Nee dat telt niet.... zwangerschapsgerelateerd is vaak ook iets van langere duur en kun je voor vangnetregeling in aanmerking komen, moet je als werkgever ook melden bij de UWV.quote:Op dinsdag 12 mei 2009 20:47 schreef mefke79 het volgende:
het moet dus zwangerschapsgerelateerd zijn Diaan, begrijp ik dat goed? Dus buikgriep of een verstuikte enkel (ik noem maar wat) telt dan niet?
het is natuurlijk ook geheel je eigen keus, zij kunnen/mogen niet voor jou bepalen hoe lang je van te voren met verlof gaat. Als je steeds ziek bent ivm de zwangerschap kan ik me voorstellen dat ze zeggen, van goh zou je niet beter wat eerder met verlof kunnen gaan.quote:Op dinsdag 12 mei 2009 20:58 schreef mefke79 het volgende:
aha, goed om te weten...thanks Diaan! (ik heb namelijk het vermoeden dat mijn werkgever alles wel zwangerschapsgerelateerd vind, ze willen gewoon dat ik eerder met verlof ga, maar ik wil niet. Ik ben straks wel dik 5 of krap 6 weken voor bevallingsdatum weg, maar dat is door vakantie, niet door verlof. Ik probeer het zo te regelen dat ik pas in januari weer hoef te werken want wat heb je er aan om 2 dagen voor kerst terug te komen, en dat haal ik dus met vier weken verlof, wat vakantie en ouderschapsverlof)
Ja dat valt inderdaad erg mee, maar het voelt heel lang ivm kerst en oud&nieuw, maar je bent natuurlijk ook nog niet met verlof.quote:Op dinsdag 12 mei 2009 21:45 schreef mefke79 het volgende:
@ diaan, hoezo? maar een maandje langer dan die 16 weken, valt toch wel mee?
quote:Op woensdag 13 mei 2009 09:48 schreef MeNicole het volgende:
Als je nou 2 weken na je uitgerekende datum bevalt heb je dan ook 2 weken langer verlof?
Ok dan. Want ik heb na mijn verlof nog 4 weken vakantie en nu wilden ze gisteren weten wanneer ik weer kwam kunnen ze zelf ook niet even nakijken en toen zei ik dus tussen 23 okt en 6 nov afhankelijk van wanneer ik beval. Op het werk waren ze het daar niet mee eens.quote:Op woensdag 13 mei 2009 09:50 schreef Diaan73 het volgende:
[..]Yeps, die weken komen gewoon bovenop de 16 weken die je al hebt.
Maar je hebt dus wel gelijkquote:Op woensdag 13 mei 2009 09:54 schreef MeNicole het volgende:
[..]
Ok dan. Want ik heb na mijn verlof nog 4 weken vakantie en nu wilden ze gisteren weten wanneer ik weer kwam kunnen ze zelf ook niet even nakijken en toen zei ik dus tussen 23 okt en 6 nov afhankelijk van wanneer ik beval. Op het werk waren ze het daar niet mee eens.
Ja precies. Ik kan nu toch nog niet gaan zeggen wanneer ik ga bevallenquote:Op woensdag 13 mei 2009 09:56 schreef tessie het volgende:
Oh lekker suf MeNicole. Ik heb na mijn verlof ook nog 2 weken vakantie, maar daar staat dus ook nog geen datum voor. Gewoon 2 weken nadat mijn verlof is afgelopen, whenever that may be.
Als je 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof gaat, dan blijft de einddatum van je verlof hetzelfde als je bevalt in die weken tot en met de uitgerekende datum. Dus als je 4 weken te vroeg bevalt, heb je gewoon die 16 weken in totaal, dus verandert er niets.quote:Op woensdag 13 mei 2009 09:52 schreef tessie het volgende:
Ja zoals BE het zegt is het mij ook uitgelegd. Maakt niet uit wat je hebt, als je je ziek meld 6 weken voor je uitgerekende datum, dan gaat je verlof gewoon direct in.
MeNicole, volgens mij wel ja, dat schuift gewoon door zeg maar. En als je voor je uitgerekende datum bevalt, neem je volgens mij de weken die je nog ´over had´ ook mee naar na je bevalling.
Mefke, ik heb eigenlijk geen idee. Ik wil het vandeweek ik ga waarschijnlijk woensdag weer werken wel even navragen hoe het bij ons gaat.quote:Op zondag 12 juli 2009 10:13 schreef mefke79 het volgende:
En nu even een schopje van mij. Is er hier iemand die ouderschapsverlof opneemt en die uren laat aanvullen vanuit de levensloopregeling? En zo ja, hoe heb je dat gedaan? Laat je de bank elke maand een x bedrag overmaken? Ik ben er een beetje huiverig voor om de bank ineens al het geld voor een jaar naar mijn werkgever te laten overmaken. Stel er gebeurt iets met mijn werkgever, wat gebeurd er dan met mijn geld?
Oja, ik hoef dit niet te vragen aan mijn hrm afdeling, die snappen de levensloopregeling uberhaupt niet en met de regeling voor ouderschapsverlof hadden ze ook al veel moeite
Ik werk bij een gemeente (ook gedeeltelijk IT) en dat is zeer moedervriendelijk.quote:Op maandag 7 september 2009 23:08 schreef k_i_m het volgende:
Even een vraag voor alle moeders die het verlof reeds ver achter zich gelaten hebben en inmiddels de werkgever ook, wegens het niet verlengen van het contract... Wat doen jullie nu? In welke branche is het meest flexibel werk te vinden? Ik had zelf al een beetje het idee dat je dan toch richting de zorg moet, maar het kan toch niet zo zijn dat dat de enige branche is die moedervriendelijk is?
Zoek je een carriere of een baan? Zoals anderen al aangaven, in de non-profit sector of (semi) overheid is het redelijk te doen op het moment qua IT.quote:Op maandag 7 september 2009 23:14 schreef k_i_m het volgende:
Bij mij staat het er al volgt voor; Ik heb inmiddels weer op mijn oude baan gesolliciteerd, maar gek genoeg hebben ze ondanks mijn inzending de sollicitatieperiode verlengd. Het is nu erop of eronder, als ik niet mijn oude baan terugkrijg (of op miraculeuze wijze een vergelijkbare baan voor 3 dagen vind) betekent dat het einde van mijn IT carriere. Ik moet een periode van 2,5 jaar overbruggen tot ik weer fulltime kan gaan werken. Als ik 2,5 jaar iets anders doe, heb ik geen zin meer om de verloren jaren aan kennis in te gaan halen.
Aangezien ik dan 10 jaar ervaring en tientallen dure specifieke opleidingen door de plee spoel, moet ik er wel iets vergelijkbaars voor terugkrijgen, vind ik zelf. Dus opleidingen en een eventueel te behalen diplima vind ik het minimale. Maar in welke richting?.
Dat is fijn om te horen! Wat voor mensen zoeken jullie dan precies?quote:Op dinsdag 8 september 2009 06:04 schreef lily het volgende:
Ik werk ook in de IT, Kim.
In een heel groot (internationaal) bedrijf met een eigen IT organisatie van zo'n 800 mensen.
Parttime werken is hier totaal geen probleem en het is ook vrouw (en moeder)vriendelijk hoewel het een mannenwereld blijft, dat wel.
De helft van ons (kleine) team zit in Amsterdam (zuidas) en wij staan te springen om mensen en kunnen ze niet vinden (althans niet degene met de juiste ervaring en opleidingen).
Een deel van ons werk bestaat namelijk ook uit "telefoondienst" (dat wil zeggen dat je simpelweg de telefoon af en toe moet opnemen om klanten te woord te staan die een probleem hebben en dat zien de meesten IT-ers gewoon niet zitten)
Nou, wij hebben anders de grootst mogelijke moeite bepaalde vacatures te vervullen (in de ICT). Met goéd personeel dus, en niet met ex-pijpensnijders en welwillende tapijtleggers. We kunnen zo 3 mensen gebruiken maar hebben het maar even opgegeven voor nu. Mensen uit de commerciele sector lopen toch vaak stuk op het 'he, maar krijg ik geen leasewagen dan' effect hier.quote:Op dinsdag 8 september 2009 09:46 schreef debuurvrouw het volgende:
Het is overal hommeles op dit moment.
Het gaat om het totaalplaatje. Sowieso zijn IT-ers vaak verwende nerds, zeker als ze uit de commerciele sector komen, dus je komt het nog wel eens tegen dit soort gedrag. Verder kunnen wij niet de salarissen uit de commerciele sector betalen maaaaaaaaar daar staat wel tegenover dat je 36 uur werkt (dus 1 dag per week vrij), makkelijk qua sociale wensen (dag vantevoren vrij nemen is geen enkel probleem en er is ruim begrip voor situaties met kinderen enzo), etc. Opleidingen e.d. zijn ook nooit een probleem.quote:Op dinsdag 8 september 2009 09:53 schreef k_i_m het volgende:
Echt?. Die ben ik al jaren niet meer tegengekomen. Nou moet ik zeggen dat ik het ook niet bepaald netjes vind dat mijn laatste twee werkgevers me de volledige contractduur van 3 jaar hebben uitgeknepen zonder daar ook maar enige investering in mij tegenover te stellen (ik noem een opleiding voor het 1 of ander) maar een baan af laten hangen van een leaseauto is echt "
"
Ik heb je de vacature ge-pm-edquote:Op dinsdag 8 september 2009 09:40 schreef k_i_m het volgende:
[..]
Dat is fijn om te horen! Wat voor mensen zoeken jullie dan precies?.
Dat wil ik wel via de PM vertellen maar liever niet hierquote:Op dinsdag 8 september 2009 10:02 schreef bixister het volgende:
wij? jarno, wie ben jij eh zijn jullie?
Gelukkig!quote:
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |