Dag, ik ben bezig met een onderzoek naar een weinig voorkomende secundaire arbeidsvoorwaarde die werkgevers soms bieden om hun werknemers te binden. Nameljik het toekennen van een studietoelage aan kinderen van werknemers. Werkgevers hopen hiermee niet alleen hun werknemers et binden, maar ook in de toekomst de kinderen van deze werknemers te binden.
Nu ben ik op zoek naar meer praktijkvoorbeelden en de manier waarop dit in verschillende bedrijven is ondergebracht. Weet iemand welke bedrijven een dergelijke secundaire arbeidsvoorwaarde aanbieden? en hoe? Geldt dit bijvoorbeeld voor alle studenten of alleen voor hbo'rs, voor alle studierichtingen of voor een specifieke studierichting? Wie kan mij iaan meer informatie helpen?
Alvast dank
Narcis
mvgr, Barcis