KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Ik zie ineens enige raakvlakken op dit forum maar dat zal vast toeval zijn.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 20-07-2007 02:33:34 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 20-07-2007 02:33:34 ]
Je kunt ook aanpappen met de baas van de baas. Laat in ieder geval zien wat je doet en dat je geinteresseerd bent in het bedrijf/werkomgeving. No way dat zo'n vriendjespolitiek-miep je dan weg krijgt.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 02:31 schreef sig000 het volgende:
Het betere ellenboogwerk is waar 't om draait. Eerst een mooi papiertje en dan vervolgens laten merken hoe wijs je bent.
Laat in ieder geval zien wat je doet en dat je geinteresseerd bent in het bedrijf/werkomgeving. No way dat zo'n vriendjespolitiek-miep je dan weg krijgt.
Heb je hier een brief over naar de werkgever gestuurd. Je moet nooit te beroerd zijn messen in ruggen te steken.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 02:32 schreef philana het volgende:
ben er daarna later achtergekomen dat een van personen die geklaagd had over mij een goede vriendin van de bazin is.. dus tja... was niet echt een goede move.. nu mag ze me alleen maar minder.. helemaal omdat ik de gehele manier van werken en de organisatie af kraakte..
Gaat niet alleen om die collega'squote:Op vrijdag 20 juli 2007 02:26 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Juist communiceren met de baas, maak duidelijk wat je doet zo de hele dag. Dan haal je die collega's de wind uit de zeilen.
Als je de baas verteld dat jij halverwege de dag al klaar bent met je taken.. Denk je nou echt dat ie je dan niet meer werk toebedeeld?
En dan nog gezeik krijgen ook als je dat "extra" werk eens een keer niet af hebt, door de baas die allang vergeten is dat je dubbel zoveel doet, of een onderbaas/collega/whatever.
Wat is daar mis mee? Je bent toch op je werk, dan kun je net zo goed werken als je niks te doen hebt.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 02:52 schreef captainkid het volgende:
Als je de baas verteld dat jij halverwege de dag al klaar bent met je taken.. Denk je nou echt dat ie je dan niet meer werk toebedeeld?
Ik doelde meer op collega's die zich aan je ergeren en daardoor allerlei onzin gaan verspreiden. Als je een goede band hebt met je baas kun lachen want is die collega degene die een probleem heeft, dat is de strekking van mijn verhaal.quote:En dan nog gezeik krijgen ook als je dat "extra" werk eens een keer niet af hebt, door de baas die allang vergeten is dat je dubbel zoveel doet, of een onderbaas/collega/whatever.
Dat probeert iedereen die goede band met de baas krijgen.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 02:55 schreef Bolkesteijn het volgende:
Ik doelde meer op collega's die zich aan je ergeren en daardoor allerlei onzin gaan verspreiden. Als je een goede band hebt met je baas kun lachen want is die collega degene die een probleem heeft, dat is de strekking van mijn verhaal.
Als je hard werkt lukt dat in negen van de tien keer veel beter dan het de luie collega's lukt.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 02:58 schreef sig000 het volgende:
Dat probeert iedereen die goede band met de baas krijgen.
Zal allemaal best, ik heb tientallen ongeschoold uitzendbaantjes gehad.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 02:55 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Wat is daar mis mee? Je bent toch op je werk, dan kun je net zo goed werken als je niks te doen hebt.
[..]
Ik doelde meer op collega's die zich aan je ergeren en daardoor allerlei onzin gaan verspreiden. Als je een goede band hebt met je baas kun lachen want is die collega degene die een probleem heeft, dat is de strekking van mijn verhaal.
En als ik één ding geleerd heb; niet te veel je best doen. Je naait je zelf er alleen maar mee.
Als je te goed je werk doet krijg je of exta werk, waarbij je je in het zweet moet jagen om het af te krijgen, of vaak moet overwerken.
En als je helemaal mazzel hebt wordt je juist niet gepromoveerd of mag je hetzelfde werk constant doen omdat het super leker loopt, en ze dat niet willen verneuken.
En de collega die er niks van bakt krijgt dan makkelijker werk omdat hem dat misschien beter af gaat.
Ben ik 't gedeeltelijk met eens, ook een handige babbel en op juiste moment in de aandacht wil nogal eens helpen.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:02 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Als je hard werkt lukt dat in negen van de tien keer veel beter dan het de luie collega's lukt.
Tsja, jij bent uit op niks doen en lamme baantjes. Succes, ik heb een andere mentaliteit. Ik ben dan ook een grote voorstander van prestatiebeloningen.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:04 schreef captainkid het volgende:
Zal allemaal best, ik heb tientallen ongeschoold uitzendbaantjes gehad.
En als ik één ding geleerd heb; niet te veel je best doen. Je naait je zelf er alleen maar mee.
Als je te goed je werk doet krijg je of exta werk, waarbij je je in het zweet moet jagen om het af te krijgen, of vaak moet overwerken.
En als je helemaal mazzel hebt wordt je juist niet gepromoveerd of mag je hetzelfde werk constant doen omdat het super leker loopt, en ze dat niet willen verneuken.
En de collega die er niks van bakt krijgt dan makkelijker werk omdat hem dat misschien beter af gaat.
Ik ben dan ook een grote voorstander van prestatiebeloningen.
Dat heb je dat toch niet goed gelezen.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:06 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Tsja, jij bent uit op niks doen en lamme baantjes. Succes, ik heb een andere mentaliteit. Ik ben dan ook een grote voorstander van prestatiebeloningen.
Ik heb niks tegen hard werken, wel tegen genaaid worden omdat je juist hard werkt.
Naar borrels gaan.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:05 schreef sig000 het volgende:
Ben ik 't gedeeltelijk met eens, ook een handige babbel en op juiste moment in de aandacht wil nogal eens helpen.
En dan niet gruwelijk bezopen raken zoals dat bij mij wel eens gebeurd is. Mijn baas wilde me toen overigens ontslaan, maar mijn collega's zijn naar zijn baas gegaan (hebben daar verteld dat echt hard werk en goed werk aflever) en er heeft even een gesprek plaatgevonden
Mijn baas wilde me toen overigens ontslaan, maar mijn collega's zijn naar zijn baas gegaan (hebben daar verteld dat echt hard werk en goed werk aflever) en er heeft even een gesprek plaatgevonden 
ik heb gewoon wel gemerkt dat ik "maar een 'oproeper' ben..." ik heb een 0 uren contract maar ik werk meestal meer dan 20 uur per week... ik heb over heel veel dingen niets te zeggen... terwijl ik meer werk dan de gem. huismamma met haar part-time baantje daar... en mijn input of ideeen worden niet met open armen ontvangen.. er zal een hele reeks aan redenen achter zitten... maar ik geef het op. het bedrijf is een zooi.. en niet meer gezellig..dus ik ben weg.
nog zat tijd voor ambities later..
nog zat tijd voor ambities later..
Waarom wordt je genaaid als je werk af is en je dan nieuw werk krijgt omdat je voor 40 uur in de week aangenomen bent en niet voor 36 uur? Wat is er genaaid aan om de moeilijkere klussen te doen omdat men ziet dat je dat aan kan?quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:08 schreef captainkid het volgende:
Dat heb je dat toch niet goed gelezen.
Ik heb niks tegen hard werken, wel tegen genaaid worden omdat je juist hard werkt.
Groot gelijk hoor dat je weg bent. Als je goed werkt aflevert hoef je nooit bang te zijn dat je niet aan bak komt.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:10 schreef philana het volgende:
ik heb gewoon wel gemerkt dat ik "maar een 'oproeper' ben..." ik heb een 0 uren contract maar ik werk meestal meer dan 20 uur per week... ik heb over heel veel dingen niets te zeggen... terwijl ik meer werk dan de gem. huismamma met haar part-time baantje daar... en mijn input of ideeen worden niet met open armen ontvangen.. er zal een hele reeks aan redenen achter zitten... maar ik geef het op. het bedrijf is een zooi.. en niet meer gezellig..dus ik ben weg.
Waarom begin je niet voor jezelf als je zo fanatiek bent?quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:10 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Waarom wordt je genaaid als je werk af is en je dan nieuw werk krijgt omdat je voor 40 uur in de week aangenomen bent en niet voor 36 uur? Wat is er genaaid aan om de moeilijkere klussen te doen omdat men ziet dat je dat aan kan?
Ik neem niet zoveel initiatief, of soms ook wel maar ik durf het niet altijd. Enz enz. Bovendien kan ik echt heel slecht multitasken. Met een compagnon die die eigenschappen wat teveel heeft zou ik denk ik wel een goed duo kunnen vormen. Maar ik studeer nog. Eerst maar eens dat af maken.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:16 schreef sig000 het volgende:
Waarom begin je niet voor jezelf als je zo fanatiek bent?
Dat harde werken komt meer omdat ik een zware perfectionist bent, niet omdat ik zo graag hard werk.
Je studeert nog en dan al zo wijs.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:19 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Ik neem niet zoveel initiatief, of soms ook wel maar ik durf het niet altijd. Enz enz. Bovendien kan ik echt heel slecht multitasken. Met een compagnon die die eigenschappen wat teveel heeft zou ik denk ik wel een goed duo kunnen vormen. Maar ik studeer nog. Eerst maar eens dat af maken.
Ik heb wel een jaar gewerkt hoor. Ik geef toe, ik ben soms wat naief en idealistisch, aan de andere kant ik ben er nog nooit mee op m'n bek gegaan door hard te werken.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:21 schreef sig000 het volgende:
Je studeert nog en dan al zo wijs.
De lamzak die geen fuk uitvoert kan lekker doorgaan met niks uitvoeren, of krijgt zelfs nog makkelijker werk en de persoon die z'n best doen krijgt extra werk of kutwerk toebedeeld.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:10 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Waarom wordt je genaaid als je werk af is en je dan nieuw werk krijgt omdat je voor 40 uur in de week aangenomen bent en niet voor 36 uur? Wat is er genaaid aan om de moeilijkere klussen te doen omdat men ziet dat je dat aan kan?
Dat noem ik genaaid worden, als je voor hetzelfde loon aan het werk bent als de lamzak.
Welkom bij het verschijnsel vakbonden. Iedere vorm van prestatieloon wordt tegengehouden. Zij zijn die je naaien. En deels naai je jezelf door in dienst te treden bij een bedrijf wat een dergelijke beloning hanteert.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:23 schreef captainkid het volgende:
De lamzak die geen fuk uitvoert kan lekker doorgaan met niks uitvoeren, of krijgt zelfs nog makkelijker werk en de persoon die z'n best doen krijgt extra werk of kutwerk toebedeeld.
Dat noem ik genaaid worden, als je voor hetzelfde loon aan het werk bent als de lamzak.
Het zal er inderdaad veel mee te maken hebben dat mensen met een vast contract bijna niet ontslagen kunnen worden.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:25 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Welkom bij het verschijnsel vakbonden. Iedere vorm van prestatieloon wordt tegengehouden. Zij zijn die je naaien. En deels naai je jezelf door in dienst te treden bij een bedrijf wat een dergelijke beloning hanteert.
Nee, dat heeft er weinig mee te maken, het heeft er mee te maken dat beloningen nauwelijks variabel mogen zijn in dit land.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:28 schreef captainkid het volgende:
Het zal er inderdaad veel mee te maken hebben dat mensen met een vast contract bijna niet ontslagen kunnen worden.
Dat zal ook inderdaad niet helpen, maar het feit dat de lamzakken niet kunnen worden onstlagen helpt ook niet echt.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:29 schreef Bolkesteijn het volgende:
[..]
Nee, dat heeft er weinig mee te maken, het heeft er mee te maken dat beloningen nauwelijks variabel mogen zijn in dit land.
Dat is enkel iets dat speelt zolang er sprake is van een vaste beloning. Een werknemer die niet hard werkt heeft in geval van prestatieloon alleen zichzelf er mee. Er is dan ook geen reden meer voor een werkgever zo'n iemand te ontslaan. Een vast contract is een vast contract, eigen schuld als je als werkgever een dergelijk contract afsluit met iemand die niet aan jouw eisen voldoet. Ik snap ook niet dat werkgevers zich zo in laten pakken door de vakbonden.quote:Op vrijdag 20 juli 2007 03:31 schreef captainkid het volgende:
Dat zal ook inderdaad niet helpen, maar het feit dat de lamzakken niet kunnen worden onstlagen helpt ook niet echt.
|
|
