WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hey, ik wou even een balletje opgooien hier bij wat Fokkers.
In een notendop:
1. Ik geef aan dat ik diep ongelukkig ben in mijn privé-stuatie, depressief, aan een collega, buiten werktijd.
2. Collega meldt me dat ik dit met 'de baas' moet oppikken, zodat teamleden me niet anders benaderen.
3. Ik meld dit aan 'de baas', 'de baas' meldt me dat ik dit tijdens de teamvergadering aan de rest van het team moet mededelen, zodat ze me niet anders gaan behandelen en hij biedt me hulp aan d.m.v. de arboarts.
4. Na dit alles gedaan te hebben, komt de hoogste directeur in gesprek met me, en doet een aanzegging tot mijn ontslag. Ik doe mijn werk naar behoren, maar ze vinden dat een depressieve werknemer hier op de werkvloer niet kan (jeugdzorg).
Nu sta ik een weekje op non-actief om volgende week dinsdag nogmaals in gesprek te gaan, maar ik heb het idee dat de beslissing allang gevallen is.
Ben benieuwd naar jullie visies / meningen / vragen.
grtjs,
Patch
In een notendop:
1. Ik geef aan dat ik diep ongelukkig ben in mijn privé-stuatie, depressief, aan een collega, buiten werktijd.
2. Collega meldt me dat ik dit met 'de baas' moet oppikken, zodat teamleden me niet anders benaderen.
3. Ik meld dit aan 'de baas', 'de baas' meldt me dat ik dit tijdens de teamvergadering aan de rest van het team moet mededelen, zodat ze me niet anders gaan behandelen en hij biedt me hulp aan d.m.v. de arboarts.
4. Na dit alles gedaan te hebben, komt de hoogste directeur in gesprek met me, en doet een aanzegging tot mijn ontslag. Ik doe mijn werk naar behoren, maar ze vinden dat een depressieve werknemer hier op de werkvloer niet kan (jeugdzorg).
Nu sta ik een weekje op non-actief om volgende week dinsdag nogmaals in gesprek te gaan, maar ik heb het idee dat de beslissing allang gevallen is.
Ben benieuwd naar jullie visies / meningen / vragen.
grtjs,
Patch
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
quote:2. Collega meldt me dat ik dit met 'de baas' moet oppikken, zodat teamleden me niet anders benaderen.
Hoe had je dat voor je gezien? zolang ze het niet weten gaan ze mij anders benaderen?
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Wat voor contract heb je?
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Wat voor contract heb je?quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:28 schreef Patch het volgende:
Hey, ik wou even een balletje opgooien hier bij wat Fokkers.
In een notendop:
1. Ik geef aan dat ik diep ongelukkig ben in mijn privé-stuatie, depressief, aan een collega, buiten werktijd.
2. Collega meldt me dat ik dit met 'de baas' moet oppikken, zodat teamleden me niet anders benaderen.
3. Ik meld dit aan 'de baas', 'de baas' meldt me dat ik dit tijdens de teamvergadering aan de rest van het team moet mededelen, zodat ze me niet anders gaan behandelen en hij biedt me hulp aan d.m.v. de arboarts.
4. Na dit alles gedaan te hebben, komt de hoogste directeur in gesprek met me, en doet een aanzegging tot mijn ontslag. Ik doe mijn werk naar behoren, maar ze vinden dat een depressieve werknemer hier op de werkvloer niet kan (jeugdzorg).
Nu sta ik een weekje op non-actief om volgende week dinsdag nogmaals in gesprek te gaan, maar ik heb het idee dat de beslissing allang gevallen is.
Ben benieuwd naar jullie visies / meningen / vragen.
grtjs,
Patch
Als je een vast contract hebt en je vecht dit aan hebben ze juridisch gezien geen poot om op te staan. Zeker niet als je naar behoren functioneert .
Wat een gelul, ze moesten eens weten hoeveel mensen, ook werkzaam in de jeugdzorg, bijv. anti-depressiva gebruiken....quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:28 schreef Patch het volgende:
k doe mijn werk naar behoren, maar ze vinden dat een depressieve werknemer hier op de werkvloer niet kan (jeugdzorg).
Een op de 10 Nederlanders toch?quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:35 schreef Trusten het volgende:
[..]
Wat een gelul, ze moesten eens weten hoeveel mensen, ook werkzaam in de jeugdzorg, bijv. anti-depressiva gebruiken....
Zolang dit over je privé leven gaat en je je werk gewoon goed doet heeft de werkgever niet zomaar het recht om je te ontslaan.*
Ontslag op staande voet heeft hij sowieso geen reden toe en mocht dit gebeuren dan kan je hier zeker tegenin gaan.
Ook via het CWI denk ik niet dat hij een vergunning gaat krijgen voor ontslag.
Dan zou hij nog naar de kantonrechter gaan, wat deze er op te zeggen heeft weet ik niet, maar ik denk ook niet dat hij het ontslag van 'je baas' zal honoreren. Doet hij dit wel krijg je in ieder geval een dikke schadevergoeding.
Mocht hij je toch ontslaan zonder vergunning dan kun je ook rekenen op een dikke schadevergoeding.
Succes ermee!
*Geldt alleen als je een vast contract hebt.
Ontslag op staande voet heeft hij sowieso geen reden toe en mocht dit gebeuren dan kan je hier zeker tegenin gaan.
Ook via het CWI denk ik niet dat hij een vergunning gaat krijgen voor ontslag.
Dan zou hij nog naar de kantonrechter gaan, wat deze er op te zeggen heeft weet ik niet, maar ik denk ook niet dat hij het ontslag van 'je baas' zal honoreren. Doet hij dit wel krijg je in ieder geval een dikke schadevergoeding.
Mocht hij je toch ontslaan zonder vergunning dan kun je ook rekenen op een dikke schadevergoeding.
Succes ermee!
*Geldt alleen als je een vast contract hebt.
Ze moesten eens weten hoeveel "probleemgevallen" juist een opleiding in die richting gaan volgen.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:35 schreef Trusten het volgende:
[..]
Wat een gelul, ze moesten eens weten hoeveel mensen, ook werkzaam in de jeugdzorg, bijv. anti-depressiva gebruiken....
Truequote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:37 schreef Tasha het volgende:
[..]
Ze moesten eens weten hoeveel "probleemgevallen" juist een opleiding in die richting gaan volgen.
Nou, we zitten in een vrij amikaal team, dus toen ik het vertelde tegen een collega en naderhand tegen de baas; kwam er uit dat ik dit zo snel mogelijk duidelijk moet maken tegen iedereen. Anders gaat het roddelcircuit zijn gangetje (hij is depressief, geef hem maar meer taken, geef hem maar minder taken, geef hem maar vrij, laat hem maar meer werken, ach wat issie zielig et cetera).quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:29 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
[..]
Hoe had je dat voor je gezien? zolang ze het niet weten gaan ze mij anders benaderen?
Ik wilde gewoon niet anders benadert worden, het is een privé-probleem wat ik probeer op te lossen, en het laatste wat men kan gebruiken is dat een team je anders gaat bejegenen.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Vast contract.quote:
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Ik functioneer naar behoren ja.
Wel een moeilijke opstart, maar toen zat ik nog via het uitzendbureau bij mijn huidige baan.
Naderhand heeft het bedrijf me weggekocht bij het uitzendbureau omdat ze tevreden waren, ondanks een moeilijk opstartertje.
Iedereen heeft zo zijn werkdoelen, leerdoelen en puntjes die men moet /kan verbeteren, maar zelfs die leermomenten gooiden ze vandaag in de emmer.
Dus het moeilijke opstartertje (2 jaar geleden), plus normale leerpunten...
De depressiviteit is de druppel.
Wel een moeilijke opstart, maar toen zat ik nog via het uitzendbureau bij mijn huidige baan.
Naderhand heeft het bedrijf me weggekocht bij het uitzendbureau omdat ze tevreden waren, ondanks een moeilijk opstartertje.
Iedereen heeft zo zijn werkdoelen, leerdoelen en puntjes die men moet /kan verbeteren, maar zelfs die leermomenten gooiden ze vandaag in de emmer.
Dus het moeilijke opstartertje (2 jaar geleden), plus normale leerpunten...
De depressiviteit is de druppel.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Heb je een vaste aanstelling?
Je schrijft 2 jaar, dus waarschijnlijk wel/
Daar staat of valt ongeveer alles mee.
Dus:
Wat voor contract heb je?
Vast contract of jaarcontract?
Je schrijft 2 jaar, dus waarschijnlijk wel/
Daar staat of valt ongeveer alles mee.
Dus:
Wat voor contract heb je?
Vast contract of jaarcontract?
Neen, absoluut niet, in tegendeel zelfs.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:34 schreef Tasha het volgende:
Is het van invloed op je werk? Functioneer je hierdoor minder goed?
Ik ben juist geconcentreerder op mijn werk.
Ik ga met plezier naar mijn werk toe. Altijd al geweest.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Vanwaar eigenlijk het puntje jeugdzorg wat je noemt, ben je nog minderjarig?
Daarnaast kunnen ze je vrij weinig maken als je gewoon je taken goed doet, in combinatie met je vaste contract.
Daarnaast kunnen ze je vrij weinig maken als je gewoon je taken goed doet, in combinatie met je vaste contract.
Geloof dat je bedrijf probeert er gemakkelijk vanaf te komen. Niet laten gebeuren, sowieso aankaarten bij arboarts, vragen naar mogelijkheden ivm Wet Verbetering Poortwachter (reIntegratieplan etc) en hopelijk heb je een rechtsbijstandverzekering...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Precies, ik ken voldoende mensen.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:35 schreef Trusten het volgende:
[..]
Wat een gelul, ze moesten eens weten hoeveel mensen, ook werkzaam in de jeugdzorg, bijv. anti-depressiva gebruiken....
Ook collega's die er slecht bijlopen.
Ik dus ook, maar ik heb het geuit.
Ik dacht altijd dat het iets goeds was: je gevoelens uiten, je emoties tonen, melden dat het niet goed met je gaat, maar dat je werk er niet onder lijdt.
Maar ik lijk aan het kortste eind te trekken.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
thanx, een klein lichtpuntje in ieder geval.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:36 schreef SemperFii het volgende:
Zolang dit over je privé leven gaat en je je werk gewoon goed doet heeft de werkgever niet zomaar het recht om je te ontslaan.*
Ontslag op staande voet heeft hij sowieso geen reden toe en mocht dit gebeuren dan kan je hier zeker tegenin gaan.
Ook via het CWI denk ik niet dat hij een vergunning gaat krijgen voor ontslag.
Dan zou hij nog naar de kantonrechter gaan, wat deze er op te zeggen heeft weet ik niet, maar ik denk ook niet dat hij het ontslag van 'je baas' zal honoreren. Doet hij dit wel krijg je in ieder geval een dikke schadevergoeding.
Mocht hij je toch ontslaan zonder vergunning dan kun je ook rekenen op een dikke schadevergoeding.
Succes ermee!
*Geldt alleen als je een vast contract hebt.
Maar uiteindelijk wil ik natuurlijk mijn baan niet kwijt.
Als ze me nu voor een tijdlang op non-actief hadden gezet, dan had ik ook graag mijn vakantiedagen en uren daarvoor ingeleverd. Om een tijdje aan mezelf te werken, om daarna fris en fruitig aan de slag te gaan.
Maar een ontslag? ?
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
Klopt, een heleboel jongeren zie ik de laatste jaren vaak richting de hulpverlening-studies gaan.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:37 schreef Tasha het volgende:
[..]
Ze moesten eens weten hoeveel "probleemgevallen" juist een opleiding in die richting gaan volgen.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
31, bijna 32.quote:Op dinsdag 30 juni 2009 20:38 schreef rene90 het volgende:
Wat is je leeftijd eigenlijk. Als je werk er niet onder lijdt kunnen ze weinig doen zou ik zeggen.
Mijn werk lijdt er absoluut niet onder, er zijn geen voorbeelden voor handen, en die zullen er ook nooit zijn.
* Gewonnen FOK-Awards: Hunk (4x) * McDreamy * Brad Pitt * Wentworth Miller * Ewan McGregor * Walt Disney (3x) * Criterion (2x) * Nemo * Hitchcock * David Hasselhof * Academy *
|
|
