OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Het probleem is onstaan toen er mensen waren die de kinderen al jaren bij opa en oma (of andere vrijwilligers) onderbrachten zonder enige vergoeding hiervoor te betalen, spontaan gebruik gingen maken van de regeling. Die mogelijkheid werd namelijk geboden door de overheid. Nu zegt diezelfde overheid dat het niet de bedoeling was dat deze 'informele' opvang betaald zou worden. Alleen kan/wil ze niet uitzoeken wie er wel en niet op deze manier KOT (kinderopvangtoeslag) ontvangt. Om dus hun eigen fout op te lossen en geld uit te sparen probeert de minister met de invoering van de nieuwe Wet op de Kinderopvang dit weer uit de weg te ruimen met als gevolg dat gast- en vraagouders die al jaren van het begin af aan via een gastouderbureau werken nu vraagtekens hebben over de toekomst.
Of het wel of geen misbruik is.... voor mijn gevoel is het misbruik maken van een regeling. Wanneer iemand voor 2006 zijn kinderen onderbracht bij opa en oma en hiervoor niet betaalde, waarom dan na 2006 wel op eens alleen maar omdat het vergoed wordt. Wanneer je echter voor die tijd al betaalde voor die opvang... tja, groot gelijk dat je dan ook via de WKO vergoeding vraagt. Het is iets waar je gebruik van mag maken, maar ik vind niet dat je het mag gebruiken om een spaarpot te creeeren op kosten van de belastingbetaler.
@Koosje. Je vind dan misschien dat je zelf voldoende belastinggeld betaald, maar dat geld gaat helaas niet alleen naar de opvang. Het wordt nog voor een heleboel andere (ook minder goede dingen) gebruikt. En omdat er voor die dingen ook geld nodig is (bijv. onderwijs en zorg) wordt er nu gekort op de kinderopvang. Ik vind dit jammer. Want wanneer de overheid wat beter had opgelet had dit niet hoeven te gebeuren. Ze hadden het beter moeten inkaderen.
Of het wel of geen misbruik is.... voor mijn gevoel is het misbruik maken van een regeling. Wanneer iemand voor 2006 zijn kinderen onderbracht bij opa en oma en hiervoor niet betaalde, waarom dan na 2006 wel op eens alleen maar omdat het vergoed wordt. Wanneer je echter voor die tijd al betaalde voor die opvang... tja, groot gelijk dat je dan ook via de WKO vergoeding vraagt. Het is iets waar je gebruik van mag maken, maar ik vind niet dat je het mag gebruiken om een spaarpot te creeeren op kosten van de belastingbetaler.
@Koosje. Je vind dan misschien dat je zelf voldoende belastinggeld betaald, maar dat geld gaat helaas niet alleen naar de opvang. Het wordt nog voor een heleboel andere (ook minder goede dingen) gebruikt. En omdat er voor die dingen ook geld nodig is (bijv. onderwijs en zorg) wordt er nu gekort op de kinderopvang. Ik vind dit jammer. Want wanneer de overheid wat beter had opgelet had dit niet hoeven te gebeuren. Ze hadden het beter moeten inkaderen.
Ergens snap ik wel dat ze de regeling aanpassen, maar het is zooo tegenstrijdig. Vrouwen moeten meer werken van de regering, maar hee, regel dan ook voldoende opvang. En als alle kinderen die nu naar een gastouder gaan opeens naar een kdv moeten, is er al helemaal geen opvang meer genoeg. En waarom inderaad alle gastouders 'straffen'? Typisch gevalletje van wet die teveel geld kost en daarom dus opgeheven wordt, het lijkt de ziektekostenaftrek wel.
Over de term 'misbruik' : ik zou het liever "slim gebruik" noemen. De regering biedt die mogelijkheid en dus ben je in mijn ogen gek als je er geen gebruik van maakt. Daar betaal je inderdaad op andere manieren genoeg voor.
Over de term 'misbruik' : ik zou het liever "slim gebruik" noemen. De regering biedt die mogelijkheid en dus ben je in mijn ogen gek als je er geen gebruik van maakt. Daar betaal je inderdaad op andere manieren genoeg voor.
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Als al het belastinggeld wat mijn huishouden betaalt naar de opvang zou gaan, dan zou er inderdaad geen probleem zijn 
De kinderopvang is echter op dit moment iets wat datzelfde huishouden aangaat, vandaar de opmerking.
Ik ben het helemaal met je eens hoor, dat de overheid dit had kunnen voorzien en eerder of zelfs van tevoren maatregelen hadden moeten nemen.
De kinderopvang is echter op dit moment iets wat datzelfde huishouden aangaat, vandaar de opmerking.Ik ben het helemaal met je eens hoor, dat de overheid dit had kunnen voorzien en eerder of zelfs van tevoren maatregelen hadden moeten nemen.
De organisatie waar Anna eerst op het kdv zit, gaat nu ook met gastouders werken. Geloof dat ze ook gastouders 'overnemen' van niet officiėle aanbieders.
Heb nu gesolliciteerd, maar wel op een fulltime baan. Ben zo bang dat het niks wordt omdat ik alleen parttime kan werken. En het verdient niet genoeg om J. thuis te laten zijn, zou hij best willen.
Heeft iemand dat wel eens gedaan? Toch reageren, terwijl je weet dat je niet volledig kan werken? En dan vooral verhalen dat je toch wordt aangekomen natuurlijk.
Heb nu gesolliciteerd, maar wel op een fulltime baan. Ben zo bang dat het niks wordt omdat ik alleen parttime kan werken. En het verdient niet genoeg om J. thuis te laten zijn, zou hij best willen.
Heeft iemand dat wel eens gedaan? Toch reageren, terwijl je weet dat je niet volledig kan werken? En dan vooral verhalen dat je toch wordt aangekomen natuurlijk.
"wat een heerlijke yppiaanse reactie! Vol begrip, nooit veroordelend en zeker niet stekelig! #hulde"
Hoe langer de weg naar de top, hoe mooier het uitzicht!
*OUD heilige*
Hoe langer de weg naar de top, hoe mooier het uitzicht!
*OUD heilige*
Geldt dat ook voor kinderbijslag, wat jou betreft? Hypotheekrenteaftrek? Huurtoeslag? Zorgtoeslag? Met het geld kun je doen wat je wilt, dat geldt voor iedereen. Ik zou het onredelijk vinden om mensen die een spaarpotje creeren verwijten te gaan maken, maar mensen die het opmaken niet.quote:Op donderdag 16 april 2009 13:06 schreef chacama het volgende:
Het is iets waar je gebruik van mag maken, maar ik vind niet dat je het mag gebruiken om een spaarpot te creeeren op kosten van de belastingbetaler.
Ik weet van een stel waar de opa en oma oppassen, die krijgen daar in geld voor ihkv gastouderopvang. Dat geld wordt dus in principe betaald aan de opa en oma en een deel van dat geld krijgen ze via de belasting terug. Geheel terecht imo. Maar de opa en oma sluizen dat geld weer terug naar de ouders en daarvoor is deze regeling niet bedoeld. Het is dus eigenlijk/feitelijk onjuist gebruik van het geld dat ze als KOT krijgen. Maar aan de andere kant kun je ook zeggen, die opa en oma mogen zelf weten wat ze met het geld doen en als zij van dat geld willen sparen voor hun kleinkinderen is dat hun keus. Ik vind het een lastige discussie en er is voor beide kanten wel wat te zeggen.
En ik ben het met voorgangers eens, dat dit klimaat natuurlijk gecreeerd is door de regering zelf. Hadden ze vooraf kunnen bedenken.
Mijn ouders krijgen trouwens gewoon elke maand wat geld van ons voor de moeite die ze doen om toch zo'n 6 dagen per maand op te passen.... "kunnen ze ook goed gebruiken.
En ik ben het met voorgangers eens, dat dit klimaat natuurlijk gecreeerd is door de regering zelf. Hadden ze vooraf kunnen bedenken.
Mijn ouders krijgen trouwens gewoon elke maand wat geld van ons voor de moeite die ze doen om toch zo'n 6 dagen per maand op te passen.... "kunnen ze ook goed gebruiken.
Make love, not war ☮
Het is heel dubbel inderdaad. Ik vind het in ieder geval jammer dat de regeling zo wankel is op dit moment, anders had mijn zusje er een goede bijbaan aan gehad en ik ken niemand bij wie ik mijn kinderen met een geruster hart achter zou laten. Zonder betaling is het voor haar echter niet rendabel om op te passen, helaas.
edit: domme typo
edit: domme typo
Jep, dat is me om precies te zijn al 3 keer geluktquote:Op donderdag 16 april 2009 13:58 schreef YPPY het volgende:
De organisatie waar Anna eerst op het kdv zit, gaat nu ook met gastouders werken. Geloof dat ze ook gastouders 'overnemen' van niet officiėle aanbieders.
Heb nu gesolliciteerd, maar wel op een fulltime baan. Ben zo bang dat het niks wordt omdat ik alleen parttime kan werken. En het verdient niet genoeg om J. thuis te laten zijn, zou hij best willen.
Heeft iemand dat wel eens gedaan? Toch reageren, terwijl je weet dat je niet volledig kan werken? En dan vooral verhalen dat je toch wordt aangekomen natuurlijk.
. Ik geef het altijd wel direct aan in mijn brief, of ik bel / mail vooraf met de contactpersoon of het zin heeft om te solliciteren. Soms lukt het niet, maar vaak dus wel
.Voor mijn nieuwe baan (per 1 mei) heb ik wel ķets water bij de wijn moeten doen, ik ga 28 uur werken ipv 24 uur. Ik ga de ene week 3 dagen en de andere week 4 dagen werken.
Maar gezien het feit dat zij iemand voor 40 uur zochten, heb ik het er dus netjes vanaf gebracht
.Mijn vriend gaat nu 4 uur in de week minder werken.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Precies owlet. En dat vergeet die overheid nu, dat er ook nog een gevoel en moeder(vader)hart bij komt kijken. Ik sta er ook niet om te springen mijn kinderen bij een vreemde achter te laten.
Ja. De toeslagen worden uitgekeerd om tegemoet te komen in de kosten. Wanneer er geen kosten gemaakt worden, vind ik niet dat je er gebruik van mag maken. Dus wanneer je voor de opvang bij 'bekenden' geen kosten maakt, dan ook geen kinderopvangtoeslag. Maar dat is mijn persoonlijke mening.quote:Op donderdag 16 april 2009 14:13 schreef miss_dynastie het volgende:
[..]
Geldt dat ook voor kinderbijslag, wat jou betreft? Hypotheekrenteaftrek? Huurtoeslag? Zorgtoeslag? Met het geld kun je doen wat je wilt, dat geldt voor iedereen. Ik zou het onredelijk vinden om mensen die een spaarpotje creeren verwijten te gaan maken, maar mensen die het opmaken niet.
@koosje en owlet. Ik moet er ook niet aan denken dat ik mijn kinderen bij een vreemde moet brengen. mijn gastouder is dan misschien geen familie, maar zeer zeker geen vreemde. En Owlet ik lees dat jouw zusje opvangt. Vangt ze alleen jouw kinderen op of nog meer..... want dan zou - zoals het er nu naar uitziet - wel gewoon kunnen blijven werken als gastouder....
Het is moeilijk om het kaf van het koren te scheiden, maar de minister is er mee bezig.... zie onderstaand bericht.
Laatste nieuws
Nee, ze doet nu heel ander werk (hoewel ze wel gediplomeerd KDVleidster is dus misschien zou zij wel gastouder kunnen blijven). Het is sowieso niet van toepassing omdat het voor ons nu niet nodig is en ze nog te ver weg woont.quote:Op donderdag 16 april 2009 15:07 schreef chacama het volgende:
En Owlet ik lees dat jouw zusje opvangt. Vangt ze alleen jouw kinderen op of nog meer..... want dan zou - zoals het er nu naar uitziet - wel gewoon kunnen blijven werken als gastouder....
Maar toen we nog wel opvang nodig hadden hebben we serieus overwogen om haar werk aan te bieden als gastouder zodat ze hier in de buurt kon gaan wonen en dan nog meer verdiende dan het minimumjeugdloon dat ze toen in een winkel verdiende.
Maar het was toen nog zo onduidelijk hoe het met de regeling zou gaan dat we de gok niet durfden te nemen.
Kan ik me voorstellen. De onduidelijkheid zorgt voor veel onrust. Heb de website van het ministerie afgestuind op zoek naar het nieuwe wetsvoorstel, maar kan alleen maar de reactie van de raad van state vinden. Helaas. Had graag zelf willen lezen wat nu de daadwerkelijke regels gaan worden. Hoe de eisen gesteld gaan worden. Voorlopig dus nog steeds afwachten.
Op aanraden van Huup even een crosspost uit Z&G
Ik wil op mijn werk graag gebruik maken van de mogelijkheid om 1 uur (1/8 werkdag) meer pauze te krijgen (oftewel een uur eerder naar huis). Dit omdat ik toch wel last blijf houden van harde buiken en de verloskundige me heeft aangeraden goed te rusten.
Voorlopig voor een week of 2, dan kijken we wel of het beter gaat.
Wie van jullie heeft dat ook gedaan en hoe ging dat bij jullie in het werk?
Ik moet vrijdag in ieder geval langs bij de bedrijfsarts. Mijn baas begon al te zeuren toen ik de zwangerschapsverklaring inleverde, omdat de verloskundige daar niks over het extra uur pauze had gezet. Volgens een vriendin is dat ook helemaal niet nodig omdat je als zwangere recht hebt op dat uur (staat in arbeidstijdenwet) en op internet vind ik:
Ik vind het op de een of andere manier al moeilijk genoeg om toe te geven dat ik extra rust nodig heb. Ik wil niet gezien worden als het 'zielige zwangere vrouwtje'. Maar het is wel belangrijk voor mezelf en ook voor de gezondheid van mijn kindje.
Ik wil op mijn werk graag gebruik maken van de mogelijkheid om 1 uur (1/8 werkdag) meer pauze te krijgen (oftewel een uur eerder naar huis). Dit omdat ik toch wel last blijf houden van harde buiken en de verloskundige me heeft aangeraden goed te rusten.
Voorlopig voor een week of 2, dan kijken we wel of het beter gaat.
Wie van jullie heeft dat ook gedaan en hoe ging dat bij jullie in het werk?
Ik moet vrijdag in ieder geval langs bij de bedrijfsarts. Mijn baas begon al te zeuren toen ik de zwangerschapsverklaring inleverde, omdat de verloskundige daar niks over het extra uur pauze had gezet. Volgens een vriendin is dat ook helemaal niet nodig omdat je als zwangere recht hebt op dat uur (staat in arbeidstijdenwet) en op internet vind ik:
In de arbeidstijdenwet staat ook alleen maar:quote:Als je een verzoek indient voor meer pauze kan de werkgever je vragen om de zwangerschapsverklaring (dat is de verklaring die je kan krijgen bij je verloskundige). Voor de werkgever geldt dat hij binnen een redelijke termijn aan je verzoek moet voldoen.
Het lijkt me dat ik het zo goed gedaan heb, toch? (wordt beetje onzeker door het gedoe van mijn baas)quote:De werkgever voldoet, met inachtneming van het tweede tot en met vijfde lid, aan de voor hem uit de eerste volzin voortvloeiende verplichting binnen een redelijke termijn nadat een verzoek daartoe door de zwangere werknemer is gedaan. Bij dit verzoek wordt desgevraagd een schriftelijke verklaring overgelegd van een geneeskundige of een verloskundige waaruit blijkt, dat de betrokken werknemer zwanger is.
Ik vind het op de een of andere manier al moeilijk genoeg om toe te geven dat ik extra rust nodig heb. Ik wil niet gezien worden als het 'zielige zwangere vrouwtje'. Maar het is wel belangrijk voor mezelf en ook voor de gezondheid van mijn kindje.
Time is the quality of nature that keeps events from happening all at once. Lately, it doesn't seem to be working.
Ca.ra ik ga het waarschijnlijk precies zo doen. MOrgen moet ik naar de bedrijfsarts en ik ben benieuwd waar zij mee gaat komen. De ene dag gaat het beter dan de andere, maar ik heb het redelijk snel benauwd, waardoor ik gewoon niet genoeg rust krijg 's nachts. Ik wil vragen of ik gewoon af en toe, op beroerde ochtenden, wat later kan komen...Volgens mij doe je het precies volgens de regels, maar ja...werkgevers en regels...
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Dat heb ik ook Mefke. Huisstofmijt allergie, hooikoorts en dan een verkoudheid er overheen, heerlijk. En 4x per nacht er uit om te plassen. Soms sta ik 's ochtends vermoeider op dan ik er 's avonds in ben gegaan voor mijn gevoel.
Heb jij voor je werkgever iets van een verklaring van je verloskundige nodig dat je extra rust nodig hebt? Ik kan nergens vinden dat dat nodig is.
Mijn baas kwam er vanmiddag om 10 over 4 ineens mee aanzetten en toen kon ik mijn vlos niet meer telefonisch bereiken. Ach ja we zien wel... ik zou dat het gewoon duidelijk was.
Heb jij voor je werkgever iets van een verklaring van je verloskundige nodig dat je extra rust nodig hebt? Ik kan nergens vinden dat dat nodig is.
Mijn baas kwam er vanmiddag om 10 over 4 ineens mee aanzetten en toen kon ik mijn vlos niet meer telefonisch bereiken. Ach ja we zien wel... ik zou dat het gewoon duidelijk was.
Time is the quality of nature that keeps events from happening all at once. Lately, it doesn't seem to be working.
ca.ra, als ik die arbowetgevingsdingen goed begrijp is een verklaring dat je zwanger bent voldoende. En anders zou ik morgen de bedrijfsarts eens bellen, kijken wat die zegt...Succes!
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Ik heb een afspraak voor vrijdag bij de bedrijfsarts, dus dan weet ik hopelijk meer. Wel fij dat t iig voor het weekend zal zijn.
En nu is het zwangere-meisjes bedtijd! (zei degene die altijd rond middernacht ging slapen...)
En nu is het zwangere-meisjes bedtijd! (zei degene die altijd rond middernacht ging slapen...)
Time is the quality of nature that keeps events from happening all at once. Lately, it doesn't seem to be working.
Ik heb tijdens mn zwangerschap last gehad van bekkeninstabiliteit en ik moest minder werken. Dat heb ik op mn werk gewoon doorgegeven en conform het advies van vk/bekkentherapeut zo gaan werken. Mijn werkgever hoefde geen verklaring en ik ben zelfs niet eens bij de bedrijfsarts geweest... wel jammer dat je werkgever er zo moeilijk over doet.
Make love, not war ☮
ik heb er echt slecht van geslapen vannacht. Om 5 uur wakker met buikpijn en na wat draaien-draaien-draaien in bed om 6 uur maar een badje gemaakt om te ontspannen. Dat hielp wel wat.
Uiteindelijk heb ik gewoon vandaag met de verloskundige gebeld en die heeft alsnog een verklaring voor me gemaakt dat de extra rust is voorgeschreven. Morgen maar eens kijken wat de Arbo arts zegt.
Ik voelde me gewoon zo klote gisteren toen ik door mijn chef apart geroepen werd en de mededeling kreeg: 'we hebben geconstateerd dat op de verklaring van je verloskundige niks staat over extra rust houden'. Ik vind dat nou niet echt meewerkend overkomen...
Jammer dat het zo moet. Maar goed, het gaat dus niet overal zo.
Uiteindelijk heb ik gewoon vandaag met de verloskundige gebeld en die heeft alsnog een verklaring voor me gemaakt dat de extra rust is voorgeschreven. Morgen maar eens kijken wat de Arbo arts zegt.
Ik voelde me gewoon zo klote gisteren toen ik door mijn chef apart geroepen werd en de mededeling kreeg: 'we hebben geconstateerd dat op de verklaring van je verloskundige niks staat over extra rust houden'. Ik vind dat nou niet echt meewerkend overkomen...
Jammer dat het zo moet. Maar goed, het gaat dus niet overal zo.
Time is the quality of nature that keeps events from happening all at once. Lately, it doesn't seem to be working.
bij mij zou de arbo arts nog speciaal de richtlijnen over pauze doorgeven aan mijn werkgever. Dus dat komt wel goed, denk ik. Bij mij ligt het probleem niet eens bij de werkgever, vrees ik. IK zelf moet er enorm aan wennen dat ik niet meer vol door kan. Of, zoals de arboarts zei: ga nou eens op 100% van je kunnen zitten, niet zoals jij altijd doet op 150%.
Ca.ra succes morgen!
Ca.ra succes morgen!
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Dank Mefke
Ach ja, 100%.... ik weet het. Maar ik moet nog mensen trainen, handleidingen schrijven, een nieuwe database testen, klanten te woord staan en... en... en....
Ergens anders las ik ook het advies om 8 uur te werken maar niet 'op volle kracht'. Dat kan ik dus echt niet! Ik heb t nu wel zo geregeld dat ik dat uur eerder naar huis kan, mocht e.e.a. niet officieel regegeld kunnen worden dan neem ik wel met terugwerkende kracht viije uren op. Ik ga dan ook (op uitdrukkelijk advies van de verloskundige) echt een uur op bed l,iggen als ik thuis kom. Mijn man doet gelukkig veel voor me in het huishouden op het moment. Dat uur doet me ook echt wel goed hoor. Als ik niet ga liggen piekeren...
Ach ja, 100%.... ik weet het. Maar ik moet nog mensen trainen, handleidingen schrijven, een nieuwe database testen, klanten te woord staan en... en... en....
Ergens anders las ik ook het advies om 8 uur te werken maar niet 'op volle kracht'. Dat kan ik dus echt niet! Ik heb t nu wel zo geregeld dat ik dat uur eerder naar huis kan, mocht e.e.a. niet officieel regegeld kunnen worden dan neem ik wel met terugwerkende kracht viije uren op. Ik ga dan ook (op uitdrukkelijk advies van de verloskundige) echt een uur op bed l,iggen als ik thuis kom. Mijn man doet gelukkig veel voor me in het huishouden op het moment. Dat uur doet me ook echt wel goed hoor. Als ik niet ga liggen piekeren...
Time is the quality of nature that keeps events from happening all at once. Lately, it doesn't seem to be working.
Goeeeed, dit was onverwacht. De bedrijfsarts was van mening dat een uur korter niet genoeg was en heeft me voor de komende 4 weken op 4 uur per dag gezet. Als dit goed gaat dan kan ik straks weer wat langer proberen.
Ik was een beetje stout, dus ik zei tegen mijn chef: De bedrijfsarts was het niet eens met het uur minder werken... (kleine pauze) Zij meteen: Tja dan moet je daar naar luisteren he, niks aan te doen. Ik weer: tja hij vond het beter als ik voorlopig halve dagen ging werken.
Het leverde wel een leuke blik op
Ik was een beetje stout, dus ik zei tegen mijn chef: De bedrijfsarts was het niet eens met het uur minder werken... (kleine pauze) Zij meteen: Tja dan moet je daar naar luisteren he, niks aan te doen. Ik weer: tja hij vond het beter als ik voorlopig halve dagen ging werken.
Het leverde wel een leuke blik op
Time is the quality of nature that keeps events from happening all at once. Lately, it doesn't seem to be working.
quote:Op vrijdag 24 april 2009 15:23 schreef Ca.ra het volgende:
Goeeeed, dit was onverwacht. De bedrijfsarts was van mening dat een uur korter niet genoeg was en heeft me voor de komende 4 weken op 4 uur per dag gezet. Als dit goed gaat dan kan ik straks weer wat langer proberen.
Ik was een beetje stout, dus ik zei tegen mijn chef: De bedrijfsarts was het niet eens met het uur minder werken... (kleine pauze) Zij meteen: Tja dan moet je daar naar luisteren he, niks aan te doen. Ik weer: tja hij vond het beter als ik voorlopig halve dagen ging werken.
Het leverde wel een leuke blik op
nou wel heel fijn dat je in elk geval serieus genomen wordt door je bedrijfsarts
goeie uitkomst zo toch?
Zeker! Wel even slikken om zo 'op rantsoen' te worden gezet (zei de workaholic) maar alles voor het goede doel he.
Time is the quality of nature that keeps events from happening all at once. Lately, it doesn't seem to be working.
Hoe bereken je de dag dat je verlof eindigt? Je kunt wel uitgaan van de uitgerekende datum, maar dat is maar een richtlijn natuurlijk. De kans dat je op die dag bevalt, is vrij klein.
Heb je gewoon recht op 16 weken vanaf de eerste verlofdag? En wat als je veel eerder of later bevalt (36 weken of 42 weken)?
Heb je gewoon recht op 16 weken vanaf de eerste verlofdag? En wat als je veel eerder of later bevalt (36 weken of 42 weken)?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
de exacte dag kan je pas berekenen vanaf het moment dat je kindje geboren is
verder moet ik ook zoeken, want ik weet het niet meer
verder moet ik ook zoeken, want ik weet het niet meer
stormy waters...
sailin'
sailin'
als je eerder bevalt dan heb je verlof tot zes weken na de uitgerekende datum, beval je later dan tellen de zes weken vanaf de werkelijke bevallingsdatum.
ti amo pił di ieri ma meno di domani
http://zwangerschapsverlo(...)verlof_berekenen.htm
Hier kan je het berekenen. Als ik een bevallingsdatum voor de uitgerekende datum ingeeft, blijft de einddatum van het verlof hetzelfde. Als ik een datum na de uitgerekende datum ingeef, verandert de einddatum met evenveel dagen.
Nou wil ik eigenlijk graag, in het redelijke dan, vakantiedagen opnemen aan het eind van het verlof zodat ik pas in november weer hoef te werken. Dat kan ik dus pas doorgeven na de bevalling? Eerder weer ik niet hoeveel dagen/weken dat zal zijn.
Hier kan je het berekenen. Als ik een bevallingsdatum voor de uitgerekende datum ingeeft, blijft de einddatum van het verlof hetzelfde. Als ik een datum na de uitgerekende datum ingeef, verandert de einddatum met evenveel dagen.
Nou wil ik eigenlijk graag, in het redelijke dan, vakantiedagen opnemen aan het eind van het verlof zodat ik pas in november weer hoef te werken. Dat kan ik dus pas doorgeven na de bevalling? Eerder weer ik niet hoeveel dagen/weken dat zal zijn.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Wanneer gaat het verlof in en hoe lang duurt het verlof?
De periode van verlof duurt minimaal zestien weken. Het verlof begint vier tot zes weken voor de vermoedelijke datum van bevalling, in beginsel ter keuze van de medewerkster (art 3:1 WAZO).
Het kind komt zes weken te vroeg, of nog eerder
Vindt de bevalling eerder dan zes weken voor de uitgerekende datum plaats, dan worden de zestien weken in acht genomen vanaf de werkelijke bevalling.
Het kind komt te vroeg, maar binnen 6 weken voor de uitgerekende datum
In dit geval is het zwangerschapsverlof in beginsel gelijk aan de periode zoals vooraf was afgesproken. Het verlof eindigt op de geplande datum, dat is bijvoorbeeld 10 weken na de uitgerekende datum, wanneer zij zes weken voor die tijd met verlof is gegaan.
Het kind komt te laat, dus na de uitgerekende datum
Vindt de bevalling later plaats dan de vermoedelijke datum, dan wordt de periode van zwangerschapsverlof verlengd. Bij de periode van 16 weken, komt de periode dat het kind te laat is. Oftewel, door de late bevalling wordt de verlofperiode van na de bevalling niet korter.
De periode van verlof duurt minimaal zestien weken. Het verlof begint vier tot zes weken voor de vermoedelijke datum van bevalling, in beginsel ter keuze van de medewerkster (art 3:1 WAZO).
Het kind komt zes weken te vroeg, of nog eerder
Vindt de bevalling eerder dan zes weken voor de uitgerekende datum plaats, dan worden de zestien weken in acht genomen vanaf de werkelijke bevalling.
Het kind komt te vroeg, maar binnen 6 weken voor de uitgerekende datum
In dit geval is het zwangerschapsverlof in beginsel gelijk aan de periode zoals vooraf was afgesproken. Het verlof eindigt op de geplande datum, dat is bijvoorbeeld 10 weken na de uitgerekende datum, wanneer zij zes weken voor die tijd met verlof is gegaan.
Het kind komt te laat, dus na de uitgerekende datum
Vindt de bevalling later plaats dan de vermoedelijke datum, dan wordt de periode van zwangerschapsverlof verlengd. Bij de periode van 16 weken, komt de periode dat het kind te laat is. Oftewel, door de late bevalling wordt de verlofperiode van na de bevalling niet korter.
stormy waters...
sailin'
sailin'
Kijk, dat is een mooi duidelijk stukje
Het is natuurlijk wel zo netjes om nu al aan te geven dat ik in oktober nog vrij zal willen nemen en pas in november wil beginnen he?
Het is natuurlijk wel zo netjes om nu al aan te geven dat ik in oktober nog vrij zal willen nemen en pas in november wil beginnen he?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Je hebt recht op 16 weken verlof, dus die krijg je hoe dan ook. Dus je gaat zeker niet aan het werk voor 16 weken nadat je verlof is ingegaan. Het kan later worden doordat je kindje besluit veel later te komen, omdat je in ieder geval 10 weken na de bevalling hebt.
troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
Bevallingsverlof
U heeft na de bevalling altijd recht op minstens tien weken bevallingsverlof. Ook al wordt uw baby later geboren dan verwacht.
Baby te vroeg geboren
U bent zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum gestopt met werken. Uw baby wordt een week te vroeg geboren. U heeft dan vijf weken zwangerschapsverlof en elf weken bevallingsverlof. In totaal heeft u dus zestien weken verlof.
Baby te laat geboren
U bent zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum gestopt met werken. Uw baby is twee weken na deze datum geboren. U heeft dan recht op acht weken verlof voor de bevalling en tien weken erna. In totaal heeft u dus achttien weken verlof.
U bent vier weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum gestopt met werken. Uw baby wordt twee weken na deze datum geboren. U heeft dan recht op zes weken verlof voor uw bevalling en twaalf weken erna. In totaal heeft u achttien weken verlof.
U heeft na de bevalling altijd recht op minstens tien weken bevallingsverlof. Ook al wordt uw baby later geboren dan verwacht.
Baby te vroeg geboren
U bent zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum gestopt met werken. Uw baby wordt een week te vroeg geboren. U heeft dan vijf weken zwangerschapsverlof en elf weken bevallingsverlof. In totaal heeft u dus zestien weken verlof.
Baby te laat geboren
U bent zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum gestopt met werken. Uw baby is twee weken na deze datum geboren. U heeft dan recht op acht weken verlof voor de bevalling en tien weken erna. In totaal heeft u dus achttien weken verlof.
U bent vier weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum gestopt met werken. Uw baby wordt twee weken na deze datum geboren. U heeft dan recht op zes weken verlof voor uw bevalling en twaalf weken erna. In totaal heeft u achttien weken verlof.
stormy waters...
sailin'
sailin'
ja dat zou ik wel doen. Ik heb dat ook gedaan de laatste keer met Ezra, die werd in de zomer geboren en ik heb toen mijn vakantie na het verlof gegooid en daarna meteen ouderschapsverlofquote:
Kijk, dat is een mooi duidelijk stukje
Het is natuurlijk wel zo netjes om nu al aan te geven dat ik in oktober nog vrij zal willen nemen en pas in november wil beginnen he?
stormy waters...
sailin'
sailin'
Ja, precies. Als ik dan in november begin, is dat voor 3 dagen. Heeeeerlijk!quote:
[..]
ja dat zou ik wel doen. Ik heb dat ook gedaan de laatste keer met Ezra, die werd in de zomer geboren en ik heb toen mijn vakantie na het verlof gegooid en daarna meteen ouderschapsverlof
Ga ik maar eens doen dan...gaan ze niet blij mee zijn, vrees ik.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Inderdaad gewoon aangeven Sly en dat je als Senna er is de exacte dag kan overleggen
Mijn collegaatje is de eerste week van juni uitgerekend en die komt pas de tweede week van november waarschijnlijk terug, die maakt ook eerst haar vakantiedagen enzo op
Mijn collegaatje is de eerste week van juni uitgerekend en die komt pas de tweede week van november waarschijnlijk terug, die maakt ook eerst haar vakantiedagen enzo op
troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
tja, maar het is je rechtquote:
[..]
Ja, precies. Als ik dan in november begin, is dat voor 3 dagen. Heeeeerlijk!
Ga ik maar eens doen dan...gaan ze niet blij mee zijn, vrees ik.
en binnenkort komt je vervanger toch?
stormy waters...
sailin'
sailin'
vrijdag komen er drie kandidaten! Wil nog niet veel zeggen, want op papier waren ze alledrie al min of meer afgewezen door een van de directeuren.quote:
[..]
tja, maar het is je recht
en binnenkort komt je vervanger toch?
Maar goed, ik heb met trillende knieeen (triest eigenlijk he?) een mailtje gestuurd dat ik graag na mijn verlof nog vakantie wil opnemen...gewoon zeggen durfde ik niet eens.
Wat ben ik toch een watje
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Sowieso krijg je een brief van het UWV over wanneer je officiele verlof af loopt.
Je werkgever moet, als ze het goed doen, doorgeven wanneer je bevallen bent en op basis daarvan krijg je dus nog een brief daarover.
En ja, dan kan je dus niet anders dan van te voren aangeven dat je nog vakantie erna wilt, maar dat je niet helemaal weet hoe dat gaat vallen.
Maar goed, je weet dat daar maar een marge van max 2 weken speling op zit. Vrijwel niemand loopt over de 42 weken zeg maar.
Je werkgever moet, als ze het goed doen, doorgeven wanneer je bevallen bent en op basis daarvan krijg je dus nog een brief daarover.
En ja, dan kan je dus niet anders dan van te voren aangeven dat je nog vakantie erna wilt, maar dat je niet helemaal weet hoe dat gaat vallen.
Maar goed, je weet dat daar maar een marge van max 2 weken speling op zit. Vrijwel niemand loopt over de 42 weken zeg maar.
***
Dipje van een werkende moeder hier. En dan is mijn weekend net voorbij.
Ik vind het echt fijn om een paar dagen in de week wat anders te doen. Maar ik heb zoooo heel veel moeite om mezelf te motiveren voor mn werk na mijn verlof. Ik heb er geen zin in, ben moe, lusteloos en haal er (behalve het geld aan het einde van de maand) weinig uit eigenlijk. Te weinig naar mijn zin.
Misschien moet ik eens een coach of zo gaan zoeken. Iemand daar ervaring mee?
Ik vind het echt fijn om een paar dagen in de week wat anders te doen. Maar ik heb zoooo heel veel moeite om mezelf te motiveren voor mn werk na mijn verlof. Ik heb er geen zin in, ben moe, lusteloos en haal er (behalve het geld aan het einde van de maand) weinig uit eigenlijk. Te weinig naar mijn zin.
Misschien moet ik eens een coach of zo gaan zoeken. Iemand daar ervaring mee?
ti amo pił di ieri ma meno di domani
Werk hoeft ook niet meer te zijn dan het binnen halen van geld.quote:Op dinsdag 12 mei 2009 11:03 schreef Estrys het volgende:
Dipje van een werkende moeder hier. En dan is mijn weekend net voorbij.
Ik vind het echt fijn om een paar dagen in de week wat anders te doen. Maar ik heb zoooo heel veel moeite om mezelf te motiveren voor mn werk na mijn verlof. Ik heb er geen zin in, ben moe, lusteloos en haal er (behalve het geld aan het einde van de maand) weinig uit eigenlijk. Te weinig naar mijn zin.
Misschien moet ik eens een coach of zo gaan zoeken. Iemand daar ervaring mee?
Anders hadden ze het wel hobby genoemd.
Accepteer dat je je werkt dit jaar alleen doet voor het geld en voor het behouden van je baan. Misschien dat je in de toekomst weer meer plezier in je werk gaat hebben maar het is geen verplichting om je werk leuk te vinden.
Verder kun je kijken of het haalbaar is om (nog) wat minder te gaan werken of helemaal te stoppen met werken. Een baby sabbatical.
Nou bedankt voor je advies. Ik zal inderdaad maar iedere dag bedenken dat ik het voor het geld doe, dat zal me vast helpen.quote:Op dinsdag 12 mei 2009 11:34 schreef HarryP het volgende:
[..]
Werk hoeft ook niet meer te zijn dan het binnen halen van geld.
Anders hadden ze het wel hobby genoemd.
Accepteer dat je je werkt dit jaar alleen doet voor het geld en voor het behouden van je baan. Misschien dat je in de toekomst weer meer plezier in je werk gaat hebben maar het is geen verplichting om je werk leuk te vinden.
Verder kun je kijken of het haalbaar is om (nog) wat minder te gaan werken of helemaal te stoppen met werken. Een baby sabbatical.
ti amo pił di ieri ma meno di domani
Werkgevers hoeven het niet meer te melden bij de UWV, tenminste bij ons niet. Bij aangeven van de baby bij de burgerlijke stand, gaat er automatisch een berichtje naar de UWV.quote:
Sowieso krijg je een brief van het UWV over wanneer je officiele verlof af loopt.
Je werkgever moet, als ze het goed doen, doorgeven wanneer je bevallen bent en op basis daarvan krijg je dus nog een brief daarover.
En ja, dan kan je dus niet anders dan van te voren aangeven dat je nog vakantie erna wilt, maar dat je niet helemaal weet hoe dat gaat vallen.
Maar goed, je weet dat daar maar een marge van max 2 weken speling op zit. Vrijwel niemand loopt over de 42 weken zeg maar.
Estrys, ik heb helaas geen tip voor je...wel een dikke knuffel
Ik denk dat het trouwens ook voor een deel mee te maken heeft dat je daar voor je gevoel niet meer helemaal op je plek zit. Dat werkt ook demotiverend.Kop op meid, ik stuur je wat positiviteit toe, positive thinking
het komt goed!!
Make love, not war ☮
Ah ok. Dat wist ik niet.quote:
[..]
Werkgevers hoeven het niet meer te melden bij de UWV, tenminste bij ons niet. Bij aangeven van de baby bij de burgerlijke stand, gaat er automatisch een berichtje naar de UWV.
Ik was al verbaasd dat het bij mijn werk goed ging.
***
Nou zeg?quote:
[..]
Nou bedankt voor je advies. Ik zal inderdaad maar iedere dag bedenken dat ik het voor het geld doe, dat zal me vast helpen.
Hij mag toch ook gewoon zijn mening geven? Toch niet alleen maar 'gut meid, wat vreeeeeeeeeeeeselijk voor je'.
Ik denk er overigens hetzelfde over.
Ik wil ook heel graag wat anders, mijn motivatie is echt onder het vriespunt en toch zet ik me er elke dag toe.
Waarom? Omdat ik een vaste baan heb die ook nog eens goed betaalt dus tot na de bevalling en ook nog de eerste periode daarna zit ik gewoon goed en dan ga ik daarna wel weer eens rond kijken. Ik weet gewoon dat dat nu geen haalbare kaart is. Ik vind dit echt een gevalletje van 'even op je kiezen bijten'.
Of... er iets aan doen. Als je het écht niet leuk meer vindt en je weg wilt, dan moet je gaan... Of idd een coach zoeken die je kan helpen bij het bepalen van wat je dan wel wilt.
***
Natuurlijk mag hij zijn mening geven en er hoeft echt niemand tegen mij te zeggen gut wat erg want daar ben ik al helemaal niet op uit. Maar die houding dat werken alleen doet om geld te verdienen lijkt me niet de juiste insteek om je motivatie op te vijzelen. Ik haal daar in ieder geval geen voldoening uit.
Klopt Diaan, dat gevoel van niet meer op mijn plek zitten heb ik wel sterk inderdaad maar helaas zijn er zo weinig vacatures op het moment dat ik het er maar mee moet doen voor nu. Of ik moet ontslag nemen en dan maar zien maar die drempel is gewoon nog iets te hoog voor mij op dit moment. En ik wil altijd vanalles maar als het er dan op aankomt dan durf ik niet of zo.
Edit: wat ben ik toch eigenlijk een zeikwijf als ik het zo lees
[ Bericht 16% gewijzigd door Estrys op 12-05-2009 15:17:46 ]
Klopt Diaan, dat gevoel van niet meer op mijn plek zitten heb ik wel sterk inderdaad maar helaas zijn er zo weinig vacatures op het moment dat ik het er maar mee moet doen voor nu. Of ik moet ontslag nemen en dan maar zien maar die drempel is gewoon nog iets te hoog voor mij op dit moment. En ik wil altijd vanalles maar als het er dan op aankomt dan durf ik niet of zo.
Edit: wat ben ik toch eigenlijk een zeikwijf als ik het zo lees
[ Bericht 16% gewijzigd door Estrys op 12-05-2009 15:17:46 ]
ti amo pił di ieri ma meno di domani
Het was toch echt goed bedoeld advies.quote:Op dinsdag 12 mei 2009 14:34 schreef Estrys het volgende:
Natuurlijk mag hij zijn mening geven en er hoeft echt niemand tegen mij te zeggen gut wat erg want daar ben ik al helemaal niet op uit. Maar die houding dat werken alleen doet om geld te verdienen lijkt me niet de juiste insteek om je motivatie op te vijzelen. Ik haal daar in ieder geval geen voldoening uit.
Iedereen vindt het wel eens wat minder leuk op zijn werk daar is niemand de enige in. Maar vaak komt er aan zo'n dipje ook weer een einde waarna er weer een leuk project oid op je werk langs komt.
En om zo'n dipje te overbruggen kun je ook voldoening zoeken buiten je werk, beginnen met een nieuwe hobby of ga wat vaker sporten of vaker stappen met vriendinnen terwijl pa op de koters past.
Ik vind het ook wel fijn dat je advies geeft hoor Maar mijzelf voorhouden dat ik in ieder geval salaris werkt niet bij mij voor mijn motivatie want dat geld vind ik daarvoor echt te onbelangrijk. We kunnen ook best op 1 salaris leven waarschijnlijk maar ik merkte tijdens mijn verlof dat dat niet mijn ding is thuiszitten, ik heb het wel overwogen, maar ik wil gewoon graag wel werken in hetgeen waar ik me vijf jaar voor uit de naad heb gewerkt op school. Dat gevoel is gewoon heel sterk.
Dit dipje duurt me overigens nu al te lang want ik zat er al in voor mijn verlof en dan denk je na mijn verlof gaat het wel beter. Maar dat duurde ook een dag geloof ik. Ik ben overigens wel op zoek naar wat anders maar er is gewoon niet zo heel veel werk op het moment helaas. Maar komt wel weer. Het komt allemaal wel weer goed met mij, ik krabbel wel uit mijn dip en sommige dagen zijn slechter als andere. Morgen is het vast weer anders.
[ Bericht 11% gewijzigd door Estrys op 12-05-2009 18:10:33 ]
Maar mijzelf voorhouden dat ik in ieder geval salaris werkt niet bij mij voor mijn motivatie want dat geld vind ik daarvoor echt te onbelangrijk. We kunnen ook best op 1 salaris leven waarschijnlijk maar ik merkte tijdens mijn verlof dat dat niet mijn ding is thuiszitten, ik heb het wel overwogen, maar ik wil gewoon graag wel werken in hetgeen waar ik me vijf jaar voor uit de naad heb gewerkt op school. Dat gevoel is gewoon heel sterk. Dit dipje duurt me overigens nu al te lang want ik zat er al in voor mijn verlof en dan denk je na mijn verlof gaat het wel beter. Maar dat duurde ook een dag geloof ik. Ik ben overigens wel op zoek naar wat anders maar er is gewoon niet zo heel veel werk op het moment helaas. Maar komt wel weer. Het komt allemaal wel weer goed met mij, ik krabbel wel uit mijn dip en sommige dagen zijn slechter als andere. Morgen is het vast weer anders.
[ Bericht 11% gewijzigd door Estrys op 12-05-2009 18:10:33 ]
ti amo pił di ieri ma meno di domani
Estrys, vervelend en herkenbaar van een vorige baan. Kijk of je anders ergens een loopbaantraject kan doen, die paar testen en gesprekken hebben mij destijds heel veel inzicht gegeven.
Iets anders. Wanneer MOET je nou ook al weer 6 weken voor tijd met zwangerschapsverlof? Het is iets met ziek zijn voor je verlof, maar hoeveel uren en wanneer ook al weer?
Edit: oke Mefke, kijk effe in de linkjes...Maar goed, stel je krijgt 6 weken voor je bevalling buikgriep voor een dagje, moet je dan je verlof in? Of mag je dat ook anders oplossen door bijvoorbeeld vrij te nemen?
Iets anders. Wanneer MOET je nou ook al weer 6 weken voor tijd met zwangerschapsverlof? Het is iets met ziek zijn voor je verlof, maar hoeveel uren en wanneer ook al weer?
Edit: oke Mefke, kijk effe in de linkjes...Maar goed, stel je krijgt 6 weken voor je bevalling buikgriep voor een dagje, moet je dan je verlof in? Of mag je dat ook anders oplossen door bijvoorbeeld vrij te nemen?
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Maakt niet uit hoeveel uur je ziek bent, maar als je (gedeeltelijk) ziek thuis bent ivm de zwangerschap, moet je 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum met zw. verlof gaan.quote:
Estrys, vervelend en herkenbaar van een vorige baan. Kijk of je anders ergens een loopbaantraject kan doen, die paar testen en gesprekken hebben mij destijds heel veel inzicht gegeven.
Iets anders. Wanneer MOET je nou ook al weer 6 weken voor tijd met zwangerschapsverlof? Het is iets met ziek zijn voor je verlof, maar hoeveel uren en wanneer ook al weer?
Make love, not war ☮
|
|
