Sollicitatie bij Albert Heijn

quote:

Op zaterdag 18 juli 2009 15:57 schreef Bamba het volgende:
Het lijkt me sterk dat ze bij de ene Albert Heijn je meer per uur betalen als bij de anderen. AH heeft zich namelijk gewoon te houden aan de wettelijk vastgestelde uurlonen. Geloof dat dat bij franchise zelfs niet anders is. Daarbij krijg je tegenwoordig je vakantiegeld, winstuitkering en adv uren iedere maand uitbetaald. Eventuele overuren zitten daar ook bij. En nee, 2.95 bruto is niet veel voor een volwassene, maar voor iemand van 15 jaar is dat een heel normaal loon.

Say what? Is het in Nederland al zo communistisch geworden?

Overigens vind ik het maar vreemd dat men zo gefixeerd is op leeftijd wanneer het op salaris aankomt, in plaats van vaardigheden, ervaring, niveau van de functie, hoe specialistisch het werk is enzovoorts. Vraag en aanbod.

quote:

Op zaterdag 18 juli 2009 15:57 schreef Bamba het volgende:
Het lijkt me sterk dat ze bij de ene Albert Heijn je meer per uur betalen als bij de anderen. AH heeft zich namelijk gewoon te houden aan de wettelijk vastgestelde uurlonen. Geloof dat dat bij franchise zelfs niet anders is. Daarbij krijg je tegenwoordig je vakantiegeld, winstuitkering en adv uren iedere maand uitbetaald. Eventuele overuren zitten daar ook bij. En nee, 2.95 bruto is niet veel voor een volwassene, maar voor iemand van 15 jaar is dat een heel normaal loon.

Onzin, natuurlijk moeten ze meer, of in ieder geval het minimumloon betalen en ook moet er rekening gehouden worden met het loon volgens de CAO, maar een bedrijf echt wel meer betalen dan dat, alleen niet minder.

Dat vakkenvullers een winstuitkering krijgen lijkt me echt heel erg sterk, bij de franchise die ik ken hier in de buurt is daar echt geen sprake van. En overuren heb je niet, want als je als vakantiekracht bij de AH werkt krijg je gegarandeerd een nul-urencontract

quote:

Op zaterdag 18 juli 2009 16:28 schreef Darrus het volgende:

[..]

Onzin, natuurlijk moeten ze meer, of in ieder geval het minimumloon betalen en ook moet er rekening gehouden worden met het loon volgens de CAO, maar een bedrijf echt wel meer betalen dan dat, alleen niet minder.

Dat vakkenvullers een winstuitkering krijgen lijkt me echt heel erg sterk, bij de franchise die ik ken hier in de buurt is daar echt geen sprake van. En overuren heb je niet, want als je als vakantiekracht bij de AH werkt krijg je gegarandeerd een nul-urencontract

Dan is dat anders dan de Albert Heijn waar ik bij werk, want hier krijgen ze wel gewoon een contract op basis van bepaalde uren (over het algemeen 24-48 uren contract per maand). En ik bedoelde niet het minimumloon, maar Albert Heijn heeft salarisschalen voor leeftijden tot geloof ik 21 jaar. Ieder jaar gaan ze dus een bepaald bedrag omhoog (indidentele salarisverhogingen uit beschouwing gelaten) Vanaf 21 jaar gaat het salaris niet meer per kalenderleeftijd omhoog, alleen nog bij algemene salarisverhogingen of promotie van functie. En ik ben zelf vakkenvuller met een 12 uren contract en ik krijg toch echt iedere maand een stukje winstuitkering betaald.

quote:

Op zaterdag 18 juli 2009 18:24 schreef Bamba het volgende:

[..]

Dan is dat anders dan de Albert Heijn waar ik bij werk, want hier krijgen ze wel gewoon een contract op basis van bepaalde uren (over het algemeen 24-48 uren contract per maand). En ik bedoelde niet het minimumloon, maar Albert Heijn heeft salarisschalen voor leeftijden tot geloof ik 21 jaar. Ieder jaar gaan ze dus een bepaald bedrag omhoog (indidentele salarisverhogingen uit beschouwing gelaten) Vanaf 21 jaar gaat het salaris niet meer per kalenderleeftijd omhoog, alleen nog bij algemene salarisverhogingen of promotie van functie. En ik ben zelf vakkenvuller met een 12 uren contract en ik krijg toch echt iedere maand een stukje winstuitkering betaald.

Ah interessant, en jij werkt bij een franchise? Of bij een AH van AH zelf?

Hetgeen Bamba zegt klopt 100%.
WWM (winkelwerkmaatschappij) filialen betalen een all-inn loon waar ook de winstuitkering in december bij zit dat krijgt IEDERE medewerker van vakkenvuller tot manager van winkel tot hoofdkantoor.

Ik werk bij een AH van AH zelf. De regeling die ikbenschipper noemt is sinds een paar maanden gestart (bij ons filiaal in ieder geval). Maar dan alleen bij contracten van (ik geloof) 12 uur of minder. Toen ik nog een 24 uren contract had, werden m'n adv dagen en vakantieuren en vakantiegeld gewoon apart gezet en kreeg ik aan het einde van het jaar m'n winstuitkering over een heel jaar uitbetaald.

quote:

Op dinsdag 14 juli 2009 22:47 schreef Scarface150993 het volgende:
Jah dat is het ook maar dat is dan 3.90 NETTO. Bij die andere is het 3.95 BRUTO !

Bruto en netto is voor een dergelijk uurloon vrijwel hetzelfde. Dat zal misschien 20 cent schelen, ofzo. Wel zorgen dat je loonheffingskorting krijgt, anders krijg je 1/3e van je inkomsten pas volgend jaar juni. Als ik jou was zou ik de AH zeker prefereren boven de Mac.

Edit: Spuit elf dus..

Dat je zomaar bent aangenomen zonder op de hoogte te zijn van de historie van het bedrijf!