Het Grote BoF! Topic; AZ kampioen :P

quote:

Op maandag 23 april 2007 12:28 schreef Heintje het volgende:

[..]

In jouw vorige post bracht je je mening nog als een feit.
Nou is het een feit dat ik het niet met jouw mening eens ben.

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:10 schreef ursel het volgende:

[..]

Ik zie der nergens een feit in, maar dat zal wel..
Wat wel een feit is is dat ik weer een post-countje erbij heb..

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:16 schreef 3lmo het volgende:
Woei, mijn mobo cooler lijkt wel een opstijgend vliegtuig!

Koeleman is failliet, geen appelmoes meer!

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:13 schreef Heintje het volgende:

[..]

Denk je dat dat feit het feit dat ik je in ga halen gaat verkomen?

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:16 schreef 3lmo het volgende:
Woei, mijn mobo cooler lijkt wel een opstijgend vliegtuig!

Koeleman is failliet, geen appelmoes meer!

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:18 schreef ursel het volgende:

[..]

Dat is geen feit, dat is nogthans een gerucht..

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:16 schreef 3lmo het volgende:
Woei, mijn mobo cooler lijkt wel een opstijgend vliegtuig!

Koeleman is failliet, geen appelmoes meer!

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:21 schreef Heintje het volgende:

[..]

Het is een feit.
We moeten alleen nog zien of het een waar feit is.
Mijn menig is dat het betreffende feit een waar feit gaat worden.

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:25 schreef ursel het volgende:

[..]

Het is al een feit, alleen nog niet bewezen..
Dat kan nooit een feit zijn en blijft een gerucht..
Je zin moet dan zijn:

"Mijn menig is dat het betreffende gerucht een waar feit gaat worden."

Genoeg geruchten gestrooid, op naar wat inhoudelijker nieuws..

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:28 schreef Heintje het volgende:

[..]

Iets waarvan gecontroleerd kan worden of het waar is is een feit. Zo niet dan is het een mening.
En feiten hoeven dus niet waar te zijn.

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:39 schreef BattleLies het volgende:
ik ga naar mijn bedje .. spamse allemaal ...

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:43 schreef ursel het volgende:

[..]

Daar de maand nog niet ten einde is kan het bewijs nooit en te nimmer aangetoond worden. Een tussenstand is geen garantie voor de eindstand.. . Dus geen feit, maar een gericht. Dat je van mening bent dat het een feit gaat worden wil nog niet zeggen dat dat het ook is.
Zoals je zegd kan de feit ook negatief zijn voor je.
Slotje opgelost..

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:57 schreef Heintje het volgende:

[..]

Ok misschien heb je wel gelijk.
Er zit alleen 1 fout in je post.
Het is een feit dat "Ik sta aan het einde van de maand boven je" een feit gaat worden.
Of dat het ook waar gaat worden is de vraag.
Ik vind van wel. iig in de maand top, de jaar top misschien nog niet.

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:06 schreef Heintje het volgende:
Op de MAVO hebben ze mij geleerd dat als je ergens de waarheid van controleren dat het een feit is. En dan dat dus niet persee waar hoeft te zijn. Punt.

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:09 schreef ursel het volgende:

[..]

Opgelost, slotje..

Maar hoe wil je het controleren als de maand nog niet is afgelopen..

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:13 schreef Heintje het volgende:

[..]

Niks tegen het MAVO he.

Gewoon even wachten en dan is het heel makkelijk te controleren...

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:17 schreef ursel het volgende:

[..]

, en dus is het nu niet te controleren op dit moment en dus geen feit.
We hebben een winnaar.. . Mag ik nu een post-count voorsprong hebben??

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:21 schreef Heintje het volgende:

[..]

Je hebt wel gelijk.

Maar het is trouwens wel te controleren. Alleen wij kunnen dat niet. En de mensen die het wel kunnen zullen dat niet doen, maar het kan wel.

Die count voorsprong heb je al. Dat is juist wat ik deze maand moet in lopen.
Ik ben er wel van overtuigt dat ik deze maand meer posts heb dan jou.

quote:

Op maandag 23 april 2007 13:20 schreef ursel het volgende:

[..]

Zelfs de website ligt er al uit..
http://www.koeleman.nl/index-ned.html

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:27 schreef 3lmo het volgende:

[..]

Idd, bezuinigen gaat hard tegenwoordig

Zonet deze bekommen, had niet verwacht dat ik 'm zou krijgen was zo'n dude in jeep met C4 die mijn aarsch pwnde toen ik in de tank zat
[[url=http://xs114.xs.to/xs114/07171/screen186.jpg.xs.jpg]afbeelding][/url]
[[url=http://xs114.xs.to/xs114/07171/screen185.jpg.xs.jpg]afbeelding][/url]

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:23 schreef ursel het volgende:

[..]

De tussenstand is wel te controleren, de eindstand nog niet.

Maar waar is iedereen eigenlijk.. Is gewoon eng rustig vandaag zeg..

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:31 schreef ursel het volgende:

[..]

Ik had gisteren wat wazigs, een Squad member joined in mijn tank, welke al half kapot was. Hij zat er nog geen seconde in of werd geraakt door een andere tank. Ik had een TK en voor mij stond er de melding ursel_schi is no more

Terwijl ik gewoon neergeknald werd.. Ff later werd ik alweer uit mijn tankje geblazen stond er gewoon weer : ursel_schie is no more..

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:38 schreef jpjedi het volgende:
Je zal er maar werken..

Hypotheek/huur loopt toch door en je wil toch eten. Faillisement is maar afwachten hoe dat weer wordt afgehandeld.

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:36 schreef JMPoSTMaN het volgende:

[..]

Tja ff 1,5 uur sporten
Nu weer werken.
Het is overigens wel een feit dat ik van mening ben dat jullie beide gewoon vieze spamhoertjes zijn

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:38 schreef jpjedi het volgende:
Je zal er maar werken..

Hypotheek/huur loopt toch door en je wil toch eten. Faillisement is maar afwachten hoe dat weer wordt afgehandeld.
@Ursel: Is dat Sanne als Avater?

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:41 schreef 3lmo het volgende:

[..]

Ja dat had ik ook zonet, zal wel aan ping liggen ofzo want ik werd gewoon opgeblazen, en toch stond er dat ik een bepaald loodje had laten vallen
[..]

Ja, ik snap niet hoe ze uberhaubt failliet hebben kunnen gaan. Iedereen at die augurken en de appelmoes was beter dan die van elke andere producent. Ik proefde altijd het verschil, had mijn moeder gister net opdracht gegeven een pot te kopen en nu staan ze niet eens meer in de winkel!

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:46 schreef ursel het volgende:

[..]

Ik denk dat vele dat feit wel met je zullen delen..

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:47 schreef ursel het volgende:

[..]

Idd, is altijd lastig. Ik weet niet hoe dat met een doorstart/overname wettelijk geregeld is. Wat dat betreft kan je beter in een reorganisatie zitten, dan zijn ze verplicht je nog wat mee te geven..

En nee, dit is niet Sanne..

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:56 schreef JMPoSTMaN het volgende:

[..]

Als ze een doorstart maken, kunnen ze al het personeel op straat zetten en polen aannemen

Waar is die blond doos van in je avatar?

quote:

Op maandag 23 april 2007 14:56 schreef JMPoSTMaN het volgende:

[..]

Las ze een doorstart doen, kunnen ze al het personeel op straat zetten en polen aannemen

Waar is die blond doos van in je avatar?

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:01 schreef Heintje het volgende:

[..]

Een doorstart is meestal toch het zelfde bedrijf onder aan andere naam opnieuw starten. Eventueel met de zelfde mensen, of een aantal daarvan.
Bij een overname wordt wel vaak het personeel overgenomen. Maar dat hoeft volgens mij ook niet.

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:04 schreef ursel het volgende:

[..]

Geloof idd net zoals Jorrit dat ze het niet verplicht zijn dit te doen, maar wist het zelf niet heel erg zeker. Feit blijft dat je er wel mooi mee klaar bent als je in zo'n situatie zit..

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:01 schreef Heintje het volgende:

[..]

Een doorstart is meestal toch het zelfde bedrijf onder aan andere naam opnieuw starten. Eventueel met de zelfde mensen, of een aantal daarvan.
Bij een overname wordt wel vaak het personeel overgenomen. Maar dat hoeft volgens mij ook niet.

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:10 schreef JMPoSTMaN het volgende:

[..]

Doorstart is een goedkope manier om al je personeel op straat te gooien.
Bij overname wordt inderdaad het personeel ook overgenomen, maar dan volgt altijd een reorganisatie en hup 23000 banen zijn weg (ABN AMRO)

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:10 schreef JMPoSTMaN het volgende:

[..]

Doorstart is een goedkope manier om al je personeel op straat te gooien.
Bij overname wordt inderdaad het personeel ook overgenomen, maar dan volgt altijd een reorganisatie en hup 23000 banen zijn weg (ABN AMRO)

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:16 schreef Heintje het volgende:

[..]

Maar bij een overname is het wel duidelijk dat het niet goed ging. Dus dan gaat een groot deel van het personeel zelf op zoek naar iets nieuws waardoor het voor bijna niemand een probleem wordt.

Heb ooit 1 keer een falisiment meegemaakt als zijnde stagair bij het overnemende bedrijf. Toen was dat bedrijf overgenomen om de klanten over te nemen. Ook moesten ze toen uit het pand dus als het personeel er wou blijven werken moesten ze ook naar een andere plaats. Toen zijn er een hoop mensen zelf gaan zoeken en tot die tijd daar blijven werken.
Als je een bedrijf overneemt heb je in het begin toch het huidige personeel nodig.

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:21 schreef JMPoSTMaN het volgende:

[..]

Ik werk bij getronics en heb nu aardig wat overnames en reorganisaties meegemaakt en prettig is het niet.
Het is makkelijker gezegd dan gedaan om een nieuwe baan te vinden. Ik denk dat er voor aardig wat gezinnen in Nederland vervelende tijden aan komen. De Barclay gaat heel wat banen schrappen en voor de mensen die al wat ouder zijn wordt het heel erg lastig om een nieuwe baan te vinden. Leeftijdsdiscriminatie mag niet, maar gebeurd wel degelijk. Plus ouder personeel is duurder.

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:26 schreef Heintje het volgende:
Maar als je een paar maanden van te voren al weet dat je ontslagen zou kunnen worden kun je beter op zoek gaan dan af te wachten of je niet misschien mag blijven.

Ik denk dat leeftijds discriminatie wel meevalt, maar idd dat oudere duurder zijn. Daarbij heb ik ook het vermoeden dat ouderen vaak meer eisen hebben dan jongeren.

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:26 schreef Heintje het volgende:
Maar als je een paar maanden van te voren al weet dat je ontslagen zou kunnen worden kun je beter op zoek gaan dan af te wachten of je niet misschien mag blijven.

Ik denk dat leeftijds discriminatie wel meevalt, maar idd dat oudere duurder zijn. Daarbij heb ik ook het vermoeden dat ouderen vaak meer eisen hebben dan jongeren.

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:47 schreef JMPoSTMaN het volgende:

[..]

Hoge functie's vinden meestal wel wat, maar werkvloer krijgt het gewoon erg moeilijk. Op dit moment is het natuurlijk wel wat gemakkelijker dan 4 jaar terug, maar dan nog.

Bij de ABN zal wel een sociaal plan komen met regelingen en weet ik wat nog meer. Die mensen kunnen het wel even aankijken. Over het algemeen worden de "zwakkere" bij reorganisaties beschermd. Iets wat heel sociaal is, maar natuurlijk klote voor je bedrijf.
Het mooiste is wanneer je zelf de mensen kan uitkiezen die je eruit wilt hebben, maar dat kost veel tijd en is door de vele regelingen heel vaak onmogelijk.

Als ik nu ontslagen zou worden kan ik morgen ergens anders aan de slag, maar als ik 30 jaar ouder was geweest, dan weet ik dat zo net nog niet. Wanneer je de keus hebt tussen iemand van 27 en van 57 zijn er maar weinig bedrijven die kiezen voor die van 57. Zo iemand is vaak veel duurder en je bent hem binnen enkele jaren kwijt, aangezien die dan stopt met werken.

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:47 schreef JMPoSTMaN het volgende:

[..]

Hoge functie's vinden meestal wel wat, maar werkvloer krijgt het gewoon erg moeilijk. Op dit moment is het natuurlijk wel wat gemakkelijker dan 4 jaar terug, maar dan nog.

Bij de ABN zal wel een sociaal plan komen met regelingen en weet ik wat nog meer. Die mensen kunnen het wel even aankijken. Over het algemeen worden de "zwakkere" bij reorganisaties beschermd. Iets wat heel sociaal is, maar natuurlijk klote voor je bedrijf.
Het mooiste is wanneer je zelf de mensen kan uitkiezen die je eruit wilt hebben, maar dat kost veel tijd en is door de vele regelingen heel vaak onmogelijk.

Als ik nu ontslagen zou worden kan ik morgen ergens anders aan de slag, maar als ik 30 jaar ouder was geweest, dan weet ik dat zo net nog niet. Wanneer je de keus hebt tussen iemand van 27 en van 57 zijn er maar weinig bedrijven die kiezen voor die van 57. Zo iemand is vaak veel duurder en je bent hem binnen enkele jaren kwijt, aangezien die dan stopt met werken.

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:53 schreef Heintje het volgende:

[..]

Als jij nou iets anders zou moeten zoeken zou je denk ik ook wel iets aan nemen dat iets minder is dan wat je nou hebt. Over 30 jaar zit je er niet echt meer op te wachten om achteruit te gaan.
Volgens mij kun je voor een simpele functie beter een wat oudere aannemen. Daarvan weet je precies hoelang die nog bij je blijft werken. Een jongere is weer weg als die iets beters aangeboden krijgt.

quote:

Op maandag 23 april 2007 15:56 schreef ursel het volgende:

[..]

Volgens mij is het juist andersom. Jongere ambieren juist hogere functies en gaan vaak niet voor minder. Oudere benne al blij als ze wat hebben..

quote:

Op maandag 23 april 2007 10:27 schreef Morpheus2002 het volgende:
Xbox 360 kan dat m.b.v. Windows Media Center heel goed

quote:

Op maandag 23 april 2007 11:30 schreef Morpheus2002 het volgende:
Het is hier op m'n werk verdomme al 25 graden op de kamer Te warm!

quote:

Op maandag 23 april 2007 12:24 schreef ursel het volgende:
.. Ik ga de weddenschap winnen..
Beat that Fer..