Twee banen; hoe werkt dat met de belasting?

1 baan mag je gewoon loonheffingskorting toe laten passen, uiteraard kun je dan het beste de baan kiezen waar je het meeste uren maakt waar je de loonheffingskorting laat toepassen. Andere baan mag je de loonheffingskorting niet laten toepassen.

De belasting controleert weliswaar niet alle inkomens, dus als je een klein risico durft te nemen, kun je ook op beide banen de loonheffingskorting laten toepassen, en als je dan niet gecontroleerd wordt heb je mooi wat meer verdient

quote:

Op zaterdag 21 april 2007 09:48 schreef Poogie het volgende:
1 baan mag je gewoon loonheffingskorting toe laten passen, uiteraard kun je dan het beste de baan kiezen waar je het meeste uren maakt waar je de loonheffingskorting laat toepassen. Andere baan mag je de loonheffingskorting niet laten toepassen.

De belasting controleert weliswaar niet alle inkomens, dus als je een klein risico durft te nemen, kun je ook op beide banen de loonheffingskorting laten toepassen, en als je dan niet gecontroleerd wordt heb je mooi wat meer verdient

Dit gaat je niet meer lukken helaas. De Belastingdienst krijgt tegenwoordig per maand alle gegevens in haar database gepushed. Een dubbele loonheffingskorting komt er altijd uit. Misschien niet gedurende het jaar, maar zeker wel bij het afsluiten daarvan. Ik zou me dus gewoon aan de regeltjes houden.

Je kunt inderdaad het beste de loonheffingskorting toe laten passen op het hoogste salaris.
Begin volgend jaar kun je dan je aangifte over 2007 invullen en met een beetje geluk krijg je dan nog wat terug over je tweede baan.

Hou er bovendien rekening mee, dat als in het hele jaar meer dan 17.319 bruto verdient, je nog 7,75% over het meerdere zult moeten nabetalen. Dit komt omdat beide werkgevers allebei de eerste schijf vullen tot 17.319 en daarna pas een hoger tarief. Valt niet te voorkomen, als er sprake is van 2 werkgevers. Je krijgt netto te veel uitbetaald in zo'n geval. Per saldo, na terugbetaling van de 7,75% houd je er echter evenveel aan over als wanneer je bij je huidige baas het zelfde bedrag extra zou verdienen.
Trouwens zo'n UPP-contract... ik kan me voorstellen dat het freelance-werk is en dat je dus niet in loondienst bent. In dat geval wordt er überhaupt geen loonbelasting geheven. Hou dan rekening met 42% IB/PV en 4,4% Zvw-premie. Zit je doorgaans vrij safe.

Het hangt van de hoogte van je inkomen af:
0 - 17.319 = 33,65 %
17.320 - 31.122 = 41,40 %
31.123 - 53.064 = 42,00 %
> 53.064 = 52,00 %

Maar nogmaals, als je bij je huidige werkgever hetzelfde meer zou gaan verdienen dan zou je evenveel kwijt zijn uiteindelijk.

En hoe zit het wanneer je 2 hele kleine bijbanen hebt waardoor je op weekbasis niet meer dan 12 uur werkt?

Normaal is het zo dat je pas loonheffing betaalt wanneer je meer dan 12 uur in de week werkt bij 1 baas.

Nu heb ik bij de ene baas 4 uur in de week en de ander 8 uur in de week. Hierdoor kom ik netto op veel minder uit dan wanneer ik bij 1 baas zou werken. Iemand heeft eens tegen mij gezegd dat als je op jaarbasis onder X brutobedrag verdient , dat je dan bij meerdere bazen de loonheffing kan laten toepassen.....

quote:

Op woensdag 14 januari 2009 16:50 schreef PetraV het volgende:


Normaal is het zo dat je pas loonheffing betaalt wanneer je meer dan 12 uur in de week werkt bij 1 baas.

Het aantal uren is niet van belang (nooit geweest ook). Het gaat om de hoogte van het inkomen.

quote:

Op woensdag 14 januari 2009 16:50 schreef PetraV het volgende:
En hoe zit het wanneer je 2 hele kleine bijbanen hebt waardoor je op weekbasis niet meer dan 12 uur werkt?

Normaal is het zo dat je pas loonheffing betaalt wanneer je meer dan 12 uur in de week werkt bij 1 baas.

Nu heb ik bij de ene baas 4 uur in de week en de ander 8 uur in de week. Hierdoor kom ik netto op veel minder uit dan wanneer ik bij 1 baas zou werken. Iemand heeft eens tegen mij gezegd dat als je op jaarbasis onder X brutobedrag verdient , dat je dan bij meerdere bazen de loonheffing kan laten toepassen.....

Ben je er al achter hoe dit werkt?
Ik heb inmiddels 3 banen. 1 is mn stage, hier werk ik 24uur per week en hier krijg ik stagevergoeding voor (weinig!)
Daarnaast werk ik voor mijn plezier zo nu en dan bij een promotiebureau en bij een DA. Moet ik nu wel gewoon over die 2e en 3e baan dik loonheffing betalen? Of kan hier ook de heffingskorting op worden toegepast aangezien ik waarschijnlijk op jaarbasis onder de 7000euro blijf?

Iemand die het antwoord weet voordat ik zaterdag definitief contracten teken?

Ik werk sinds kort bij de Albert Heijn, En ik kan nu bij de invoering van de OV-Chipkaart in Amsterdam gaan helpen gedurende 2 maanden minimaal 2 dagen in de week, daar verdien ik dan een paar euro meer per uur mee. Maar nu vroeg ik mij dus af hoe dat zit met de belasting. Ik heb trouwens volgens mij bij alle 2 de banen loon heffingskorting (niet eens expres) aangevinkt. Wat zou ik nu moeten doen? En hoeveel belasting zou er van die tijdelijke baan van af gaan?

Lees wat hierboven staat of zoek in één van de tig andere topics.
Deze vraag is al tientallen keren gesteld en even zoveel keren beantwoord.

_{(Antwoord: heffingskorting corrigeren en ongeveer een derde.)}