Ik ben betrokken bij een project hier in Denemarken. En groep werknemers heeft mij gevraagd om het volgende te onderzoeken.
Het betreft een groep mensen, die in een fabriek werken en zich bezig houden met de verwerking van proteïne. Thans werken ze met 2 ploegen, een dagploeg en een nachtploeg. Men werkt 12 uur per shift (incl pauzes) .
Op weekbasis is dit 37 uur. Dit verloopt prima, men is tevreden.
Met het aantrekken van een nieuwe chef (oktober 2008) wil deze nu het volgende doen.
De dagploeg dient nu ook s-nachts te werken en de nachtploeg overdag, 2 weken een dagdienst en 2 weken een nachtdienst en zo vervolgens, ook weer 12 uur per shift.
De reden is dat de nieuwe chef de nachtploeg niet ziet, deze werkt van 07.00-15.30 uur.
De werknemers willen dit niet, vooral de mensen die een relatie en kinderen hebben.
Ik wil graag weten wat de impact is van deze aanpak. Ik denk zelf dat er meer ziekmeldingen zullen komen, een hogere vermoeidheidsgraad en conflicten in de relationele sfeer.
Zijn er verwijzingen te geven naar literatuur en/of meningen ic ervaringen ? Ik doe dit projekt zonder enige kosten te berekenen.
Mocht je meer willen weten dan hoor ik dit wel.
nothing will change without a rebel