Voor wie nog twijfelde, is er nu een gedegen onderzoek:
quote:
'Ook bonus bij ondermaatse prestatie'
Beursgenoteerde bedrijven geven aan topbestuurders ook vaak een langetermijnbonus als prestaties onder de maat zijn. Dat is tegen de wens van aandeelhouders, die alleen bovengemiddelde prestaties beloond willen zien.
Dat stellen de Erasmus Universiteit en onderzoeksbureau Hewitt in een maandag gepubliceerd onderzoek op basis van gegevens uit de periode 2005 tot en met 2007. Hieruit blijkt dat zes op de tien beursfondsen een bonus uitkeren bij prestaties die onder het gemiddelde in de sector vallen.
Topbestuurders van het Nederlandse bedrijfsleven voelen zich gekrenkt door het commentaar op hun salaris, werd vorig jaar bekend. In een boek van Volkskrant-journalist Xander van Uffelen dreigen de bestuurders van Shell, KPN en Essent hun hoofdkantoor naar het buitenland te verplaatsen als de kritiek aanhoudt. Ze vragen meer waardering voor hun werk.
Bron:
http://www.depers.nl/econ(...)aatse-prestatie.htmlVeelzeggend. Kennelijk durven veel bedrijven hun 'geweldige' bestuurders niet realistisch te beoordelen en zijn de grote zakken geld meer norm dan uitzondering. De vraag is wat hieraan gedaan moet worden.