quote:
Op maandag 28 april 2008 14:16 schreef BB_Koning het volgende:A is 2 maanden al ziek, hij heeft overigens een contract tot volgend jaar maart, en is op gesprek geroepen bij het afdelingshoofd en iemand van p&o.
A heeft aangegeven welek klachten hij eheft en ook dat zijn dokter aangegeven heeft dat dit klachten zijn van depressie en overspannen zijn. Hij is ook doorverwezen naar psycholoog.
P&O zei dat ze het idee heeft dat hij gewoon niet wil werken, ze nam de klachten du sniet serieus. Ze zei dat hij maandag weer moet komen werken, dus zonder arboarts in te schakelen. Ook zei ze dat ze anders zijn loon in zouden houden.
1 Kan ze zonder tussenkomst van arboarts bepalen dat hij meot werken?
2 Mag ze loon inhouden?
Voor d egeode orde: A heeft zich nooti beter gemeld en si dus nog steeds ziek.
De afdeling P&O is helemaal niet medisch onderlegd dus zij kunnen niet oordelen of een klacht gegrond is of niet. Zou mooie boel zijn, Dokter zegt: voet is gebroken moet in het gips, P&O zegt: voet is niet gebroken, gewoon doorwerken
Een ARBOarts moet de situatie beoordelen en dit communiceren met de P&O. De P&O mag helemaal niet eisen om te werken.
En dreigen met loon in houden?
Ondertussen sowieso maar even zoeken naar een normaal bedrijf dacht ik zo