WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Kan mijn werkgever mij verplichten te komen op een vrije dag
Hallo,
Mijn werkgever wil een overleg plegen met onze afdeling.
Maar in de betreffende e-mail staat dat het verplicht is.
Maar die avond ben ik dus vrij, en dus kunnen ze mij niet verplichten om te komen tenzij ze mij betalen.
Met Hoge uitzondering konden mensen wel afwezig zijn...
Kunnen ze mij verplichten die dag te komen?
Moeten ze mij dan uitbetalen voor de tijd dat ik daar zit?
dank u
Mijn werkgever wil een overleg plegen met onze afdeling.
Maar in de betreffende e-mail staat dat het verplicht is.
Maar die avond ben ik dus vrij, en dus kunnen ze mij niet verplichten om te komen tenzij ze mij betalen.
Met Hoge uitzondering konden mensen wel afwezig zijn...
Kunnen ze mij verplichten die dag te komen?
Moeten ze mij dan uitbetalen voor de tijd dat ik daar zit?
dank u
Ja... echt!
quote:week 23 wou ik een vulploegavond houden.
[.......]
Die avond moet iedereen verplicht aanwezig zijn. Alleen als het niet anders
kan maken we een uitzondering maar dan alleen via overleg.
Ja... echt!
Duidelijke hint:quote:
Met "welke e-mail?" bedoel ik eigenlijk; je hebt geen e-mail gezien en weet van niets. Hij is niet aangekomen.
Nemen ze niet eens de moeite om je persoonlijk te berichten door te bellen of aan te spreken?
Werkgevers die belangrijke dingen melden via de mail
Kan je niet gewoon terugmailen, zeggen dat je niet kan, en voet bij stuk houden?
Oh wacht het gaat over een supermarkt
Oh wacht het gaat over een supermarkt
Jeweet
Maar, Kan het me verplicht worden om te komen?
Dan moeten ze me toch gewoon uitbetalen?
Maar, Kan het me verplicht worden om te komen?
Dan moeten ze me toch gewoon uitbetalen?
Ja... echt!
Je hebt je e-mail nog niet gelezen toch?
Als je gewoon vrije dagen hebt en je hebt op dat moment een vrije avond; jammer dan, jij bent vrij en bent er dus niet
Als je gewoon vrije dagen hebt en je hebt op dat moment een vrije avond; jammer dan, jij bent vrij en bent er dus niet
Je kan naturlijk niet verlicht worden okm onbetaald langs te komen voor een vergadering. Of je nog zo lang werk hebt daarna, is een tweede. Er is altijd wel een reden om iemand weg tes turen als je wil...
Metalman. Maar ook ESF fan. Solo vakantiefietser met tentje. Dichter.
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
26-10 Attila/Eskimo Callboy (Amsterdam), 21-11 The Algorithm (Haarlem)
Ik heb bij al mijn werkgevers altijd aangehouden: Als het verplicht is is het werktijd. En eigenlijk konden mijn chefs daar nooit iets tegenin brengen.....
Zowieso lijkt het me slim als je chef eens een cursus nederlands gaat volgen....quote:week 23 wou ik een vulploegavond houden.
Misschien staat er wel iets in je contract over dit.
Toen ik nog bij een supermarkt werkte, stond in mijn contract iets over verplichte aanwezigheid bij overleggen buiten werktijden. Tenzij er echt dringende redenen waren om niet te komen.
Ik geloof dat we wel betaald werden, maar dat weet ik niet eens zeker. De meesten vielen onder werktijd (en waren reservekrachten ingezet bij de kassa)
Toen ik nog bij een supermarkt werkte, stond in mijn contract iets over verplichte aanwezigheid bij overleggen buiten werktijden. Tenzij er echt dringende redenen waren om niet te komen.
Ik geloof dat we wel betaald werden, maar dat weet ik niet eens zeker. De meesten vielen onder werktijd (en waren reservekrachten ingezet bij de kassa)
Als zij willen dat jij komt, moeten ze je gewoon uitbetalen. En als jij niet kunt, kunnen ze je niet verplichten, het valt immers buiten je reguliere werktijd.quote:Op zaterdag 19 mei 2007 08:53 schreef KopieerMachine het volgende:
Jeweet
[afbeelding]
Maar, Kan het me verplicht worden om te komen?
Dan moeten ze me toch gewoon uitbetalen?
Dat bedoel ik dus, zoiets hoorde ik toen ook.quote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:01 schreef Croga het volgende:
Ik heb bij al mijn werkgevers altijd aangehouden: Als het verplicht is is het werktijd. En eigenlijk konden mijn chefs daar nooit iets tegenin brengen.....
Ik zal daar mijn leidinggevende wel lastig mee vallen. Ik zie het niet zitten om daar een uur te zitten voor niks
Want het kader(dus leidingevende) in het bedrijf vergaderen wel lekker betaald of in de pauze.
En ik moet_dan_zeker_in de avond komen opdagen in mijn vrije tijd
Daar heb ik dus mooi niet zoveel trek in. Tenzij ze mij betalen dan wil ik wel eventjes heen en-weer fietsen
Ja... echt!
Nja uit die zin kan ik concluderen dat hij daar in zijn eentje gaat zitten?quote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:01 schreef Croga het volgende:
Ik heb bij al mijn werkgevers altijd aangehouden: Als het verplicht is is het werktijd. En eigenlijk konden mijn chefs daar nooit iets tegenin brengen.....
[..]
Zowieso lijkt het me slim als je chef eens een cursus nederlands gaat volgen....
Er staat alleen verplicht aanwezig bij een balans. Personeels-gedoe werd wel gewaardeerdquote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:02 schreef Deepfreeze het volgende:
Misschien staat er wel iets in je contract over dit.
Toen ik nog bij een supermarkt werkte, stond in mijn contract iets over verplichte aanwezigheid bij overleggen buiten werktijden. Tenzij er echt dringende redenen waren om niet te komen.
Ik geloof dat we wel betaald werden, maar dat weet ik niet eens zeker. De meesten vielen onder werktijd (en waren reservekrachten ingezet bij de kassa)
Ja... echt!
Als ik jou was zou ik toch gaan, betaald of niet. Beetje goodwill tonen. Maar misschien ben ik gewoon een softie met dat soort dingen.
Vivre
Moeten hun eens beginnen met goodwill tonenquote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:09 schreef Strychnine het volgende:
Als ik jou was zou ik toch gaan, betaald of niet. Beetje goodwill tonen. Maar misschien ben ik gewoon een softie met dat soort dingen.
Zolang ze bij wijze van spreken mijn collega's als stront behandelen toon ik iig geen goodwill.
Ja... echt!
Kan ik me ook wel voorstellen ja, aan de andere kant, als ze ooit weer eens een keer opruiming gaan houden tussen de medewerkers kom jij misschien ook op het lijstje te staan omdat je niet genoeg gemotiveerd of weet ik wat bent. Daarbij zijn er vast genoeg jongeren die een baantje willen daar, lijkt me niet dat ze dan een in hun ogen ongemotiveerd iemand gaan houden als er 10 andere enthousiaste mensen staan.quote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:10 schreef KopieerMachine het volgende:
[..]
Moeten hun eens beginnen met goodwill tonen
Zolang ze bij wijze van spreken mijn collega's als stront behandelen toon ik iig geen goodwill.
(Ik zit me dus even in hun situatie in te leven, ik zeg niet dat ik van die mening ben he)
Vivre
Dat valt wel mee hoor, eerder te weinig als teveel mensenquote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:16 schreef Strychnine het volgende:
[..]
Kan ik me ook wel voorstellen ja, aan de andere kant, als ze ooit weer eens een keer opruiming gaan houden tussen de medewerkers kom jij misschien ook op het lijstje te staan omdat je niet genoeg gemotiveerd of weet ik wat bent. Daarbij zijn er vast genoeg jongeren die een baantje willen daar, lijkt me niet dat ze dan een in hun ogen ongemotiveerd iemand gaan houden als er 10 andere enthousiaste mensen staan.
(Ik zit me dus even in hun situatie in te leven, ik zeg niet dat ik van die mening ben he)
Tevens werk ik nu op veel veel verschillende afdelingen, ze kunnen me eigenlijk niet missen.
Ik heb genoeg goodwill getoond. Maar op de manier waarom men met sommige mensen omgaat soms dat hekelt mij verschrikkelijk.
Comminucatie is slecht. Nja alleen bij de vulploeg word men niet echt netjes of correct behandeld altijd.
Over het algemeen is het wel goed
Ja... echt!
Ok, dan heb ik niks gezegdquote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:18 schreef KopieerMachine het volgende:
[..]
Dat valt wel mee hoor, eerder te weinig als teveel mensen
Vivre
Jezus, en als het nou niet verplicht was? Heb je er dan geen probleem mee om te gaan?
Als je overleg wilt houden met een hele ploeg bij elkaar is het toch logisch dat sommigen -jij in dit geval- buiten hun eigen werktijd op moeten draven. En ja, dit wordt betaald. Natuurlijk.
Als je overleg wilt houden met een hele ploeg bij elkaar is het toch logisch dat sommigen -jij in dit geval- buiten hun eigen werktijd op moeten draven. En ja, dit wordt betaald. Natuurlijk.
Overleggen/vergaderingen e.d. snap ik sowieso 99% van de tijd niet laat staan een overleg met een vulploeg in een supermarkt?
Capa del satén blanco, Cuerpo del acero, Corazón del oro.
Zo ''natuurlijk'' is dat niet hoorquote:Op zaterdag 19 mei 2007 10:10 schreef DumDaDum het volgende:
Jezus, en als het nou niet verplicht was? Heb je er dan geen probleem mee om te gaan?
Als je overleg wilt houden met een hele ploeg bij elkaar is het toch logisch dat sommigen -jij in dit geval- buiten hun eigen werktijd op moeten draven. En ja, dit wordt betaald. Natuurlijk.
Vorige keer kregen we ook niet betaald...
Ja... echt!
Volgens mijn tonen ze al genoeg goodwill door je salaris te betalenquote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:10 schreef KopieerMachine het volgende:
[..]
Moeten hun eens beginnen met goodwill tonen
Jij bent zeker werkloosquote:Op zaterdag 19 mei 2007 11:10 schreef Slasher het volgende:
[..]
Volgens mijn tonen ze al genoeg goodwill door je salaris te betalen
Ja... echt!
Vorige keer kreeg je niet betaald? Dan lijkt het me logisch dat je deze keer ook niet betaald krijgt :-Pquote:Op zaterdag 19 mei 2007 10:21 schreef KopieerMachine het volgende:
[..]
Zo ''natuurlijk'' is dat niet hoor
Vorige keer kregen we ook niet betaald...
Maarre je werkt toch voor je geld of werk je daar voor je plezier?
Baas niet betalen... jij niet komen werken.. zo simpel lijkt me dat.
Werd je de vorige van te voren verteld dat je niet betaald kreeg of moest je er achteraf achterkomen.
Als je een bijbaantje hebt in de supermarkt zou ik altijd thuis in Excel je uren + overuren (alle kwartiertjes na sluitingstijd) bijhouden en dit elke maand verifiëren met de uren die op je loonstrook vermeldt staan.
Ik kwam er toen ik dit ging doen na een tijdje achter dat ik elke maand 1,5 uur te weinig uitbetaald kreeg.
keep up the good work!
Ik doe het ook altijd hoor.quote:Op zaterdag 19 mei 2007 11:16 schreef krn176 het volgende:
[..]
Vorige keer kreeg je niet betaald? Dan lijkt het me logisch dat je deze keer ook niet betaald krijgt :-P
Maarre je werkt toch voor je geld of werk je daar voor je plezier?
Baas niet betalen... jij niet komen werken.. zo simpel lijkt me dat.
Werd je de vorige van te voren verteld dat je niet betaald kreeg of moest je er achteraf achterkomen.
Als je een bijbaantje hebt in de supermarkt zou ik altijd thuis in Excel je uren + overuren (alle kwartiertjes na sluitingstijd) bijhouden en dit elke maand verifiëren met de uren die op je loonstrook vermeldt staan.
Ik kwam er toen ik dit ging doen na een tijdje achter dat ik elke maand 1,5 uur te weinig uitbetaald kreeg.
Excel is perfect
Maarja... die leidinggevende komt daar gewoon in zijn vrije tijd. Maar ik zit daar niet als een leuke gezellige club.
nee gewoon om knaken te verdienen. Dat er leuke collega's zijn is een 2e.
dus ik ga gewoon die tijd uitbetaling eisen
Ja... echt!
Pest TS niet met zijn lullige bijbaantje!quote:Op zaterdag 19 mei 2007 11:40 schreef Slasher het volgende:
[..]
Ik zo het idee dat ik een betere baan heb dan jij
I am just a dreamer, but you are just a dream
precies. Hou jij de poot maar mooi stijf voor die 4 euro. Show em who's boss!quote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:06 schreef KopieerMachine het volgende:
Ik zie het niet zitten om daar een uur te zitten voor niks
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Bij een aantal bedrijven waar ik gewerkt heb, zat de overwerktijd voor managers e.d. gewoon in hun salaris meegerekend. Uitvoerend personeel werd dan overwerk uitbetaald. Dat stond weliswaar nergens op papier, maar werd dus wel bij verschillende bedrijven zo in de praktijk gebracht.
Het is trouwens zo dat een werkgever je kan dwingen (om dringende redenen) om toch te gaan werken (betaald uiteraard), maar eventueel gemaakte kosten (vakantie e.d.) dienen dan betaald te worden door de werkgever. Had je niet toevallig al een kaartje gekocht voor een concert of zo?
Het is trouwens zo dat een werkgever je kan dwingen (om dringende redenen) om toch te gaan werken (betaald uiteraard), maar eventueel gemaakte kosten (vakantie e.d.) dienen dan betaald te worden door de werkgever. Had je niet toevallig al een kaartje gekocht voor een concert of zo?
Dit is bij veel bedrijven zo en meestal staat dat zo ook gewoon op papier....quote:Op zondag 20 mei 2007 14:47 schreef jjdevries het volgende:
Bij een aantal bedrijven waar ik gewerkt heb, zat de overwerktijd voor managers e.d. gewoon in hun salaris meegerekend. Uitvoerend personeel werd dan overwerk uitbetaald. Dat stond weliswaar nergens op papier, maar werd dus wel bij verschillende bedrijven zo in de praktijk gebracht.
Nog sterker: Bij de meeste bedrijven geld dit ook voor uitvoerend personeel boven een bepaald(e) salaris(schaal).
In mijn geval betekend dat dus ook dat als het werk gedaan is (tot het punt dat alles stabiel is; tenslotte is het werken aan verbeteringen nooit gedaan) en ik een uurtje eerder wil stoppen daar verder ook niet moeilijk over gedaan wordt......
Zal ik niet doen maar ik vind het toch knap dat hij iets opmerkt, terwijl hij me niet eens kentquote:Op zaterdag 19 mei 2007 14:50 schreef Dromer het volgende:
[..]
Pest TS niet met zijn lullige bijbaantje!
Tja, dat communicatie gaat je baas dus nu iets aan doen.quote:Op zaterdag 19 mei 2007 09:18 schreef KopieerMachine het volgende:
[..]
Dat valt wel mee hoor, eerder te weinig als teveel mensen
Tevens werk ik nu op veel veel verschillende afdelingen, ze kunnen me eigenlijk niet missen.
Ik heb genoeg goodwill getoond. Maar op de manier waarom men met sommige mensen omgaat soms dat hekelt mij verschrikkelijk.
Comminucatie is slecht. Nja alleen bij de vulploeg word men niet echt netjes of correct behandeld altijd.
Over het algemeen is het wel goed
Zoals jij je baas op dit moment behandeld is ook niet echt fatsoenlijk. In jouw geval zou ik als baas zijnde dus ook niet zo mijn best doen .
.
3,1415926535 8979323846 2643383279 5028841971 6939937510 5820974944 5923078164 0628620899
Natuurlijk ben ik gewoon aanwezig daar... Ik vraag mij slechts af of ze me dat kunnen verplichten in mijn vrije tijd. Uiteraard zie ik mezelf graag uitbetaald krijgen, aangezien ik mijn tijd ook voor belangrijkere dingen kan gebruiken
Groetjes,
Yori
Groetjes,
Yori
Ja... echt!
dat klinkt dan weer onwaarschijnlijk.quote:Op zondag 20 mei 2007 17:28 schreef KopieerMachine het volgende:
aangezien ik mijn tijd ook voor belangrijkere dingen kan gebruiken
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
|
|
Kan mijn werkgever mij verplichten te komen op een vrije dag
