quote:Een ambulance bellen? ¤250,- boete. Binnen roken? ¤250,- boete. Praten onder werktijd? ¤100,- boete. Het zijn maar wat voorbeelden van de boetes die werkgever Joost van de Ven uit Oostelbeers uitdeelt aan zijn Poolse werknemers als ze het bedrijfsregime van de kwekerij overtreden.
Wat het bedrijf doet is niet illegaal. Gemeente Oostelbeers staat machteloos: "Dit hoort bij de bedrijfsvoering”, zegt een woordvoerder. "Het zijn regels die, dat neem ik tenminste aan, de werknemers vooraf te horen hebben gekregen. Ze kunnen daar wel of niet mee akkoord gaan."
Maandag legde een groep van 74 Poolse aardbeienpluksters werknemers het werk neer. Ze protesteerden tegen slechte werkomstandigheden en hebben nog loon tegoed van hun werkgever. Onzin, volgens de bedrijfsleider. Hij reageerde verbaasd en vertelde dat het loon maandelijks wordt uitbetaald. Hij wees verwijtend naar de Poolse werknemers en noemde het heimwee.
Onmenselijk
Dat is niet waar, stelt FNV. Onmenselijk, noemt de vakbeweging de arbeidsomstandigheden. "Sommigen doen hun behoeften tijdens het plukken, maar dat mag ook niet", vertelt een consulente van FNV Bondgenoten in het Brabants Dagblad. "Ophouden is verplicht binnen het bedrijf." Er staat immers een boete tegenover: ¤250,-.
De druppel voor de plukkers is volgens de FNV de aankondiging dat zij per kilo uitbetaald zouden gaan worden in plaats van per uur. "Doordat het einde van het aardbeienseizoen nadert, valt er minder te plukken."
Mediamoe
De kwekerij wilde niet reageren. "Wij zijn mediamoe."
Bron
Hoezo uitbuiting?
Echt te triest voor woorden 
quote:En dan ook nog zo'n lulverhaal ophangen om zichzelf maar niet te hoeven verantwoordenDe kwekerij wilde niet reageren. "Wij zijn mediamoe."
Wat een hufters!
mafkees
Laten we de Fok!knokploeg maar weer in het leven roepen.
quote:idd. Die opluchting als je weer achter je bureau gaat zitten, is onbeschrijfelijk.Op woensdag 12 augustus 2009 10:56 schreef __Saviour__ het volgende:
naar de wc gaan onder werktijd is juist zo geweldig
quote:Poolse werknemers zijn ook niet zo duur voor de heer Joost.Op woensdag 12 augustus 2009 10:57 schreef rechtsom het volgende:
Maar wel een voordeel.. de aardbeien zijn niet zo duur als ze wel zouden kunnen zijn!
quote:Behoorlijk...
In mijn studententijd nam ik af en toe een bijbaantje. Zo ging ik op een dag aan de slag bij dit bedrijf op het industrieterrein van Groningen: http://www.glasabeln.nl/
Via het uitzendbureau eraan gekomen. De eerste dag kwam ik om 06:25 aan en om 06:30 moest ik beginnen. Ik pak dus in de volle kantine een kop koffie en ga zitten. Om 06:28 gaat een bel en iedereen staat op en gooit zijn koffiebeker leeg? Ik blijf zitten en denk: ik drink even de koffie op. Komt er gelijk een chef naar mij toe dat ik om 06:28 moet opstaan om op 06:30 op mijn plek moet zijn
Om 11:30 wil ik naar het toilet, loop naar de wc en maak er gebruik van en wordt vervoglens opgewacht door weer een chef en ik moet meekomen. Het is niet toegestaan naar het toilet te gaan onder werktijd, ik moet op de bel wachten
Om 15:30 is het werk klaar. We maken de machines schoon en iedereen staat om 15:40 bij de deur te wachten. Waarop? Geen idee. Ik vraag het na en iedereen zegt: we wachten op de bel. Om 16:00 gaat de bel, iedereen klokt uit en gaat naar huis. Voor jan lul dus 20 minuten stilgestaan
Aangezien het vrij lastige arbeid was (moest hele kozijnen op maat maken) ging ik naar het uitzendbureau en gaf aan dat het mijn inziens scahaal 5 was waarin ik werkzaam was en niet schaal 1 (minimumloon). Ik heb 4 jaar personeel en arbeid gestudeerd en ben niet gek. Gaan ze het overleggen met de baas en ik zou het nog wel horen. Kom ik daar de volgende dag, moet ik bij de directeur komen en is het werk opeens op en mag ik naar huis
Ik heb me doodgelachen, er zaten gasten die al 20 jaar dat werk deden voor een hongerloon en ook tevreden waren, hoe gek ben je dan?
[ Bericht 84% gewijzigd door willempjewever op 12-08-2009 11:09:19 ]
quote:Denk dat je dat als klant weinig merkt, die winst gaat rechtstreeks in de teler zijn zakken...Op woensdag 12 augustus 2009 10:57 schreef rechtsom het volgende:
Maar wel een voordeel.. de aardbeien zijn niet zo duur als ze wel zouden kunnen zijn!
En 250 euro voor een potje schijten, daar moeten ze een hele week (35 uur) voor werken
Ik denk dat deze man de VOC opmerking van Balkenende wat te letterlijk heeft genomen...
Ze schijten gewoon tussen de plantjes en kunnen op het land dus niet hun handen wassen!
Groot gelijk, ik wil die vieze polenpoep niet op mijn aardbeitjes
quote:Terwijl de baas binnen is en dan niet de ambulance bellen omdat je de ¤100 uit wil sparenOp woensdag 12 augustus 2009 11:00 schreef willempjewever het volgende:
ik had het wel geweten: gas niet uit 100 euro boete. Vervolgens sigaretje roken voor 250 euro en kaboem
Kost je 350 euro (zal wel een maandloon voor ze zijn), maar dan heb je ook wat.
Doe dat dan eens even in een heel rap tempo illegaal maken dan?
Het gaat tegen alle redelijkheid in.
quote:Normen en waarden zijn toch helemaal niet van toepassing hier?Op woensdag 12 augustus 2009 11:06 schreef ElectricEye het volgende:
Ik ben best voor een wat meer ouderwetse arbeidsmoraal en normen en waarden en zo, maar die Van de Ven die komt zo'n beetje recht uit de Middeleeuwen of wat?
Werken, dat is een overeenkomst tussen een persoon en een bedrijf voor het vervullen van een functie.
Dit is meer een soort slavendrijver.
quote:Ligt eraan wat voor natuurlijke behoefte
Hoeze is 250 euro boete voor het doen van een natuurlijke behoefte niet illegaal?
quote:Absoluut, maar als ze het niet redelijk vinden dan gaan ze toch gewoon ergens anders werken?Op woensdag 12 augustus 2009 11:07 schreef McKillem het volgende:
Het gaat tegen alle redelijkheid in.
quote:Dat is nogal het paard achter de wagen spannen.Op woensdag 12 augustus 2009 11:15 schreef Boze_Appel het volgende:
Absoluut, maar als ze het niet redelijk vinden dan gaan ze toch gewoon ergens anders werken?
quote:Hier ging het al mis. Ik zou de boel uit mijn handen laten vallen heel hard gaan lachen en naar huis gaan.Op woensdag 12 augustus 2009 11:00 schreef willempjewever het volgende:
Om 11:30 wil ik naar het toilet, loop naar de wc en maak er gebruik van en wordt vervoglens opgewacht door weer een chef en ik moet meekomen. Het is niet toegestaan naar het toilet te gaan onder werktijd, ik moet op de bel wachten
Ik snap niet dat je ze de lol gegund hebt door ze jou te laten ontslaan.
Uitzend jobs zijn zo simpel als het je niet aanstaat pak je je spullen en ga je weg. Klaar.
quote:Nee, dat is gewoon selectie maken op werkgever. Een werkgever die een voor jou en je kundigheid gepaste beloning met bijbehorende voorwaarden kan geven voor de tijd en arbeid die jij er in wil steken.Op woensdag 12 augustus 2009 11:15 schreef Copycat het volgende:
Dat is nogal het paard achter de wagen spannen.
Als die Polen vantevoren wisten wat de voorwaarden waren vonden ze dat blijkbaar prima, als de werkgever die voorwaarden later eenzijdig heeft aangepast is het contractbreuk. Zo simpel is het.
quote:de volgende stagiaire die hier komt werken laat ik een contract met kleine lettertjes tekenen waarin staat dat ze elke dag wat zuigwerk onder het bureau moet verrichten bij mij, die meiden lezen dat contract toch niet en zijn al blij met de stageplek en tekeken. Bij weigering 1000 euro boete contant aan mij te betalen per keer dat het gebeurd. Eens zien of dat legaal isOp woensdag 12 augustus 2009 11:22 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Nee, dat is gewoon selectie maken op werkgever. Een werkgever die een voor jou en je kundigheid gepaste beloning met bijbehorende voorwaarden kan geven voor de tijd en arbeid die jij er in wil steken.
Als die Polen vantevoren wisten wat de voorwaarden waren vonden ze dat blijkbaar prima, als de werkgever die voorwaarden later eenzijdig heeft aangepast is het contractbreuk. Zo simpel is het.
quote:Dat is natuurlijk niet helemaal waar! Als je die mensen in Polen verteld over werk in Nederland en dan hier met bizarre regels komt dan weet je natuurlijk ook donders goed dat die mensen er niet zomaar vandoor gaan in een vreemd land, zonder salaris en zonder terugvlucht!Op woensdag 12 augustus 2009 11:22 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Nee, dat is gewoon selectie maken op werkgever. Een werkgever die een voor jou en je kundigheid gepaste beloning met bijbehorende voorwaarden kan geven voor de tijd en arbeid die jij er in wil steken.
Als die Polen vantevoren wisten wat de voorwaarden waren vonden ze dat blijkbaar prima, als de werkgever die voorwaarden later eenzijdig heeft aangepast is het contractbreuk. Zo simpel is het.
(Zo zou ik het iig doen! 
)Als ik mijn best doe dan verdien ik dat per maand met schijten!
quote:Dat kost ze dus 250,- euro! Niet schijten onder werktijd = niet schijten onder werktijd!Op woensdag 12 augustus 2009 11:26 schreef Hathor het volgende:
Mwaaaah...prima toch, ik wil die kop van die chef daar wel eens zien als ie naar binnen loopt en al die Polen hebben eens lekker in hun broek zitten kleien.
Ik heb ineens minder trek in aardbeien nu ik weet door wie ze geplukt zijn
quote:Volgens mij ging het erom dat ze de werkvloer niet mochten verlaten om te schijten, dus als je dan gewoon je broek vol baggert gaat er geen werktijd verloren. Effe de kleine regeltjes van het contract lezen.Op woensdag 12 augustus 2009 11:28 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Dat kost ze dus 250,- euro! Niet schijten onder werktijd = niet schijten onder werktijd!
... that this can in Netherland...quote:ze plukken ze, ze stoppen ze niet eerst in hun kut alvorens ze in een doosje te doen
Die wijven op de foto
Ik heb ineens minder trek in aardbeien nu ik weet door wie ze geplukt zijn
quote:Op het briefje staat 'Plassen tijdens werk'Op woensdag 12 augustus 2009 11:30 schreef Hathor het volgende:
Volgens mij ging het erom dat ze de werkvloer niet mochten verlaten om te schijten, dus als je dan gewoon je broek vol baggert gaat er geen werktijd verloren. Effe de kleine regeltjes van het contract lezen.
quote:Daar staan waarschijnlijk wel boetes op ja!Op woensdag 12 augustus 2009 11:31 schreef Mirjam het volgende:
ze plukken ze, ze stoppen ze niet eerst in hun kut alvorens ze in een doosje te doen
Waar zou de 'Het bellen van een ambulance' regel eigenlijk vandaan komen?
quote:Op woensdag 12 augustus 2009 11:31 schreef Mirjam het volgende:
ze plukken ze, ze stoppen ze niet eerst in hun kut alvorens ze in een doosje te doen
Van kut naar doosje ...
quote:Bron?Op woensdag 12 augustus 2009 11:31 schreef Mirjam het volgende:
[..]
ze plukken ze, ze stoppen ze niet eerst in hun kut alvorens ze in een doosje te doen
quote:Zie je wel dat ze ze in een doos stoppen!Op woensdag 12 augustus 2009 11:31 schreef Mirjam het volgende:
[..]
ze plukken ze, ze stoppen ze niet eerst in hun kut alvorens ze in een doosje te doen
quote:Als er een aardbei in hun kutje blijft steken.
[..]
Daar staan waarschijnlijk wel boetes op ja!
Waar zou de 'Het bellen van een ambulance' regel eigenlijk vandaan komen?
zulke mensen verdienen dat namelijk
²Dit is echt te achterlijk voor woorden.
quote:Dat is ook een hygiene maatregel net als die lange nagels. Mensen, die Polen zijn altijd nog met ons voedsel bezig hoor!Op woensdag 12 augustus 2009 11:52 schreef zjroentje het volgende:
Zelfs een boete voor het dragen van make-up.
Dit is echt te achterlijk voor woorden.
quote:Prima, die hygiene maatregelen. Maar die boetes, dat slaat nergens op. JIj krijgt ook geen boete als je je handen niet wast na het pissen.Op woensdag 12 augustus 2009 11:55 schreef Griebus het volgende:
[..]
Dat is ook een hygiene maatregel net als die lange nagels. Mensen, die Polen zijn altijd nog met ons voedsel bezig hoor!
quote:Moet je je voorstellen dat je een eigen bedrijf hebt en er wordt geconstateerd dat jouw aardbeien onder de ecoli of andere ziekmakende meuk zit. Leuk voor je bedrijf.Op woensdag 12 augustus 2009 12:04 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Prima, die hygiene maatregelen. Maar die boetes, dat slaat nergens op. JIj krijgt ook geen boete als je je handen niet wast na het pissen.
Komen er een stel losgeslagen polen die maar denken dat alles kan en dan krijg je dat soort boetes.
In de foodsector hier in Nederland loop je de hele dag met handschoenen aan dus als je dan even gaat pissen zou er niks aan de hand moeten zijn.
quote:Ik heb ooit eens een blauwe maandag in die sector gewerkt, en die handschoenen zijn er dan wel, maar dat zegt he-le-maal niks. Als ik nu doorga, zal jij waarschijnlijk nooit meer een augurk uit een potje trekken, of wat zilveruitjes, om maar een paar voorbeelden te geven.Op woensdag 12 augustus 2009 12:33 schreef Griebus het volgende:
[..]
Moet je je voorstellen dat je een eigen bedrijf hebt en er wordt geconstateerd dat jouw aardbeien onder de ecoli of andere ziekmakende meuk zit. Leuk voor je bedrijf.
Komen er een stel losgeslagen polen die maar denken dat alles kan en dan krijg je dat soort boetes.
In de foodsector hier in Nederland loop je de hele dag met handschoenen aan dus als je dan even gaat pissen zou er niks aan de hand moeten zijn.
quote:Vertel!Op woensdag 12 augustus 2009 12:36 schreef Hathor het volgende:
[..]
Ik heb ooit eens een blauwe maandag in die sector gewerkt, en die handschoenen zijn er dan wel, maar dat zegt he-le-maal niks. Als ik nu doorga, zal jij waarschijnlijk nooit meer een augurk uit een potje trekken, of wat zilveruitjes, om maar een paar voorbeelden te geven.
Ik wil niet zeggen dat ik zielig en dat ik ook zo onderdrukt werd, maar het zijn vrij gangbare regeltjes als je een beetje bij een obscure boer terecht komt.
En in de voedingssector is t inderdaad nodig voor de hygiëne.
Regels ok, maar dan zulke hoge boetes ?
quote:eensch.Op woensdag 12 augustus 2009 10:56 schreef __Saviour__ het volgende:
naar de wc gaan onder werktijd is juist zo geweldig
[ Bericht 19% gewijzigd door TeenWolf op 12-08-2009 13:31:37 ]
quote:Met die boetes moeten ze bij betalen om voor hem te mogen werkenOp woensdag 12 augustus 2009 10:59 schreef spijkerbroek het volgende:
[..]
Poolse werknemers zijn ook niet zo duur voor de heer Joost.
En als ze weglopen zonder paspoort belt hij de IND om ze op te laten pakken en ze in vreemdelingenbewaring te zetten.
Instanties in NL werken graag mee aan dit soort praktijken als het maar op papier maar klopt.
quote:Je kan ook blijven liggen waar je neervalt tot na werktijd. Wel zal je opzij worden geschoven omdat de karretjes er langs moeten of ze rijden gewoon over je heen. En als je komt te overlijden is dat geen zaak voor de baas.Op woensdag 12 augustus 2009 14:32 schreef DSGamer het volgende:
Dus als je een hartaanval krijgt of je been breekt, en je belt een ambulance krijg je een BOETE??
http://www.ad.nl/binnenla(...)carnavalsliefde.html
quote:...
[..]
Absoluut, maar als ze het niet redelijk vinden dan gaan ze toch gewoon ergens anders werken?
Dit argument kan je gebruiken tegenover iemand die vind dat hij te weinig verdient of zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zuigen.
Dit slavengedrag moet je daar niet mee goedlullen.
quote:Zelfs zonder boete's gaan die regels nergens over.
Schandalig dat dit nog kan
Regels ok, maar dan zulke hoge boetes ?
Hoe kan je nou iemand verbieden naar het toilet te gaan. Dat kan toch niet.
quote:Ik heb ooit gehoord dat beurshandelaren (op zo'n beursvloer enzo) ook niet naar de wc mogen. In die tussentijd kan er namelijk nét iets cruciaals gebeuren waarop geanticipeerd moet worden. Maar goed, dat is wat anders dan aardbeien plukkenOp woensdag 12 augustus 2009 19:48 schreef McKillem het volgende:
[..]
Zelfs zonder boete's gaan die regels nergens over.
Hoe kan je nou iemand verbieden naar het toilet te gaan. Dat kan toch niet.
quote:Als jij het contract tekent, accepteer je in feite die rare regels. Anders wordt het bijvoorbeeld als deze regels alleen gelden voor de Polen. Dan is het discriminatie en kan de wetgever ingrijpen. Krom maar waar.Op woensdag 12 augustus 2009 10:50 schreef Opa.Bakkebaard het volgende:
Vreemd en moeilijk te geloven dat dit niet illegaal is. Het maakt niet uit wat die kweker allemaal voor achterlijke regels in zijn contract zet, uiteindelijk zal hij toch aan de Nederlandse wetgeving gebonden zijn.
quote:Admiraal, hoest man? Ik zie je weinig in NWS? Zin om zaterdag naar Utrecht te komen, FOKmeetje?Op woensdag 12 augustus 2009 10:46 schreef admiraal_anaal het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Bron
Hoezo uitbuiting?
Soort van ontopic:
Vrouwelijke caissieres bij de Aldi moeten aangeven wanneer ze ongesteld zijn. Dan mogen ze vaker naar de WC. Denk daar nog es aan als je weer schappies doet bij die "lekker goedkope" supermarkt.
quote:Ja dikke tamp hoor.
[..]
Als jij het contract tekent, accepteer je in feite die rare regels. Anders wordt het bijvoorbeeld als deze regels alleen gelden voor de Polen. Dan is het discriminatie en kan de wetgever ingrijpen. Krom maar waar.
Ze kunnen toch ook niet in het contract zetten dat als je ontslag neemt dat ze je nog eerst een maand in een kerker flikkeren?
Ze kunnen dit soort shit ook wel eventjes nietig maken met een wet die redelijkheid definieerd o.i.d.
En niet mogen praten klinkt ook nogal concentratiekampachtig
quote:Bron?
[..]
Admiraal, hoest man? Ik zie je weinig in NWS? Zin om zaterdag naar Utrecht te komen, FOKmeetje?
Soort van ontopic:
Vrouwelijke caissieres bij de Aldi moeten aangeven wanneer ze ongesteld zijn. Dan mogen ze vaker naar de WC. Denk daar nog es aan als je weer schappies doet bij die "lekker goedkope" supermarkt.
quote:Bob de kankerprop.
Wat een geweldig karma bouwt die baas op zo...wat zal hij worden in zijn volgende leven?
quote:Pool.Op woensdag 12 augustus 2009 23:26 schreef zhe-devilll het volgende:
Wat een geweldig karma bouwt die baas op zo...wat zal hij worden in zijn volgende leven?
quote:
quote:Op woensdag 12 augustus 2009 11:15 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Absoluut, maar als ze het niet redelijk vinden dan gaan ze toch gewoon ergens anders werken?
Daarom walg ik van jouw ideologie. In jouw ideologie boeit het niet dat de wereld bestaat uit sterke en zwakke wezens. Nee, iedereen is even intelligent, vermogend, en heeft alle keuzevrijheid om baantjes te weigeren. Idiootquote:Las het volgens mij op FOK een tijdje geleden of ergens anders. Sorry, ff geen zin om een bron op te zoeken. Ik lieg niet, maar je moet m'n woord maar nemen op dit moment.
quote:Wil ik best doen, maar ik heb er een beetje moeite mee dat er inmiddels dan nog geen mediarel om is.
[..]
Las het volgens mij op FOK een tijdje geleden of ergens anders. Sorry, ff geen zin om een bron op te zoeken. Ik lieg niet, maar je moet m'n woord maar nemen op dit moment.
Helemaal in die komkommertijd van nu.
Want het slaat natuurlijk kant nog wal.
Gelukkig kom ik er nooit.
dit is belachelijk
stop de tokkiesbedrijven
quote:In Spanje worden die geplukt door Marokkanen.Op woensdag 12 augustus 2009 23:40 schreef Meki het volgende:
Koop geen aardbeien meer
Je familie-inkomsten, wat doe je?
die Spaanse Aardbeien zijn lekkerder
quote:Ja want daar zit heus wel verschil in.
Ik heb het over Nederlandse aardbeien
die Spaanse Aardbeien zijn lekkerder
quote:Want in Spaanse kassen werken geen illegale Afrikanen die keihard moeten werken voor een schamele rotcent die ze vervolgens opzuipen?Op donderdag 13 augustus 2009 00:13 schreef Meki het volgende:
Ik heb het over Nederlandse aardbeien
die Spaanse Aardbeien zijn lekkerder
Man, ga es kijken daar.
quote:Ik kreeg al kromme tenen bij die reportages die je wel eens ziet over Poolse werkomstandigheden in Nederland, en hoe men op ze neer kijkt en als slaven behandeld. Vooral die uitzending van Netwerk een tijdje terug is me bijgebleven, dat afschuiven van verantwoordelijkheid, en die telefoongesprekken..Op woensdag 12 augustus 2009 10:46 schreef admiraal_anaal het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Bron
Hoezo uitbuiting?
quote:walgelijkbron: Netwerk: Het Beloofde Land (09-01-2007)
A: Tien Poolse Slopers.
B: Ja ik heb die mensen nodig voor die hoogte.
A: Ja precies. 20 meter, zei je, he?
B: Ja, er zit geen rand omheen dus het ook is niet echt veilig.
A: Okee, vandaar dat we Polen in gaan zetten?
B: Sorry?
A: Vandaar dat u Polen in wilt zetten.. hahaha!
maareh.. dat lijstje in die krantefoto "gasten bijten uren - ¤250"
En ook voor de airco, als ze daar geen gebruik van willen maken, moeten in de sauna werken, achter een bureau
Achterlijke hebzuchtige boeren. En ja, ook ik ben een brabantse.
quote:'Gasten buiten uren' staat er. De werkneemsters mogen nl ook enkel tussen bepaalde tijden gasten ontvangen.
maareh.. dat lijstje in die krantefoto "gasten bijten uren - ¤250"
Ik kan me voorstellen dat wanneer je hier komt werken sneller zoiets zult accepteren dan een Nederlander.
Ben benieuwd wat er nu mee gaat gebeuren.
Maar wel een voordeel.. de aardbeien zijn niet zo duur als ze wel zouden kunnen zijn!
[/quote Precies!
Iedereen maar zeiken op deze kweker maar ondertussen wel allemaal hun aardbeien voor 1 euro bij de supermarkt kopen want je zou eens een cent 'teveel' betalen. Ik hoop dat ze net zo lekker smaken in de wetenschap dat jij mede oorzaak aan deze situatie bent.
quote:Normaal ben ik niet zo van de aardbeien, maar nu ik dit weet krijg ik opeens zin in een Romanovje!Op donderdag 13 augustus 2009 10:13 schreef MinderMutsig het volgende:
Precies!
Iedereen maar zeiken op deze kweker maar ondertussen wel allemaal hun aardbeien voor 1 euro bij de supermarkt kopen want je zou eens een cent 'teveel' betalen. Ik hoop dat ze net zo lekker smaken in de wetenschap dat jij mede oorzaak aan deze situatie bent.
quote:Want stel je voor dat de deur niet op slot gaat, de waterkoker aan blijft staan of het gas niet is uitgedraaid. Dan durf ik mijn aardbeien niet meer te eten hoor.
[..]
Moet je je voorstellen dat je een eigen bedrijf hebt en er wordt geconstateerd dat jouw aardbeien onder de ecoli of andere ziekmakende meuk zit. Leuk voor je bedrijf.
Komen er een stel losgeslagen polen die maar denken dat alles kan en dan krijg je dat soort boetes.
In de foodsector hier in Nederland loop je de hele dag met handschoenen aan dus als je dan even gaat pissen zou er niks aan de hand moeten zijn.
quote:Zolang ze niet gedwongen worden is er geen sprake van slavengedrag maar van vrijwillige keuze.Op woensdag 12 augustus 2009 19:46 schreef McKillem het volgende:
...
Dit argument kan je gebruiken tegenover iemand die vind dat hij te weinig verdient of zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zuigen.
Dit slavengedrag moet je daar niet mee goedlullen.
quote:Als ze de keuze kunnen maken om een paar landen op te schuiven om daar te gaan werken kunnen ze ook prima een keuze maken voor welke werkgever ze willen werken.Op woensdag 12 augustus 2009 23:32 schreef Verlicht het volgende:
Het zijn natuurlijk superdebiele voorwaarden en iedereen die voor zo'n idioot gaat werken of zaken met hem doet is gek, maar dat neemt nog niet weg dat, als hier geen sprake is van dwang, dat werknemer en werkgever die regels overeengekomen zijn.
quote:Dus nu is die arme aardbeienboer het slachtoffer van de prijsbewuste consument? En werd hij uit economische overwegingen tot deze draconische maatregelen gedwongen?
Precies!
Iedereen maar zeiken op deze kweker maar ondertussen wel allemaal hun aardbeien voor 1 euro bij de supermarkt kopen want je zou eens een cent 'teveel' betalen. Ik hoop dat ze net zo lekker smaken in de wetenschap dat jij mede oorzaak aan deze situatie bent.
Natuurlijk is dit bedoeld om zijn eigen kosten te drukken, maar om die schuld nu direct deels neer te leggen bij de consument, is erg kort door de bocht naar mijn mening.
[ Bericht 0% gewijzigd door Copycat op 13-08-2009 12:07:28 ]
quote:Medeoorzaak, deels.Op donderdag 13 augustus 2009 11:57 schreef Copycat het volgende:
[..]
Dus nu is die arme aardbeienboer het slachtoffer van de prijsbewuste consument? En werd hij uit economische overwegingen tot deze draconische maatregelen gedwongen?
Natuurlijk is dit bedoeld om zijn eigen kosten te drukken, maar om die schuld nu direct deels neer te leggen bij de consument, is erg kort door de bocht naar mijn mening.
Hij zal daarnaast ongetwijfeld ook een lam stuk vreten zijn.
quote:
Natuurlijk is dit bedoeld om zijn eigen kosten te drukken, maar om die schuld nu direct deels neer te leggen bij de consument, is erg kort door de bocht naar mijn mening.
quote:En er staat ook niks over op zijn site bij het online aanmeld formulier? Lelijk verhaal, daar kan hij echt niet mee wegkomen lijkt me, vooral dat van het wc-bezoek/plassen etc. Elk normaal mens moet toch 1x per dag op zijn werk wel naar het toilet, dat zou hen 1250 euro/wk kosten bij een 5 daagse werkweek?Op woensdag 12 augustus 2009 10:50 schreef Opa.Bakkebaard het volgende:
Vreemd en moeilijk te geloven dat dit niet illegaal is. Het maakt niet uit wat die kweker allemaal voor achterlijke regels in zijn contract zet, uiteindelijk zal hij toch aan de Nederlandse wetgeving gebonden zijn.
quote:prima argument hoor, maar waarom staat er een flinke boete op het bellen van een ambulance?Op woensdag 12 augustus 2009 12:33 schreef Griebus het volgende:
[..]
Moet je je voorstellen dat je een eigen bedrijf hebt en er wordt geconstateerd dat jouw aardbeien onder de ecoli of andere ziekmakende meuk zit. Leuk voor je bedrijf.
Komen er een stel losgeslagen polen die maar denken dat alles kan en dan krijg je dat soort boetes.
In de foodsector hier in Nederland loop je de hele dag met handschoenen aan dus als je dan even gaat pissen zou er niks aan de hand moeten zijn.
Verder kan ik er op een of andere manier toch geen medelijden mee hebben met die Polen. Het is toch geen dwangarbeid, ze kiezen er zelf voor om daar te gaan werken. Wat niet wegneemt dat die eigenaar natuurljik helemaal krankjorem is.
quote:Ik heb even op die site gekeken, en scholieren die er zich aanmelden krijgen niks van dit alles te zien vooraf, in ieder geval online niet. En een deel zal ook op hen van toepassing zijn, anders is het sowieso al discriminatie. Dat hij wat huishoudelijke voorwaarden stelt aan de leefvertrekken is nog tot daar aan toe, sommige Poolse bouwvakkers verbouwen ook hele vakantieparken, maar noem de eerste maand loon dan borg oid, en verreken het indien nodig achteraf..Op donderdag 13 augustus 2009 14:14 schreef bloodymary het volgende:
Die boete op die ambulance bellen snap ik niet, dat moet toch ergens uit voort komen.
Verder kan ik er op een of andere manier toch geen medelijden mee hebben met die Polen. Het is toch geen dwangarbeid, ze kiezen er zelf voor om daar te gaan werken. Wat niet wegneemt dat die eigenaar natuurljik helemaal krankjorem is.
quote:Zullen we het minimumloon, CAO-afspraken en arbo-wetgeving dan ook maar afschaffen?Op donderdag 13 augustus 2009 14:14 schreef bloodymary het volgende:
Die boete op die ambulance bellen snap ik niet, dat moet toch ergens uit voort komen.
Verder kan ik er op een of andere manier toch geen medelijden mee hebben met die Polen. Het is toch geen dwangarbeid, ze kiezen er zelf voor om daar te gaan werken. Wat niet wegneemt dat die eigenaar natuurljik helemaal krankjorem is.
Immers, je kiest er toch zelf voor als je bijvoorbeeld voor een hongerloon in een levensgevaarlijke fabriek gaat werken?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 13-08-2009 14:28:26 ]
quote:Vakbondsman lust geen aardbei meer
Oirschot - Wim Baltussen, bestuurder tuinbouw van FNV Bondgenoten, staat dezer dagen bijna voortdurend de stakende Poolse aardbeienpluksters in Oirschot bij.
In 2005 haalde Baltussen het nieuws toen hij elf seizoensarbeiders in zijn eigen huis haalde in de Eindhovense Kruidenbuurt. Zij waren ontslagen toen zij protesteerden voor betere arbeidsvoorwaarden en tegen uitbuiting.
Nu heeft Baltussen met zijn collega Emilia Schoenmakers, regioconsulente, het lot van de ongeveer 75 Poolse aardbeienpluksters in Oirschot op zich genomen. Na een turbulente avond en onrustige nacht in de loods waren Baltussen en Schoenmakers gistermorgen om acht uur opnieuw ter plaatse aan 't Laar.
Baltussen, gebruind en een 'rokersstem', is recht door zee, doet geen beloften die hij niet kan waarmaken en wijst de vrouwen op hun eigen verantwoordelijkheid. "Jullie zijn hier vrijwillig en jullie moeten overal in Polen rondbazuinen dat mensen die naar Nederland willen komen, moeten uitkijken", roept hij de verzamelde dames in de eetzaal toe. De Pools/Nederlandse Schoenmakers vertaalt zijn woorden. " Driekwart van de 1.200 uitzendbureaus die zich in Nederland bezighouden met Oost-Europese werknemers deugt niet."
Een tijd terug was het mis bij een aspergebedrijf in Someren, nu in Oirschot. Kunt u dat verklaren?
"Vaak is sprake van een combinatie van onkunde bij werkgevers en niet willen weten. Ze denken zaken goed aan te pakken, maar weten niet wat ze doen en zijn niet op de hoogte van de arbeidsvoorwaarden, beloningen en arbeidstijden. Ik zou willen zeggen: gedraag je toch als fatsoenlijke werkgevers. En dan dat boetelijstje. Helemaal belachelijk. Door het ontbreken van loonstroken weten we overigens niet of er boetes zijn ingehouden op het salaris. "
U ervaart dat veel werkgevers in de tuinbouw er moeite mee hebben om buitenlandse werknemers fatsoenlijk te behandelen?
"Ja. Boeren kennen vaak maar een regel, en dat is hun eigen regel. Ze handelen vanuit hun eigen koninkrijkje."
Er moeten toch ook andere kwade geniën actief zijn.
"Hier in Oirschot doet de naam van een Poolse, ene Roma, de ronde, een ronselaarster. Ik weet niet of zij zich in Polen of in Nederland ophoudt. Zij zou in Polen vrouwen ronselen voor het eigen uitzendbureau van Van de Ven. Ik heb de vrouwen verteld dat ze geen zaken met haar moeten doen. Zij zegt er immers niet bij dat je 250 euro moet betalen als je onder het werk naar de plee moet."
De Polen zijn vrijwillig in Oirschot. Ze kunnen toch ook vertrekken als het ze niet aanstaat?
"Dat gebeurt steeds vaker. Er zijn voorbeelden bekend, overigens niet uit Oirschot, dat mensen nagenoeg meteen rechtsomkeer maken."
Hoe zit het met de controle van de omstandigheden waaronder buitenlandse arbeidskrachten moeten werken?
"Vakbonden en werkgevers hebben de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU) opgericht. Deze organisatie controleert de naleving van collectieve arbeidsomstandigheden, ook op het vlak van huisvesting en beloning. Vooralsnog proberen we er met Van de Ven zelf uit te komen. Lukt dat niet dan overweeg ik het SNCU te vragen naar Oirschot te komen. Ze kijken onder meer naar het aantal vierkante meter per buitenlandse arbeidskracht en het bruto-uurloon. Dat is in Oirschot met 7,12 euro ongeveer veertig eurocent te laag."
Wat vindt u van de contracten die Van de Ven met de Polen heeft afgesloten?
" Daar is niets mis mee. Het papierwerk ziet er goed uit. Puur arbeidsrechtelijk is er niet veel mis. Dat is overigens vaak zo. Daarachter schuilt echter geregeld een heel andere wereld. Een wereld waarin men het niet zo nauw neemt met de behandeling van arbeidskrachten. De ene werkelijkheid is de andere niet."
Vanavond een lekkere aardbei bij de pudding?
"Nee. Sinds ik dit werk doe, eet ik geen aardbeien, tomaten, champions, sla en asperges meer. Ik heb veel te veel gezien van de wijze waarop het allemaal gekweekt wordt."
Bron
Ach, komt waarschijnlijk omdat ik die Polen niet moet. Waar ik woon krioelt het van de Polen en die zijn niet prettig in de omgang.
quote:Waarschijnlijk bellen ze al de ambulance als ze zich niet zo lekker voelen (na een kater oid)Op donderdag 13 augustus 2009 14:06 schreef simmu het volgende:
[..]
prima argument hoor, maar waarom staat er een flinke boete op het bellen van een ambulance?
quote:En sinds wanneer is het de taak van de werkgever om daar boetes voor uit te delen?Op donderdag 13 augustus 2009 16:25 schreef Griebus het volgende:
[..]
Waarschijnlijk bellen ze al de ambulance als ze zich niet zo lekker voelen (na een kater oid)
Nee, verschil in machtspositie.
Enerzijds laat de werkgever de Polen onder onmenselijke omstandigheden werken, d.w.z. omstandigheden waaraan wij sinds enkele decennia niet meer gewend zijn.
Anderzijds ga ik ervan uit, dat deze werkgever genoeg ervaring met plukpolen heeft om in te schatten hoe je ze het best kunt laten functioneren. Ik kan me goed voorstellen dat als je ze op een manier behandelt die wij in ons weelderige landje "menselijk" noemen, hun functioneren tot beneden het vriespunt daalt, omdat ze nu eenmaal de spreekwoordelijke peper in hun reet nodig hebben.
Cultuurverschillen spelen een belangrijke rol in deze kwestie. Wat wij vanuit onze cultuur zielig vinden, hoeft voor hun misschien wel helemaal niet zielig te zijn. Zo worden negers ook nog steeds met een zweep geslagen als ze cacao moeten plukken. Wij vinden dat zielig, maar zij VERWACHTEN juist dat dat gedaan wordt. Ze wachten letterlijk met werken totdat ze een zweepslag krijgen, zo zijn hun manieren en je moet ook niet proberen hun onze manieren op te leggen want dat gaat het echt mis.
quote:Dus laat je ze maar hun pis inhouden totdat het werk klaar is, en als ze dan toch gaan geef je ze een boeteOp donderdag 13 augustus 2009 18:34 schreef thabit het volgende:
Tja, het mes snijdt aan twee kanten.
Enerzijds laat de werkgever de Polen onder onmenselijke omstandigheden werken, d.w.z. omstandigheden waaraan wij sinds enkele decennia niet meer gewend zijn.
Anderzijds ga ik ervan uit, dat deze werkgever genoeg ervaring met plukpolen heeft om in te schatten hoe je ze het best kunt laten functioneren. Ik kan me goed voorstellen dat als je ze op een manier behandelt die wij in ons weelderige landje "menselijk" noemen, hun functioneren tot beneden het vriespunt daalt, omdat ze nu eenmaal de spreekwoordelijke peper in hun reet nodig hebben.
Cultuurverschillen spelen een belangrijke rol in deze kwestie. Wat wij vanuit onze cultuur zielig vinden, hoeft voor hun misschien wel helemaal niet zielig te zijn. Zo worden negers ook nog steeds met een zweep geslagen als ze cacao moeten plukken. Wij vinden dat zielig, maar zij VERWACHTEN juist dat dat gedaan wordt. Ze wachten letterlijk met werken totdat ze een zweepslag krijgen, zo zijn hun manieren en je moet ook niet proberen hun onze manieren op te leggen want dat gaat het echt mis.
quote:''Aardbeienkwekerij Van de Ven.
[..]
En er staat ook niks over op zijn site bij het online aanmeld formulier? Lelijk verhaal, daar kan hij echt niet mee wegkomen lijkt me, vooral dat van het wc-bezoek/plassen etc. Elk normaal mens moet toch 1x per dag op zijn werk wel naar het toilet, dat zou hen 1250 euro/wk kosten bij een 5 daagse werkweek?
(H)eerlijke aardbeien, uitzonderlijk gekweekt! Wanneer de actualiteit dat weer toelaat zal hier de website van Aardbeienkwekerij Van de Ven uit Oisterwijk weer te bezichtigen zijn.''
quote:Wat zijn dat voor slavendrijvers? Het komt uit het Oostblok dus dat kunnen we wel even als slaaf behandelen?Op woensdag 12 augustus 2009 10:46 schreef admiraal_anaal het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Bron
Hoezo uitbuiting?
Valt me nog mee dat het niet verboden is een lach op je gezicht hebben. In de twintiger jaren van de vorige eeuw werd daar in de fabrieken van Henry Ford wel nog een probleem van gemaakt.
SPOILER
quote:Meen je dat nou?Op donderdag 13 augustus 2009 18:34 schreef thabit het volgende:
Tja, het mes snijdt aan twee kanten.
Enerzijds laat de werkgever de Polen onder onmenselijke omstandigheden werken, d.w.z. omstandigheden waaraan wij sinds enkele decennia niet meer gewend zijn.
Anderzijds ga ik ervan uit, dat deze werkgever genoeg ervaring met plukpolen heeft om in te schatten hoe je ze het best kunt laten functioneren. Ik kan me goed voorstellen dat als je ze op een manier behandelt die wij in ons weelderige landje "menselijk" noemen, hun functioneren tot beneden het vriespunt daalt, omdat ze nu eenmaal de spreekwoordelijke peper in hun reet nodig hebben.
Cultuurverschillen spelen een belangrijke rol in deze kwestie. Wat wij vanuit onze cultuur zielig vinden, hoeft voor hun misschien wel helemaal niet zielig te zijn. Zo worden negers ook nog steeds met een zweep geslagen als ze cacao moeten plukken. Wij vinden dat zielig, maar zij VERWACHTEN juist dat dat gedaan wordt. Ze wachten letterlijk met werken totdat ze een zweepslag krijgen, zo zijn hun manieren en je moet ook niet proberen hun onze manieren op te leggen want dat gaat het echt mis.