Operatieassistent - Anesthesiemedewerker ervaringen?

quote:

Op zondag 31 januari 2010 20:59 schreef fly123 het volgende:
Dank je voor je reactie. Maar ik meen gezien te hebben op het internet dat er wel een verplichting bestaat voor inenting voor hep B bij sommige gezondheidsmedewerkers, bijv tandartsaasistenten en zo, ik weet niet of dat ook voor anesthesiemedewerkers en OK assistenten geldt, maar ik zou denken van wel ivm bloedcontact he?
Het schijnt dan zo te zijn dat als je weigert je bepaalde dingen dingen die bij je functie horen niet meer kunt doen. Hieruit concludeer ik dan weer dat dragers van hep C of HIV bijvoorbeed mogelijk dan ook uitgesloten worden van bepaalde werkzaamheden en dus het beroep niet kunnen uitvoeren naar behoren? Maar ik weet niet of dat zo is en of er een verplichting bestaat als sollicitant om dit te melden.

Wat betreft je hepatitis C verleden zou ik als ik jou was eens contact opnemen met een ziekenhuis hygienist. Die kunnen je haarfijn vertellen wat wel of niet kan. Ik vrees alleen met grote vrezen dat ze niet erg happig zullen zijn om je aan te nemen.

Wat betreft baan zekerheid als anesthesie assistent... Je kunt de komende 10 jaar dag en nacht werken. Ze zoeken in heel Nederland personeel. Lang leve het detacheren.

je bent verplicht je te vaccineren tegen hep B dat is waar.
Maar je wordt niet van te voren op ziektes getest,dit is juridisch gezien niet mogelijk. Ik kan je wel dit zeggen, als je eerlijk bent en vertelt dat je hep C hebt,denk ik dat je kans op de opleiding nihil is,geen enkele werkgever wil willens en wetens een risico op besmetting van patienten en personeel lopen. Houd je het geheim en ze komen er alsnog achter, zou je volgens mij juridisch gezien geen probleem moeten hebben,maar ik denk niet dat je dan een makkelijke tijd zult hebben.
Er is dus een groot verschil schat ik tussen juridisch gezien en de praktijk.

Stel je bent patient en je hebt hep C, dan wordt er een waarschuwing gegeven aan al het personeel. Je bent dus een risicopatient. Op zich natuurlijk belachelijk want je moet er in dit werk van uit gaan dat iedere patient de meest vreselijke ziektes onder de leden heeft,zodat je alle mogelijke maatregelen neemt om jezelf niet te besmetten. In de praktijk werkt dit helaas anders.
Zo gauw er een melding komt van een infectieziekte, betekent dit automatisch dat mensen banger zijn, zich meer gaan beschermen, en zich anders gaan gedragen. Op die manier ben ik van mening dat er ook onmiddelijk juist een grotere dan een kleinere kans op prikaccidenten ontstaat.
Zo gauw je je werkmethodiek gaat veranderen, loop je meer risico. Het is vooral als operatie-assistent en operateur zo'n geoliede machine dat draait op op elkaar ingespeeld zijn,dat je wat mijn mening betreft beter kan blijven werken zoals je altijd doet.
Er is bv bij een HIV besmette patient een afspraak dat scherp materiaal niet aangegeven wordt zoals normaal,maar via een magnetisch blad dat op de patient ligt, aangegeven wordt,door het erop te leggen en de operateur het weer eraf haalt. Absolute onzin vind ik.

Maar goed daar gaat het niet om. je zou als je anoniem informatie zou willen inwinnen eens kunnen bellen met een ziekenhuishygienist,en een andere naam noemen. Via een telefooncentrale is het meestal niet moeilijk gewoon doorverbonden te worden,door gewoon je naam te noemen en te vragen om doorverbonden te worden.

Iets anders, waarom wil je in de gezondheidszorg werken? en dit risico lopen? is er niet iets anders wat je leuk zou vinden?
je moet je er terdege van bewust zijn dat mocht je in de gezondheidszorg gaan werken,en je vertelt het niemand, en op n gegeven moment blijkt er een patient of collega besmet te zijn door jouw hep, je je enorm schuldig zult voelen. Ga je je op je werk overdreven voorzichtig gedragen, zullen mensen je gaan verdenken ed. Je draagt toch n geheim met je mee.
Denk daar goed over na

Dank je scrub nurse voor je overwegingen. Juist omdat ik ook met deze vraag zit heb ik hem gesteld ter overweging.

Ik ben het wel met je eens dat het eigenlijk zo is, dat je altijd optimale veiligheid moet beogen en dat dat dus eigenlijk niet anders zou moeten zijn in het geval dat de verpleger een ziekte heeft.

Maar zeg eens: hoe groot is de kans nu werkelijk bij een prikaccident dat de operatie assistent of de hygienist geprikt / gebeten wordt, en dan de ziekte (hep C) overbrengt op de patient? (bij bijten kan ik het me nog voorstellen (alhoewel bij hep C niet zo, wel hep B) maar prikken?????

En is het zo dat wanneer er een prikaccident plaatsvindt, je je meteen je moet laten keuren, dan zou alsnog de ziekte aan het licht komen (of is dat geen verplichting?)

En last : is het niet zo dat een dossier openbaar is (of wordt) op het moment dat je in een ziekenhuis solliciteert (en een ander ziekenhuis je medische gegevens heeft?). Of zelfs, bedenk ik me nu, het ziekenhuis waar ik zou willen solliciteren heeft al bij de kaakchirurgie mij ziektegegevens. Dan zijn ze toch zichtbaar bij de anestesiologie afdeling? (of zie ik dat verkeerd).

Je bgerijpt: als ik solliciteer, ga ik natuurlijk niet vertellen dat ik een ziekte onder de leden heb (dat zou ik bij een kantoorbaan ook niet doen - zeker niet omdat ik nog nooit verzuimd heb wegens hep C)

Hallo!
Hier een bijna operatieassistent in opleiding, nog 4 weken en ik start en heb er veel zin in!
Zijn hier mensen van het Bronovo Den haag?

quote:

Op woensdag 3 februari 2010 14:12 schreef fly123 het volgende:
Dank je scrub nurse voor je overwegingen. Juist omdat ik ook met deze vraag zit heb ik hem gesteld ter overweging.

Ik ben het wel met je eens dat het eigenlijk zo is, dat je altijd optimale veiligheid moet beogen en dat dat dus eigenlijk niet anders zou moeten zijn in het geval dat de verpleger een ziekte heeft.

Maar zeg eens: hoe groot is de kans nu werkelijk bij een prikaccident dat de operatie assistent of de hygienist geprikt / gebeten wordt, en dan de ziekte (hep C) overbrengt op de patient? (bij bijten kan ik het me nog voorstellen (alhoewel bij hep C niet zo, wel hep B) maar prikken?????

En is het zo dat wanneer er een prikaccident plaatsvindt, je je meteen je moet laten keuren, dan zou alsnog de ziekte aan het licht komen (of is dat geen verplichting?)

En last : is het niet zo dat een dossier openbaar is (of wordt) op het moment dat je in een ziekenhuis solliciteert (en een ander ziekenhuis je medische gegevens heeft?). Of zelfs, bedenk ik me nu, het ziekenhuis waar ik zou willen solliciteren heeft al bij de kaakchirurgie mij ziektegegevens. Dan zijn ze toch zichtbaar bij de anestesiologie afdeling? (of zie ik dat verkeerd).

Je bgerijpt: als ik solliciteer, ga ik natuurlijk niet vertellen dat ik een ziekte onder de leden heb (dat zou ik bij een kantoorbaan ook niet doen - zeker niet omdat ik nog nooit verzuimd heb wegens hep C)

Ik heb een keer een spreekbeurt gehad over prikaccidenten. De kans om hep te krijgen is best groot. Het geval is natuurlijk dat je je normaliter prikt aan een naald (hopelijk nooi natuurlijk) van een patient. Waardoor jij als hulpverlener risico loopt. De kans dat je je prikt en vervolgens de patient weer prikt is nihil natuurlijk. Als operatie-assistent kom je meer met bloed in aanraking, en is de kans theoretisch groter. bv wanneer je n wondje aan je vinger hebt,en vervolgens steriel aan tafel gaat staan,je handschoen gaat kapot en jouw bloed komt in de patient. Wederom een minieme kans maar meer aanwezig dan bij een anesthesiemedewerker. Microscopisch gezien zijn na een langdurige operatie vrijwel alle handschoenen kapot,dit is bewezen. Niet dermate dat je zelf helemaal onder het bloed komt te zitten,maar minieme gaatjes zitten er wel in.

Jouw medische gegevens zijn nooit voor een werkgever inzichtbaar,tenzij je ze toestemming geeft. Ook een arbo arts oid heeft geen inzage in je medisch dossier.

ja idd best vaak ja,helaas..ik heb me 1x geprikt aan een hechtnaald en 1x een druppel bloed in mn oog

quote:

Op woensdag 3 februari 2010 15:34 schreef scrub_nurse het volgende:

Ook een arbo arts oid heeft geen inzage in je medisch dossier.

Dat zijn sowiesoi mislukte huisartsen
Mijn bedrijfsarts wilde dat ik weer ging werken, na mn eerste controle...dat ik een hele flinke open buikwond had wist ie niet en deed niet veel ter zake: "Ik was immers ook in staat om naar zijn spreekuur te komen en dus óókom te werken". dan vraag ik je. Ik heb ter plekke mn shirt uitgedaan en de verbanden verwidjerd...meneer piepte ineens anders. Snee van 45 cm. die toen nog behoorlijk diep was ook (inmiddels al bijna dicht).

@ scrub-nurse...hoe ist op de ok's in Heerlen? Ik mag maandag naar Greve voor controle...alleen dan in het doodsaaie Brunssumse "ziekenhuis".

op Ok heerlen is het drukdrukdruk,zover ik begrepen heb want ik zit al 3 weken thuis met mn voet dus ik maak het niet uit eerste hand mee..druk ook omdat de leiding toevallig allemaal een andere baan kregen, tegelijkertijd maar ik hou er wel van als het erg druk is

zaten er ook oudere mensen bij jullie op de opleiding? Ik bedoel dan geen twintigers!

bij mij in de klas zaten ook n paar veertigers,dat waren militairen. een collega van mij was ook al 42 ofzo toen ze omschoolde.

quote:

Op dinsdag 2 februari 2010 09:14 schreef scrub_nurse het volgende:
je bent verplicht je te vaccineren tegen hep B dat is waar.
Maar je wordt niet van te voren op ziektes getest,dit is juridisch gezien niet mogelijk. Ik kan je wel dit zeggen, als je eerlijk bent en vertelt dat je hep C hebt,denk ik dat je kans op de opleiding nihil is,geen enkele werkgever wil willens en wetens een risico op besmetting van patienten en personeel lopen. Houd je het geheim en ze komen er alsnog achter, zou je volgens mij juridisch gezien geen probleem moeten hebben,maar ik denk niet dat je dan een makkelijke tijd zult hebben.
Er is dus een groot verschil schat ik tussen juridisch gezien en de praktijk.

Stel je bent patient en je hebt hep C, dan wordt er een waarschuwing gegeven aan al het personeel. Je bent dus een risicopatient. Op zich natuurlijk belachelijk want je moet er in dit werk van uit gaan dat iedere patient de meest vreselijke ziektes onder de leden heeft,zodat je alle mogelijke maatregelen neemt om jezelf niet te besmetten. In de praktijk werkt dit helaas anders.
Zo gauw er een melding komt van een infectieziekte, betekent dit automatisch dat mensen banger zijn, zich meer gaan beschermen, en zich anders gaan gedragen. Op die manier ben ik van mening dat er ook onmiddelijk juist een grotere dan een kleinere kans op prikaccidenten ontstaat.
Zo gauw je je werkmethodiek gaat veranderen, loop je meer risico. Het is vooral als operatie-assistent en operateur zo'n geoliede machine dat draait op op elkaar ingespeeld zijn,dat je wat mijn mening betreft beter kan blijven werken zoals je altijd doet.
Er is bv bij een HIV besmette patient een afspraak dat scherp materiaal niet aangegeven wordt zoals normaal,maar via een magnetisch blad dat op de patient ligt, aangegeven wordt,door het erop te leggen en de operateur het weer eraf haalt. Absolute onzin vind ik.

Maar goed daar gaat het niet om. je zou als je anoniem informatie zou willen inwinnen eens kunnen bellen met een ziekenhuishygienist,en een andere naam noemen. Via een telefooncentrale is het meestal niet moeilijk gewoon doorverbonden te worden,door gewoon je naam te noemen en te vragen om doorverbonden te worden.

Iets anders, waarom wil je in de gezondheidszorg werken? en dit risico lopen? is er niet iets anders wat je leuk zou vinden?
je moet je er terdege van bewust zijn dat mocht je in de gezondheidszorg gaan werken,en je vertelt het niemand, en op n gegeven moment blijkt er een patient of collega besmet te zijn door jouw hep, je je enorm schuldig zult voelen. Ga je je op je werk overdreven voorzichtig gedragen, zullen mensen je gaan verdenken ed. Je draagt toch n geheim met je mee.
Denk daar goed over na

Er kan wel degelijk een medische keuring gedaan worden.
Dit vanwege het beroep en de risico's.
Dat dit niet vaak gebeurd wil niet zeggen dat het helemaal niet gebeurd.
Of er juridische complicaties kunnen ontstaan als ze iemand infecteerd, geen idee.
Maar ik denk dat ze een carriere dan wel kan vergeten.

ik heb voor mijn opleiding MLO wel een medische keuring,maar zonder bloedonderzoek hoor. En voor deze opleiding helemaal geen keuring. Ik zeg nergens dat dit nooit gebeurt.
Op de website van hepatitis staat dat het juridisch niet verboden is met hepatitis in de zorg te werken. Dat ik het daar niet mee eens ben, doet er niet toe. Maar juridisch gezien kunnen ze je dus niks maken blijkbaar..

quote:

Op de website van hepatitis staat dat het juridisch niet verboden is met hepatitis in de zorg te werken. Dat ik het daar niet mee eens ben, doet er niet toe. Maar juridisch gezien kunnen ze je dus niks maken blijkbaar..

Ja maar nogmaals ik denk dat er wel een groot verschil is tussen Hep B wat natuurlijk vaker voorkomt en veel makkelijker verspreidt en hep C.

Als je op latere leeftijd start begin je dan ook op hetzelfde salarisniveau als zeg maar iemand van 23?
Of verschilt dat ook per werkgever?

Wat leuk dit topic om ervaringen te lezen! Ik ga in september starten met de opleiding tot operatieassistent! Wat duurt wachten toch lang....!

ha welkom! Nou alle vragen kun je hier kwijt dus. Waar ga je beginnen?

quote:

Op maandag 8 februari 2010 17:56 schreef scrub_nurse het volgende:
ha welkom! Nou alle vragen kun je hier kwijt dus. Waar ga je beginnen?

Ik ga beginnen in het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen.

o daar werkt n vriendin van mij als anesthesiemedewerker

Even over HepC. Elk ziekenhuis heeft een medische check voordat je aangenomen wordt. Je hebt dus een meldplicht. Het niet melden is patienten in gevaar brengen van patiënten en zelfs strafbaar. Zelfs anesthesiemedewerker, die op een afstandje staat tijdens de operatie, zal hepA/B/C vrij moeten zijn. Deze heeft nl. ook gewoon direct patient contact.

en waar haal je die wijsheid vandaan?

ik zie in je postgeschiedenis dat je geneeskunde doet? dat is iets totaal anders he? kijk maar eens op www.hepatitis.nl en onder het kopje,hepatitis en werkzaam in de zorg. het is juridisch niet zo geregeld dat je strafbaar bent. Ik vind dat je absoluut ziektevrij moet zijn,wellicht jaarlijks een controle,maar het is nu eenmaal niet zo geregeld.
Wij krijgen geen medische keuring, hooguit een vragenlijst, geen bloedonderzoek, geen eed afleggen over evt onderliggende ziekten. Misschien is dat bij jullie anders geregeld,maar er is wel meer anders geregeld tussen artsen en ander personeel.

oeps

quote:

OK's Winterswijk dicht om lieveheersbeestjes
print rss - door Redactie op 31-03-2010 @ 10:10

Opnieuw zijn vier van de vijf operatiekamers van het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk gesloten. Net als vorig jaar rond deze tijd zijn er op een van de kantoren bij het ok-complex lieveheersbeestjes aangetroffen. Het ziekenhuis wilde geen enkel risico nemen en besloot daarom gisteren om vier van de vijf OK's te sluiten.

Patiënten hebben volgens een woordvoerder van het ziekenhuis geen gevaar gelopen. Er is geen lieveheersbeestje in een ok aangetroffen. Het moet onmogelijk zijn voor insecten om de ok's in te komen. Door een drukverschil met de rest van het ziekenhuis kunnen ze niet naar binnen vliegen. Ook 'indringers' via kleren zijn onwaarschijnlijk, omdat die worden gecontroleerd.

Operaties worden uitgesteld of verplaatst naar ziekenhuizen in de regio. Naar verwachting kan er vanaf volgende week weer geopereerd worden.

TVP uit overweging om ook deze opleiding te gaan volgen.

quote:

Op woensdag 31 maart 2010 14:17 schreef nattermann het volgende:
TVP uit overweging om ook deze opleiding te gaan volgen.

Welke opleiding? Waar, wanneer, waarom, wie, hoe... vertel vertel!

quote:

Op woensdag 31 maart 2010 17:21 schreef Noxa het volgende:

[..]

Welke opleiding? Waar, wanneer, waarom, wie, hoe... vertel vertel!

Nog niks concreets uitgezocht of besloten, maar heb onlangs ontslag genomen bij mijn vorige werkgever, ben opgegroeid in een gezin met ouders die beide in de gezondheidszorg werkzaam zijn, en de gezondheidszorg interesseert mij ook wel. Ben nu eens voorzichtig rond aan't kijken over hoe en wat.

Even een hele harde schop tegen dit topic
Ik wil ontzettend graag de opleiding tot OK assistent gaan volgen. Ik ben alleen erg onzeker over of ik wel aangenomen ga worden. Wie niet waagt wie niet wint natuurlijk en ik ga het ook echt proberen.

Mijn vraag is eigenlijk vooral: Worden er ook mensen aangenomen met totaal geen vooropleiding of werkervaring in de zorg? Ik ben nu 25 en werk in een commerciële branche. Ik ben hier 6 jaar geleden ingerold en blijven hangen.. maar wil nu eindelijk wel eens werk gaan doen waar ik daadwerkelijk heel erg in geïnteresseerd ben en wat me ook altijd heel erg tof heeft geleken. Ervaringen?

Bedankt voor je reactie
Ik ben ook een beetje aan het kijken voor bijvoorbeeld een thuiscursus die m'n kansen wat zou vergroten. Bijvoorbeeld medische terminologie of biologie o.i.d.. Heb je daar misschien ook nog suggesties voor? Welke het meest gewenst zou zijn?

Bij ons ook mensen zonder gezondheidszorg als ervaring. Vraag maar raak, met c_c en mij heb je allebei de vakgebieden gedekt

Bedankt! Ik ben nu bezig met een brief opstellen die ik naar twee ziekenhuizen hier in de buurt wil verzenden. Op hoop van zegen, aan mijn motivatie zal het niet liggen. Ik vind het alleen altijd zo moeilijk om dat in een brief over te laten komen zonder desperate te klinken .

C_C ik zal eens kijken naar die andere opleiding inderdaad, al bieden de twee ziekenhuizen hier die volgens mij niet aan, ga nog eens kijken.

Sommige ziekenhuizen bieden gewoon nog de in service opleiding aan,sommigen werken al met de HBO-VT ,vergis je niet,daar horen dus ook lange verpleegstages bij. Pas na ongeveer 2jaar kom je op de ok met uitzondering van wat korte stages.

M'n vriendin is operatiekamerassistente in opleiding. De opleiding is best pittig gezien je er ook verpleegkunde bij moet doen (duaal). Zie ik met 2 kinderen somber in hoor. Er zijn al een paar klasgenootjes van m'n vriendin weggevallen die halsoverkop zwanger werden en het niet meer konden opbrengen om volledig toegewijd te zijn aan de opleiding. Wordt vaak ook niet gewaardeerd door de ziekenhuizen, die vaak de opleiding voor je bekostigen onder voorbehoud van een dienstverband.

Mijn ziekenhuis is nog zo stom geen voorwaarden te stellen dus die raken mensen vaker direct na de opleiding kwijt..of je het haalt terwijl je kinderen hebt ligt aan jezelf. Genoeg collega's als voorbeeld die het wel halen,als alleenstaande moeder soms zelfs..

Nou, brief is klaar. Gaat maandag denk ik naar drie ziekenhuizen en dan maar duimen!

niet gewenst op fok

[ Bericht 94% gewijzigd door Mirjam op 13-04-2013 17:13:28 ]

quote:

Op zaterdag 13 april 2013 16:12 schreef clumsy_clown het volgende:
Als er nou een markt is die af aan het nemen is, is het wel die van de zelfstandige in de zorg. Het was een tijdje erg hip, dat detacheren, maar neemt zienderogen af. Verder heeft zo'n beetje elk ziekenhuis nog steeds vacatures voor Operatieassistenten en Anesthesiemedewerkers. Ik weet niet waar je info op gebaseerd is, maar iig niet op de waarheid.

Zelfstandig: JA, in de zorg: NEE

Ik zelf wil niet meer afhankelijk zijn van de grillen van een werkgever, bank of overheid! Vandaar mijn post!

quote:

Op zaterdag 13 april 2013 16:43 schreef business2change het volgende:

[..]

Zelfstandig: JA, in de zorg: NEE

Ik zelf wil niet meer afhankelijk zijn van de grillen van een werkgever, bank of overheid! Vandaar mijn post!

Ga naar een onbewoond eiland, want afhankelijk blijf je toch, van minimaal 2 van de 3 boeven die je hier beschrijft .

@ scrubnurse: ik ben aan het oriënteren of het logistiek haalbaar is met mijn kids om me om te laten scholen tot operatieassistent. Ik ben daarom benieuwd hoe een maandrooster eruit ziet als je fulltime werkt? Je schrijft dat je 3 a 4 nachtdiensten per maand doet: is dit achter elkaar of gem 1 per week? En hoe vaak ben je bereikbaar en doe je weekenden, wanneer heb je tussendienst etc? Zou je een rooster willen delen?

Is ts al omgeschoold na 5 jaar?

quote:

Op zaterdag 28 maart 2015 12:02 schreef Faith84 het volgende:
@ scrubnurse: ik ben aan het oriënteren of het logistiek haalbaar is met mijn kids om me om te laten scholen tot operatieassistent. Ik ben daarom benieuwd hoe een maandrooster eruit ziet als je fulltime werkt? Je schrijft dat je 3 a 4 nachtdiensten per maand doet: is dit achter elkaar of gem 1 per week? En hoe vaak ben je bereikbaar en doe je weekenden, wanneer heb je tussendienst etc? Zou je een rooster willen delen?

36u/week 9u/dag
Bv:
ma vrij
di,wo,do: 7.30-17u
vr: 15.30-8u za :15.30-23u aanwezig, na 23u bereikbaar:binnen 30min op ok zijn)

ma vrij
di,wo,do,vr 7.30-17u
za: 1e dienst: 8-20u (binnen 30m op ok)
zo: 2e dienst: 8-20u (binnen 45m op ok)

ma vrij
di,wo,do,vr 7.30-17u

ma vrij
di,wo,do 7.30-17u
vr: 15.30-8u za :15.30-23u aanwezig, na 23u bereikbaar:binnen 30min op ok zijn)

quote:

Op zaterdag 28 maart 2015 16:27 schreef scrub_nurse het volgende:

[..]

36u/week 9u/dag
Bv:
ma vrij
di,wo,do: 7.30-17u
vr: 15.30-8u za :15.30-23u aanwezig, na 23u bereikbaar:binnen 30min op ok zijn)

ma vrij
di,wo,do,vr 7.30-17u
za: 1e dienst: 8-20u (binnen 30m op ok)
zo: 2e dienst: 8-20u (binnen 45m op ok)

ma vrij
di,wo,do,vr 7.30-17u

ma vrij
di,wo,do 7.30-17u
vr: 15.30-8u za :15.30-23u aanwezig, na 23u bereikbaar:binnen 30min op ok zijn)

Hoe vaak gebeurt het dat je s nachts moet komen?

Aha dat geeft al meer inzicht

Je werkt dan toch ook regelmatig nog in het weekend zo te zien. Maar ik ga hier eens mee puzzelen. Bedankt!

quote:

Op zaterdag 28 maart 2015 16:27 schreef scrub_nurse het volgende:

[..]

36u/week 9u/dag
Bv:
ma vrij
di,wo,do: 7.30-17u
vr: 15.30-8u za :15.30-23u aanwezig, na 23u bereikbaar:binnen 30min op ok zijn)

ma vrij
di,wo,do,vr 7.30-17u
za: 1e dienst: 8-20u (binnen 30m op ok)
zo: 2e dienst: 8-20u (binnen 45m op ok)

ma vrij
di,wo,do,vr 7.30-17u

ma vrij
di,wo,do 7.30-17u
vr: 15.30-8u za :15.30-23u aanwezig, na 23u bereikbaar:binnen 30min op ok zijn)

Maar zo te lezen werk je nooit echt "volle" nachtdiensten (bijv van 22:00 tot 06:00)?

in de praktijk werk je op zo'n dienst met bereikbare meestal van 15.30- 02.30 u ofzoiets, dan ben je vervolgens dus nog bereikbaar tot 8u.

Het ziet ernaar uit dat we wel binnen afzienbare tijd in diensten gaan werken. Dat wil dan zeggen dat je aanwezigheidsdienst hebt. Bv van 22u- 7.30

Klopt het dat ik het goed lees dat je de zaterdag dan om 23 uur klaar bent en niet meer bereikbaar, of ben je dan ook nog bereikbaar tot 8 uur?

Betekent het in diensten gaan werken dat de bereikbare dienst helemaal verdwijnt? Of is de 1e dienst dan aanwezig en de 2e bereikbaar? Aanwezigheidsdienst of bereikbaarheidsdienst, beiden hebben voor,- en nadelen. Wat ik persoonlijk altijd pittig vind is bijvoorbeeld 3 of 4 nachtdiensten achter elkaar, dan moet ik zo bijkomen als ik eruit kom. Geef mij dan maar losse nachten tussendoor.
In België zie ik dat ze om de zoveel tijd 1 hele week bereikbaarheidsdienst hebben, wow!

Als ik kijk bij de HAN, lees ik dat er ook studenten zijn die de opleiding tot operatieassistent en anesthesieassistent allebei volgen. Iemand hier die daar ervaring mee heeft? Kan je beide beroepen straks dan ook gecombineerd uitvoeren? Ene dag/week ben je anesthesieass en andere dag/week operatieass?

hoe de diensten in de toekomst uit gaan zien weten we nog niet. Sowieso heeft ieder ziekenhuis wel zijn eigen dienstenstructuur. Het zou mij niet verbazen als we dan terug gaan naar 3 aanwezigheidsdiensten achter elkaar.

Het lijkt mij niet wenselijk beide opleidingen tegelijkertijd te volgen, de nieuwe structuur HBO-VT is toch al onvoldoende gebleken laat staan ook nog beide richtingen tegelijkertijd.

Beste Scrub_nurse,

Ben je nog steeds werkzaam als Operatieassistent - Anesthesiemedewerker?
Zo ja kan ik je hierover wat vragen stellen? Gaat voornamelijk over jouw ervaring met omscholers, en de haalbaarheid daarvan.

Groet JW

quote:

Op vrijdag 8 juli 2016 11:54 schreef opzoeknaarinfo het volgende:
Beste Scrub_nurse,

Ben je nog steeds werkzaam als Operatieassistent - Anesthesiemedewerker?
Zo ja kan ik je hierover wat vragen stellen? Gaat voornamelijk over jouw ervaring met omscholers, en de haalbaarheid daarvan.

Groet JW

met een onderbreking voor een project en uitstap naar ICT, terug op de vloer shoot!

Kick!

quote:

Op woensdag 3 februari 2010 14:28 schreef laurabloom het volgende:
Hallo!
Hier een bijna operatieassistent in opleiding, nog 4 weken en ik start en heb er veel zin in!
Zijn hier mensen van het Bronovo Den haag?

Ik ben heel benieuwd hoe je opleiding is bevallen!
Ik denk er namelijk over om ook de opleiding te gaan volgen en dan het liefst in het Bronovo, of anders in het Haga.
Ik wilde eigenlijk na mijn doktersassistente opleiding al verder voor ok assistente, maar kon blijven op mijn stageplek. Nu 16 jaar verder ( ) heb ik het hier niet meer zo naar mijn zin en wil ik alsnog de opleiding ok assistente doen.

quote:

Op maandag 27 juli 2009 22:07 schreef clumsy_clown het volgende:
Anesthesiemedewerker in opleiding, hier.

Die post van Mip1988 is zeer duidelijk, en waar. Ik ben nu aan het einde van mijn eerste jaar, heb de beroepsvoorbereidende periode dus al gehaald. Ik zit in een groot academisch ziekenhuis, en inderdaad dat is een flink verschil met de periferie. Nou heb je daar natuurlijk wel maten in, een groot perifeer ziekenhuis is heel wat anders dan een dorpsziekenhuisje, maar dat lijkt me logisch. De verschillen zitten 'm in het salaris (perifeer hoger), de soorten operaties (academisch krijg je uiteraard veel meer spoed, veel gróte OK's, langere OK's, perifeer kan het zijn dat je 8 liesbreukjes per dag doet), en in zekere zin zelfstandigheid. Dit laatste is omdat je in de periferie uiteindelijk meer zelfstandig zal mogen werken, omdat je niet én een co-assistent én een arts-assistent én een arts zal hebben die allemaal hetzelfde willen doen. Verder is het ook wel zo dat de academische sfeer heel anders is. Het is toch meer een big-boy-game, heb ik het idee. De ziekenhuizen zijn sowieso groter, dus je hebt wat minder het we-zijn-één-grote-familie-gebeuren wat je in kleinere ziekenhuizen sneller hebt.

Overigens zou ik voordat je solliciteert goed nadenken over welke van de twee opleidingen je wil doen. Ik heb bewust voor anesthesiemedewerker gekozen, omdat ik uitkijk naar de zelfstandigheid die ik er uitiendelijk mee krijg. Natuurlijk werk je met een anesthesioloog, maar je bent niet alleen assisterend (niet ten nadele van OK-assistenten), je moet veel zelf nadenken, veel alleen werken. Zeker in de periferie, maar ook in veel academische ziekenhuizen, is de anesthesioloog erbij tijdens het in slaap brengen en wakker worden van de patiënt, en de rest van de tijd moet jij de patiënt in leven houden. Daarnaast vind ik persoonlijk de anesthesie gewoon een heel interessant proces, maar dat is persoonlijk.

De opleiding zelf is inderdaad niet te vergelijken met een doorgaanse opleiding, vind ik. Je staat héél snel op de werkvloer, en moet daarnaast ook echt je studie bijhouden. Het is goed te doen, maar je moet echt gemotiveerd zijn. Er zitten bij mij overigens genoeg jonge moeders of wat oudere vrouwen die eraan beginnen, laat dat je niet tegenhouden.

Oh, en over de bètavakken: de natuur- en scheikunde die je krijgt is van het niveau basis VMBO, met een snufje HAVO erdoor, en het medisch rekenen is een fluitje van een cent. Wat je moet beseffen is dat het allemaal kennis is die je direct in de praktijk toepast, waardoor je het heel snel oefent en beheerst. Het is niet dat je allemaal stoffige theoretische kennis moet beheersen. Als je voorbeelden wil kan ik verder uitwijden, voor nu zijn m'n vingers moe .

Zou je die voorbeelden nog willen geven😂