Ik heb per 31 December ontslag genomen om een baan dichterbij te gaan zoeken.
Het zat mij gewoon onderhand heel hoog om iedere dag 3 uur te reizen.
De laatste week van het oude jaar ben ik brieven gaan schrijven.
Deze week had ik 2 sollicitatiegesprekken bij verschillende bedrijven, bij de ene moest ik vandaag al terugkomen voor een tweede gesprek.
Maandag heb ik nog een sollicitatie bij een bedrijf waar ik ook erg geintereseerd ben.
Terwijl ik net onderweg naar huis aan het rijden ben -op de motor spreekt het bedrijf van het 2'de gesprek mijn voicemail in dat ik contact moet opnemen voor een positief bericht..
In het gesprek vertelden zij al dat als zij een keuze hebben gemaakt en voor mij kiezen ik dat ook voor de volle 100 % moet doen en voor deze functie moet gaan..
Nou wil ik dus ook nog heel graag naar dat gesprek maandag.
En de werkgever van het andere gesprek had ook weer andere voordelen. 
Wat moet ik doen, eerlijk vertellen komt het eerst in mij op.
Waarom zijn ze nou toch zo snel met deze keuze. 
(ik had ook geen veer gelaten qua salaris)
[Dit bericht is gewijzigd door Patrick281 op 09-01-2004 13:22]
Like trump...
Als zij het recht hebben om met meerdere sollicitanten te praten, waarom zou jij dan niet het recht hebben om met meerdere bedrijven te praten?
Trekt bij warm weer een poncho aan
quote:Dat had ik idd in het gesprek ook gelijk gezegt. Ik voel dat zij willen dat ik al als "hun" denk.
Op vrijdag 9 januari 2004 13:22 schreef Chandler het volgende:
Ik zou gewoon melden dat je een afspraak aankomende maandag hebt met een ander bedrijf, en daarop toch nog even wil wachten...
Total commitment, je wilt het heel graag of niet!
+Qua carrierekansen en opbouw van het bedrijf zit het wel goed.
+/- Onzeker, ik zal daar diep moeten gaan om er wat van te maken.
-De bereikbaarheid is duidelijk minder dan van die andere sollicitatie. (30 min rijden om 10 min rijden)
-Qua vakkennis sluit het andere nog lopende beter aan. (sneller thuis/volwaardig gevoel)
Je kan indien nodig altijd nog als extra motivatie geven: als ik een keuze maak, moet ik er voor 100% achter staan. Die afweging is dus ook in het belang van het bedrijf dat je kiest...
Suc6
Daarnaast heb je een wettelijk verplichte proefperiode aan jou kant waarbij je zonder slag of stoot het contract kan verbreken. 6 maanden lijkt mij een periode die lang genoeg is om uitslag te krijgen van de andere sollicitatieronde.
Veel succes dude.
tekenen hoeft niet en je hebt gelijk genoeg uitstel
Mijn stem voor FA heb je! Beetje rellen is goed. Viva la revolucion!
[/quote]
quote:
Op vrijdag 9 januari 2004 13:32 schreef MetalBat het volgende:
Je kan indien nodig altijd nog als extra motivatie geven: als ik een keuze maak, moet ik er voor 100% achter staan. Die afweging is dus ook in het belang van het bedrijf dat je kiest...
Suc6
Alle reactie's.Ik ga die 100 % en alle andere berichten hier mixen en gebruiken in een mooi verpakt verhaal~zin.
De hoofdlijnen had ik natuurlijk wel, miste alleen nog wat zout in de pap. 
(en overtuiging van mijn inzicht)
Bel ze maandag op (in het weekend zijn ze gesloten en je hebt de voicemail niet eerder gehoord) met de mededeling dat je het HELEMAAL geweldig vind dat je bent aangenomen.
Tegen de tijd dat ze alles willen regelen heb je allang bericht gehad van dat andere bedrijf (geef daar aan dat je ook nog een andere baan hebt aangeboden gekregen, werkt nog in je voordeel ook!)
maar denk eens na, hun zullen dat zien als twijfel (is het ook wel) en zullen mischien denken dat je twijfelt of je er wel 100% voor wilt/kunt gaan
ik zou ze vertellen dat je zeer geintereseerd bent in die baan, maar dat je nog even bedenktijd nodig hebt en dan gewoon maandag naar t gesprek gaan (als ze vragen waarom zeggen dat je niet overhaast wilt beslissen, dat moeten ze wel waarderen)
De voicemail niet horen was idd een optie, maar daar ben ik te eerlijk voor.
(ik kan wel hard onderhandelen, maar moet perse eerlijk zijn - ook als het niet uitkomt
)
Mijn stem voor FA heb je! Beetje rellen is goed. Viva la revolucion!
[/quote]
Ik heb gezegt dat ik heel enthousiast ben, en graag een paar dagen bedenkttijd wil om voor de volle 100 % voor hun te kunnen kiezen en mij zodoende (en zoals gevraagd) voor langere tijd aan het bedrijf te binden - commitment.
Later kreeg ik een mail van de communicatie tussen het recrutement bureau en de contactpersoon van het bedrijf:
"We hebben wel het idee dat je op 2 paarden aan het wedden bent, en we zullen dit aan de directeur doorgeven."
Maar ja, ik denk dan voor mijzelf :
Belangerijke beslissingen worden niet over 1 nacht ijs genomen toch ? 
quote:Wat een kapsones.
Op vrijdag 9 januari 2004 15:19 schreef Patrick281 het volgende:
(helaas loopt het contact via een recrutement bureau)
Ik heb gezegt dat ik heel enthousiast ben, en graag een paar dagen bedenkttijd wil om voor de volle 100 % voor hun te kunnen kiezen en mij zodoende (en zoals gevraagd) voor langere tijd aan het bedrijf te binden - commitment.Later kreeg ik een mail van de communicatie tussen het recrutement bureau en de contactpersoon van het bedrijf:
"We hebben wel het idee dat je op 2 paarden aan het wedden bent, en we zullen dit aan de directeur doorgeven."Maar ja, ik denk dan voor mijzelf :
Belangerijke beslissingen worden niet over 1 nacht ijs genomen toch ?
Ik zou nog eens heel goed nadenken of ik daar wel wilde werken.
Vergeet niet: goede kandidaten hebben altijd meerdere opties omdat iedereen ze probeert te krijgen. Die bedrijven zullen alleen maar nog blijer zijn als je uiteindelijk voor hen kiest.
quote:Wat een achterlijke/ amateuristische reactie.
Op vrijdag 9 januari 2004 15:19 schreef Patrick281 het volgende:
"We hebben wel het idee dat je op 2 paarden aan het wedden bent, en we zullen dit aan de directeur doorgeven."
Zoals ik al schreef: goede arbeidskrachten hebben de bedrijven voor het uitkiezen. Het feit dat jij meerdere opties hebt pleit alleen maar voor jou omdat kennelijk andere bedrijven jouw kwaliteiten ook herkennen.
Ik heb trouwens een hekel aan bedrijven die kortzichtige korte termijn oplossingen doen.
(als het echt niet anders kan OK .. maar ik heb toegezegt dat ik woensdag zou kunnen beginnen .. als)
quote:Geen merkreclame hier.
Welk bedrijf is het eik?
quote:Ik neem aan dat dit een reactie was van het recruitment bureau? Die willen namelijk wel dat je zo snel mogelijk voor hun klant kiest, want dan krijgen zij weer betaald, volgens mij.
Op vrijdag 9 januari 2004 15:19 schreef Patrick281 het volgende:
(helaas loopt het contact via een recrutement bureau)
Ik heb gezegt dat ik heel enthousiast ben, en graag een paar dagen bedenkttijd wil om voor de volle 100 % voor hun te kunnen kiezen en mij zodoende (en zoals gevraagd) voor langere tijd aan het bedrijf te binden - commitment.Later kreeg ik een mail van de communicatie tussen het recrutement bureau en de contactpersoon van het bedrijf:
"We hebben wel het idee dat je op 2 paarden aan het wedden bent, en we zullen dit aan de directeur doorgeven."Maar ja, ik denk dan voor mijzelf :
Belangerijke beslissingen worden niet over 1 nacht ijs genomen toch ?
Verder veel succes natuurlijk 
Ik zou hier een beetje doorheen prikken.
De volgende stap die je van dit soort lui kan verwachten is dat ze het andere bedrijf waar je ook een sollicitatie hebt lopen af gaan kraken. De subtiliteit waarmee ze dit doen is natuurlijk per bureau verschillend, maar gezien de eerdere reaktie zal er bij deze toko wel geen sprake zijn van enige terughoudendheid...
Voor een echt eerlijke reaktie zou je toch echt met het bedrijf zelf moeten spreken...
Verder: laat ze niet op je veraantwoordelijkheidsgevoel inspelen ("ja, maar ze zitten zo omhoog!!" enzo...). Dit is echt niet jouw probleem!
nogmaals: sterkte, en je eerlijkheid zal uiteindelijk echt gewaardeerd worden, en het voelt voor jezelf ook nog eens fijner aan....
Het was niet het recruitement bureau, althans die laten het doen voorkomen alsof ik het grootste gelijk heb.
Ik merkte ook al in het gesprek dat het dienstdoende bedrijf zo dacht.
Ik citeer de directeur:
quote:
Als wij voor jouw kiezen, dan kies jij ook gelijk voor ons.
Want jij wil deze functie bij ons met de volle overtuiging bekleden, of maar half en dat laatste kunnen wij niet gebruiken.
|
|
