Rechten

FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Rechten

Fivel	maandag 11 mei 2009 @ 19:24
	Hallo allemaal, Ik werk bij de Albert Heijn en op 1 juni is mijn contract verlopen. Dan heb ik 2,5 jaar bij Albert Heijn gewerkt (eerste contract was een halfjaar). Mijn SM en ASM vonden dat ik leidinggevende capaciteiten heb en wouden graag dat ik teamleider werd. Hier heb ik het uitvoerig met de SM over gehad. Maar ik moest eerst bewijzen dat ik teamleider kon worden door een paar avonden de leiding te nemen over de vakkenvullers, etc. Dit was het leuke gedeelte. Nu komt het mindere gedeelte. Vorige week gesprek gehad met de SM. Het was toch niet mogelijk om teamleider te worden bij het filiaal waar ik werd. Ik kon wel overgeplaatst worden, maar daar had ik zelf niet zo'n zin in. Het enige wat misschien nog mogelijk was dat ik een OT kreeg. De SM kon die zomaar niet geven en zou het overleggen met zijn baas. Ze hebben vorige week uitvoerig erover gepraat, maar nu blijkt dat ik niet teamleider kan worden en dat ik geen OT kan krijgen, met als reden dat ik te duur ben (ik ben net 18 geworden). De SM en de ASM hadden er geen problemen mee dat ik teamleider werd en dus een OT kreeg. Maar de baas van de SM was dus van mening dat ik te duur ben... Staat er iets in de CAO over dit soort mondelinge afspraken? Heb ik bepaalde rechten, of is dit een hopeloze zaak? Met vriendelijke groet, [ Bericht 53% gewijzigd door swarmahoer op 11-05-2009 20:22:51 ]
miodzio	maandag 11 mei 2009 @ 19:36
	Nu weet ik nog niet waar de afkortingen SM, ASM en OT voor staan. En nee ik heb geen zin om erover na te denken.
Fivel	maandag 11 mei 2009 @ 19:38
	quote: Op maandag 11 mei 2009 19:36 schreef miodzio het volgende: Nu weet ik nog niet waar de afkortingen SM, ASM en OT voor staan. En nee ik heb geen zin om erover na te denken. SM = Supermarkt manager ASM = Assistent supermarkt manager OT = Onbepaalde tijd contract
swarmahoer	maandag 11 mei 2009 @ 20:32
	naar WGR, daar krijg je goed antwoord
lennart12	maandag 11 mei 2009 @ 21:29
	Misschien interessanter om na te denken wat je zelf wil, wil je daar teamleider worden terwijl de beloftes (in eerste instantie) niet waargemaakt worden? Als je dat inderdaad wil (en bedenkt wat voor leuks ze in de toekomst voor je bedenken) moet je pas nadenken over welke rechten je hebt...
sanger	woensdag 13 mei 2009 @ 07:38
	Wat uit de OP niet blijkt is dat er echte toezeggingen zijn gedaan. Ik kan het niet vinden althans. Als er echte toezeggingen zijn gedaan kun je ze daar aan herinneren. Bedenk echter wel dat het mogelijk is dat de SM niet de bevoegdheden kan hebben om een OT aan te bieden (iets wat ik me in deze tijd goed kan voorstellen). Dit soort dingen zijn vrijwel nooit in een CAO geregeld, omdat dit te veel afhangt van persoonlijke factoren (en je dit dus niet collectief kunt regelen). Hoeveel contracten heb je op dit moment gehad? Drie?
Fred2	woensdag 13 mei 2009 @ 09:25
	quote: Op maandag 11 mei 2009 19:24 schreef Fivel het volgende: [...] met als reden dat ik te duur ben (ik ben net 18 geworden). [...] Gevalletje leeftijdsdiscriminatie. Ik zou maar vast een gaan kijken voor een ander baantje, want als je idd al 3 contracten hebt gehad ga je nu geen nieuwe meer krijgen (flexwerkwet) en zo te zien willen ze ook over drie maanden niet meer aannemen.
Rene	woensdag 13 mei 2009 @ 09:33
	Zoals hierboven staat. Tijd voor wat anders. De laatste tijd zijn ze goed bezig bij de AH.
Roy_T	woensdag 13 mei 2009 @ 09:37
	Dat zij wilden dat je teamleider werd heeft niets te maken met een toezegging. Tenminste, in de OP staat daar niets over. Ik wil ook graag dat mijn broer miljonair wordt; heb ik hem nu een miljoen toegezegd? Wel leuk van de AH trouwens... leidinggevende capaciteiten, teamleider, etc. Maar dan wel een leider van max. 17
JumpingJacky	woensdag 13 mei 2009 @ 10:09
	quote: Op maandag 11 mei 2009 19:24 schreef Fivel het volgende: ....en wouden graag dat ik teamleider werd. Wouden = Bossen quote: Vorige week gesprek gehad met de SM. Het was toch niet mogelijk om teamleider te worden bij het filiaal waar ik werd. Werd wat?