Verlofuren i.v.m. psychotherapie

Voor zover ik weet valt dit onder zaken als dokters bezoek en krijg je hier tijd voor.
Vergelijkbaar met Fysiotherapie

Vaak staan dit soort dingen in de CAO/is dit schriftelijk geregeld. Mijn ervaring is dat de reisstijd + bezoekduur als doketrsverlof oid geld op uren van de werkgever, wil je daarna nog vrij omdat je bijv niet meer naar het werk wilt na de afspraak dat dat dan als vakantieuren wordt geboekt. Ik zou het gewoon even navragen bij je direct leidinggevende.

Ik neem altijd vrij als ik naar dokter of tandarts moet.
Waarom moet je werkgever daarvoor opdraaien eigenlijk?

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 16:31 schreef _Flash_ het volgende:
Ik neem altijd vrij als ik naar dokter of tandarts moet.
Waarom moet je werkgever daarvoor opdraaien eigenlijk?

Dat hoeft dus niet, zonde van je verlofuren.

Heb je daar een bron van dan? Ik geloof er niks van.

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 16:45 schreef _Flash_ het volgende:
Heb je daar een bron van dan? Ik geloof er niks van.

Volgens mij vraagt ze zich dat af. Volgens mij is het niet zo.

Hier, op postbus51.nl:

Moet ik verlofuren inleveren als ik onder werktijd naar de dokter ga?
Er bestaan geen wettelijke regelingen over verlof voor artsenbezoek. In uw cao, het bedrijfsreglement of uw arbeidsvoorwaarden kunnen hierover afspraken staan. Infomeer bij uw werkgever of afdeling personeelszaken welke mogelijkheden u heeft.


Dus een trieste smiley retour richting bubblegumbarbie.

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 16:45 schreef _Flash_ het volgende:
Heb je daar een bron van dan? Ik geloof er niks van.

Zoiets stond gewoon in de "employee manual" van mijn vorige bedrijf.
Kan me ook zoiets herinneren dat het wettelijk geregeld was

EDIT: of dus niet.
Waarschijnlijk is wettelijk geregeld dat ze je verlof niet kunnen weigeren.

Bij ons staat in de cao dat je recht hebt op 2 uur per werkdag voor doktersbezoek.

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 19:09 schreef marcb1974 het volgende:
Bij ons staat in de cao dat je recht hebt op 2 uur per werkdag voor doktersbezoek.

Ik denk niet dat psychotherapie valt onder doktersbezoek.

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 19:23 schreef Lienekien het volgende:

[..]

Ik denk niet dat psychotherapie valt onder doktersbezoek.

Hoezo niet? Dit is toch ook een arts?
Ik denk niet dat je zo stellig kan zeggen dat het er niet onder valt.
Bij mijn oude werkgever viel het bezoeken van een therapeut/psycholoog wel onder doktersbezoek. Maar dat verschilt wellicht van werkgever tot werkgever.

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 19:25 schreef Marijkezwolle het volgende:

[..]

Hoezo niet? Dit is toch ook een arts?
Ik denk niet dat je zo stellig kan zeggen dat het er niet onder valt.
Bij mijn oude werkgever viel het bezoeken van een therapeut/psycholoog wel onder doktersbezoek. Maar dat verschilt wellicht van werkgever tot werkgever.

Een psychotherapeut is geen arts. En meestal krijg je wel verlof voor bezoek aan arts of tandarts dat niet te voorzien is. Bijv. een controlebezoek moet ik gewoon in mijn eigen tijd plannen.

Met andere woorden: dan krijg je buitengewoon verlof omdat het om niet planbaar doktersbezoek gaat.

Bezoek aan een psychotherapeut lijkt me sowieso planbaar.

[ Bericht 10% gewijzigd door Lienekien op 29-01-2008 19:42:39 ]

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 19:23 schreef Lienekien het volgende:

[..]

Ik denk niet dat psychotherapie valt onder doktersbezoek.

Jawel, ook dat viel er onder

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 16:48 schreef _Flash_ het volgende:
Hier, op postbus51.nl:

Moet ik verlofuren inleveren als ik onder werktijd naar de dokter ga?
Er bestaan geen wettelijke regelingen over verlof voor artsenbezoek. In uw cao, het bedrijfsreglement of uw arbeidsvoorwaarden kunnen hierover afspraken staan. Infomeer bij uw werkgever of afdeling personeelszaken welke mogelijkheden u heeft.


Dus een trieste smiley retour richting bubblegumbarbie.

Helaas voor TS, tenzij er iets geregeld is in bedrijfsreglement, CAO of contract, valt het in principe onder eigen tijd.

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 20:26 schreef BubblegumBarbie het volgende:

[..]

Ja, alleen een beetje moeilijk om een fulltime baan heen te plannen, toch?

En daarbij, als je een nierziekte hebt en je moet eens per week aan de dialyse, gaat dat dan ook van je verlofuren af?

Hangt een beetje van je werkgever af, het is ook geen 2 uur doktersbezoek per dag, maar 2 uur voor een doktersbezoek, als je vaak gaat zal de werkgever inderdaad kunnen vragen om de tijdsverdeling op een andere manier te doen, hetzij beide wat, hetzij de een alles en de ander niets.

Veel werkgevers hanteren bv 2 uur voor dokter of tandarts en 4 uur voor een specialist.
maar vaak is het aantal uur wel gebonden aan een maximum per jaar, bv 8 uur per jaar.

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 20:44 schreef BubblegumBarbie het volgende:

[..]

Maar het gaat niet over een doktersbezoek, ookal is een psycholoog een soort dokter. Maar ik heb de therapie wel echt nodig.

uit een willekeurige cao ( gevonden via internet, en deze loopt nu nog steeds) zie bijlage A

Dit behoeft niet voor jouw geldig te zijn, je valt immers niet onder een cao.
Vragen heeft hier dan ook weinig nut, alleen om te zien hoe het bij anderen geregeld is.
Jij moet gewoon langs personeelszaken en daar je informatie halen.

Er zijn namelijk vele verschillende cao`s en evenzoveel, zoniet meerdere andere regelingen bij bedrijven zonder cao.
Omdat de een het wel krijgt, wil dat nog niet zeggen dat ze dat ook bij jouw in het bedrijf doen.
En zoals eerder gezegd, de werkgever vraagt ook niet om jouw problemen, waarom moet hij er dan wel voor opdraaien?
Als hij een slechte omzetmaand heeft zeg je toch ook niet tegen hem hou maar een paar dagen loon in!!!
In het algemeen geld gewoon problemen los je zoveel mogelijk in je eigen tijd op, ieder uur wat je wel via je werkgever krijgt is meegenomen.

BIJLAGE 7A
DOKTERSBEZOEK
Onder doktersbezoek wordt verstaan een bezoek aan de huisarts, de tandarts, een specialist of een therapeut waarnaar
is verwezen.
De werknemer zal trachten doktersbezoek buiten werktijd te laten plaatsvinden.
Als dat niet mogelijk blijkt te zijn zal de werknemer na overleg met de werkgever zoveel mogelijk het doktersbezoek
aan het begin of aan het einde van de werkdag plannen.
Werkgever zal het salaris doorbetalen over de tijd die voor het doktersbezoek, binnen de dagelijkse werktijd, nodig is
tot een maximum van twee uur. Voor een bezoek aan een specialist geldt een maximum van vier uur. Voor of na het
doktersbezoek dient de medewerker de overige uren te werken.
Op verzoek van de werkgever zal de werknemer schriftelijk moeten kunnen aantonen dat het doktersbezoek etc.
daadwerkelijk heeft plaatsgevonden.
Het maximale aantal te vergoeden uren zal niet meer dan acht bedragen op jaarbasis. In bijzondere gevallen kan in
overleg met de werkgever hiervan worden afgeweken.
Bestaande regelingen blijven gehandhaafd.

Tuurlijk heb je er recht op, dat compenseert het doorwerken in de pauze ( Wel of geen recht op salaris? )

Maar ik ben bang dat als er niks is aangegeven het voor je eigen rekening is.

[ Bericht 82% gewijzigd door klipper op 29-01-2008 22:38:58 ]

[ Bericht 100% gewijzigd door Sjeen op 29-01-2008 21:46:28 (onverkapte zout op-edit) ]

quote:

Op dinsdag 29 januari 2008 20:26 schreef BubblegumBarbie het volgende:

[..]

Ja, alleen een beetje moeilijk om een fulltime baan heen te plannen, toch?

En daarbij, als je een nierziekte hebt en je moet eens per week aan de dialyse, gaat dat dan ook van je verlofuren af?

Psychotherapeuten hebben ook 's avonds spreekuur.

De vergelijking met de nierziekte vind ik niet opgaan, eerlijk gezegd.

[ Bericht 50% gewijzigd door Sjeen op 30-01-2008 11:16:41 (Ik weet dat ik irritant ben :*) ]

quote:

Op woensdag 30 januari 2008 08:48 schreef BubblegumBarbie het volgende:

[..]

Het GGZ heeft geen avondspreekuren.

En waarom gaat die vergelijking niet op? Iemand is ziek, heeft hulp nodig anders gaat hij/zij dood.

Anders ga je dood? Sorry, zo ernstig had ik het niet ingeschat.

En als het zo belangrijk is, dan heb je daar toch wel wat vrije uren voor over?