voordeel bij het gastouderbureau waar ik zit. Als mijn gastouder vakantie heeft of langdurig ziek, dan kan ik een vraag indienen bij de 'buren'. Het gastouderbureau en de plaatsing kdv zitten naast elkaar op kantoor. Als er dan plek is op het kdv mogen de meiden daarheen. tuurlijk is het geen garantie wat ze kunnen geven, want vol is vol op het kdv. maar er zijn ook daar wel eens kindjes ziek en de vakanties van de mijn gastouder vallen gelijk met de schoolvakanties dus met extra kans op ruimte op het kdv. Als mijn gastouder plotseling ziek is, dan is mijn man gewoon de klos. Als zelfstandig ondernemer schuift ie dan met zijn werk zodat ik thuis kan zijn bij de meiden en neemt hij mijn werk over in de zaak.

Ik liep even tegen dit topic aan en omdat mijn vrouw ook gastouder is en Franchise-ondernemer van een GOB is denk ik jullie een aantal vragen te beantwoorden.

Franchise Formule

Als gastouder kun je als ZZP aan de gang. Dit gaat via de Franchise-formule. Kort uitgelegt begin jij je ondernemersschap gerelateerd aan een bestaande onderneming, in dit geval een GOB. In het franchise-contract staan de voorwaarden die het GOB aan jou stelt (goed doornemen!!!).


Wat is het verschil tussen Gastouder en een ZZP Gastouder?

Eigenlijk zit er voornamelijk voordelen voor de gastouder die ZZP wordt aan. Dit zal ik zometeen even uitleggen. Het GOB heeft er ook voordelen bij, omdat als je Franchise-contract ondertekent je vaak een duidelijke intentie geeft om een langeperiode onder haar onderneming aanwezig te zullen zijn.

Maar goed het belangrijkste. Voor een gastouder met minimaal 3 vraagouders/opdrachtgevers per jaar (ja ook die van een kindje die misschien maar 1 week hebt opgevangen) en minimaal 1270 uur (inclusief administratie en schoonmaak) per jaar aan kinderopvang besteed is heel erg financieel interessant.
Dit komt namelijk doordat je als ZZP de eerste 5 jaar van een aantal belastingvoordelen kunt genieten. Een paar voorbeelden zijn:

- Zelfstandigenaftrek (eerste 5 jaar van je onderneming)
- Startersaftrek (eerste 3 jaar van je onderneming)
- Invensteringsaftrek (eerste jaar van je onderneming)
- Kinderopvang is vrijgesteld van BTW-opgave.. Dit is omdat wij geen producten verkopen.

Dit zijn allemaal kreten die je nu weinig zegt en ook heelveel uitleg nodig hebben en ik zal je aanraden om eens te zoeken op internet en te kijken bij de belastingdienst. Of in ons geval hebben wij via het GOB een gesprek gehad met een belastingadviseur en laten uitrekenen.


Mijn vrouws situatie

Mijn vrouw past nu op 3 kinderen in 3 dagen (excl. eigen!). Dit zorgt inclusief elk van de dagen een halfuur schoonmaak en een half uur administratie dat zij 10 uur per dag er mee bezig is. Dat is 30 uur per week en 120 per maand.

Ivm vakanties en soms vervroegt ophalen is het veilig om dit niet keer 12 maanden te doen, maar om 11 maanden te pakken. In ons geval kom je dan op ongeveer 1320 uur terecht en dus 3 opdrachtgevers. Het mooie van deze aftrekposten als ZZP is dat je de eerste 5 jaar alles wat je bruto verdient eigenlijk praktisch gezien ook netto verdient en daarnaast in de eerste jaren dankzij de aftrekposten geld ontvangt van de belastingdienst. Door te zorgen dat een gedeelte hiervan op zij neer gezet wordt .. kun je zo als ZZP de eerste 8 a 10 jaar een beter inkomen regelen. Daarnaast heb je de vrijheid om je tarief te verhogen als ZZP (je bent eigen baas!).

Dus kort gezegd. Als je de ondernemingsuren en 3 opdrachtgevers hebt en je hebt de juiste papieren zoals in 2010 nodig hebt.. ben je dief van je eigen portemonnee om geen ZZP/Franchise-ondernemer te gaan worden.

Wij hebben nu een mooie bordje naast de deur hangen met de naam van mijn vrouw's onderneming. En zeg nou zelf.. het is toch wel stoer om reclame te ontvangen t.a.v. "De Directie" ...

The Little Angels is de naam geworden.


Zwangerschap en Ziekte

Ja niet de ideale combinaties met het gastouderschap, maar goed het kan gebeuren. In het geval van zwangerschap heb je als ZZP gewoon recht op een zwangerschapsuitkering via UWV. Dit is sinds Feb 2008 volgens mij veranderd.

In geval van ziekte ligt het maar net eraan wat je hebt afgesproken met het GOB en wat er zwart/wit staat in het Franchise Contract. In mijn vrouwssituatie ligt de verantwoordelijkheid volledig bij het GOB en bij de vraagouders zelf.

Maar 1 flink nadeel aan ZZP is, 1 dag niet gewerkt is 1 dag niks verdient. Hiervoor zijn vast en zeker allemaal verzekeringen en je doet er ook goed aan om je hier in te verdiepen. Vooral mocht je chronisch ziek worden.

Mocht je dit op lange termijn van plan zijn, kijk dan ook even naar pensioen zaken!

Daarnaast wordt je in je eigen vakantie, maar ook in de vakantie van de vraagouders niet uitbetaald. Vandaar ook die 11 maanden ...


Excuses voor de sommige onsamenhangende zinnen, maar het is nog al laat.

[ Bericht 3% gewijzigd door TheRealFalcon op 25-01-2010 00:37:38 ]

Super, dankejwel! Hier kan ik mee verder.

Graag gedaan! Bedenk trouwens nog aantal handige tips voor een beginnend Franchise Gastouder.

Geldstromen

Het GOB heeft voor jouw onderneming de taak om het geld in rekening te brengen bij de Vraagouders. Zij heeft een contract met de Vraagouders en jij als ondernemer hebt een contract met de Vraagouders. Het GOB brengt haar eigen kosten in rekening. Daarnaast zal zij vaak een vast aantal uren per maand overlegt hebben met de Vraagouders en deze per maand in rekening brengen. Het GOB zorgt aan het einde van het jaar ervoor dat de Vraagouders een afrekening krijgen. Of deze voor hun positief of negatief uitvalt ligt aan de goede schatting van de opvanguren. Vaak komen deze uren per maand over 1 met wat de Vraagouders hebben opgegeven voor hun Kinderopvangtoeslag-aanvraag bij de Belastingdienst.

Jouw taak als Franchise-nemer van het GOB om te zorgen voor een Factuur tnv de Vraagouders. Deze factuur is gebaseerd op de daadwerkelijk afgenomen uren. Deze uren zullen in een overzicht moeten staan en ondertekend moeten zijn door de Vraagouders. Je doet er dus goed aan om eerst de Vraagouders te laten ondertekenen en daarna de daadwerkelijke factuur op te maken. Dit overzicht wat de Vraagouders ondertekenen wordt vaak een Maandstaat of Urenstaat genoemd.

Nu is het aan jou om te zorgen dat de door jouw opgemaakte factuur en urenstaten bij het GOB op tijd binnen komen, zodat het GOB het bedrag van jouw Factuur kan overmaken naar jouw rekening. In het Franchise-contract staat vaak wel beschreven voor wanneer dit moet gebeuren. Dat zijn geen wettelijke afspraken, maar gewoon afspraken tussen jouw als ZZP en het GOB.

De verdiensten voor 3 kinderen, 3 dagen in de week opvangen. 9 uur per dag. Met een uurtarief van 4,40 komt al gauw uit op een bruto bedrag van 1435 euro per maand uit. Slechts een voorbeeld.

Administratie

Om dit allemaal in goede banen te leiden en aan het einde van het jaar jouw belastingaangifte te kunnen indienen is een goede Administratie een vereiste. De zaken die daar minimaal in terug moet zien komen zijn:

1. Opvanguren + Inkomsten daarvan
2. Ondernemingsuren van je zelf. Dus ook de schoonmaak en administratie tijden.
3. Kosten die je hebt gemaakt aan je onderneming. Denk aan veiligheidsvoorzieningen voor in huis, speelgoed, papier, postzegels, maar ook snoepgoed of poetsdoekjes. Zolang je van alles de rekening en bonnetjes maar goed bewaard. Wat helpt is in je boekhouding even bij elk kostenplaatje een nummertje te zetten en dit ook op de bon te zetten. Bonnetjes kunnen nog weleens wat gaan vervagen. Vandaar.
4. Facturen + Urenstaten. Hierboven al uitgebreid uitgelegd.


Zolang je maar zorgt dat dit alles duidelijk genoteerd hebt staan is het:

1. Voor jouw controleerbaar en overzichtelijk.. zowel financieel als hoeveel tijd je spendeert aan je onderneming.
2. En is de Fiscus blij en uiteindelijk jij.


Voorbeeld van een Franchise Gastouder Administratie spreadsheet

Ik wil hierbij onze spreadsheet beschikbaar stellen, voor de gastouders die beter inzichtelijk willen krijgen waar ze hun tijd en geld aan spenderen. Dit voorbeeld kan zowel voor een niet-franchiser als franchiser handig zijn.

https://spreadsheets.google.com/ccc?key=0Aie_B0KCdqvwdGhqcUdyVEdURzF5N3RwaWlVTF9MSHc&hl=nl

Via Bestand --> Downloaden als --> Excel ... kan je de spreadsheet openen met Excel op je pc of mac.

Mocht je vragen hebben hoor ik het graag.


Belastingaangifte

De belastingaangifte voor een eigen onderneming is net even wat moeilijker dan die als particulier. Je doet er dan ook goed aan om even 100 a 150 (is aftrekbaar!) te spenderen aan een goede belastingaccountant die de aangifte kan opmaken en naar akkoord van jullie kan versturen naar de Belastingdienst.

Je kunt het in principe zelf ook doen, maar daar ben je wel even zoet mee en is niet voor iedereen weggelegd.

Had ik al gezegd dat de kosten aftrekbaar zijn?

[ Bericht 1% gewijzigd door TheRealFalcon op 26-01-2010 00:40:02 ]