WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Kan mijn werkgever mij verplichten om vast over te werken als ik met een volledige baan (1fte 36,52 uur) niet aan de 1659 uren per jaar kom die men moet werken volgens de CAO Vo?
Dit aangezien ik werk op een middelbare school waar ik niet altijd kan werken aangezien het gebouw op vaste momenten gesloten is en er geen leerlingen aanwezig zijn. Ipv de benodigde 45,5 weken kan ik er maar ongeveer 40 werken.
Dit aangezien ik werk op een middelbare school waar ik niet altijd kan werken aangezien het gebouw op vaste momenten gesloten is en er geen leerlingen aanwezig zijn. Ipv de benodigde 45,5 weken kan ik er maar ongeveer 40 werken.
Dat dus. Als je een vast aantal uren per jaar hebt, moet je die maken. Als de school dicht is, zul je die op andere momenten moeten inhalen. Pas de uren die je boven die 1600-nogwat werkt, zijn overuren.quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 09:25 schreef bredabounce het volgende:
Staat in je contract.
Overigens is dit voorbeeld geen overwerken maar inhalen.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Hier staat geen letter over in mijn benoeming. Begrijp me niet verkeerd. Ik heb geen moeite om extra te werken aangezien ik meer vakantie heb. Maar ik vroeg me gewoon af of men zo'n regeling plotseling kan invoeren.quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 09:25 schreef bredabounce het volgende:
Staat in je contract.
Overigens is dit voorbeeld geen overwerken maar inhalen.
Ik heb collega's die hier nadeling door getroffen worden. Denk aan een part timer met kinderen thuis. Deze dame kan niet meer dan de 30 uur werken en zou met deze regeling 32 uur moeten werken. Ze gaat nu minder betaalde uren draaien om toch aan de 30 uur totaal te komen. Ze gaat dus minder verdienen.
Inhalen dus! Geen overwerken Ik zal de Directie eens tippen dat ze een hoop onrust bij het werkvolk weg halen als ze die term gebruiken en niet overwerken !quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 09:28 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Dat dus. Als je een vast aantal uren per jaar hebt, moet je die maken. Als de school dicht is, zul je die op andere momenten moeten inhalen. Pas de uren die je boven die 1600-nogwat werkt, zijn overuren.
Ik zal de Directie eens tippen dat ze een hoop onrust bij het werkvolk weg halen als ze die term gebruiken en niet overwerken !
en ze gelijk even melden dat ze hun personeel beter en duidelijker voorlichten, scheelt ook een stuk.quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 09:33 schreef _The_General_ het volgende:
[..]
Inhalen dus! Geen overwerken:)Ik zal de Directie eens tippen dat ze een hoop onrust bij het werkvolk weg halen als ze die term gebruiken en niet overwerken !
lolwut
Neen, ik hou me bezig met ICT ontwikkelingen en geef training/ondersteuning aan collega's en leerlingen.
Voor het koffiezetten en poetsen hebben we een hele leuke meid van 20
Voor het koffiezetten en poetsen hebben we een hele leuke meid van 20
en waarom wil je dan niet overwerken / uren inhalen ???quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 09:54 schreef _The_General_ het volgende:
Neen, ik hou me bezig met ICT ontwikkelingen en geef training/ondersteuning aan collega's en leerlingen.
Voor het koffiezetten en poetsen hebben we een hele leuke meid van 20
is niet overwerken maar inhalen....
contract = X uur p/w == X*52 uur per jaar (natuurlijk zijn er geen 52 werkweken door de 20 min vakantiedagen, maar is voorbeeld, vervang 52 door aantal weken dat je zou moeten werken)
werkelijke uren = (X*52) / Werkbare weken
(zo zou ze elke maand hetzelfde moeten ontvangen, ongeacht ofdat school een week dicht is of niet.)
contract = X uur p/w == X*52 uur per jaar (natuurlijk zijn er geen 52 werkweken door de 20 min vakantiedagen, maar is voorbeeld, vervang 52 door aantal weken dat je zou moeten werken)
werkelijke uren = (X*52) / Werkbare weken
(zo zou ze elke maand hetzelfde moeten ontvangen, ongeacht ofdat school een week dicht is of niet.)
Ik werk ook op een school en moet dus ook 1659 uur per jaar draaien. Het gebouw is bij ons gewoon de vakantie enzo open, dus ik kom er makkelijk aan. Maar ik heb inderdaad verhalen gehoord van mensen die er wel moeite mee hebben. Docenten die in de zomervakantie 6 weken op vakantie gaan enzo of mensen die met kinderen thuis zitten.
Maar volgens mij is het geen kwestie van plotseling invoeren hoor, deze regeling bestaat volgens mij al jarenlang. 1659 uur is gebaseerd op een fulltime aanstelling, als je part time werkt wordt het naar rato minder, afhankelijk van je aanstellingsomvang.
Maar volgens mij is het geen kwestie van plotseling invoeren hoor, deze regeling bestaat volgens mij al jarenlang. 1659 uur is gebaseerd op een fulltime aanstelling, als je part time werkt wordt het naar rato minder, afhankelijk van je aanstellingsomvang.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Bij ons zijn ze er toch pas deze week achter gekomenquote:Op vrijdag 17 augustus 2007 10:09 schreef karr-1 het volgende:
Maar volgens mij is het geen kwestie van plotseling invoeren hoor, deze regeling bestaat volgens mij al jarenlang. 1659 uur is gebaseerd op een fulltime aanstelling, als je part time werkt wordt het naar rato minder, afhankelijk van je aanstellingsomvang.
2.1 Algemene arbeidsduur en betrekkingsomvang
1 De werknemer wordt benoemd of aangesteld in een normbetrekking of een deel
daarvan. je hebt een contract obv de normbetrekking = per jaar
2 Bij een normbetrekking hoort een algemene arbeidsduur van 1659 klokuren op
jaarbasis. jaarbasis...
3 Met betrekking tot de toepassing van wet- en regelgeving in het kader van de sociale
zekerheid wordt uitgegaan van een arbeidsduur van 36,86 uur per week. betrekking, per week =1FTE]
8 De omvang van de betrekking van de werknemer mag niet meer bedragen dan
120% van een normbetrekking. Betrekking (36,86 x 120% = 44,23 maximaal)
zo leg ik de (voor mij volledig onbekende) CAO vo uit. Ben geen expert (dus pin me er niet op vast)
1 De werknemer wordt benoemd of aangesteld in een normbetrekking of een deel
daarvan. je hebt een contract obv de normbetrekking = per jaar
2 Bij een normbetrekking hoort een algemene arbeidsduur van 1659 klokuren op
jaarbasis. jaarbasis...
3 Met betrekking tot de toepassing van wet- en regelgeving in het kader van de sociale
zekerheid wordt uitgegaan van een arbeidsduur van 36,86 uur per week. betrekking, per week =1FTE]
8 De omvang van de betrekking van de werknemer mag niet meer bedragen dan
120% van een normbetrekking. Betrekking (36,86 x 120% = 44,23 maximaal)
zo leg ik de (voor mij volledig onbekende) CAO vo uit. Ben geen expert (dus pin me er niet op vast)
Groeten, BB
Ik wil het wel, maar ik vroeg ma af of het allemaal zomaar kon... Ik vraag het mede voor mijn collega's die hierdoor minder betaalde uren moeten gaan draaien en dit voelen in hun beurs.quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 10:08 schreef gateway het volgende:
[..]
en waarom wil je dan niet overwerken / uren inhalen ???
Bedankt, het ziet er toch naar uit dat het allemaal klopt wat ze doen Jammer dat de communicatie zo slecht is.
Communicatie is zoiezo slecht op scholen dat is een feit. Maar het kan geen kwaad om de CAO eens door te lezen op de voor jou belangrijke punten. Ik heb standaard een CAO boekje in mijn kast staan en er komen regelmatig mensen naar vragen.quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 10:17 schreef _The_General_ het volgende:
Bedankt, het ziet er toch naar uit dat het allemaal klopt wat ze doen Jammer dat de communicatie zo slecht is.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Werk je volgens een vast rooster, of stel je samen met de school een rooster op?
In het laatste geval is het namelijk niet zondermeer JOUW verantwoordelijkheid om je uren te halen maar een GEDEELDE verantwoordelijkheid.
Zo werkt het bij mij althans.
Als jij vaak genoeg kunt werken, maar de school wil je op die momenten niet hebben, dan is het hun verantwoording om je in te zetten wanneer ze je nodig hebben. Haal je dan nóg je uren niet, dan lijkt me dat het verlies van de school.
In het laatste geval is het namelijk niet zondermeer JOUW verantwoordelijkheid om je uren te halen maar een GEDEELDE verantwoordelijkheid.
Zo werkt het bij mij althans.
Als jij vaak genoeg kunt werken, maar de school wil je op die momenten niet hebben, dan is het hun verantwoording om je in te zetten wanneer ze je nodig hebben. Haal je dan nóg je uren niet, dan lijkt me dat het verlies van de school.
Dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams...
Dus geen lesgevende functie?quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 09:54 schreef _The_General_ het volgende:
Neen, ik hou me bezig met ICT ontwikkelingen en geef training/ondersteuning aan collega's en leerlingen.
Niet-lesgebonden uren die je thuis doet (lesvoorbereiding en correctiewerk b.v.) tellen overigens ook mee voor die 1659 uur.
Ik heb ook geen lesgebonden functie, dus ik heb geen lesvoorbereiding etc. Maar alle uren die ik besteed aan bv een congresbezoek of zo tellen ook mee als werk uren.quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 12:34 schreef r_one het volgende:
[..]
Dus geen lesgevende functie?
Niet-lesgebonden uren die je thuis doet (lesvoorbereiding en correctiewerk b.v.) tellen overigens ook mee voor die 1659 uur.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik ben ook OOP, dus ik denk dat onze situatie ongeveer gelijk is. Alleen werk ik 40 uur in de week ipv 36, dus dat telt wat harder aan.quote:Op vrijdag 17 augustus 2007 12:42 schreef _The_General_ het volgende:
Nee, ik ben OOP, geen OP. Hoewel ik wel vaak met groepen leerlingen bezig ben. Maar dat terzijde!
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Doorlezen van vakliteratuur telt ook mee (ICT ondersteuning >> computertijdschrift), kan ook thuis zijn.
|
|
