Defensie werft onder 16 jarigen

quote:

Fonkelnieuwe reclamespotjes op televisie. Computerspelletjes. Presentaties die op een pretpark niet zouden misstaan: Defensie haalt werkelijk alles uit de kast om jongeren warm te maken voor het militaire beroep. En dat is niet voor niets, want het Nederlandse leger kampt met een chronisch personeelstekort: er gaan meer mensen weg dan er bij komen.

Maar ondanks alle inspanningen van het ministerie van Defensie om nieuwe recruten binnen te halen, blijven de resultaten tegenvallen. De ambities van de krijgsmacht, meedoen aan buitenlandse vredesoperaties, komen daardoor onder druk. In de aflevering van ZEMBLA 'Soldaten gezocht' is te zien wat Defensie doet om vooral hele jonge mensen de kazernes binnen te halen.

Defensie zegt als één van de grootste werkgevers van Nederland last te hebben van de krapte op de arbeidsmarkt. Maar dat verklaart slechts voor een deel het probleem.

Uruzgan-effect
Zembla constateert een ander fenomeen: het Uruzgan-effect. Nu het steeds gevaarlijker lijkt te worden in Uruzgan, en het aantal doden en gewonden aan Nederlandse kant stijgt, staan steeds minder mensen te trappelen om naar een oorlogsgebied te worden uitgezonden.

En hoewel Defensie het tot dusver formeel altijd heeft ontkend, zegt luitenant-kolonel Brouwer, hoofd Werving & Selectie bij de luchtmacht: “Enerzijds is er een krappere arbeidsmarkt, anderzijds is daar het Uruzgan-effect. Na calamiteiten zien we 25 tot 30 procent minder inschrijvingen.”

MBO
Zembla gaat mee op wervingscampagne en praat met de jongeren van 15 en 16 jaar die massaal vallen voor de gelikte presentaties, gadgets en computerspelletjes waarmee de krijgsmacht zijn recruten probeert binnen te halen. Ook volgt Zembla twee jongens die aan het MBO de opleiding Vrede en Veiligheid volgen.

De leerlingen gaan drie weken op stage en hebben onder andere twee dagen een bivak. Wie zijn deze jongens? Waarom willen ze zo graag het leger in dat ze al voor hun achttiende naar deze opleiding gaan? Aspirant-soldaat Daniël wist al heel vroeg dat hij militair wilde worden: “Ik denk toch wel vanaf een jaar of tien. Toen verkleedde je je als soldaat, met carnaval enzo. Enneh... Ik hou ook heel erg veel van oorlogsfilms.”

Kindsoldaten
Er is een nieuwe wet, waardoor militairen op hun zeventiende mogen schieten, met scherpe munitie. Hans Philip, mentor van een klas Vrede en Veiligheid van het ROC-Eindhoven, heeft daar zo zijn bedenkingen bij: “Ik denk niet dat je een personeelsprobleem oplost door kinderen in te gaan zetten en dan gaat opleiden als soldaat. Dan blijkt dat wij in Nederland kindsoldaten hebben. Daar ben ik een absoluut tegenstander van.”

Wim van de Burg, voorzitter van de militaire vakbond AFMP, vindt ook dat Defensie een realistischer beeld moet schetsen van de risico’s en de consequenties van het militaire beroep. “Het beeld dat wordt getoond in wervingscampagnes (...) is voornamelijk beeld van het avontuurlijke, aantrekkelijke van het beroep, de sunny side. Maar er is natuurlijk ook een schaduwkant. En die schaduwkant komt tijdens die spotjes niet in beeld. Je kunt arbeidsongeschikt raken, je kunt invalide raken of erger: je kunt zelfs het leven erbij inschieten.”

Zondag 13 april, 21.50 uur Nederland 2 Zembla met ‘ Soldaten gezocht’

quote:

Voorzitter. Ik ben niet blij met de
antwoorden van de staatssecretaris in eerste termijn. Dat
zal hem niet verbazen. De staatssecretaris deed het
voorkomen alsof het werven onder jongeren hartstikke
goed is om drop-outs te voorkomen. Dat is naar de
mening van mijn fractie een volstrekt foute redenering.
Als er sprake is van ongediplomeerde schooluitval onder
jongeren, is dat een ernstig onderwijsprobleem, en niet
een kans voor Defensie om onder de gelederen van die
jongeren te gaan werven en om met name jongeren
vanaf 18 jaar warm en geschikt te gaan maken, zoals de
generaal zei, voor de krijgsmacht. Nu lopen jongeren al
in uniform op de roc’s rond om door te stromen naar
aspirant-militair ambtenaar van 17 jaar als het wetsvoorstel
doorgaat. Dan mogen zij schieten en moeten zij
meedoen aan allerhande militaire opleidingen om zo
klaargestoomd te worden om onmiddellijk uitgezonden
te kunnen worden naar oorlogsgebieden en crisisgebieden
als zij 18 jaar zijn.
Ik heb een handleiding, een leidraad voor sollicitatiegesprekken
van de staatssecretaris ontvangen. Ik dank
hem daar hartelijk voor. Ik schiet er niet veel mee op,
maar kom er straks nog op terug.
Mijn volgende punt betreft het optreden van Defensie
in de zaak van Jethro Wegenaar. Hij tekende op zijn 17de
voor de landmacht en was net 19 jaar toen hij op missie
ging naar Afghanistan, waar hij een stevige PTSS opliep.
Desondanks moest hij naar Uruzgan. Na allerlei
toestanden weigerde hij dat. Hij kwam voor de militaire
rechter en werd veroordeeld voor dienstweigering.
Jethro ging door een hel voordat deze veroordeling voor
dienstweigering werd teruggedraaid. Het is niet voor
niets dat de Arbowet speciale aandacht heeft voor
jeugdige werknemers. Volgens deze regels ben je onder
de 16 jaar kind en tussen 16 en 18 jaar jeugdig. Bedrijven
moeten in een verplichte risico-inventarisatie en
evaluatie de risico’s voor jeugdige werknemers opnemen
en rekening houden met jongeren bij een periodiek
arbeidsgezondheidsonderzoek. Wil de staatssecretaris
ook een dergelijke risico-inventarisatie en evaluatie voor
jonge aspirant-militairen – als dat doorgaat; waar ik
tegen ben – invoeren? De regels van de Arbowet zijn dat
jeugdige werknemers niet mogen werken met gevaarlijke
stoffen. Dat lijkt mij lastig in het leger. Verder mogen zij
niet in aanraking komen met elektromagnetische en
ioniserende straling. Ik denk dan aan radar. Onder de 18
jaar mogen jeugdige werknemers weinig tot niet
overwerken, ’s nachts werken en werken met gevaarlijke
machines. Zijn er bij de krijgsmacht ook ongevaarlijke
machines? Jeugdige werknemers mogen geen arbeid
verrichten op een arbeidsplaats waar de dagelijkse
blootstelling aan lawaai 85 dB(A) of de piekgeluidsdruk
150 Pa of hoger is. Ik denk hierbij aan schieten. Jeugdige
werknemers mogen niet blootgesteld worden aan
trillingen. Dan denk ik aan hevige explosies.
Ik weet wel dat Defensie van deze arboregels is
uitgesloten. Dat vind ik eigenlijk al schandelijk, zeker als
het om jongeren gaat. Het is echter niet zo dat jeugdigen
daarmee in het belang van de werkgever – in dit geval
de krijgsmacht ofte wel defensie – onbeschermd zijn
verklaard. Hebben jongeren die tekenen voor de
krijgsmacht een vergelijkbare bescherming als jongeren
die bij een burgerbaas gaan werken? Zo ja, waarom zijn
deze arboregels dan niet van toepassing op jeugdige
militaire ambtenaren? Of zijn de jeugdigen die met deze
nieuwe wet soldaat mogen worden, minder kwetsbaar
dan andere jongeren?[...]

quote:

De heer Boekestijn (VVD): Mevrouw de voorzitter. De
VVD-fractie dankt de staatssecretaris voor zijn antwoorden.
Wij blijven de mening toegedaan dat het wetsvoorstel
een prachtig evenwicht biedt tussen de wervingsbelangen
van de krijgsmacht en de rechten van
minderjarigen. Ook zijn wij de mening toegedaan dat de
amendementen en de motie die voorliggen de zaken niet
verbeteren. Het lijkt mij van groot belang dat aspirantsoldaten
wel mogen deelnemen aan schietoefeningen.
Het is ook belangrijk dat die schriftelijke verklaring voor
18-jarigen volstrekt overbodig is. Als oppositie moet je
dat niet te vaak zeggen, maar wij steunen de staatssecretaris
volledig op dit punt.

quote:

Op maandag 14 april 2008 09:05 schreef Fastmatti het volgende:
Dit de leeftijd dat ze voor een opleiding kiezen dan is het toch volkomen logisch dat defensie dan begint met het werven. Verder kom je voor de zoveelste keer weer met een jaloezie-argument.