Fooienpot

Ben jij niet uitgenodigd voor het feestje dan?

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 13:35 schreef Lenny_Leonard het volgende:
Ik dacht dat een fooi altijd eerlijk gesplit werd onder het personeel dat die dag gewerkt had. Sowieso slaat het nergens op om je stamgasten te vragen, deze hebben toch fooi gegeven omdat het ze goed beviel, wat extra's voor jullie toch.. Beetje raar om er een feest van te geven

Ja, die stamgasten uitnodigen vind ik ook een beetje gaar..

Man, ga je helemaal klem zuipen op het feestje. Wat denk je wat je deel is van de fooienpot?

[ Bericht 1% gewijzigd door Plasterk op 13-08-2007 17:35:12 ]

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 13:33 schreef Grimm het volgende:
maar hebben wij ook niet recht op een personeelsfeestje?

Klinkt wel erg goed he? Nee, heb je niet per definitie recht op. Vaak is het zo dat je per maand een bedrag in de personeelspot stopt (meestal wordt dat ingehouden van je salaris) en dat na een tijdje de baas daar een feestje van geeft. Eventueel kan hij de pot natuurlijk groter maken, daar zijn wel constructies voor.
In mijn ogen is jouw constructie zo vreemd niet. Ik betaal ook altijd een bedrag (5 euro meen ik) per maand aan de pot, en iedere zoveel tijd wordt daar dan een feestje van gegeven.
Maar "recht" op een personeelsfeestje? Lijkt me niet..

Overigens is het wel vreemd dat het een beetje gedwongen vrijwillig gebeurt. Ik heb destijds kunnen aangeven of ik mee wil doen met de personeelspot. Jij MOET min of meer meedoen.
Ik zou naar dat feestje gaan in ieder geval.

Dan zul je als personeel moeten beslissen hoe en wat je met de fooi doet.

In de kroeg waar ik werkte werd alles besteed aan een weekend met alles er op en eraan, met partners die meegingen. Na een tijdje waren sommigen het beu en werd het contant uitbetaald. Je moet dan wel denken aan een eerlijke verdeling, want bijvoorbeeld de schoonmakers vangen geen fooi, maar zijn wel onderdeel van je team. En wat te doen met fooien van mensen, die de hele dag hebben gezeten bij de middagploeg, maar betalen bij de avondploeg?

Overleggen met je collega's dus, ook om een goede werksfeer te houden

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 13:50 schreef Grimm het volgende:
Nou aangezien ik er 6 dagen in de week werk en maar een vakantie heb gehad van 3 dagen denk ik dat ik wel een groot deel kan opeisen van die pot.
Maar ik vind het nogal vrijpostig om van dat geld een feestje te geven

Heb het er eens met je baas over

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 13:53 schreef Grimm het volgende:

[..]

Heb ik al gedaan en zijn antwoord kwam er op neer dat ik mij er maar bij moest neer leggen.

Ah.

Nou, "gerechtelijk" is er niets aan te doen als je dat wilt weten.

Grappig, want die avond wordt natuurlijk gegeven in dat restaurant en bar, en goh, omdat jij nieuw bent mag je die avond werken.

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 13:56 schreef Nembrionic het volgende:

[..]

Ah.

Nou, "gerechtelijk" is er niets aan te doen als je dat wilt weten.

En lijkt me ook niet zo gunstig voor de werksfeer.

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 14:00 schreef Herman het volgende:
Grappig, want die avond wordt natuurlijk gegeven in dat restaurant en bar, en goh, omdat jij nieuw bent mag je die avond werken.

En de baas strijkt dus de complete fooienpot op

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 14:06 schreef Grimm het volgende:

[..]

Zo..iemand heeft 'm door

Waarom heb je het er niet eens over met de rest van het personeel? Als die eenmaal doorhebben wat er aan de hand is gaan ze misschien ook wel zeuren.

Nu denken ze waarschijnlijk: "Vet, drank!".

Ik zou die 100 euro maar alvast uit die pot halen, als ik jou was.
Dan kunnen ze 'jouw' geld ook niet aan iets zinloos opmaken.
(Maar dan later niet ook nog naar dat personeelsfeestje gaan he!)

quote:

Op maandag 13 augustus 2007 14:24 schreef Keerzijde het volgende:
Ik zou die 100 euro maar alvast uit die pot halen, als ik jou was.
Dan kunnen ze 'jouw' geld ook niet aan iets zinloos opmaken.
(Maar dan later niet ook nog naar dat personeelsfeestje gaan he!)

Ja..en dat dan doen zonder kenbaar te maken
Dat is vooral leuk als je dat op een moment doet dat je betrapt kan worden

Je moet aan het geld likken, dan willen ze het niet meer.

Vertel de klant die je een fooi geeft wat er mee gebeurt... Als ik een fooi geef, verwacht ik dat dat geld bij het personeel terechtkomt, niet bij ideetjes-van-de-baas.

De baas heeft zoiezo geen recht op fooi. Als kok (in dienst) dan weer wel, maar niet op de jouwe. Volgens mij heb je gewoon recht op het gedeelte wat jij hebt gekregen (wat dan weer gierig is voor mensen die niet direct met de klanten werken). Dus je kan het voortaan in je eigen zak steken, wat je niet populair maakt.. Je zou wel het geld samen met anderen apart kunnen houden, kan de baas er ook niet aan zitten..

Wat hier gebeurt is niet netjes!

1. Nee, jij hebt geen recht op de fooien. De baas mag beslissen wat er mee gebeurt.

2. Het is wel zo dat de meeste bazen beslissen dat de fooien over het personeel wordt verdeeld, maar niet iedereen doet dat dus. By the way, hoeveel personeel is er?

3. Afspraken van tevoren kun je heel weinig aan doen. Hooguit kun je eea voor de toekomst beter regelen.

Waarom dit totaal niet netjes is:
- een feestje voor de stamgasten is gewoon een vorm van relatiebeheer. Het café geeft zijn vaste gasten een cadeautje.

- Het cadeautje wordt ingekocht bij het café zelf. De rekening van het feestje bedraagt - niet geheel toevallig - precies 700,- waardoor de fooienpot gewoon in de kassa gestort wordt, en de baas er een feestje voor zijn vaste klanten aan overhoudt.
De baas wint dus aan twee kanten (geld én tevreden klanten) en jullie zitten met een zuur gezicht op een feest waar je niet om gevraagd hebt. Je hebt trouwens ook nog kans dat je op dit personeelsfeest zelf mag bedienen.

Netjes? Nee.
Mag dit? Ja.

Advies: spreek er over met de andere collega's en kijk wat zij er van vinden. Dan samen naar de baas gaan. Mogelijke optie: Allemaal niet op het feest komen.