intimiderende baas, wat nu?

Uitkijken naar ander werk mijn beste.

Ja, en heb het zo op de spits gedreven dat ik eruit gezet werd met wat geld.

Dat lijkt me in dit geval geen optie. Misschien is het beter om uit te zien naar een andere baan, je zal tot die tijd nog wel moeten blijven daar maar als je uitzicht hebt wordt het misschien wat draaglijker?

Overigens twijfel ik of dit niet beter in R&P zou staan..

Heb je dit al tegen hem gezegd?
Gewoon zeggen.. Dat je de manier van behandelen niet normaal vind en het niet langer tolereert!

sterkte ermee!

Hij doet precies wat elke werkgever opdat moment zou willen doen, jou het werk onmogelijk maken en op dusdanige manier dat jij gewoon ander werk gaat zoeken.

Kosten worden dan minimaal.

2 dingen kun je doen:
-Doorbijten en een zak poen vangen.
-Andere baan zoeken.

Er zijn uiteraard meer mogelijkheden maar ik begrijp dat er geen werkbare situatie is aangezien jullie, de werknemers overal de schuld van krijgen.

Sterkte.

Jezelf vermannen en gewoon je werk uitvoeren, maar dit soort gedrag van je baas uiteraard niet pikken, dus daar mag je best wel eens stevig tegenin gaan en hem er flink van langs geven.

Je laat je toch niet als een klein kind behandelen door zo'n idioot!?

ziek melden met als reden overwerkt/overspannen

Overspannen de ziektewet ingaan?

Waterpomptang pakken en hem wat mores leren.

Maar goed, iets serieuzer, is het in je sector makkelijk een nieuwe baan te krijgen?

quote:

Op zondag 12 juli 2009 23:41 schreef Peter het volgende:
Overspannen de ziektewet ingaan?

Eensch, kan je je baas nog 2 jaar lang een poot mee uitdraaien

quote:

Op zondag 12 juli 2009 23:45 schreef slashdotter3 het volgende:

[..]

Eensch, kan je je baas nog 2 jaar lang een poot mee uitdraaien

2 jaar lang als een eikel door het leven gaan om je baas een poot uit te draaien, hoe kansloos ben je dan?

quote:

Op zondag 12 juli 2009 23:55 schreef 12Peter het volgende:

[..]

Is moeilijk op het moment, plus dat ik met een non concurentie beding zit.

Dat houdt absoluut geen stand voor de rechter hoor, dat soort bedingen.

ik zou gewoon even doorwerken en zeggen dat dingen niet pikt.

En of moet je je baas zover krijgen dat hij jou ontslaan.
Dan krijg je lekker WW tot je nieuwe baan vindt.

Intussen is ook verstandig om even naar andere werk zoeken.

quote:

Op zondag 12 juli 2009 22:59 schreef Cracka-ass het volgende:
Uitkijken naar ander werk mijn beste.

slecht idee!

dat is wat die baas ook wilt !!

Hoe oud ben je en in welke functie ben je werkzaam?
_{Oftewel: hoe makkelijk ben je te vervangen, en wat zijn jouw opties op de arbeidsmarkt?}

quote:

Op maandag 13 juli 2009 00:34 schreef TeenWolf het volgende:

[..]

slecht idee!

dat is wat die baas ook wiltwil !!

quote:

Op maandag 13 juli 2009 00:34 schreef TeenWolf het volgende:

[..]

slecht idee!

dat is wat die baas ook wilt !!

Op zich niet verkeerd die gedachte hoor.

Je moet alleen niet zelf overstappen, je werkgever moet je ontslaan of een ontslagvergunning durven aan te vragen. Maar dan moet hij door de molen met zijn boekhouding.

Dus speelt hij liever de terror-boss ipv. de werkgever die zijn verlies neemt en zijn strategie aanpast samen met zijn werkvloer.
Werkvloer negeren is de doods-steek voor veel bedrijven geweest.

quote:

Op maandag 13 juli 2009 00:03 schreef SkyChat het volgende:

[..]

2 jaar lang als een eikel door het leven gaan om je baas een poot uit te draaien, hoe kansloos ben je dan?

Juistem. TS komt over als iemand met niet bepaald een dikke ruggegraat en die het kaas te makkelijk van z'n brood af laat eten. Als mijn baas in opstand tegen mij komt en z'n stem verheft, verhef ik die van mij nog eens hoger. Kan me geen reet schelen dat het mn baas is. Uiteraard toon je respect voor hem maar als je op een laffe honden manier wordt behandeld bijt ik terug en hard ook. Waarom zou je je laten kleineren door je baas? Zolang jij weet dat je je werk goed uitvoert, je best doet en je collegas hier mee instemmen. Kun je de baas verbaal echt wel even toespreken.

quote:

Ik werk me kapot daar, ik doe wat normaal twee man doen, en het is nooit goed

vraag loonsverdubbeling of halveer je werk.

Serieus: als je baas je niet met respect behandelt, waarom zou je hem pleasen? Zoek een betere baas.

quote:

Op maandag 13 juli 2009 03:16 schreef aroha-nui het volgende:

[..]

vraag loonsverdubbeling of halveer je werk.

Serieus: als je baas je niet met respect behandelt, waarom zou je hem pleasen? Zoek een betere baas.

Zoek een betere baas? Waarom niet de confrontatie met de baas op zoeken? Wie weet pak je hem goed bij de korrel en als hij echt fout zat bij TS zal hij afgaan ook voor ogen van de collegas.

quote:

Op maandag 13 juli 2009 03:26 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Waarom niet de confrontatie met de baas op zoeken?

dat is inherent aan loonverdubbeling vragen

hij vraagt "waarom?" and there you go...

quote:

Op zondag 12 juli 2009 23:55 schreef 12Peter het volgende:

[..]

Is moeilijk op het moment, plus dat ik met een non concurentie beding zit.

Iets met ruggegraat en niet gaan huilen...

quote:

Op maandag 13 juli 2009 00:04 schreef Noway666 het volgende:

[..]

Dat houdt absoluut geen stand voor de rechter hoor, dat soort bedingen.

Alleen als ze onredelijk bezwarend zijn of niet conform wetgeving. Anders wel.

quote:

Op maandag 13 juli 2009 08:46 schreef avotar het volgende:

[..]

Iets met ruggegraat en niet gaan huilen...

Concurrentiebeding stelt niks voor, relatiebeding ligt een stuk zwaarder.

quote:

Op zondag 12 juli 2009 23:45 schreef slashdotter3 het volgende:

[..]

Eensch, kan je je baas nog 2 jaar lang een poot mee uitdraaien

2 jaar overspannen staat erg goed op je CV.....en ik zou overspannen worden van het niks doen.

In zulke gevallen ander werk zoeken of volhouden en zodra de markt beter wordt maken dat je weg komt

quote:

Op maandag 13 juli 2009 08:39 schreef aroha-nui het volgende:

[..]

dat is inherent aan loonverdubbeling vragen

hij vraagt "waarom?" and there you go...

Hij vraagt waarom? Nou dan zeg jij dat je je geintimideerd voelt in je werkomgeving terwijl je wel goed werkt en dat deze werk situatie niet bepaald bevorderend is voor jezelf en dat je daar hinder van ondervind.

quote:

Op maandag 13 juli 2009 07:54 schreef 12Peter het volgende:

[..]

Over die ruggengraat kan ik je niet anders dan gelijk geven helaas, ik sla te snel dicht. Dat is voor mij al heel lang een probleem waar aan gewerkt wordt en nog steeds niet echt beter gaat.
Het gaat ook altijd twee tegen één als er zo'n gesprek gevoerd wordt, meer een kruisverhoor-achtige situatie.
Nou ja, ik ga zo maar weer die ouwe auto van me in op weg naar die kinderachtige zooi.

Die ruggegraat wordt aangewerkt? Hoe werk je daar aan dan? Ben daar wel benieuwd naar!

En zo'n kruisverhoor, waarom zou je je extra vernederend voelen als er iemand of een aantal personen bij zou staan als je een confronterend gesprek hebt met je baas? Vertel hem dat je het er niet mee eens bent! Waarom zou je in vredes naam overal ja en amen op zeggen als je baas je ergens op aanspreekt? Uiteraard zie je in dit soort gevallen wel eens dat verlegen personen het een keer proberen, zo boos worden en direct over een uurtje buiten staan zonder baan.. Dat is natuurlijk ook niet de bedoeling. Het is altijd handig om als je je werk kut vind, de vacatures in de gaten te houden.

Ik hoor dan ook wel eens verhalen van mensen, ja verlegen zijn zit in mijn aard, ik durf mijn baas niet goed aan te spreken, laat gemakkelijk het kaas van mn brood eten, toon geen ruggegraat, en zie dit anderen wel doen. Kon ik dat maar.. Naar mijn mening kan iedereen dat, alleen bij sommige mensen moet het gewoon even 'geactiveerd' worden

Toch grappig dat de meeste mensen zich als een klein kind laten behandelen en er niks van durven te zeggen omdat ze bang zijn ontslagen te worden. Ben je nu volwassen of niet??

Als mijn werkgever me zo zou behandelen dan zou ik 'm dat eens even goed duidelijk maken. Kom nou.

quote:

Op dinsdag 14 juli 2009 17:11 schreef ruigbaard het volgende:
Toch grappig dat de meeste mensen zich als een klein kind laten behandelen en er niks van durven te zeggen omdat ze bang zijn ontslagen te worden. Ben je nu volwassen of niet??

Als mijn werkgever me zo zou behandelen dan zou ik 'm dat eens even goed duidelijk maken. Kom nou.

Ja, maar jij bent 'Ruigbaard', en TS is gewoon 'Peter', dus....

tvp

Dat is nogal heftig Peter,wat voor soort bedrijf is het? ben je de enige werknemer of heb je nog meer collega's zo ja worden die ook zo behandeld?

Ik weet dat dit moeilijk voor je gaat worden maar vraag een gesprek onder 4 ogen met je werkgever aan en vraag hem waarom hij je zo behandeld en zeg gerust dat je onder deze stress niet weet of je de spanning nog wel aan kan.

Ik weet niet of je in je beroep makkelijk ander werk kunt vinden zo ja probeer dan de afspraak te maken dat je op zoek gaat naar een andere baan en als je die gevonden hebt jullie afscheid van elkaar nemen in onderling overleg.

Uiteraard moet 1 van de punten het schrappen van het beding zijn (uiteraard schriftelijk)

Misschien is het verstandig als je wat je gaat zeggen eerst even op papier zet en het gesprek gaat oefenen voor de spiegel net zolang todat het er vlot uit komt.

Als het echt slecht gaat in je beroep is men over het algemeen makkelijker geneigd om de mensen makkelijker te laten gaan immers een salaris wat men niet uit hoeft te geven is het snelste verdiend.

Succes met wat je gaat doen!

Je schrijft dat er bij een gesprek altijd 2 of meer mensen aan de andere kant van het buro zitten. Ik weet niet of jullie een OR hebben, maar je hebt recht om zo'n OR-persoon mee te nemen naar dat soort gesprekken. Ook bij een functioneringsgesprek heb je daar recht op. Misschien durf je dan wel te zeggen waar je bezwaar tegen hebt?