KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
dus..quote:Philips ontslaat verkeerde mensen
DRACHTEN - Philips heeft per ongeluk dertien mensen van de vestiging in Drachten een ontslagbrief gestuurd. Dat zei woordvoerder Eric Drent van Philips in Eindhoven dinsdag. Volgens hem is er een fout gemaakt bij de invoer in het automatiseringssysteem.
Philips wil in het kader van een reorganisatie 34 mensen in Drachten ontslaan, maar stuurde 47 mensen een ontslagbrief. De woordvoerder erkent dat Philips een fout heeft gemaakt.
''Het is een betreurenswaardige fout, we gaan zeker naar het systeem kijken.''
Alle mensen die de brief kregen, zijn ondertussen geïnformeerd. Ook de mensen voor wie de brief wel hun ontslag betekent. ''De andere dertien mensen waren natuurlijk buitengewoon verbaasd, dat begrijp ik wel
Ze geven het gewoon toe!! Ze geven het gewoon toe!! Ontslag brieven via een automatiseringssysteem.. wat voor een enorme hork ben je dan als manager!quote:Volgens hem is er een fout gemaakt bij de invoer in het automatiseringssysteem.
Kijk dat je geen handgeschreven brief schrijft en dat je waarschijnlijk een template gebruikt.. dat gaat er wel in. Maar geheel via een automatiseringssysteem..
Wat dacht je het systeem 'hoe ga ik om met medewerkers' wellicht zit daar een betreurenswaardige foutquote:''Het is een betreurenswaardige fout, we gaan zeker naar het systeem kijken.''
[url=http://forum.fok.nl/showtopic.php/297546] ~Profesor geeft spreekuur~ [/url] Professor zou wel een vrij trieste and pretentieuze nick zijn voor iemand die zoveel semi-doordachte nonsens post.
Wat wil je dan, het is zo een groot bedrijf, voor elke werknemer een persoonlijke brief schrijven? De inhoud komt allemaal op hetzelfde terecht.
Overschat de kantoorautomatisering niet. Een template met een merge bestand is al een "geautomatiseerd systeem".quote:Op dinsdag 12 mei 2009 14:37 schreef Profesor het volgende:
[..]
dus..
[..]
Ze geven het gewoon toe!! Ze geven het gewoon toe!! Ontslag brieven via een automatiseringssysteem.. wat voor een enorme hork ben je dan als manager!
Kijk dat je geen handgeschreven brief schrijft en dat je waarschijnlijk een template gebruikt.. dat gaat er wel in. Maar geheel via een automatiseringssysteem..
[..]
Wat dacht je het systeem 'hoe ga ik om met medewerkers' wellicht zit daar een betreurenswaardige fout
Of zou dit toch in SAP HR zitten.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Philips zal wel SAP gebruiken inderdaad...quote:Op dinsdag 12 mei 2009 14:46 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Overschat de kantoorautomatisering niet. Een template met een merge bestand is al een "geautomatiseerd systeem".
Of zou dit toch in SAP HR zitten.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
En jij denkt dat bedrijven ontslagbrieven elke keer opnieuw typen? Die rollen er gewoon uit, net als de loonstrookjes... Niet stoms, raars of geks aan.. Als je het niet bevalt heb je pech. Start je maar een eenmanszaak, dan hoeft het niet.quote:Op dinsdag 12 mei 2009 14:37 schreef Profesor het volgende:
[..]
dus..
[..]
Ze geven het gewoon toe!! Ze geven het gewoon toe!! Ontslag brieven via een automatiseringssysteem.. wat voor een enorme hork ben je dan als manager!
Kijk dat je geen handgeschreven brief schrijft en dat je waarschijnlijk een template gebruikt.. dat gaat er wel in. Maar geheel via een automatiseringssysteem..
[..]
Wat dacht je het systeem 'hoe ga ik om met medewerkers' wellicht zit daar een betreurenswaardige fout
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Tsja, je bent een personeelsnummer ipv een werknemer.
Een resource ipv een persoon van vlees en bloed.
Een resource ipv een persoon van vlees en bloed.
How can I make this topic about me?
!!!!gaat lekker daar
I had a splitting headache.From which the future's made.
† Ryan Dunn (June 11, 1977 – June 20, 2011)
It's funny. All you have to do is say something nobody understands and they'll do practically anything you want them to.
VIVA LA ASSANGE¡
† Ryan Dunn (June 11, 1977 – June 20, 2011)
It's funny. All you have to do is say something nobody understands and they'll do practically anything you want them to.
VIVA LA ASSANGE¡
Personeels- & salarisadministratie voor Philips gaat via HR-Plaza + eHRM/PMS en niet via SAP HR voor zo ver ik weet. Via workflows worden dit soort fouten normaal afgevangen, maar dit wel heel erg...
Vervelende is dat die ontslaggegevens ook doorwerken in andere systemen en alles automatisch gaat.
Vervelende is dat die ontslaggegevens ook doorwerken in andere systemen en alles automatisch gaat.
Drachten
Op woensdag 30 juni 2010 20:32 schreef afcajos het volgende:
Verrassend. Een topic over het regelen van te jonge smatjes en C_N en Lakitu zijn er als de kippen bij.
Verrassend. Een topic over het regelen van te jonge smatjes en C_N en Lakitu zijn er als de kippen bij.
|
|
