SES School, Studie en Onderwijs
Wiskunde in de brugklas, Frans voor het examen of een studie Personeel en Arbeid? Moeilijke formulieren van DUO? Iets weten over studiefinanciering of studentenverenigingen? Dit is het forum voor leerkrachten, scholieren en studenten, van brugklas tot uni
Dit jaar mag ik gaan kiezen welke HBO-Studie ik wil doen. Alleen het probleem is dat ik nog niet precies weet wat ik wil kiezen. Heb een aantal keuzes in me hoofd, alleen ik weet niet precies wat ik er wat van moet verwachten. (allen op de HvA)
-Bedrijfseconomie (Wat me er dan van weerhoud; veel cijfers en misschien te moeilijk?)
-Commerciele Economie (Niet echt een moeilijke studie(?), plezierstudie blabla, wordt er vaak gezegd)
-Human Resource Management (Personeel&Arbeid, interessant genoeg?)
Trouwens, ik kom van V5 af en ben overgestapt naar H5, wegens slechte cijfers etc.
Kan iemand me er wat meer duidelijkheid over geven?
-Bedrijfseconomie (Wat me er dan van weerhoud; veel cijfers en misschien te moeilijk?)
-Commerciele Economie (Niet echt een moeilijke studie(?), plezierstudie blabla, wordt er vaak gezegd)
-Human Resource Management (Personeel&Arbeid, interessant genoeg?)
Trouwens, ik kom van V5 af en ben overgestapt naar H5, wegens slechte cijfers etc.
Kan iemand me er wat meer duidelijkheid over geven?
CE kan een pretpakket zijn, net hoeveel tijd je erin steekt. HRM is daarentegen 2x zoveel werk en mij lijkt er geen zak aan. BE is interessant als je wat meer van cijfers houdt inderdaad.
Je zit nogal met grof geschut te schieten dunkt me. Ik denk dat je jezelf eerst moet afvragen wat je wil met je leven enzovoorts. En daarna bedenken wat je absoluut niet wil. De drie studies zijn nogal verschillend.
Ik zit over hetzelfde te denken. Ik zit nu ook in H5 en ga volgend jaar dus ook naar de HBO. Ik ga denk ik CE doen, aangezien ik goed met mensen om kan gaan en verkopen erg leuk vind. Ik wil een studie doen die een beetje richting vertegenwoordiger gaat. Ik hoor wel vaak dat je dat met BE ook kan, maar ik heb nu M&O en dat vind ik niet zo heel leuk. Moeilijk ook niet trouwens, dus misschien dat BE dan wel beter voor me is. Ik weet het nog niet helemaal zeker, maar ik denk dat ik CE ga doen.
A man's got to do what a man's got to do.
Wat wil je? Wil je verkopen (CE) rekenen (BE) of het management van een organisatie adviseren? (HRM)
Probeer deze vraag eerst te beantwoorden. Ik weet wel dat CE erg saai is, 40% afval in het 1e jaar valt dan ook af (tenminste wel op de NHL) veel studenten kiezen ook CE omdat ze niet weten wat ze willen...
Zelf studeer ik HRM en ik kan je deze studie zeer aanbevelen. Laat je niet van de wijs maken over de hoeveelheid theorie op deze opleiding. Dat valt reuze mee, je hebt ook stage's en veel praktische workshops. HRM is zeer breed, je wordt opgeleid tot organisatiekundige gespecialiseerd in HR-vraagstukken en binnen de studie kun je kiezen tussen een sociale (als je met mensen wilt werken) of een economische richting (als je manager of organisatiekundige wilt worden)
Succes met je keuze!
Probeer deze vraag eerst te beantwoorden. Ik weet wel dat CE erg saai is, 40% afval in het 1e jaar valt dan ook af (tenminste wel op de NHL) veel studenten kiezen ook CE omdat ze niet weten wat ze willen...
Zelf studeer ik HRM en ik kan je deze studie zeer aanbevelen. Laat je niet van de wijs maken over de hoeveelheid theorie op deze opleiding. Dat valt reuze mee, je hebt ook stage's en veel praktische workshops. HRM is zeer breed, je wordt opgeleid tot organisatiekundige gespecialiseerd in HR-vraagstukken en binnen de studie kun je kiezen tussen een sociale (als je met mensen wilt werken) of een economische richting (als je manager of organisatiekundige wilt worden)
Succes met je keuze!
Het percentage dat afvalt bij CE heeft er meer mee te maken dat mensen de verkeerde studie hebben gekozen en ze het of niet aankunnen of toch niet is wat ze zoeken.quote:Op maandag 23 maart 2009 23:39 schreef Leonidas82 het volgende:
Wat wil je? Wil je verkopen (CE) rekenen (BE) of het management van een organisatie adviseren? (HRM)
Probeer deze vraag eerst te beantwoorden. Ik weet wel dat CE erg saai is, 40% afval in het 1e jaar valt dan ook af (tenminste wel op de NHL) veel studenten kiezen ook CE omdat ze niet weten wat ze willen...
Zelf studeer ik HRM en ik kan je deze studie zeer aanbevelen. Laat je niet van de wijs maken over de hoeveelheid theorie op deze opleiding. Dat valt reuze mee, je hebt ook stage's en veel praktische workshops. HRM is zeer breed, je wordt opgeleid tot organisatiekundige gespecialiseerd in HR-vraagstukken en binnen de studie kun je kiezen tussen een sociale (als je met mensen wilt werken) of een economische richting (als je manager of organisatiekundige wilt worden)
Succes met je keuze!
Maar de vraag aan TS is inderdaad, wat wil je?
In allebei de 3 opleidingen zitten dingen die me interessant lijken;quote:Op maandag 23 maart 2009 23:28 schreef Uro het volgende:
Je zit nogal met grof geschut te schieten dunkt me. Ik denk dat je jezelf eerst moet afvragen wat je wil met je leven enzovoorts. En daarna bedenken wat je absoluut niet wil. De drie studies zijn nogal verschillend.
- Marketing vind ik altijd wel leuk, maar meer heb ik er ook niet mee. (Dat is ook de reden waarom ik zo vaag kijk naar CE)
- Met cijfers heb ik ook wel, maar even nauwkeurig ben ik niet altijd. Verder weet ik niet wat ik er van moet verwachten, maar vak als M&O vind ik opzich wel interessant, maar zijn 'r meer voorbeelden van waar het op lijkt?
- HRM heb ik meer mee omdat het mij beetje psychologisch (wat ik overigens ook erg leuk vind) en het heeft, wat naar mij overgekomen is, nogal te maken met bedrijven. Wat mij dan wel beetje weerhoud, is zoiets als een loopbaanadviseur, maar een organisatie in elkaar zetten, dat is dan weer interessant.
Bedankt voor je uitleg.quote:Wat wil je? Wil je verkopen (CE) rekenen (BE) of het management van een organisatie adviseren? (HRM)
Probeer deze vraag eerst te beantwoorden. Ik weet wel dat CE erg saai is, 40% afval in het 1e jaar valt dan ook af (tenminste wel op de NHL) veel studenten kiezen ook CE omdat ze niet weten wat ze willen...
Zelf studeer ik HRM en ik kan je deze studie zeer aanbevelen. Laat je niet van de wijs maken over de hoeveelheid theorie op deze opleiding. Dat valt reuze mee, je hebt ook stage's en veel praktische workshops. HRM is zeer breed, je wordt opgeleid tot organisatiekundige gespecialiseerd in HR-vraagstukken en binnen de studie kun je kiezen tussen een sociale (als je met mensen wilt werken) of een economische richting (als je manager of organisatiekundige wilt worden)
Succes met je keuze!
Dat heb ik dus ook met CE, alleen ik geloof graag wat de andere mensen zeggen. HRM trok me juist aan van wat ik ook las. Psychologie icm organisatiekunde, ik heb daar niet veel verstand van. Dat is ook wat mij dan ook beetje aan twijfelen brengt.
Overigens mijn keuze van de 3 gaat het liefst naar HRM toe.
Zie hierboven,quote:Op maandag 23 maart 2009 23:42 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Het percentage dat afvalt bij CE heeft er meer mee te maken dat mensen de verkeerde studie hebben gekozen en ze het of niet aankunnen of toch niet is wat ze zoeken.
Maar de vraag aan TS is inderdaad, wat wil je?
Vroeger vond ik psychologie altijd wel iets moois, alleen zoals in vorig topic is geschreven, hetgeen met depressieve mensen werken etc. staat me niet aan (cliché). En ik heb ook wel wat met economische/besturen/managen om het zo maar te noemen.
Dat is daarom ik het liefst ook wat uitleg krijg over HRM, want wat er op site's valt te lezen, beetje eentonig.
Dan kan ik je aanraden om vooral geen CE te doen. Ik doe dit zelf en daar is het totaal niet op gericht.quote:
[..]
Zie hierboven,
Vroeger vond ik psychologie altijd wel iets moois, alleen zoals in vorig topic is geschreven, hetgeen met depressieve mensen werken etc. staat me niet aan (cliché). En ik heb ook wel wat met economische/besturen/managen om het zo maar te noemen.
Dat had ik al door, verder wel interessante studie mbt je toekomst?quote:Op maandag 23 maart 2009 23:51 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Dan kan ik je aanraden om vooral geen CE te doen. Ik doe dit zelf en daar is het totaal niet op gericht.
Nee.quote:
[..]
Dat had ik al door, verder wel interessante studie mbt je toekomst?
Als je in psychologie geïnteresseerd bent, maar geen hulpverlener wilt worden dan moet je juist HRM gaan doen. Ik doe zelf Personeel & Arbeid en psychologie in een bedrijfskundige vorm komt vrij veel voor in mijn studie.quote:Op maandag 23 maart 2009 23:50 schreef Ricard0j het volgende:
[..]
Zie hierboven,
Vroeger vond ik psychologie altijd wel iets moois, alleen zoals in vorig topic is geschreven, hetgeen met depressieve mensen werken etc. staat me niet aan (cliché). En ik heb ook wel wat met economische/besturen/managen om het zo maar te noemen.
Dat is daarom ik het liefst ook wat uitleg krijg over HRM, want wat er op site's valt te lezen, beetje eentonig.
Tjaa, daar heb ik dus ook lange tijd naar geneigdquote:Op maandag 23 maart 2009 23:59 schreef Uro het volgende:
[..]
Als je in psychologie geïnteresseerd bent, maar geen hulpverlener wilt worden dan moet je juist HRM gaan doen. Ik doe zelf Personeel & Arbeid en psychologie in een bedrijfskundige vorm komt vrij veel voor in mijn studie.
Probleem is dat het 'te goed' voor woorden klonk. Dus bedrijf icm psychologie.
Verder zijn de carrière-mogelijkheden wel goed?
Ambitieus als ik nu ben, denk ik er ook aan om daarna nog een uni-master te gaan doen. Alleen dat ga ik nu nog lang niet zeker zeggen. Eerst maar paar jaar HBO doen
Dat inderdaad, ben nog jong. Moet dalijk beginnen aan mijn minor, misschien dat dat wel wat beter is. Na mijn opleiding zijn er genoeg mogelijkheden. Heb sowieso al 2 bedrijven die wel wat in me zien (al weet je natuurlijk nooit hoe dat is over 2 jaar)quote:Op dinsdag 24 maart 2009 00:09 schreef Ricard0j het volgende:
[..]
Paar jaar maar uitzitten en hopen dat het goedkomt?
Mag ik vragen wat voor bedrijven dat zijn en welke functie het dan gaat worden? Aangezien ik ook nog aan het twijfelen ben (zie mijn bost bovenaan), wil ik wel graag een praktijk voorbeeld van een baan weten.quote:Op dinsdag 24 maart 2009 00:11 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Dat inderdaad, ben nog jong. Moet dalijk beginnen aan mijn minor, misschien dat dat wel wat beter is. Na mijn opleiding zijn er genoeg mogelijkheden. Heb sowieso al 2 bedrijven die wel wat in me zien (al weet je natuurlijk nooit hoe dat is over 2 jaar)
A man's got to do what a man's got to do.
Oh d'r zit dus nog een beetje hoop in CE?quote:Op dinsdag 24 maart 2009 00:11 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Dat inderdaad, ben nog jong. Moet dalijk beginnen aan mijn minor, misschien dat dat wel wat beter is. Na mijn opleiding zijn er genoeg mogelijkheden. Heb sowieso al 2 bedrijven die wel wat in me zien (al weet je natuurlijk nooit hoe dat is over 2 jaar)
Klopt het trouwens dat je in CE een vreemde taal erbij moet/kan kiezen; Spaans etc?
Twee redelijk grote bedrijven. Eén als marketeer/vertegenwoordiger (nog niets concreets, moest maar eens bellen als ik mijn afstudeerstage moet doen) andere als afdelingsleider of marketeer (al moet je dat in dit geval niet zien als marketing onderzoeken doen of een marketingplan maken)/quote:
[..]
Mag ik vragen wat voor bedrijven dat zijn en welke functie het dan gaat worden? Aangezien ik ook nog aan het twijfelen ben (zie mijn bost bovenaan), wil ik wel graag een praktijk voorbeeld van een baan weten.
Jup. Spaans, Duits of Frans. Verder zijn een hoop bedrijven tevreden als iemand CE heeft gedaan, je kunt er alle kanten mee op.quote:
[..]
Oh d'r zit dus nog een beetje hoop in CE?
Klopt het trouwens dat je in CE een vreemde taal erbij moet/kan kiezen; Spaans etc?
Maak je over carrièremogelijkheden maar niet druk, het is een brede studie dus je kunt alle kanten op. En het klonk mij ook te mooi vooraf. Maar het ik vind het echt heel interessant. Vooral mensen inzetten op een dusdanige manier dat ze productief zijn en ondertussen hun werk leuk blijven vinden is heel belangrijk in deze studie.quote:Op dinsdag 24 maart 2009 00:08 schreef Ricard0j het volgende:
[..]
Tjaa, daar heb ik dus ook lange tijd naar geneigd
Probleem is dat het 'te goed' voor woorden klonk. Dus bedrijf icm psychologie.
Verder zijn de carrière-mogelijkheden wel goed?
Ambitieus als ik nu ben, denk ik er ook aan om daarna nog een uni-master te gaan doen. Alleen dat ga ik nu nog lang niet zeker zeggen. Eerst maar paar jaar HBO doen
Recessie of hoog-conjuctuur,
Als P&O 'er zul je altijd wel werk vinden of werk houden. Tijdens recessie worden er vooral veel casemanagers, mobiliteitsadviseurs en consultants (reintegratie, inkomen, bijstand etc) gevraagd. Alleen al in Friesland zijn er zo'n 400 vacatures, en allemaal vragen ze iemand met een HRM-achtergrond of P&A-opleiding
In tijden van hoog-conjuctuur (dus als het goed gaat met de economie) daarentegen worden er vooral veel recruiters, intercedentes (werving- en selectie) en personeelsadviseurs gevraagd.
Als je al HRM besluit te doen, zorg dat je dan ook minimaal een sociale minor volgt (zoals casemanagement en reintegratie) ook al vind je het te soft, het kan altijd van pas komen in je latere carriere.
Succes!
Als P&O 'er zul je altijd wel werk vinden of werk houden. Tijdens recessie worden er vooral veel casemanagers, mobiliteitsadviseurs en consultants (reintegratie, inkomen, bijstand etc) gevraagd. Alleen al in Friesland zijn er zo'n 400 vacatures, en allemaal vragen ze iemand met een HRM-achtergrond of P&A-opleiding
In tijden van hoog-conjuctuur (dus als het goed gaat met de economie) daarentegen worden er vooral veel recruiters, intercedentes (werving- en selectie) en personeelsadviseurs gevraagd.
Als je al HRM besluit te doen, zorg dat je dan ook minimaal een sociale minor volgt (zoals casemanagement en reintegratie) ook al vind je het te soft, het kan altijd van pas komen in je latere carriere.
Succes!
Dit geeft erg veel duidelijkheid over wat het kan inhouden, bedankt ervoor iig.quote:Op dinsdag 24 maart 2009 00:35 schreef Leonidas82 het volgende:
Recessie of hoog-conjuctuur,
Als P&O 'er zul je altijd wel werk vinden of werk houden. Tijdens recessie worden er vooral veel casemanagers, mobiliteitsadviseurs en consultants (reintegratie, inkomen, bijstand etc) gevraagd. Alleen al in Friesland zijn er zo'n 400 vacatures, en allemaal vragen ze iemand met een HRM-achtergrond of P&A-opleiding
In tijden van hoog-conjuctuur (dus als het goed gaat met de economie) daarentegen worden er vooral veel recruiters, intercedentes (werving- en selectie) en personeelsadviseurs gevraagd.
Als je al HRM besluit te doen, zorg dat je dan ook minimaal een sociale minor volgt (zoals casemanagement en reintegratie) ook al vind je het te soft, het kan altijd van pas komen in je latere carriere.
Succes!
Na deze uitleg denk ik ook dat ik voor HRM ga. 18 april ga ik nog toch even kijken op een open dag, om daarna een keuze te maken.
Als ik mag vragen, heb jij al een duidelijke richting gekozen met wat je zou willen doen? Of ga je hierna nog doorstuderenquote:Op dinsdag 24 maart 2009 00:23 schreef Uro het volgende:
[..]
Maak je over carrièremogelijkheden maar niet druk, het is een brede studie dus je kunt alle kanten op. En het klonk mij ook te mooi vooraf. Maar het ik vind het echt heel interessant. Vooral mensen inzetten op een dusdanige manier dat ze productief zijn en ondertussen hun werk leuk blijven vinden is heel belangrijk in deze studie.
?
Dat bedoelde ik.quote:Op dinsdag 24 maart 2009 00:35 schreef Leonidas82 het volgende:
Recessie of hoog-conjuctuur,
Als P&O 'er zul je altijd wel werk vinden of werk houden. Tijdens recessie worden er vooral veel casemanagers, mobiliteitsadviseurs en consultants (reintegratie, inkomen, bijstand etc) gevraagd. Alleen al in Friesland zijn er zo'n 400 vacatures, en allemaal vragen ze iemand met een HRM-achtergrond of P&A-opleiding
In tijden van hoog-conjuctuur (dus als het goed gaat met de economie) daarentegen worden er vooral veel recruiters, intercedentes (werving- en selectie) en personeelsadviseurs gevraagd.
Als je al HRM besluit te doen, zorg dat je dan ook minimaal een sociale minor volgt (zoals casemanagement en reintegratie) ook al vind je het te soft, het kan altijd van pas komen in je latere carriere.
|
|
