KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Rijkman Groenink vertrekt bij ABN Amro en krijgt 30 miljoen euro mee. Dat is veel geld, heel krankzinnig veel geld, maar waarom zeikt iedereen daar zo over? Als zijn beloning kleiner was geweest hadden de paar mensen onder hem waarschijnlijk weer een paar miljoen extra gekregen; dat de "gewone" werknemers er wat van terugzien lijkt me sterk.
Het is natuurlijk een raar signaal, maar wat maakt het uit of Groenink 30 miljoen krijgt en de managers samen 30, of Groenink 5 en de managers samen 55? Die ophef is gewoon gebaseerd op jaloezie. Ik vind het eerder krankzinnig dat mensen in de zorg en het onderwijs zulke lage lonen krijgen, ga daar eens over zeiken.
Klacht: jaloerse mensen!
Het is natuurlijk een raar signaal, maar wat maakt het uit of Groenink 30 miljoen krijgt en de managers samen 30, of Groenink 5 en de managers samen 55? Die ophef is gewoon gebaseerd op jaloezie. Ik vind het eerder krankzinnig dat mensen in de zorg en het onderwijs zulke lage lonen krijgen, ga daar eens over zeiken.
Klacht: jaloerse mensen!
30 miljoen euro is veel, heel veel, maar als je ziet wat die gasten er voor moeten doen hebben (laatste jaren mss niet, maar om daar te raken wel) dan is dat op zich niet eens zo absurd veel geld.
terechte klacht dus; ga van je 25 tot je 40 ste ook maar weekjes van 80u gaan draaien, dan raak je tegen je 40ste in de raad van bestuur (nog veel werk) en tegen je 55ste voorzitter vd raad v bestuur (dan mindert het werk wel). Nu issem 60 en krijgt hij 30 miljoen euro'tjes. Zou jij de eerste 15 jaar na je afstuderen totaal geen vrije tijd meer willen hebben & alles aan je bedrijf opofferen? Wss niet, en dat maakt hem juist het verschil tussen een gewone post behouden & naar de top gaan. Je verdient veel, maar ze hebben er ook veel voor moeten doen.
30 miljoen euro klinkt veel, maar op zich valt het mee hoor, belasting zal al weg zijn met de helft ervan...
terechte klacht dus; ga van je 25 tot je 40 ste ook maar weekjes van 80u gaan draaien, dan raak je tegen je 40ste in de raad van bestuur (nog veel werk) en tegen je 55ste voorzitter vd raad v bestuur (dan mindert het werk wel). Nu issem 60 en krijgt hij 30 miljoen euro'tjes. Zou jij de eerste 15 jaar na je afstuderen totaal geen vrije tijd meer willen hebben & alles aan je bedrijf opofferen? Wss niet, en dat maakt hem juist het verschil tussen een gewone post behouden & naar de top gaan. Je verdient veel, maar ze hebben er ook veel voor moeten doen.
30 miljoen euro klinkt veel, maar op zich valt het mee hoor, belasting zal al weg zijn met de helft ervan...
eerst Vlaming, dan pas belg
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
Zo is hetquote:Op zondag 4 november 2007 11:13 schreef Athmozz het volgende:
30 miljoen euro is veel, heel veel, maar als je ziet wat die gasten er voor moeten doen hebben (laatste jaren mss niet, maar om daar te raken wel) dan is dat op zich niet eens zo absurd veel geld.
terechte klacht dus; ga van je 25 tot je 40 ste ook maar weekjes van 80u gaan draaien, dan raak je tegen je 40ste in de raad van bestuur (nog veel werk) en tegen je 55ste voorzitter vd raad v bestuur (dan mindert het werk wel). Nu issem 60 en krijgt hij 30 miljoen euro'tjes. Zou jij de eerste 15 jaar na je afstuderen totaal geen vrije tijd meer willen hebben & alles aan je bedrijf opofferen? Wss niet, en dat maakt hem juist het verschil tussen een gewone post behouden & naar de top gaan. Je verdient veel, maar ze hebben er ook veel voor moeten doen.
30 miljoen euro klinkt veel, maar op zich valt het mee hoor, belasting zal al weg zijn met de helft ervan...
Je vergeet èèn marginaal punt: hij verdient in de tussentijd ook nog een zeer riant loon!quote:Op zondag 4 november 2007 11:13 schreef Athmozz het volgende:
30 miljoen euro is veel, heel veel, maar als je ziet wat die gasten er voor moeten doen hebben (laatste jaren mss niet, maar om daar te raken wel) dan is dat op zich niet eens zo absurd veel geld.
terechte klacht dus; ga van je 25 tot je 40 ste ook maar weekjes van 80u gaan draaien, dan raak je tegen je 40ste in de raad van bestuur (nog veel werk) en tegen je 55ste voorzitter vd raad v bestuur (dan mindert het werk wel). Nu issem 60 en krijgt hij 30 miljoen euro'tjes. Zou jij de eerste 15 jaar na je afstuderen totaal geen vrije tijd meer willen hebben & alles aan je bedrijf opofferen? Wss niet, en dat maakt hem juist het verschil tussen een gewone post behouden & naar de top gaan. Je verdient veel, maar ze hebben er ook veel voor moeten doen.
30 miljoen euro klinkt veel, maar op zich valt het mee hoor, belasting zal al weg zijn met de helft ervan...
30 miljoen is veels te veel om zomaar als bonusje mee te geven. 30 Miljoen euro, dan is 66 miljoen gulden!
Ja, die Groenink is al zo enorm zielig. En dan ook geen bonusje krijgen, wat heeft die man nou mis gedaan? Nou ja, een eeuwenoud en internationaal geliefd bedrijf de grond in geholpen telt natuurlijk niet.
For great justice!
10 miljard Japanse Yens......quote:Op zondag 4 november 2007 11:32 schreef Logitik het volgende:
[..]
Je vergeet èèn marginaal punt: hij verdient in de tussentijd ook nog een zeer riant loon!
30 miljoen is veels te veel om zomaar als bonusje mee te geven. 30 Miljoen euro, dan is 66 miljoen gulden!
(dat eeuwige terugrekenen
)
me > you
Hij heeft wel een adviseur die ervoor waakt dat hij geen cent te veel belasting betaald.quote:[b]Op zondag 4 november 2007 11:13
30 miljoen euro klinkt veel, maar op zich valt het mee hoor, belasting zal al weg zijn met de helft ervan...
En hij maakt het ook waar wat hij verdiend. ABN is nog steeds een grote bank, zoiets blijf je niet zonder inspanningen.quote:Op zondag 4 november 2007 11:32 schreef Logitik het volgende:
Je vergeet èèn marginaal punt: hij verdient in de tussentijd ook nog een zeer riant loon!
Ik ga niet zeggen dat de secretaresse niet werkt, maar haar werk is gewoon véél minder winstgevend. Wat een secretaresse kan kan zowat 90% van de bevolking ook (evt mits cursusje), wat die gasten kunnen kan zeker niet iedereen.
Verder vergeet je nog iets. Gasten gelijk hem kunnen probleemloos ergens een rustigere job nemen tegen een nog steeds mooi loon waar ze ruim van rond komen. Om die extra tijd die vereist wordt voor die topbanen nog op te kunnen brengen, dan moet er extra veel geld op de plank komen of je doet dat gewoon niet.
Stel jij hebt al een mooie job (5 dagen per week 10u werken) voor 5000¤ op maandbasis. Ga jij dan 7 dagen 10u gaan werken voor 7000¤? Ook niet de schaarse vrijetijd die je nog hebt ga je steeds moeilijker gaan opgeven voor wat extra verdienste, en op den duur komen daar idd serieus grote bedragen op tafel. De opportuniteitskost gaat steeds verder stijgen naarmate je van een bepaald iets meer moet inleveren, dit gaat ook op met toplonen.
Alsof jij geen adviseur kan vragen waardoor je geen cent teveel betaalt?quote:Op zondag 4 november 2007 11:38 schreef allsystemshalt het volgende:
Hij heeft wel een adviseur die ervoor waakt dat hij geen cent te veel belasting betaald.
Ik blijf het ook onder jaloezie zetten. Start als zelfstandige een zaak en werk daar keihard in door, en je hebt ook probleemloos je 5k per maand liggen. Je moet het er wel voor over hebben om 10 tot 15u per dag 7 dagen op 7 te werken, en dat wil bijna niemand.
eerst Vlaming, dan pas belg
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
Het is sowieso absurd dat anderen zich gaan bemoeien met de verdiensten van een ander. ''Hij verdient meer dan ik, BOEHOEEEE"
en dan nog, het is totaal jouw geld niet, het is geld dat de aandeelhouders in die firma steken & waarvan ze vinden dat die persoon goed genoeg gepresteerd heeft om hem dat cadeau'tje te doen.
Als het niet naar die persoon ging, dan zou het ook niet naar het andere personeel gaan, maar hoogstens naar een hoger dividend voor de aandeelhouders.
ABN heeft ongeveer 2 miljard aandelen uit, dus dat komt overeen met zo'n 1.5eurocent dat de aandeelhouder per aandeel aan hem geschonken heeft.
Als het niet naar die persoon ging, dan zou het ook niet naar het andere personeel gaan, maar hoogstens naar een hoger dividend voor de aandeelhouders.
ABN heeft ongeveer 2 miljard aandelen uit, dus dat komt overeen met zo'n 1.5eurocent dat de aandeelhouder per aandeel aan hem geschonken heeft.
eerst Vlaming, dan pas belg
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
Ah Rost van Tonningen, zoon van een NSB'er verteld even hoe het roven werkt.quote:Op zondag 4 november 2007 11:38 schreef Blue_ei het volgende:
Het zijn de moderne Roofridders
[ afbeelding ]
http://www.rostco.com/node/208
Ander marginaal punt; daarvoor is hij vanaf ergens in de 20 tot nu, gemiddeld 60 to 70 uur in de week mee bezig geweest.quote:Op zondag 4 november 2007 11:32 schreef Logitik het volgende:
Je vergeet èèn marginaal punt: hij verdient in de tussentijd ook nog een zeer riant loon!
Wees blij dat je niet in zijn schoenen staat
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
De enigen die recht hebben om te klagen zijn de aandeelhouders. Zij zijn degenen die uiteindelijk voor die bonussen betalen.
Als je geen aandeelhouder bent heb je er juist voordeel aan: die bonussen leveren een berg extra belastinginkomsten op.
Als je geen aandeelhouder bent heb je er juist voordeel aan: die bonussen leveren een berg extra belastinginkomsten op.
"If you want to make God laugh, tell him about your plans"
Mijn reisverslagen
Mijn reisverslagen
zelfs als aandeelhouder is het peanuts, 1.5c per aandeel dat iets hoger dan 35¤ noteert...
eerst Vlaming, dan pas belg
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
Flikker op met je kut-guldens, mensen die nu nog omrekenen naar guldens moeten onderquote:Op zondag 4 november 2007 11:32 schreef Logitik het volgende:
[..]
Je vergeet èèn marginaal punt: hij verdient in de tussentijd ook nog een zeer riant loon!
30 miljoen is veels te veel om zomaar als bonusje mee te geven. 30 Miljoen euro, dan is 66 miljoen gulden!
de grond worden gelegd
Het uitkeren van een bonus creeert geen waarde maar vernietigt aandeelhouderswaarde.quote:Op zondag 4 november 2007 12:00 schreef Athmozz het volgende:
zelfs als aandeelhouder is het peanuts, 1.5c per aandeel dat iets hoger dan 35¤ noteert...
Dat de koers (in dit geval) is gestegen is leuk maar heeft niets met die bonus te maken.
"If you want to make God laugh, tell him about your plans"
Mijn reisverslagen
Mijn reisverslagen
Ik vind het altijd wel tof hoe mensen zo spreken van schande door die overnames.
Zouden die mensen weten dat Heineken ook ontstaan is door overnames?.
(ik verwacht nu "Heineken
, Grolsch 14.gif' reacties.)
Zouden die mensen weten dat Heineken ook ontstaan is door overnames?
.(ik verwacht nu "Heineken
, Grolsch 14.gif' reacties.)
Bovenstaande tekst = C C 3.0 NL BY-NC-ND - quotes inkorten uitgezonderd.
Oh nee sorry, topmensen werken 40 uur in de week en sluiten zich de overige 30 uur op in hun kantoor om flipper spelletjes te spelenquote:Op zondag 4 november 2007 12:04 schreef Woffel het volgende:
Is er ook een bron voor de 70 / 80 urige werkweken die hij zogenaamd had?
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
ja dat weet ik, maar ik bedoelde er gewoon op dat 1.5c op 35¤'s (neem nog de 22 waaraan hij daarvoor gestaan heeft) nog geen halve promille is. écht te verwaarlozen dus, zeker als dat om een eenmalige bonus gaat...quote:Op zondag 4 november 2007 12:07 schreef SeLang het volgende:
[..]
Het uitkeren van een bonus creeert geen waarde maar vernietigt aandeelhouderswaarde.
Dat de koers (in dit geval) is gestegen is leuk maar heeft niets met die bonus te maken.
denk je dat je met 30 uren daar raakt? Zoals ik in mijn eerste post gezegd heb, verdienen ze de topinkomen op de momenten dat ze inderdaad de kalmere jaren hebben, maar om daar te raken moet je gewoon zulke weken draaien, dat is in alle bedrijven zo.quote:Op zondag 4 november 2007 12:04 schreef Woffel het volgende:
Is er ook een bron voor de 70 / 80 urige werkweken die hij zogenaamd had?
Mijn neef heeft hetzelfde, die pakt op zijn 31ste nu ongeveer een 15.000¤ per maand, maar die zit continu in het buitenland, draait daar dagen van 14 tot 18u, en heeft 1 dag per 14 dagen dat hij zichzelf vrij houdt om zijn kinderen eens een dagje te zien. Meer moet hij zich niet vrijhouden, want zijn vrouw is het opgestapt omdat hij zoveel weg was voor zijn werk (en mevrouw krijgt nu een riante vergoeding van 4000¤ per maand voor de kinderen te onderhouden). Sta je dan met je inkomen (nog niet eens een topinkomen), maar wel geen tijd om je geld uit te geven.
eerst Vlaming, dan pas belg
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
Op zaterdag 8 september 2007 19:59 schreef Elixabete het volgende:
En belgen zijn altijd nog beter dan Nederlanders
zOMG!quote:Op zondag 4 november 2007 11:38 schreef allsystemshalt het volgende:
[..]
Hij heeft wel een adviseur die ervoor waakt dat hij geen cent te veel belasting betaald.
Bovenstaande tekst = C C 3.0 NL BY-NC-ND - quotes inkorten uitgezonderd.
Door deze post heb je me overtuigd dat Groenink vanaf z'n 20ste werkweken maakt van 60 tot 70 uur...quote:Op zondag 4 november 2007 12:08 schreef FJD het volgende:
[..]
Oh nee sorry, topmensen werken 40 uur in de week en sluiten zich de overige 30 uur op in hun kantoor om flipper spelletjes te spelen
Dat verklaart ook meteen z'n interesse in nevenactiviteiten... Onee
Dank je, ik ben altijd al erg overtuigend met argumenten geweestquote:Op zondag 4 november 2007 12:16 schreef Woffel het volgende:
Door deze post heb je me overtuigd dat Groenink vanaf z'n 20ste werkweken maakt van 60 tot 70 uur... [ afbeelding ]
Overigens sprak ik van ergens in de 20 maar dat terzijde. Als ik zelf zie wat voor werkweken de high potentials van grote bedrijven maken, als ik zie wat de werkweken zijn van mensen die die fase zijn ontgroeid en als ik zie wat de werkweken zijn van mensen die al opgeklommen zijn naar middlemanagement dan is het niet zo gek om er van uit te gaan dat iemand als Groenink ook dergelijke werkweken maakte. Het is iig meer waarschijnlijk dan het idee dat hij normale werkweken maakte
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Of die beloning nou terecht is of niet, mensen moeten niet zo zeiken. Ik vind dat een advocaat ook teveel verdient tegenover een verpleegster, en dat een manager is overbetaald ten opzichte van een wiskundeleraar. Zulke verschillen bestaan nou eenmaal, en als Groenink het geld niet had gekregen was het wel naar een paar mensen onder hem gegaan.
|
|
