Het sollicitatiegesprek...

er goed uitzien heeft al veeeeel voordelen
^^

quote:

Op donderdag 28 februari 2008 15:53 schreef MoneyTalks het volgende:
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek voor een functie 'medewerker gegevensbeheer', dit is via het uizendbureau geregeld en het is een tijdelijke functie, wat voor vragen kan ik daar nou verwachten, ik ben er maar tijdelijk en ik zal dus niet gaan doorgroeien of iets dergelijks..

Vers van het vwo, 19 jaar oud, ¤10,38 bruto per uur voor een contract van 40 uur per week. Is dat veel voor een tijdelijke baan tot max. september?

quote:

Op vrijdag 29 februari 2008 19:41 schreef MoneyTalks het volgende:

[..]

Vers van het vwo, 19 jaar oud, ¤10,38 bruto per uur voor een contract van 40 uur per week. Is dat veel voor een tijdelijke baan tot max. september?

Vind ik hartstikke netjes hoor, gezien je leeftijd en opleiding mag je hier niet over klagen!

inderdaad 10 euro is zeker netjes zonder hbo/wo opleiding

Op je negentiende is dat een aardig salaris, er zijn er zat van die leeftijd die voor een eurootje of zes werken.

Nou, ik had een smsje van een recruitmentbureau dat ik op gesprek mag bij het bedrijf waar ik ben voorgesteld. Ben benieuwd.

In het verlengde van de vraag of je liever een man of een vrouw hebt voor het gesprek:
Ik had vrijdag een gesprek met een Nederlandse manager en dit vond ik wel een immens verschil met de managers die ik voordien ontmoet heb (allemaal Belgen). Deze manager hanteerde een heel andere manier om het eerste gesprek te doen. Hij stelde echt heel zakelijk gerichte vragen, terwijl dit bij de Belgische managers meer gericht was op persoonlijkheid. Hij vroeg ook of ik ook pornowebsites maakte (ben webdeveloper nu) dus ik had al zoiets wtf Ook was hij de enige die vroeg naar mijn privesituatie (getrouwd, kinderen) en hij vond het interessant dat ik vrijgezel was en thuis woonde, terwijl ik dat een volstrekt irrelevant gegeven vind. Ik leef niet voor m'n werk, ongeacht m'n situatie. Dat ik vrijgezel ben en thuis woon betekent niet dat ik alle tijd van de wereld heb voor m'n werk, ik heb genoeg activiteiten die ik na de werkuren doe, die ik echt niet ga laten omdat ik nu eenmaal vrijgezel ben en per definitie tijd heb.

Dus als je mij vraagt of ik liever een Belgische manager of een Nederlandse heb, dan liever een Belgische.
Is wel gebaseerd op 1 ervaring met Nederlandse manager, dus kan ook gewoon een alleenstaand geval geweest zijn natuurlijk.

quote:

Op vrijdag 7 maart 2008 11:18 schreef Animal-Lover het volgende:
Ik loop nogal achter merk ik Bedankt voor alle tips, ga dat topic wat Arcee aankaartte maar eens ff flink doorspitten, want er zit een gesprek aan te komen bij Ernst & Young. Iemand tips m.b.t. deze organisatie zodra ik daar op gesprek ga?

Op tweakers in de werk en inkomen forum onderdeel staan topics per werkgever , E&Y staat er ook tussen, waardevol topic qua betalingen arbeidsvoorwaarden cultuur en gevoel.

quote:

Op vrijdag 7 maart 2008 11:18 schreef Animal-Lover het volgende:
Ik loop nogal achter merk ik Bedankt voor alle tips, ga dat topic wat Arcee aankaartte maar eens ff flink doorspitten, want er zit een gesprek aan te komen bij Ernst & Young. Iemand tips m.b.t. deze organisatie zodra ik daar op gesprek ga?

Check ff de website van ze zodat je daar kan vertellen wat ze doen als ze vragen wat je weet over het bedrijf..

quote:

Op vrijdag 7 maart 2008 11:38 schreef Animal-Lover het volgende:

[..]

Dank! Heb je misschien een linkje voor me? Deze muts kan het zo 1-2-3 niet vinden op dat Tweakers forum... K

http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1244320

mindere eigenschap 'eigenwijs' is altijd een mooie, want die kan ook heel positief zijn

Vandaag een gesprek gehad, ging wel aardig. Voor mijn doen ging het gewoon goed, niet al te zenuwachtig, normale antwoorden gegeven. In het hele gesprek misschien twee dingetjes waarvan ik achteraf denk, dat had ik anders willen zeggen. Functie is leuk, nu nog afwachten wat ze van mij vinden. *bibber*

sterke eigenschappen:
-pro actief (daar geilen ze altijd op)
-communicatie (doet het ook altijd goed)

Op het eind, als ze vragen of je nog vragen hebt :

Ik wil wel graag iets over mijzelf vertellen.

Zo kan je al je missers of gemiste/verprutste kansen nog goedmaken

quote:

Op maandag 25 februari 2008 20:55 schreef Animal-Lover het volgende:
Binnenkort heb ik weer een sollicitatiegesprek en er zijn enkele vragen waar ik over blijf struikelen. Graag hoor ik jullie ideeën qua mogelijke antwoorden.

- wat zijn je minder sterke eigenschappen? (weet er maar eentje te verzinnen die je ook positief kunt interpreteren... )

Waarom denk je dat ze iets willen horen dat ook als positief te interpreteren is? Wees gewoon eerlijk. Ieder mens heeft minder leuke kanten. En zolang het niet 'jonge katjes in de brand steken' of iets anders extreems is, vond ik het bij de gesprekken waarbij ik vanuit de wervings kant wel verfrissend als iemand gewoon toegaf dat hij/zij van nature lui is.

quote:

- vertel eens iets over jezelf? (verwacht men nu een heel levensverhaal van A tot Z qua opleidingen, werkervaring, jeugd... wat wil men nu horen op zo'n soort vraag???)

Nou ik ben <naam>, in de afgelopen <x> jaar heb ik <dat en dat> gedaan. Daarnaast ben ik hobbymatig veel bezig met <zus en zo>, dus vandaar mijn interesse in deze functie.

quote:

- heb je nog vragen? (verzin maar eens een goede vraag als je alles al is verteld over het bedrijf qua toekomstvisie, bedrijfscultuur etc).

Je HOEFT geen vragen te hebben.

quote:

Op vrijdag 7 maart 2008 18:41 schreef Cyclonist het volgende:
mindere eigenschap 'eigenwijs' is altijd een mooie, want die kan ook heel positief zijn

Ja die heeft een PO of HR medewerker nog NOOIT gehoord. De slechte eigenschappen zijn altijd 'eigenwijs' of 'ik kan geen nee zeggen' of 'ik zeg graag waar het op staat', etc etc

positieve eigenschap: doorzetter

quote:

Op vrijdag 7 maart 2008 22:15 schreef Swetsenegger het volgende:
Waarom denk je dat ze iets willen horen dat ook als positief te interpreteren is? Wees gewoon eerlijk. Ieder mens heeft minder leuke kanten. En zolang het niet 'jonge katjes in de brand steken' of iets anders extreems is, vond ik het bij de gesprekken waarbij ik vanuit de wervings kant wel verfrissend als iemand gewoon toegaf dat hij/zij van nature lui is.

En daarom doen steeds meer bedrijven de sollicitaties weer intern.

Even een kick, geen zin om een nieuw topic hiervoor te openen

Afgelopen dinsdag eerste sollicitatie gesprek gehad voor een functie in de research. Gesprek zelf ging naar mijn mening zeer aardig, wist alle vragen goed en helder te beantwoorden en ze vonden mij zeer enthousiast en gemotiveerd. Twee keer de vraag gehad of ik, indien niet voor deze funcite werd aangenomen, intresse had in een andere functie op dezelfde afdeling (hadden in totaal vier functies open staan). Na het gesprek korte rondleiding gehad en moest ik en zou ik nog kennis maken met iemand uit dezelfde werkgroep want die wist nog wat intressante dingen te vertellen. Tot zover het goede gevoel wat ik er over had

Zou vandaag worden gebeld of ik al dan niet door zou gaan naar de volgende ronde, maar gezien de kick van dit topic; Na een dag gewacht te hebben, helemaal niets gehoord.

Dus wat is nu wijsheid, morgen zelf maar gaan bellen, volgende week, of is het not done om uberhaupt te bellen?

quote:

Op maandag 22 september 2008 20:14 schreef Ryouko het volgende:
Even een kick, geen zin om een nieuw topic hiervoor te openen

Afgelopen dinsdag eerste sollicitatie gesprek gehad voor een functie in de research. Gesprek zelf ging naar mijn mening zeer aardig, wist alle vragen goed en helder te beantwoorden en ze vonden mij zeer enthousiast en gemotiveerd. Twee keer de vraag gehad of ik, indien niet voor deze funcite werd aangenomen, intresse had in een andere functie op dezelfde afdeling (hadden in totaal vier functies open staan). Na het gesprek korte rondleiding gehad en moest ik en zou ik nog kennis maken met iemand uit dezelfde werkgroep want die wist nog wat intressante dingen te vertellen. Tot zover het goede gevoel wat ik er over had

Zou vandaag worden gebeld of ik al dan niet door zou gaan naar de volgende ronde, maar gezien de kick van dit topic; Na een dag gewacht te hebben, helemaal niets gehoord.

Dus wat is nu wijsheid, morgen zelf maar gaan bellen, volgende week, of is het not done om uberhaupt te bellen?

Deze week afwachten, vrijdag bellen. En waarom zou het not done zijn? Zij hebben je toch gezegd dat ze je vandaag zouden inlichten. Als dat om welke reden dan ook niet gebeurt is mag je 3 dagen later best wel om opheldering vragen. Overigens ben je het dan hoogstwaarschijnlijk niet geworden.

Maar he... de PZ manager kan wel ziek zijn geworden ofzo. Dus waarschijnlijk bellen ze gewoon morgen.

Gewoon morgen bellen. Als zij beloven vandaag uitslag te geven, dan moeten ze dat ook doen.

Eigenlijk kan je in deze 'markt' nu al zeggen 'nou zak er maar lekker in, voor jou 16 anderen'

tvp

Ik zou morgen (vandaag dus) bellen.
Er is een afspraak gemaakt met je en om één of andere reden zijn zij die niet nagekomen. Dan mag je nu best informeren hoe de stand van zaken is. Wie weet is de PZ manager ziek en is er nog geen beslissing genomen. Maar ook dan was het netjes geweest als ze jou daarover hadden geïnformeerd.

Even een tvp, heb deze week 5 gesprekken staan

Ik ben nooit zo zenuwachtig voor gesprekken, ga daar altijd heen met een instelling van: ík moet het ook leuk vinden en als ik twee zouteloze zakken tegenover me heb zitten die zelf ook een ongeïnteresseerde indruk maken, dan ben ik er ook snel klaar mee.