FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / gratis vrije dag bij 50 jaar getrouwt grootouders ?
oogezondag 13 mei 2007 @ 21:26
Ik ben onlangs een weekje op vakantie geweest met de hele familie, opa & oma waren 50 jaar getrouwd en die hadden alles geregelt. Uiteraart die dagen als zijnde vakantie opgenomen op het werk, maar nu hoorde ik dat je in dit geval recht heb op 1 vrije dag, zonder dat dat van je vakantie dagen afgaat. Op mijn werk verantwoord ik zelf mijn uren, en wou dez dag er in zetten. Maar daarvoor wil ik het wel zeker weten, want ik heb nogal een bazige collega die dit vast en zeker tot de bodem gaat uitzoeken.
Lightzondag 13 mei 2007 @ 21:33
Normaal gesproken is een bruiloft van grootouders geen bijzonder verlof. Maar het kan zijn dat het in een CAO of iets vergelijkbaars anders is geregeld. Dus daar zul je het moeten nazoeken. Of bij je HR-afdeling navragen, die zouden het ook moeten weten.
Armageddonzondag 13 mei 2007 @ 21:35
FIjne collega dan. Wat is dat voor een homo?
BEzondag 13 mei 2007 @ 21:35
Verschilt idd per CAO, maar volgens mij zijn dit soort dingen tegenwoordig geen reden voor een vrije dag meer.
oogezondag 13 mei 2007 @ 21:36
quote:
Op zondag 13 mei 2007 21:35 schreef Armageddon het volgende:
FIjne collega dan. Wat is dat voor een homo?
een lesbi
oogezondag 13 mei 2007 @ 21:37
quote:
Op zondag 13 mei 2007 21:35 schreef Brighteyes het volgende:
Verschilt idd per CAO, maar volgens mij zijn dit soort dingen tegenwoordig geen reden voor een vrije dag meer.
volgens mij heb ik geen cao
BEzondag 13 mei 2007 @ 21:38
Dan moet je het aan je werkgever vragen.
Het is volgens mij niet wettelijk geregeld.
Dat geldt alleen voor bruiloften en begrafenissen volgens mij.
Beelzebub85zondag 13 mei 2007 @ 21:51
Ik krijg bijzonder verlof voor het 25-jarig huwelijksfeest van mijn ouders.

Slimmigheid... ik had die dag al roostervrij staan.... dus heb ik een dag extra.
Lightzondag 13 mei 2007 @ 21:58
quote:
Op zondag 13 mei 2007 21:51 schreef Beelzebub85 het volgende:
Ik krijg bijzonder verlof voor het 25-jarig huwelijksfeest van mijn ouders.
Klopt, voor een huwelijksjubileum van (schoon)ouders wordt over het algemeen wel bijzonder verlof gegeven. Ik weet niet of het wettelijk verplicht is, ik kan zo snel geen wettekst vinden.
quote:
Slimmigheid... ik had die dag al roostervrij staan.... dus heb ik een dag extra.
Altijd goed, meer vrij
boyvzondag 13 mei 2007 @ 22:00
quote:
Op zondag 13 mei 2007 21:36 schreef ooge het volgende:

[..]

een lesbi
het zal eens geen vrouw zijn
Barbaafzondag 13 mei 2007 @ 22:01
mogelijk dat je een vrije dag krijgt als je zelf je gouden bruiloft viert maar ik denk niet dat de kleinkinderen daarop mogen meeliften...
Beelzebub85zondag 13 mei 2007 @ 22:06
quote:
Op zondag 13 mei 2007 22:01 schreef Barbaaf het volgende:
mogelijk dat je een vrije dag krijgt als je zelf je gouden bruiloft viert maar ik denk niet dat de kleinkinderen daarop mogen meeliften...
Fuck, ik lees nu pas het woord 'groot' dat voor 'ouders' staat.....
DJKosterzondag 13 mei 2007 @ 22:28
quote:
Op zondag 13 mei 2007 22:01 schreef Barbaaf het volgende:
mogelijk dat je een vrije dag krijgt als je zelf je gouden bruiloft viert maar ik denk niet dat de kleinkinderen daarop mogen meeliften...
Ik mag toch hopen dat je niet hoeft te werken als je 50 jaar getrouwd bent..
Lightzondag 13 mei 2007 @ 22:36
quote:
Op zondag 13 mei 2007 22:28 schreef DJKoster het volgende:

[..]

Ik mag toch hopen dat je niet hoeft te werken als je 50 jaar getrouwd bent..
Tuurlijk wel. Trouwen op je 18e, en die pensioengerechtigde leeftijd gaat vast nog wel omhoog.
WVL_KsZeNdinsdag 15 mei 2007 @ 21:02
quote:
Op zondag 13 mei 2007 22:36 schreef Light het volgende:Tuurlijk wel. Trouwen op je 18e, en die pensioengerechtigde leeftijd gaat vast nog wel omhoog.
Faithzdinsdag 15 mei 2007 @ 21:24
Ik krijg er geen dag voor Eigen cao.
Serindedinsdag 15 mei 2007 @ 21:37
Ik krijg er wel vrij voor (maar ze zijn het 50-jarig jubileum al enige tijd gepasseerd ) maar voor het huwelijksfeest van mijn schoonouders zou ik geen vrije dag krijgen ... omdat ik geen samenlevingscontract heb

Maar goed, wat bijna iedereen al zegt: afhankelijk van CAO e/o contract.
Marsepeindinsdag 15 mei 2007 @ 23:02
quote:
Op zondag 13 mei 2007 21:51 schreef Beelzebub85 het volgende:
Slimmigheid... ik had die dag al roostervrij staan.... dus heb ik een dag extra.
Dat is niet altijd waar, vaak moet de dag worden opgenomen op de dag zelf en krijg je hem bijvoorbeeld ook niet als het in het weekend valt. Je kunt je roostervrije dag wel inwisselen voor je Buitengewoon Verlofdag
0wnag3dinsdag 15 mei 2007 @ 23:32
quote:
Op zondag 13 mei 2007 21:26 schreef ooge het volgende:
Ik ben onlangs een weekje op vakantie geweest met de hele familie, opa & oma waren 50 jaar getrouwd en die hadden alles geregelt. Uiteraart die dagen als zijnde vakantie opgenomen op het werk, maar nu hoorde ik dat je in dit geval recht heb op 1 vrije dag, zonder dat dat van je vakantie dagen afgaat. Op mijn werk verantwoord ik zelf mijn uren, en wou dez dag er in zetten. Maar daarvoor wil ik het wel zeker weten, want ik heb nogal een bazige collega die dit vast en zeker tot de bodem gaat uitzoeken.
Deze vrije dag wat jij wilt terugvorderen is niet wettelijk geregeld. Het hoort namelijk niet tot de primaire arbeidsovereenkomsten* maar tot de secundaire arbeidsovereenkomsten**. Deze vrije dag KAN je werkgever aan jou geven, maar dit is hij niet wettelijk verplicht.

*= ( Deze arbeidsvoorwaarden wordt uitgekeerd in geld en komen voor in de vorm van uurloon, doorbetalen loon gedurende vakantie en verlof, pensioenrechten, overwerktoeslagen voor arbeid op ongebruikelijke tijdstippen, toeslagen wegens bijzondere arbeidsomstandigheden, winstuitkeringen, boven wettelijke uitkeringen, wachtgelden en onkostenvergoedingen )

**= ( Deze arbeidsvoorwaarden worden tot stand gebracht tussen je werkgever en jezelf. Denk hierbij aan een auto van de zaak, mobieltje van de zaak of bepaalde bonussen en vakanties die buiten de CAO vallen )

Hoop je hierbij voldoende te hebben geholpen. Mocht je nog vragen hebben stuur me dan een private message of post het hier
oogewoensdag 16 mei 2007 @ 18:20
okee het antwoord is dus NEE, tenzij de werkgever anders zegt (of heeft gezegt in een contractvorm)
0wnag3woensdag 16 mei 2007 @ 19:26
quote:
Op woensdag 16 mei 2007 18:20 schreef ooge het volgende:
okee het antwoord is dus NEE, tenzij de werkgever anders zegt (of heeft gezegt in een contractvorm)
precies ooge gewoon je werkgever lief aankijken en vragen haha
oogewoensdag 16 mei 2007 @ 19:28
quote:
Op woensdag 16 mei 2007 19:26 schreef 0wnag3 het volgende:

[..]

precies ooge gewoon je werkgever lief aankijken en vragen haha
yhnx voor de info
0wnag3woensdag 16 mei 2007 @ 20:42
quote:
Op woensdag 16 mei 2007 19:28 schreef ooge het volgende:

[..]

yhnx voor de info
No problemo succes ermee! en gefeliciteerd met je grootouders 50 jaar samenzijn
hiolpiwoensdag 16 mei 2007 @ 22:32
is afhankelijk van je CAO, bij mij zijn allee droevige gebeurtenissen speciaal verlof, en speciale gebeurtenissen in overleg... maar de ene keer dat ik het vroeg (bruiloft zus) was het vrije dag.