WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben onlangs een weekje op vakantie geweest met de hele familie, opa & oma waren 50 jaar getrouwd en die hadden alles geregelt. Uiteraart die dagen als zijnde vakantie opgenomen op het werk, maar nu hoorde ik dat je in dit geval recht heb op 1 vrije dag, zonder dat dat van je vakantie dagen afgaat. Op mijn werk verantwoord ik zelf mijn uren, en wou dez dag er in zetten. Maar daarvoor wil ik het wel zeker weten, want ik heb nogal een bazige collega die dit vast en zeker tot de bodem gaat uitzoeken.
* To make your prayers come true, you have to get off your knees.
* only dead fish go with the flow.
* only dead fish go with the flow.
Normaal gesproken is een bruiloft van grootouders geen bijzonder verlof. Maar het kan zijn dat het in een CAO of iets vergelijkbaars anders is geregeld. Dus daar zul je het moeten nazoeken. Of bij je HR-afdeling navragen, die zouden het ook moeten weten.
Verschilt idd per CAO, maar volgens mij zijn dit soort dingen tegenwoordig geen reden voor een vrije dag meer.
***
een lesbiquote:Op zondag 13 mei 2007 21:35 schreef Armageddon het volgende:
FIjne collega dan. Wat is dat voor een homo?
* To make your prayers come true, you have to get off your knees.
* only dead fish go with the flow.
* only dead fish go with the flow.
volgens mij heb ik geen caoquote:Op zondag 13 mei 2007 21:35 schreef Brighteyes het volgende:
Verschilt idd per CAO, maar volgens mij zijn dit soort dingen tegenwoordig geen reden voor een vrije dag meer.
* To make your prayers come true, you have to get off your knees.
* only dead fish go with the flow.
* only dead fish go with the flow.
Dan moet je het aan je werkgever vragen.
Het is volgens mij niet wettelijk geregeld.
Dat geldt alleen voor bruiloften en begrafenissen volgens mij.
Het is volgens mij niet wettelijk geregeld.
Dat geldt alleen voor bruiloften en begrafenissen volgens mij.
***
Ik krijg bijzonder verlof voor het 25-jarig huwelijksfeest van mijn ouders.
Slimmigheid... ik had die dag al roostervrij staan.... dus heb ik een dag extra.
Slimmigheid... ik had die dag al roostervrij staan.... dus heb ik een dag extra.
Klopt, voor een huwelijksjubileum van (schoon)ouders wordt over het algemeen wel bijzonder verlof gegeven. Ik weet niet of het wettelijk verplicht is, ik kan zo snel geen wettekst vinden.quote:Op zondag 13 mei 2007 21:51 schreef Beelzebub85 het volgende:
Ik krijg bijzonder verlof voor het 25-jarig huwelijksfeest van mijn ouders.
Altijd goed, meer vrijquote:Slimmigheid... ik had die dag al roostervrij staan.... dus heb ik een dag extra.
mogelijk dat je een vrije dag krijgt als je zelf je gouden bruiloft viert maar ik denk niet dat de kleinkinderen daarop mogen meeliften...
Ooit schreef oh-oh het volgende:Management en beleid en zo, dat kan elke debiel leren.
Fuck, ik lees nu pas het woord 'groot' dat voor 'ouders' staat.....quote:Op zondag 13 mei 2007 22:01 schreef Barbaaf het volgende:
mogelijk dat je een vrije dag krijgt als je zelf je gouden bruiloft viert maar ik denk niet dat de kleinkinderen daarop mogen meeliften...
Ik mag toch hopen dat je niet hoeft te werken als je 50 jaar getrouwd bent..quote:Op zondag 13 mei 2007 22:01 schreef Barbaaf het volgende:
mogelijk dat je een vrije dag krijgt als je zelf je gouden bruiloft viert maar ik denk niet dat de kleinkinderen daarop mogen meeliften...
Tuurlijk wel. Trouwen op je 18e, en die pensioengerechtigde leeftijd gaat vast nog wel omhoog.quote:Op zondag 13 mei 2007 22:28 schreef DJKoster het volgende:
[..]
Ik mag toch hopen dat je niet hoeft te werken als je 50 jaar getrouwd bent..
quote:Op zondag 13 mei 2007 22:36 schreef Light het volgende:Tuurlijk wel. Trouwen op je 18e, en die pensioengerechtigde leeftijd gaat vast nog wel omhoog.
Ik krijg er wel vrij voor (maar ze zijn het 50-jarig jubileum al enige tijd gepasseerd ) maar voor het huwelijksfeest van mijn schoonouders zou ik geen vrije dag krijgen ... omdat ik geen samenlevingscontract heb
Maar goed, wat bijna iedereen al zegt: afhankelijk van CAO e/o contract.
Maar goed, wat bijna iedereen al zegt: afhankelijk van CAO e/o contract.
Dat is niet altijd waar, vaak moet de dag worden opgenomen op de dag zelf en krijg je hem bijvoorbeeld ook niet als het in het weekend valt. Je kunt je roostervrije dag wel inwisselen voor je Buitengewoon Verlofdagquote:Op zondag 13 mei 2007 21:51 schreef Beelzebub85 het volgende:
Slimmigheid... ik had die dag al roostervrij staan.... dus heb ik een dag extra.
Deze vrije dag wat jij wilt terugvorderen is niet wettelijk geregeld. Het hoort namelijk niet tot de primaire arbeidsovereenkomsten* maar tot de secundaire arbeidsovereenkomsten**. Deze vrije dag KAN je werkgever aan jou geven, maar dit is hij niet wettelijk verplicht.quote:Op zondag 13 mei 2007 21:26 schreef ooge het volgende:
Ik ben onlangs een weekje op vakantie geweest met de hele familie, opa & oma waren 50 jaar getrouwd en die hadden alles geregelt. Uiteraart die dagen als zijnde vakantie opgenomen op het werk, maar nu hoorde ik dat je in dit geval recht heb op 1 vrije dag, zonder dat dat van je vakantie dagen afgaat. Op mijn werk verantwoord ik zelf mijn uren, en wou dez dag er in zetten. Maar daarvoor wil ik het wel zeker weten, want ik heb nogal een bazige collega die dit vast en zeker tot de bodem gaat uitzoeken.
*= ( Deze arbeidsvoorwaarden wordt uitgekeerd in geld en komen voor in de vorm van uurloon, doorbetalen loon gedurende vakantie en verlof, pensioenrechten, overwerktoeslagen voor arbeid op ongebruikelijke tijdstippen, toeslagen wegens bijzondere arbeidsomstandigheden, winstuitkeringen, boven wettelijke uitkeringen, wachtgelden en onkostenvergoedingen )
**= ( Deze arbeidsvoorwaarden worden tot stand gebracht tussen je werkgever en jezelf. Denk hierbij aan een auto van de zaak, mobieltje van de zaak of bepaalde bonussen en vakanties die buiten de CAO vallen )
Hoop je hierbij voldoende te hebben geholpen. Mocht je nog vragen hebben stuur me dan een private message of post het hier
Ownage: Een Engels neologisme. Het betekent zoveel als "Het zijn van de allerbeste".
okee het antwoord is dus NEE, tenzij de werkgever anders zegt (of heeft gezegt in een contractvorm)
* To make your prayers come true, you have to get off your knees.
* only dead fish go with the flow.
* only dead fish go with the flow.
precies ooge gewoon je werkgever lief aankijken en vragen hahaquote:Op woensdag 16 mei 2007 18:20 schreef ooge het volgende:
okee het antwoord is dus NEE, tenzij de werkgever anders zegt (of heeft gezegt in een contractvorm)
Ownage: Een Engels neologisme. Het betekent zoveel als "Het zijn van de allerbeste".
yhnx voor de infoquote:Op woensdag 16 mei 2007 19:26 schreef 0wnag3 het volgende:
[..]
precies ooge gewoon je werkgever lief aankijken en vragen haha
* To make your prayers come true, you have to get off your knees.
* only dead fish go with the flow.
* only dead fish go with the flow.
No problemo succes ermee! en gefeliciteerd met je grootouders 50 jaar samenzijnquote:
Ownage: Een Engels neologisme. Het betekent zoveel als "Het zijn van de allerbeste".
is afhankelijk van je CAO, bij mij zijn allee droevige gebeurtenissen speciaal verlof, en speciale gebeurtenissen in overleg... maar de ene keer dat ik het vroeg (bruiloft zus) was het vrije dag.
|
|
