Dit bedrijf verzorgde de ICT afdeling van een grote klant met meerdere vestigingen.
Nu heeft mijn huidige baas me een plek binnen dat bedrijf aangeboden (waarvoor wij dus al werkte)
Dit bericht kreeg ik vandaag te horen en het liefst moet ik voor 1 augustus beslist hebben.
Alleen dit zit nogal moeilijk. Hier even de pluspunten en minpunten
pluspunten:
Het werk wat ik zoek, lekker afwisselend, niet gespecialiseerd in 1 ding. En van 1ste lijns tot afhandeling van problemen, onder huidige voorwaarden ga ik er werken.
Minpunten
- Ik ben dan de enige ICT-er over 20 vestigingen.
- Pas beginnend in de ICT sector. Dit jaar afgestudeerd.
- De klant heeft 2 grootte projecten lopen bij ons die dan ook totaal op mij afkomen: Overzetting ip telefonie en overzetting van diverse terminal servers naar 1 grootte server.
- Bedrijf werkt veel met cisco, mijn kennis is matig met cisco)
De baas heeft aangegeven dat hij volkomen vertrouwen in mij heeft. Maar toch twijfel ik hier sterk over.
Wat is in deze situatie nog mogelijk om te doen en verstandig?
Nee zeggen tegen de aanbieding in de hoop op iets beters, of onderhandelen met het "nieuwe" bedrijf over duidelijke afspraken en misschien extra ICT-ers in dienst laten nemen.
Wat zijn hierop eigenlijk een beetje je rechten als werknemer op dit punt ...
als je nee en niet zo snel wat vindt zit je met de gebakken peren he
Als je het echt niet ziet zitten met die projecten kan je natuurlijk op je gemak wat anders gaan zoeken, dat is in ieder geval relaxter dan vanaf overmorgen werkloos zijn
Laat je niet gek maken. Bij een beetje bedrijf huren ze daar een projectmanager voor in die het allemaal managed. Al ben je een goede ICTér projectmanager ben je ook weer niet zomaar.
Ik zou er mijn vingers niet zo snel aan branden.
quote:Ik denk je baas proberen wijs te maken dat 1 man IT staf voor 20 afdelingen wel wat weinig is.Wat is in deze situatie nog mogelijk om te doen en verstandig?
Eigenlijk vraag ik me dus af over hoeveel gebruikers je het hebt.
Projecten eten sowieso makkelijk al je tijd op, wie dan de dagelijkse gang van zaken moet gaan doen..
Doe je het nu ook in je eentje? Zo niet, moet je makkelijk duidelijk kunnen maken dat dit wat veel is voor 1 persoon.
BTW als je de enige IT'er ben voor 20 locaties???
denk dat dat ook wel gaat veranderen
of zijn het 20 1 mans locaties? als dat zo is ga je toch gewoon op de grootse zitten en doe je de rest remote
wat toch al makkelijker gaat worden omdat je alles op terminal servers kan/gaat doen
en 2 grote projecten staat altijd leuk op je CV
suc6 verder
daarnaast verhuren hun nog kantoorpanden aan bedrijven voor wie wij dan ook weer het netwerk moeten regelen.
het meeste zit ik ermee dat ik nog geen 5 weken in het bedrijfsleven zit, en dan eigenlijk in 1 keer ervoor kom te staan.
de huidige projecten doen we op dit moment met 2 man. maar ik merk wel dat de ip telefonie zoveel tijd inneemt dat we met 2 man geen tijd hebben om het andere project verder uit te werken
Ik zou in jou geval wél de baan aannemen maar toch nog eens met de baas om de tafel gaan zitten.
Er moet minstens twee man bij. In ieder geval totdat de IP-telefonbie "op de rails" staat. Dan kan je met twee man de IP-telefonie regelen en de derde man kan de andere lopende zaken doen.
quote:Overleg dit gewoon.Op maandag 30 juli 2007 13:39 schreef Crazy-M het volgende:
het bedrijf zelf telt over de vestigingen stuk of 50 werknemers.
daarnaast verhuren hun nog kantoorpanden aan bedrijven voor wie wij dan ook weer het netwerk moeten regelen.
het meeste zit ik ermee dat ik nog geen 5 weken in het bedrijfsleven zit, en dan eigenlijk in 1 keer ervoor kom te staan.
de huidige projecten doen we op dit moment met 2 man. maar ik merk wel dat de ip telefonie zoveel tijd inneemt dat we met 2 man geen tijd hebben om het andere project verder uit te werken
Zeg dat je zeker interesse hebt in de functie maar dat je er wel tegenop ziet om allles alleen te moeten doen.
Hier kun je afspraken over maken, bijvoorbeeld dat je op momenten dat je het alleen niet meer kan redden, je de mogelijkheid hebt om externe ICT-bedrijven in te huren.
quote:ja ik vertelde dit dus ook, en de baas zegt gewoon,Op maandag 30 juli 2007 13:51 schreef Mirre het volgende:
Dat heb ik ook gehad, dat m'n baas zoveel vertrouwen in mij had terwijl ik van tevoren al mijn twijfels had over de werklast. Een mens kan maar zoveel aan. Zeg hem gewoon duidelijk welke bomen je op de weg ziet liggen. Hij kan onmogelijkvan je verwachten dat je alleen het werk gaat doen waarvoor eigenlijk een team nodig is. Al die lokaties managen kan misschien wanneer de hele boel remote "op de rails staat" maar nu nog niet. Wat heb je eraan om hard op je bek te gaan als je je uiterste best doet om de boel daar draaaiend te houden maar daarbij gewoon teveel moet doen in je eentje.
Ik zou in jou geval wél de baan aannemen maar toch nog eens met de baas om de tafel gaan zitten.
Er moet minstens twee man bij. In ieder geval totdat de IP-telefonbie "op de rails" staat. Dan kan je met twee man de IP-telefonie regelen en de derde man kan de andere lopende zaken doen.
ja meer komt er toch niet bij. En eigenlijk doe je zelf al het meeste ook al merk je het niet....
maar dan denk ik dat ik dan eigenlijk gewoon met die "nieuwe" werkgever om de tafel moet ?
teveel werklast? teveel werk? kaart dat aan
Je kan meer man vragen je kan ook vragen als je extern mag inhuren.
Ik zou het zeker doen je doet veel ervaring op en dat komt je later alleen maar ten goede.
quote:mja ik heb cisco certificaten van school, maar dat is Just the basic .....Op maandag 30 juli 2007 14:11 schreef Ultralaser het volgende:
Ik zou sowieso loons verhoging vragen en cursusen hun doen veel met cisco jouw kennis matig even een CCNA en CCNP cursus etc.
Je kan meer man vragen je kan ook vragen als je extern mag inhuren.
Ik zou het zeker doen je doet veel ervaring op en dat komt je later alleen maar ten goede.
nu lukt het me wel om Vlans aan te maken (hetgeen ze ook gebruiken) dus dat is geen probleem, maar net het ip telefonie gedeelte is het meeste werk.
En inderdaad ben ik ook voor hetgee nwat jogy zegt bang. dat het teveel is enzo. maar extern bedrijf aannemen lijkt me ook weer minder dan, dan kan ik beter nog vragen voor een collega
wat zijn dan buiten het punt om dat er extra mensen nodig zijn, nog meer dingen om even goed af te spreken ?
quote:ok duidelijk en lijkt me ook wel logisch...Op maandag 30 juli 2007 14:45 schreef Ultralaser het volgende:
Dat ze niet moeten verwachten dat je in je eentje binnen 2 maanden alles goed heb draaien.
want het is toch een hele ict gedeelte wat van een gespecialiseerd team in 1 keer naar 1 persoon gaat die nog niet echt ervaren is in het bedrijfsleven, en daarnaast pas 22 is.
Dus ja, is een mooie kans, als 22 jarige een totale ICT sector op je nemen, alleen ook de nadelen die er zijn.
Maar ik begin stilletjes aan toch meer het voordeel ervan te zien.
en met name op langere termijn
quote:Niks is logisch! Ga er niet vanuit dat men dit zomaar inziet. Gewoon aangeven en ook goed van laten doordringen. Niet een 'ja dat zien we dan wel weer' accepteren.Op maandag 30 juli 2007 15:10 schreef Crazy-M het volgende:
[..]
ok duidelijk en lijkt me ook wel logisch...
want het is toch een hele ict gedeelte wat van een gespecialiseerd team in 1 keer naar 1 persoon gaat die nog niet echt ervaren is in het bedrijfsleven, en daarnaast pas 22 is.
Dus ja, is een mooie kans, als 22 jarige een totale ICT sector op je nemen, alleen ook de nadelen die er zijn.
Maar ik begin stilletjes aan toch meer het voordeel ervan te zien.
en met name op langere termijn
Als 22 jarige een totale ICT sector op je nemen kan, maar het zal vermoedelijk wel heel veel werk zijn. Kijk ook naar je prive leven, verandert er daar wat? Ga je samenwonen of moet je verhuizen? Verandering is leuk, maar er is maar zoveel een mens kan hebben!
Je zegt het zelf al: je bent 22... Wat doet jou die 'langere termijn' nou, als je op je 24e op dezelfde functie begint heb je geen steek verloren! Kortom, zorgen maken over de toekomst is in jouw geval nog absoluut irrelevant.
quote:prive leven zal er weinig veranderen.Op maandag 30 juli 2007 15:54 schreef Keksi het volgende:
[..]
Niks is logisch! Ga er niet vanuit dat men dit zomaar inziet. Gewoon aangeven en ook goed van laten doordringen. Niet een 'ja dat zien we dan wel weer' accepteren.
Als 22 jarige een totale ICT sector op je nemen kan, maar het zal vermoedelijk wel heel veel werk zijn. Kijk ook naar je prive leven, verandert er daar wat? Ga je samenwonen of moet je verhuizen? Verandering is leuk, maar er is maar zoveel een mens kan hebben!
Je zegt het zelf al: je bent 22... Wat doet jou die 'langere termijn' nou, als je op je 24e op dezelfde functie begint heb je geen steek verloren! Kortom, zorgen maken over de toekomst is in jouw geval nog absoluut irrelevant.
in het beste geval kan ik zelfs op kantoor vanuit mn eigen stad gaan werken.
maar dat zijn weer kleine dingen die ik moet afwegen die moeten worden afgesproken. Maar ik denk dat ik het doe, nog ff avondje goed over nadenken maar eigenlijk iedereen die ik tot nu toe hierover spreek zegt het zelfde:
quote:het is een mooie kans, als je het wilt doe het. Je kunt er spijt van hebben.
Mocht het misgaan, dan kun je nog altijd verder aangezien je nog jong bent
- beter salaris
- vakantie dagen, verlofdagen
- auto/telefoon/laptop van de zaak?
- trainingen (cisco etc)
- collega, of misschien wel een ondergeschikte ofzo
Natuurlijk niet rare dingen gaan vragen, en ook niet te hoog inzetten
.Tevens goed overleggen (en op papier laten zetten met handtekeningen etc) over wat er van je verwacht wordt, en wat je kan verwachten.
En als laatste, dit is zo ongeveer een gouden kans
, zoals je zelf al aangaf: "Ik ben nog jong en een beginner op de arbeidsmarkt". Deze kans is goed voor je ervaring en voor je CV.Tijdens het traject van de ip telefonie kan ik nog op hun back up rekenen.
dus is mooi meegenomen. Morgen maar even vertellen dat ik op inga en kijken wat gesprek enzo oplevert
Ga je je nieuwe baas ook vragen naar (mogelijke) veranderingen in arbeidscontract, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden? Elek bedrijf hanteert zijn eigen arbeidsvoorwaarden, dus het is niet vanzelfsprekend dat je de huidige voorwaarden houdt.
Maar ik ga er zeker over praten.
Denk zelfs mn oude contract meeneem om zo te onderhandelen (weet niet of het slim is)
quote:lekker goedkoopOp maandag 30 juli 2007 21:35 schreef Crazy-M het volgende:
Er is gezegd dat ik onder mn huidige arbeidsvoorwaarde kon blijven.
En op dat gebied waar je te weinig kennis hebt....bijspijkeren kom op!
Krijg vandaag nog een gesprek met hoe het verder gaat enzo.
Ben benieuwd
om 13:00 een gesprek met de nieuwe baas... ik houd jullie op de hoogte
quote:Gebruik 'grootte' bij je nieuwe baan maar niet meer als bijvoegelijk naamwoord.Op woensdag 1 augustus 2007 09:56 schreef Crazy-M het volgende:
Vandaag is de grootte dag,
Succes ermee in ieder geval, kan me niet voorstellen dat dit geen grote (!) stap vooruit voor je wordt.
quote:hehe ach jah, kleine typos sieren de manOp woensdag 1 augustus 2007 12:56 schreef Erwin76 het volgende:
[..]
Gebruik 'grootte' bij je nieuwe baan maar niet meer als bijvoegelijk naamwoord.
Succes ermee in ieder geval, kan me niet voorstellen dat dit geen grote (!) stap vooruit voor je wordt.
ik ben in elk geval aangenomen. Morgen gelijk de eerste dag
quote:Niks typo, dit was gewoon een domme spelfout..Op woensdag 1 augustus 2007 14:53 schreef Crazy-M het volgende:
[..]
hehe ach jah, kleine typos sieren de man