Bedankt voor het adviesquote:Op woensdag 1 augustus 2007 14:05 schreef Croga het volgende:
[..]
Let echter wel dat de werkgever gerechtigd is te betalen na een termijn gelijk over die waarover het salaris betaald wordt.
Over het algemeen wordt in Nederland het salaris betaald aan het einde van de maand waarin het werk gedaan is (je ontvangt salaris over Maart aan het einde van de maan Maart). De werkgever is echter gerechtigd pas een maand later te betalen (salaris over Maart mag eind April betaald worden).
Ofwel: Het salaris over July kun je pas rente over vangen als het op 3 September nog steeds niet op je rekening staat (let op! Dag van betaling is niet van belang! Datum van ontvangst ofwel rentedatum is het enige wat telt!)
en aan het einde vh jaar als je contract ten einde is lig je buiten. Daar ben je vet mee geweest. alsof 1 maand loon te laat krijgen nu zo erg is, gewoon ff van je opzijgezet geld doordoen en volgende maand terug aanvullen met je dubbele loon...quote:Op woensdag 1 augustus 2007 13:50 schreef Petre het volgende:
Als ie lang wacht kun je wettelijke rente vragen
Schrijf een boze brief aan je baas met dit artikel, dan weet je baas wie hij er het eerste uit moet gooien.quote:
Een baas kan me veel flikken.. maar zelf op vakantie gaan zonder m'n salaris te betalen is echt een brug te ver hoor.quote:Op woensdag 1 augustus 2007 14:11 schreef Athmozz het volgende:
[..]
en aan het einde vh jaar als je contract ten einde is lig je buiten. Daar ben je vet mee geweest. alsof 1 maand loon te laat krijgen nu zo erg is, gewoon ff van je opzijgezet geld doordoen en volgende maand terug aanvullen met je dubbele loon...
Je hebt de topic titel niet gezien?quote:Op woensdag 1 augustus 2007 14:29 schreef colourAgga het volgende:
Hallo bonnies, het gaat hier om de fooi die hij nog moet krijgen niet om zijn salaris/loon
Ik begrijp het ook wel best dat je dat irritant zou vinden (ik ook, daar niet van), maar als je direct dreigend afkomt van "volgens BW... heb ik recht op..." dan ben je gewoon de eerste die buiten ligt bij personeelsherschikkingen. Dat je van die baas af zou willen kan ik begrijpen, maar blijf daar gewoon neutraal tot je iets nieuws gevonden hebt, en dien dan zelf je ontslag in ipv ontslagen te worden.quote:Op woensdag 1 augustus 2007 14:24 schreef teamlead het volgende:
Een baas kan me veel flikken.. maar zelf op vakantie gaan zonder m'n salaris te betalen is echt een brug te ver hoor.
Tja... ik ben daar vrij rechtlijnig in eik. Ik werk me de pestpokke voor m'n baas en doe dat met veel plezier. 12-13 uur per dag? geen punt. Weekendje doortrekken? tuurlijk joh. Ik vind m'n werk erg leuk om te doen, dus waarom niet? Maar die commitment moet wél van 2 kanten komen. Het minste dat ik verwacht is dat mijn baas dus beseft dat ik niet van de lucht kan leven en er voor zorgt dat ik m'n centen krijg. Als hij er niet tegenkan dat ik me meld als dat mis gaat... tsja.. da's dan toch echt zijn probleem. Voor hem 10 anderen hoorquote:Op woensdag 1 augustus 2007 14:32 schreef Athmozz het volgende:
[..]
Ik begrijp het ook wel best dat je dat irritant zou vinden (ik ook, daar niet van), maar als je direct dreigend afkomt van "volgens BW... heb ik recht op..." dan ben je gewoon de eerste die buiten ligt bij personeelsherschikkingen. Dat je van die baas af zou willen kan ik begrijpen, maar blijf daar gewoon neutraal tot je iets nieuws gevonden hebt, en dien dan zelf je ontslag in ipv ontslagen te worden.
dan heeft ie het toch wel heel erg slecht geregeld hoorquote:Heeft de TS trouwens al eens met zijn baas gebeld / gesms't / gemaild om te vragen of er een mogelijkheid bestaat dat die het van ginder overmaakt? Ik kan me best voorstellen dat ik het zou vergeten als ik op reis ga met de mooie blonde secretaresse vrouwlief & de kindjes. Misschien is hij zich gewoon van geen kwaad bewust en vindt hij het zelf ook best vervelend.
Je loopt naar zijn kamer en neemt zijn scherm mee. Betaling in natura noemen we datquote:Op woensdag 1 augustus 2007 13:53 schreef fransbreda het volgende:
[..]
Hij heeft een verleden met slecht betalen, en zijn alleens meerdere collega's achteraan gegaan maar nooit geen wettelijk termijn kunnen achterhalen.
Hoe zit dat dan?
Niet werken en wel geld krijgen.quote:Op woensdag 1 augustus 2007 14:46 schreef Nawien het volgende:
[..]
Werken terwijl je er geen geld voor krijgt![]()
[afbeelding]
Ik doelde meer op uitkerings trekkers.quote:Op woensdag 1 augustus 2007 14:57 schreef Nawien het volgende:
Dat kan jij wel doen lekkerwijf. Gewoon naakt op je rug liggen, kost geen moeite, brengt wel centjes in het laatje![]()
Weet ik. Mijn oorspronkelijke reactie was: "dat heb je met een uitkering"quote:Op woensdag 1 augustus 2007 15:02 schreef LekkerWijf het volgende:
[..]
Ik doelde meer op uitkerings trekkers.![]()
Nouja als je er een film van maakt zijn er zat mensen die gaan trekken van hun uitkering!quote:Op woensdag 1 augustus 2007 15:02 schreef LekkerWijf het volgende:
[..]
Ik doelde meer op uitkerings trekkers.![]()
Denk je nu ook al na over je antwoorden?quote:Op woensdag 1 augustus 2007 15:05 schreef Nawien het volgende:
[..]
Weet ik. Mijn oorspronkelijke reactie was: "dat heb je met een uitkering"
maar die vond ik niet leuk
Nee, zoek maar eens op google naar saving private henkquote:Op woensdag 1 augustus 2007 15:07 schreef Nawien het volgende:
Kijkend naar je ondertitel; ook een collega van TS?![]()
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |