quote:Op maandag 12 november 2007 12:04 schreef Bdijk het volgende:
TS = Vriend?
Begrijp ik niet? O, wacht, of ik dit schrijf over mezelf, bedoel je? Nou nee, ik heb mijn werkgever de keus gelaten. Of op kantoor niksdoen en de klanten afbekken, of thuis niks doen en geen overlast veroorzaken. Ik mocht naar huisquote:Op maandag 12 november 2007 12:04 schreef Bdijk het volgende:
TS = Vriend?
Ja,maar dat maakt vrij weinig uit, hij kan zich in de opzegtermijn nog altijd ziekmelden.quote:Op maandag 12 november 2007 12:06 schreef Scorpie het volgende:
Nou ze kunnen moeilijk gaan doen als hij zijn ontslag aanvraagt. Over het algemeen ga je soepeltjes met elkaar om in zulke situaties, maar nu kunnen ze behoorlijk lastig gaan doen met opzegtermijnen en dat soort dingen.
Bron: www.arbo.nlquote:Werkweigering
Als uw werknemer ziek is, moet hij zich door een arbo-arts laten onderzoeken. Verklaart de arts dat uw werknemer kan werken, en is uw werknemer het daar niet mee eens? Dan kan hij bij een andere arts een second opinion aanvragen. Verklaart ook de tweede arts dat uw werknemer gezond is? Dan moet uw werknemer weer aan de slag gaan. Weigert hij om weer te gaan werken? Dan kunt u maatregelen nemen.
Ook als uw werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn reļntegratie, kunt u maatregelen nemen.
Wat mag?
Uw werknemer weigert op het werk te komen. U kunt dan stoppen met de loondoorbetaling. Ook kunt u uw werknemer ontslaan wegens werkweigering. U moet dan wel aantonen dat de werknemer niet ziek is. Dat is niet makkelijk, maar ook niet onmogelijk. Stel: uw werknemer negeert herhaaldelijk een oproep van de arbo-arts zonder dat hij daar een reden voor opgeeft. Vraag dan aan de arbo-arts een verklaring van dit gedrag. Dat kan u helpen bij de het ontbinden van de arbeidsovereenkomst.
Werkt uw werknemer niet mee aan zijn reļntegratie, en wilt u hem ontslaan? Dan moet u eerst advies vragen aan UWV. Daarna moet u een ontslagvergunning aanvragen bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Of u kunt proberen de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden door de kantonrechter.
quote:Op maandag 12 november 2007 12:09 schreef OA het volgende:
Onterechte ziekmelding staat gelijk aan werkweigering; een zeer goede grond voor ontslag op staande voet.
Moet echter wel aangetoond kunnen worden, dat hij niet echt ziek is.
Ik nooit.quote:Op maandag 12 november 2007 12:18 schreef Mr_Brownstone het volgende:
Overigens doet iedereen dat toch wel eens? Ziek melden als je kiplekker bent. Ik wel iig
Uhm, nee... sterker nog, ik meld me pas ziek als ik echt niet meer achter mijn pc kan zitten. Als ik kiplekker ben en geen zin heb om te werken, neem ik vrij...quote:Op maandag 12 november 2007 12:18 schreef Mr_Brownstone het volgende:
Overigens doet iedereen dat toch wel eens? Ziek melden als je kiplekker bent. Ik wel iig
Ook een optiequote:Op maandag 12 november 2007 12:28 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Uhm, nee... sterker nog, ik meld me pas ziek als ik echt niet meer achter mijn pc kan zitten. Als ik kiplekker ben en geen zin heb om te werken, neem ik vrij...
Toevallig inderdaad. 2 kennissen die allebei een waardeloze werkgever hebben. Maar waarom jou je nog energie stoppen in een werkgever die totaal niet geinteresseerd is de persoon achter de werknemer.quote:Op maandag 12 november 2007 12:17 schreef KinkyGiraf het volgende:
Jeetje, soort zoekt soort? Wat denk je van ontslag nemen, opzegtermijn respecteren en je werkgever respecteren? bah bah, wat een domme lui. Zowel jij als die vriend van je.
Mensen die ziek zijn en tóch gaan werken.quote:Op maandag 12 november 2007 12:28 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Uhm, nee... sterker nog, ik meld me pas ziek als ik echt niet meer achter mijn pc kan zitten. Als ik kiplekker ben en geen zin heb om te werken, neem ik vrij...
Nee dat heb ik nog nooit gedaan. Zelfs als ik maar een klein beetje ziek ben ga ik nog gewoon werken, ik moet me wel knap beroerd voelen wil ik thuis blijven.quote:Op maandag 12 november 2007 12:18 schreef Mr_Brownstone het volgende:
Overigens doet iedereen dat toch wel eens? Ziek melden als je kiplekker bent. Ik wel iig
Mensen die thuis blijven als ze een keer kuchen of de grote teen aan het bed stotenquote:Op maandag 12 november 2007 12:36 schreef MaGNeT het volgende:
[..]
Mensen die ziek zijn en tóch gaan werken.
Lekker je collega's aansteken
Soms kan je niet anders, afgelopen week was ik alleen op de afdeling, dus ik heb ff de tanden op elkaar gezet en doorgewerkt.quote:Op maandag 12 november 2007 12:36 schreef MaGNeT het volgende:
[..]
Mensen die ziek zijn en tóch gaan werken.
Lekker je collega's aansteken
en waarom zou je dat doen? Ga je ineens je eigen loon bepalen, als je meer vrije dagen wilt dan onderhandel je daar gewoon over en anders moet je ergens anders gaan werken.quote:Op maandag 12 november 2007 12:18 schreef Mr_Brownstone het volgende:
Overigens doet iedereen dat toch wel eens? Ziek melden als je kiplekker bent. Ik wel iig
ik ook , vaak als je een beetje ziek bent en gewoon doorwerkt ben je er sneller overheen dan dat je thuisblijft zitten. Dan lijkt het ineens erger te worden plus dat je nergens heen kunt, even een luchtje scheppen ofzo, nee dan liever op mijn kont achter de computer op mijn werk.quote:Op maandag 12 november 2007 12:28 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Uhm, nee... sterker nog, ik meld me pas ziek als ik echt niet meer achter mijn pc kan zitten. Als ik kiplekker ben en geen zin heb om te werken, neem ik vrij...
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |