WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hey, ik wou even een balletje opgooien hier bij wat Fokkers.
In een notendop:
1. Ik geef aan dat ik diep ongelukkig ben in mijn privé-stuatie, depressief, aan een collega, buiten werktijd.
2. Collega meldt me dat ik dit met 'de baas' moet oppikken, zodat teamleden me niet anders benaderen.
3. Ik meld dit aan 'de baas', 'de baas' meldt me dat ik dit tijdens de teamvergadering aan de rest van het team moet mededelen, zodat ze me niet anders gaan behandelen en hij biedt me hulp aan d.m.v. de arboarts.
4. Na dit alles gedaan te hebben, komt de hoogste directeur in gesprek met me, en doet een aanzegging tot mijn ontslag. Ik doe mijn werk naar behoren, maar ze vinden dat een depressieve werknemer hier op de werkvloer niet kan (jeugdzorg).
Nu sta ik een weekje op non-actief om volgende week dinsdag nogmaals in gesprek te gaan, maar ik heb het idee dat de beslissing allang gevallen is.
Ben benieuwd naar jullie visies / meningen / vragen.
grtjs,
Patch
In een notendop:
1. Ik geef aan dat ik diep ongelukkig ben in mijn privé-stuatie, depressief, aan een collega, buiten werktijd.
2. Collega meldt me dat ik dit met 'de baas' moet oppikken, zodat teamleden me niet anders benaderen.
3. Ik meld dit aan 'de baas', 'de baas' meldt me dat ik dit tijdens de teamvergadering aan de rest van het team moet mededelen, zodat ze me niet anders gaan behandelen en hij biedt me hulp aan d.m.v. de arboarts.
4. Na dit alles gedaan te hebben, komt de hoogste directeur in gesprek met me, en doet een aanzegging tot mijn ontslag. Ik doe mijn werk naar behoren, maar ze vinden dat een depressieve werknemer hier op de werkvloer niet kan (jeugdzorg).
Nu sta ik een weekje op non-actief om volgende week dinsdag nogmaals in gesprek te gaan, maar ik heb het idee dat de beslissing allang gevallen is.
Ben benieuwd naar jullie visies / meningen / vragen.
grtjs,
Patch
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
quote:2. Collega meldt me dat ik dit met 'de baas' moet oppikken, zodat teamleden me niet anders benaderen.
Hoe had je dat voor je gezien? zolang ze het niet weten gaan ze mij anders benaderen?
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Wat voor contract heb je?
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Wat voor contract heb je?quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:28 schreef Patch het volgende:
Hey, ik wou even een balletje opgooien hier bij wat Fokkers.
In een notendop:
1. Ik geef aan dat ik diep ongelukkig ben in mijn privé-stuatie, depressief, aan een collega, buiten werktijd.
2. Collega meldt me dat ik dit met 'de baas' moet oppikken, zodat teamleden me niet anders benaderen.
3. Ik meld dit aan 'de baas', 'de baas' meldt me dat ik dit tijdens de teamvergadering aan de rest van het team moet mededelen, zodat ze me niet anders gaan behandelen en hij biedt me hulp aan d.m.v. de arboarts.
4. Na dit alles gedaan te hebben, komt de hoogste directeur in gesprek met me, en doet een aanzegging tot mijn ontslag. Ik doe mijn werk naar behoren, maar ze vinden dat een depressieve werknemer hier op de werkvloer niet kan (jeugdzorg).
Nu sta ik een weekje op non-actief om volgende week dinsdag nogmaals in gesprek te gaan, maar ik heb het idee dat de beslissing allang gevallen is.
Ben benieuwd naar jullie visies / meningen / vragen.
grtjs,
Patch
Als je een vast contract hebt en je vecht dit aan hebben ze juridisch gezien geen poot om op te staan. Zeker niet als je naar behoren functioneert .
Wat een gelul, ze moesten eens weten hoeveel mensen, ook werkzaam in de jeugdzorg, bijv. anti-depressiva gebruiken....quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:28 schreef Patch het volgende:
k doe mijn werk naar behoren, maar ze vinden dat een depressieve werknemer hier op de werkvloer niet kan (jeugdzorg).
Een op de 10 Nederlanders toch?quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:35 schreef Trusten het volgende:
[..]
Wat een gelul, ze moesten eens weten hoeveel mensen, ook werkzaam in de jeugdzorg, bijv. anti-depressiva gebruiken....
Zolang dit over je privé leven gaat en je je werk gewoon goed doet heeft de werkgever niet zomaar het recht om je te ontslaan.*
Ontslag op staande voet heeft hij sowieso geen reden toe en mocht dit gebeuren dan kan je hier zeker tegenin gaan.
Ook via het CWI denk ik niet dat hij een vergunning gaat krijgen voor ontslag.
Dan zou hij nog naar de kantonrechter gaan, wat deze er op te zeggen heeft weet ik niet, maar ik denk ook niet dat hij het ontslag van 'je baas' zal honoreren. Doet hij dit wel krijg je in ieder geval een dikke schadevergoeding.
Mocht hij je toch ontslaan zonder vergunning dan kun je ook rekenen op een dikke schadevergoeding.
Succes ermee!
*Geldt alleen als je een vast contract hebt.
Ontslag op staande voet heeft hij sowieso geen reden toe en mocht dit gebeuren dan kan je hier zeker tegenin gaan.
Ook via het CWI denk ik niet dat hij een vergunning gaat krijgen voor ontslag.
Dan zou hij nog naar de kantonrechter gaan, wat deze er op te zeggen heeft weet ik niet, maar ik denk ook niet dat hij het ontslag van 'je baas' zal honoreren. Doet hij dit wel krijg je in ieder geval een dikke schadevergoeding.
Mocht hij je toch ontslaan zonder vergunning dan kun je ook rekenen op een dikke schadevergoeding.
Succes ermee!
*Geldt alleen als je een vast contract hebt.
Ze moesten eens weten hoeveel "probleemgevallen" juist een opleiding in die richting gaan volgen.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:35 schreef Trusten het volgende:
[..]
Wat een gelul, ze moesten eens weten hoeveel mensen, ook werkzaam in de jeugdzorg, bijv. anti-depressiva gebruiken....
Truequote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:37 schreef Tasha het volgende:
[..]
Ze moesten eens weten hoeveel "probleemgevallen" juist een opleiding in die richting gaan volgen.
Nou, we zitten in een vrij amikaal team, dus toen ik het vertelde tegen een collega en naderhand tegen de baas; kwam er uit dat ik dit zo snel mogelijk duidelijk moet maken tegen iedereen. Anders gaat het roddelcircuit zijn gangetje (hij is depressief, geef hem maar meer taken, geef hem maar minder taken, geef hem maar vrij, laat hem maar meer werken, ach wat issie zielig et cetera).quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:29 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
[..]
Hoe had je dat voor je gezien? zolang ze het niet weten gaan ze mij anders benaderen?
Ik wilde gewoon niet anders benadert worden, het is een privé-probleem wat ik probeer op te lossen, en het laatste wat men kan gebruiken is dat een team je anders gaat bejegenen.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Vast contract.quote:
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Ik functioneer naar behoren ja.
Wel een moeilijke opstart, maar toen zat ik nog via het uitzendbureau bij mijn huidige baan.
Naderhand heeft het bedrijf me weggekocht bij het uitzendbureau omdat ze tevreden waren, ondanks een moeilijk opstartertje.
Iedereen heeft zo zijn werkdoelen, leerdoelen en puntjes die men moet /kan verbeteren, maar zelfs die leermomenten gooiden ze vandaag in de emmer.
Dus het moeilijke opstartertje (2 jaar geleden), plus normale leerpunten...
De depressiviteit is de druppel.
Wel een moeilijke opstart, maar toen zat ik nog via het uitzendbureau bij mijn huidige baan.
Naderhand heeft het bedrijf me weggekocht bij het uitzendbureau omdat ze tevreden waren, ondanks een moeilijk opstartertje.
Iedereen heeft zo zijn werkdoelen, leerdoelen en puntjes die men moet /kan verbeteren, maar zelfs die leermomenten gooiden ze vandaag in de emmer.
Dus het moeilijke opstartertje (2 jaar geleden), plus normale leerpunten...
De depressiviteit is de druppel.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Heb je een vaste aanstelling?
Je schrijft 2 jaar, dus waarschijnlijk wel/
Daar staat of valt ongeveer alles mee.
Dus:
Wat voor contract heb je?
Vast contract of jaarcontract?
Je schrijft 2 jaar, dus waarschijnlijk wel/
Daar staat of valt ongeveer alles mee.
Dus:
Wat voor contract heb je?
Vast contract of jaarcontract?
Neen, absoluut niet, in tegendeel zelfs.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:34 schreef Tasha het volgende:
Is het van invloed op je werk? Functioneer je hierdoor minder goed?
Ik ben juist geconcentreerder op mijn werk.
Ik ga met plezier naar mijn werk toe. Altijd al geweest.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Vanwaar eigenlijk het puntje jeugdzorg wat je noemt, ben je nog minderjarig?
Daarnaast kunnen ze je vrij weinig maken als je gewoon je taken goed doet, in combinatie met je vaste contract.
Daarnaast kunnen ze je vrij weinig maken als je gewoon je taken goed doet, in combinatie met je vaste contract.
Geloof dat je bedrijf probeert er gemakkelijk vanaf te komen. Niet laten gebeuren, sowieso aankaarten bij arboarts, vragen naar mogelijkheden ivm Wet Verbetering Poortwachter (reIntegratieplan etc) en hopelijk heb je een rechtsbijstandverzekering...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Precies, ik ken voldoende mensen.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:35 schreef Trusten het volgende:
[..]
Wat een gelul, ze moesten eens weten hoeveel mensen, ook werkzaam in de jeugdzorg, bijv. anti-depressiva gebruiken....
Ook collega's die er slecht bijlopen.
Ik dus ook, maar ik heb het geuit.
Ik dacht altijd dat het iets goeds was: je gevoelens uiten, je emoties tonen, melden dat het niet goed met je gaat, maar dat je werk er niet onder lijdt.
Maar ik lijk aan het kortste eind te trekken.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
thanx, een klein lichtpuntje in ieder geval.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:36 schreef SemperFii het volgende:
Zolang dit over je privé leven gaat en je je werk gewoon goed doet heeft de werkgever niet zomaar het recht om je te ontslaan.*
Ontslag op staande voet heeft hij sowieso geen reden toe en mocht dit gebeuren dan kan je hier zeker tegenin gaan.
Ook via het CWI denk ik niet dat hij een vergunning gaat krijgen voor ontslag.
Dan zou hij nog naar de kantonrechter gaan, wat deze er op te zeggen heeft weet ik niet, maar ik denk ook niet dat hij het ontslag van 'je baas' zal honoreren. Doet hij dit wel krijg je in ieder geval een dikke schadevergoeding.
Mocht hij je toch ontslaan zonder vergunning dan kun je ook rekenen op een dikke schadevergoeding.
Succes ermee!
*Geldt alleen als je een vast contract hebt.
Maar uiteindelijk wil ik natuurlijk mijn baan niet kwijt.
Als ze me nu voor een tijdlang op non-actief hadden gezet, dan had ik ook graag mijn vakantiedagen en uren daarvoor ingeleverd. Om een tijdje aan mezelf te werken, om daarna fris en fruitig aan de slag te gaan.
Maar een ontslag? ?
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Klopt, een heleboel jongeren zie ik de laatste jaren vaak richting de hulpverlening-studies gaan.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:37 schreef Tasha het volgende:
[..]
Ze moesten eens weten hoeveel "probleemgevallen" juist een opleiding in die richting gaan volgen.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
31, bijna 32.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:38 schreef rene90 het volgende:
Wat is je leeftijd eigenlijk. Als je werk er niet onder lijdt kunnen ze weinig doen zou ik zeggen.
Mijn werk lijdt er absoluut niet onder, er zijn geen voorbeelden voor handen, en die zullen er ook nooit zijn.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Heel hard,
maar ik ben het eens met je bedrijf.
Professionaliteit.
Sowwy
maar ik ben het eens met je bedrijf.
Professionaliteit.
Sowwy
Chuck Nourish, Buff Daddy, Owlcapwn FTW
Geen idee, zover is het nog geeneens gekomen.quote:
Ik dacht, ik bewandel de logische weg:
1. Ik meld het een collega in privé-tijd.
2. Ik meld het 'de baas'.
3. Ik meld het 't team.
4. En aan de slag met de arbo-arts, mezelf, afleiding, hobby, vereniging, praten et cetera
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Voornamelijk "been there, done that" gevallen eerder hoor, zo raar is het toch niet dat als je zelf e.e.a. mee hebt gemaakt dat je anderen wilt helpen? Als je zware psychische problemen hebt ofzo dan kom je dat vroeg of laat echt wel tegenquote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:37 schreef Tasha het volgende:
.Ze moesten eens weten hoeveel "probleemgevallen" juist een opleiding in die richting gaan volgen.
Klopt, relatie is voorbij, maar ik ben verstandig en intelligent genoeg, dat ik weet dat dit een fase is, die ook weer voorbij gaat.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:44 schreef Newyorkuni22 het volgende:
Waarom ben je eigenlijk depressief? Relatie gaat slechte kant op , zoiets?
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Een vast contract.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:52 schreef mgerben het volgende:
Heb je een vaste aanstelling?
Je schrijft 2 jaar, dus waarschijnlijk wel/
Daar staat of valt ongeveer alles mee.
Dus:
Wat voor contract heb je?
Vast contract of jaarcontract?
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Ik zit zelf op zo een opleiding, en je ziet inderdaad enorm veel jongeren waarvan je merkt dat ze nog genoeg aan zichzelf moeten sleutelen.quote:
[..]
Klopt, een heleboel jongeren zie ik de laatste jaren vaak richting de hulpverlening-studies gaan.
Maar hoezo noem je als je 31 bent iets over jeugdzorg in je openings post? Dat is dan toch totaal niet relevant.
Ik werk in de jeugdzorg, begeleider op een internaat vol probleemjongeren.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:53 schreef rene90 het volgende:
Vanwaar eigenlijk het puntje jeugdzorg wat je noemt, ben je nog minderjarig?
Daarnaast kunnen ze je vrij weinig maken als je gewoon je taken goed doet, in combinatie met je vaste contract.
Vandaar het puntje jeugdzorg.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Dit zal ik zeker allemaal doen / uitzoeken.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:53 schreef Sjeen het volgende:
Geloof dat je bedrijf probeert er gemakkelijk vanaf te komen. Niet laten gebeuren, sowieso aankaarten bij arboarts, vragen naar mogelijkheden ivm Wet Verbetering Poortwachter (reIntegratieplan etc) en hopelijk heb je een rechtsbijstandverzekering...
thanx
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Ja ok, daar kan ik wel in meegaan, en ook op een bepaald niveau met 'objectiviteit'.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:58 schreef J2ZGTE het volgende:
Heel hard,
maar ik ben het eens met je bedrijf.
Professionaliteit.
Sowwy
Maar het is toch te gek voor woorden?
Zou ik de dupe zijn van de crisis? Dat ze me kwijt willen, en dat ze denken dat dit een goede reden is?
Dit kan toch niet de druppel zijn die de emmer doet overlopen, die zorgt voor ontslag?
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Ooh kijk dat verandert toch wel de zaak geheel vind ik. Voor stage heb ik gesprekken gehad waar ze ook je geschiedenis checken op het gebied van problemen van die aard. Wat ze in gesprekken aangaven was dat je een risicofactor kan zijn, juist omdat je met zo een doelgroep gaat werken.quote:
[..]
Ik werk in de jeugdzorg, begeleider op een internaat vol probleemjongeren.
Vandaar het puntje jeugdzorg.
Wat ik denk is dat je werkomgeving dat als risico zit.
Dus iemand die ziek wordt moet eruit volgens jou?quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:58 schreef J2ZGTE het volgende:
Heel hard,
maar ik ben het eens met je bedrijf.
Professionaliteit.
Sowwy
Ik ben niet zo'n 'been there, done that'-geval, ik wou gewoon werken met jongeren, vanuit de opleiding SPH.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:00 schreef Trusten het volgende:
[..]
Voornamelijk "been there, done that" gevallen eerder hoor, zo raar is het toch niet dat als je zelf e.e.a. mee hebt gemaakt dat je anderen wilt helpen? Als je zware psychische problemen hebt ofzo dan kom je dat vroeg of laat echt wel tegen
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Is het uiteindelijk wel relevant geworden voor je, na de laatste posts?quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:01 schreef rene90 het volgende:
[..]
Ik zit zelf op zo een opleiding, en je ziet inderdaad enorm veel jongeren waarvan je merkt dat ze nog genoeg aan zichzelf moeten sleutelen.
Maar hoezo noem je als je 31 bent iets over jeugdzorg in je openings post? Dat is dan toch totaal niet relevant.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Oke nou prima tochquote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:06 schreef Patch het volgende:
Ik ben niet zo'n 'been there, done that'-geval, ik wou gewoon werken met jongeren, vanuit de opleiding SPH.
bedoelde gewoon dat er inderdaad veel mensen die problemen hebben gehad dergelijke opleidingen gaan doen, juist omdat ze weten wat het met iemand kan doen maar dat het zeker niet zo is dat er bij de welzijnsopleidingen alleen maar psychiatrisch patienten rondlopen
Hey Patch, sterkte man met deze rotsituatie. Ik zal kijken of een kennis (MR Arbeidsrecht) wat kan vertellen over je rechten en wat je in deze situatie moet doen.
Stansfield: I like these calm little moments before the storm. It reminds me of Beethoven.
Mathilda: I am already grown up, I just get older.
Mathilda: I think we'll be OK here, Leon.
Winnaar Josh Holloway Award 2009 en Remy Bonjasky Award 2009
Mathilda: I am already grown up, I just get older.
Mathilda: I think we'll be OK here, Leon.
Winnaar Josh Holloway Award 2009 en Remy Bonjasky Award 2009
Ok, dus stel dat ik mijn ontslag ga krijgen, wat leer ik hiervan?quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:05 schreef rene90 het volgende:
[..]
Ooh kijk dat verandert toch wel de zaak geheel vind ik. Voor stage heb ik gesprekken gehad waar ze ook je geschiedenis checken op het gebied van problemen van die aard. Wat ze in gesprekken aangaven was dat je een risicofactor kan zijn, juist omdat je met zo een doelgroep gaat werken.
Wat ik denk is dat je werkomgeving dat als risico zit.
>
>
Nooit over je emoties en gevoelens praten in privétijd met collega's?
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Dat zou ook eventueel kunnen. Stel je het bedrijf waar je werkt zou moeten bezuinigen. Dan hadden ze bij deze dus een goed excuus.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:04 schreef Patch het volgende:
[..]
Ja ok, daar kan ik wel in meegaan, en ook op een bepaald niveau met 'objectiviteit'.
Maar het is toch te gek voor woorden?
Zou ik de dupe zijn van de crisis? Dat ze me kwijt willen, en dat ze denken dat dit een goede reden is?
Dit kan toch niet de druppel zijn die de emmer doet overlopen, die zorgt voor ontslag?
Kan ook zijn dat ze eerder een medewerker hadden die "ongeveer hetzelfde" had en dat negatief uitpakte.
Ik kan wel begrijpen dat als je hevig in teamverband moet werken voor je werk, dat jou prive situatie geen invloed mag uitoefenen op de prestatie's van de groep en zij hier dus mogelijk bang voor waren
Chuck Nourish, Buff Daddy, Owlcapwn FTW
Dat zou super zijn.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:07 schreef mr_anonimous het volgende:
Hey Patch, sterkte man met deze rotsituatie. Ik zal kijken of een kennis (MR Arbeidsrecht) wat kan vertellen over je rechten en wat je in deze situatie moet doen.
Hartstikke bedankt.
Geef 'm maar een link van dit topic, of anders kan ik via de mail natuurlijk ook alles benadrukken en beantwoorden.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
WTF fysieke met mentale problemen vergelijken?quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:05 schreef MaGNeT het volgende:
[..]
Dus iemand die ziek wordt moet eruit volgens jou?
Iets met appels en peren?
Of je bedoelt ziek voelen in dat geval ; Ja , zou ik hem ontslaan.
Chuck Nourish, Buff Daddy, Owlcapwn FTW
De grote baas zei vandaag tegen me dat hij nog nooit zo'n situatie had meegemaakt met een werknemer, dus ik ben de eerste.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:08 schreef J2ZGTE het volgende:
[..]
Dat zou ook eventueel kunnen. Stel je het bedrijf waar je werkt zou moeten bezuinigen. Dan hadden ze bij deze dus een goed excuus.
Kan ook zijn dat ze eerder een medewerker hadden die "ongeveer hetzelfde" had en dat negatief uitpakte.
Ik kan wel begrijpen dat als je hevig in teamverband moet werken voor je werk, dat jou prive situatie geen invloed mag uitoefenen op de prestatie's van de groep en zij hier dus mogelijk bang voor waren
De eerste die meldt bij collega's, de baas en de grote baas dat ie zich ongelukkig voelt en dus volgt een ontslag hoogstwaarschijnlijk....
Ik werk overigens niet hevig in teamverband.
Het team bestaat uit 10 personen. Waarvan je je dienst draait met een ander. Dus 2 personen tegelijkertijd op de groepen, daarna overdracht voor de volgende werknemers.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Zou jij je eerste post dan wellicht willen verduidelijken is de vraag lijkt me.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:10 schreef J2ZGTE het volgende:
[..]
WTF fysieke met mentale problemen vergelijken?
Iets met appels en peren?
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Zo bedoel ik het niet, waar ik op doel is dat je een problematiek hebt welke toch een bepaalde samenhang heeft met de doelgroep. Ik heb het niet over ontslag gehad, waar ik het over heb gehad is dat ik me voor kan stellen waarom je werkomgeving dit zo hoog oppakt.quote:
[..]
Ok, dus stel dat ik mijn ontslag ga krijgen, wat leer ik hiervan?
>
>
Nooit over je emoties en gevoelens praten in privétijd met collega's?
Als jij je werk gewoon prima doet dan vind ik dat ze je niet moeten ontslaan, juist niet.
Ik vind het in weze hetzelfde, het zijn beide ziektes die een onbepaalde tijd invloed kunnen hebben in het correct uitvoeren van je werk..quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:10 schreef J2ZGTE het volgende:
[..]
WTF fysieke met mentale problemen vergelijken?
Iets met appels en peren?
Of je bedoelt ziek voelen in dat geval ; Ja , zou ik hem ontslaan.
Ok, dan snap ik het nu beter.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 21:14 schreef rene90 het volgende:
[..]
Zo bedoel ik het niet, waar ik op doel is dat je een problematiek hebt welke toch een bepaalde samenhang heeft met de doelgroep. Ik heb het niet over ontslag gehad, waar ik het over heb gehad is dat ik me voor kan stellen waarom je werkomgeving dit zo hoog oppakt.
Als jij je werk gewoon prima doet dan vind ik dat ze je niet moeten ontslaan, juist niet.
Inderdaad, dan zou ik toch ook eerder (met tegenzin, maar ok) kiezen voor een non-actieve periode of een tik op de vingers, maar geen ontslag.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
|
|
