Ontslaggolf industrie door economische crisis

quote:

Nedcar en DAF slanken af


Ook de Nederlandse auto- en truckproducenten proberen de economische malaise het hoofd te bieden. Zo bereidt DAF zich voor op de huidige economische ontwikkelingen, heeft Scania al 160 flexwerkers buiten de deur gezet en sleepte ook Nedcar de nodige zandzakken voor de deur.

De kredietstorm raast overal ter wereld, ook autoproducenten komen er niet onderuit. In de Verenigde Staten zijn het de grote drie uit Detroit, General Motors, Ford en Chrysler, die een knieval maken. In Nederland gaat het om eveneens drie partijen: DAF, Nedcar en Scania. Geen titanen, maar evenmin onbelangrijk.

De economische malaise gaat DAF Trucks niet in de koude kleren zitten. Mensen trekken steeds minder geld uit voor het vervoeren van goederen, waardoor de vraag naar nieuwe vrachtwagens afneemt.

Bij de DAF-vestiging in Eindhoven werken momenteel ongeveer zesduizend mensen. De vrachtwagenproducent rept met geen woord over ontslagen, maar erkent wel het aantal uitzendkrachten en werknemers met een tijdelijk contract te willen terugbrengen.

Hoe dit intern opgelost wordt en op welke termijn de afslanking zal plaatsvinden, wil het bedrijf niet zeggen. Ook doet DAF geen mededelingen over het afbouwen van de productie. Maar dat laat dan wel de vraag onbeantwoord waar deze personeelsreductie dan voor nodig is.

Volgens FNV Bondgenoten bestaat een kwart van het personeel van DAF uit flexwerkers. Ongeveer 80 procent hiervan is uitzendkracht. Het overgrote deel van de tijdelijke werknemers zal volgens de vakbond zijn baan kwijtraken. Een andere manier om een eventuele productieverlaging op te vangen, is de vaste medewerkers te verplichten vrije dagen op te nemen.

Dit laatste is ook een instrument dat Nedcar mogelijk wil gebruiken. Hiervoor zal de autoproducent eerdaags met de sociale partners om de tafel gaan. Nedcar verwacht de productie in een later stadium neerwaarts bij te zullen stellen, maar laat weten dat daar op dit moment nog geen sprake van is.

De fabrikant van de Mitsubishi Outlander en Colt, zegt niet te weten hoeveel de productie verlaagd zal worden en wanneer dit zal zijn. Volgens de woordvoerder heeft Nedcar "hard gevochten om het personeelsbestand op peil te krijgen. Dus willen we nu zo min mogelijk mensen kwijt."

Bij Scania in Zwolle zullen op productieniveau in totaal 350 flexbanen sneuvelen, laat vakbond FNV weten. "De eerste 160 banen zijn al geschrapt. De volgende 190 verdwijnen naar verwachting in december."

quote:

Op donderdag 30 oktober 2008 02:56 schreef Lyrebird het volgende:
Hmmm. Wij zoeken nog steeds naar een programmeur met C++ ervaring en het liefst een affiniteit met natuurkunde. Dat is het mooie van deze markt: eindelijk kun je als werkgever eisen gaan stellen.

quote:

NedCar: tot 15.000 auto’s minder van de band

BORN (AFN) - NedCar in Born gaat tot april 2009 tussen de tien- en vijftienduizend auto’s minder maken. Dat heeft het bedrijf vrijdag aan het personeel laten weten, verwijzend naar de kredietcrisis en afzetproblemen.

Ook wordt voortaan een half uur minder gewerkt aan zowel Mitsubishi Colt als Outlander, en vervalt de zaterdagploeg. Daarnaast ligt de productie van de Colt rond de jaarwisseling twee weken stil. De productie van de Outlander zal dan vier weken stilliggen.

quote:

Op maandag 3 november 2008 14:13 schreef SeLang het volgende:

[..]

Spanje was dan ook een van de ergste 'bubble' landen. Een groot deel van de economie dreef op stijgende huisjes. Denk aan al die Engelsen en Nederlanders die daar een tweede huis kochten. Er is overigens een enorm huizenoverschot in Spanje. Er zal gesloopt moeten gaan worden.

quote:

Mogelijk ook vaste banen weg bij DAF

Rotterdam, 4 nov. Vrachtwagenfabrikant DAF in Eindhoven gaat mogelijk ook vast personeel ontslaan. Het bedrijf heeft gisteren een sociaal plan van die strekking voorgelegd aan de bonden. Die tonen zich „zeer verbaasd”.

De vrachtwagenfabrikant, die last heeft van een teruglopende vraag, zette eerder dit najaar het tijdelijk personeel op straat: ongeveer een kwart van de 6.200 werknemers. Daarnaast gaat het bedrijf de personeelskosten drukken door het inroosteren van collectieve vrije dagen en een verplichte ‘vakantie’ van twee weken rond de jaarwisseling. „DAF heeft met al deze maatregelen een deel van het productieverlies kunnen opvangen”, zegt vakbondsbestuurder Felix Alejandro Perez van FNV Bondgenoten. „Maar dat is blijkbaar niet genoeg.”

Het sociaal plan van DAF heeft de vakbond „verrast”. „DAF heeft ons gevraagd om mee te praten, maar we weten niet eens om hoeveel mensen het gaat. Er wordt over een sociaal vangnet gesproken, terwijl we niet weten wat dat vangnet zou moeten opvangen”, aldus Alejandro Perez.

DAF wil nog geen concrete uitspraken doen over mogelijke ontslagen. „We zijn nog niet zover”, zegt woordvoerder Ron den Engelsen. „De wereld om ons heen verandert razendsnel, wij moeten dus ook snel schakelen. We onderzoeken verschillende scenario’s en hebben een sociaal plan opgesteld voor het geval dat straks nodig is.” Gedwongen ontslagen zijn daarbij niet uitgesloten.

Slecht nieuws, vindt Alejandro Perez. „DAF heeft al meer dan duizend tijdelijke krachten naar huis gestuurd. Die komen allemaal terecht op de arbeidsmarkt in de regio.” Op die arbeidsmarkt gaat het druk worden. „Het gaat heel hard nu. Er zijn meer bedrijven in de regio waar het niet goed gaat, zoals elektronicabedrijf Neways.”

quote:

'Crisisoverleg' kabinet, werkgevers en bonden
Uitgegeven: 10 november 2008 19:02
Laatst gewijzigd: 10 november 2008 19:57

DEN HAAG - Het kabinet overlegt volgende week met werkgevers en de vakbeweging om de negatieve gevolgen van de kredietcrisis op de economie het hoofd te bieden.


Ook wordt een top georganiseerd met gemeenten erbij, omdat in de regio vooral manieren bedacht moeten worden om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen en te houden.

Dat heeft minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) maandag gezegd in reactie op de plannen die de vakcentrale FNV heeft gepresenteerd ter bestrijding van de economische neergang.

Volgende week dinsdag is een overleg gepland op het ministerie van Economische Zaken met werkgevers en vakbonden. Een dag komen de partijen weer bijeen, maar dan ook met gemeenten erbij.

Ideeën

Volgens Donner is het eerste overleg vooral bedoeld om ideeën uit te wisselen over hoe de negatieve economische gevolgen op te vangen.

Daarbij wordt ook het verzoek bekeken van sociale partners de regeling voor werktijdverkorting aan te passen en WW-gelden in te zetten om werkgevers door deze moeilijke tijd heen te loodsen zonder dat ze personeel hoeven te ontslaan.

Werktijdverkorting

De bewindsman benadrukt wel dat werktijdverkorting bedoeld is voor bedrijven die plotseling te maken hebben met een terugval in de productie, maar snel een herstel van de vraag verwachten en hun personeel weer hard nodig hebben.

De regeling is volgens hem niet bedoeld om bedrijven op een langere termijn bij economische ontwikkelingen te steunen met WW-gelden.

Langere termijn

Donner stelt verder dat oplossingen voor de langere termijn gevonden moeten worden door vraag en aanbod van personeel in de regio beter bij elkaar te brengen.

Hij wees erop dat al tijdens het najaarsoverleg tussen het kabinet en sociale partners is afgesproken daarover nog een top te organiseren met gemeenten erbij.

Samenwerken

Het is volgens de minister zaak dat het bedrijfsleven ook zelf bekijkt hoe werkgevers die werknemers kwijt moeten, beter kunnen samenwerken met collega's die naarstig op zoek zijn naar geschikte arbeidskrachten. Hij wees erop dat met de economische problemen van nu er nog steeds zo'n 200.000 vacatures zijn.