Collega doet erg apart. Help

quote:

Op woensdag 14 november 2018 21:45 schreef geeldruifje het volgende:
Er lopen een aantal team captains rond.

hoeveel personeel moeten deze begeleiden? Hoe is dat precies ingedeeld?
Is het zo dat hij een begeleidingsgesprek met je deed omdat hij je direkte verantwoordelijke is, of is dat gewoon iets dat onder de meerdere team captains roteert?

Het kan goed zijn dat je voor hem helemaal niet 'speciaal' bent... Misschien zelfs dat hij dat hele gesprek al volledig vergeten is, en helemaal niet meer kan herinneren wat voor persoonlijke zaken jij verteld hebt.

dat ligt verder niet aan jou of aan hem, maar is gewoon gerelateerd eraan hoe dat bedrijf georganiseerd is en dat de taak van die 'team captains' niet een puur persoonlijke begeleiding is, maar hooguit wat algemeen toezicht houden (of de indruk daarvan wekken)

quote:

Op woensdag 14 november 2018 21:51 schreef geeldruifje het volgende:

[..]

Ik ga dat soort dingen niet vragen

Succes ermee dan, wat moeten wij hier verder aan toevoegen dan?

Stoppen met speculeren inderdaad. Maak het bespreekbaar. Dat moet gewoon kunnen op de werkvloer. Blijven speculeren schiet je helemaal niks mee op. Wij kunnen al helemaal niet in zijn hoofd kijken.

Er is zelfs een scenario mogelijk dat hij je juist wat negeert/links laat liggen ZODAT je assertiever wordt...gezien hij weet dat dat jouw zwakke plek is. Het kan ook zijn dat hij je wat meer tijd wil geven om te wennen aan je werk, gezien je er nog maar een maandje zit. Het kan ook zijn dat hij je juist leuk vind, maar niet misbruik wil maken van zijn positie (en dus nog zijn ritme probeert te vinden). Mijn punt is: talloze scenario's die mogelijk zijn. Je komt er nooit achter als je het bespreekbaar maakt. Of je moet gewoon accepteren dat niet iedereen je hoeft te liggen.

Gezien je vorige topic is het gewoon een patroon bij jou. Je speculeert graag. Je maakt graag aannames over mensen en je zoekt van alles achter bepaald gedrag. Heb je er ooit wel eens aan gedacht om daarover te praten met iemand?

Sowieso, vier team leiders in één maand? Klinkt me nogal apart in de oren.

Trek 'm anders even af in de pauze dan heb je dat i.i.g al gehad.

Dat heet verliefdheid.

TS is paranoïde?


Krijg je niet genoeg of op de juiste manier aandacht?

quote:

Op woensdag 14 november 2018 21:45 schreef geeldruifje het volgende:
[blaat]

Alleen is er 1 gast (dus niet die van mijn vorige topic) die ik echt totaal niet snap.

[blaat]

- Toen ik hem vroeg om een tijd in mijn rooster aan te passen, zei hij dat hij er niet aan toe gekomen was, maar het wel zou doen. Heeft ie nooit meer gedaan. 3 team leiders eerder hebben dit wel voor me aangepast als ik het vroeg.
- Voor bepaalde trainingen vraagt hij een collega van me om het bij te wonen, maar mij nooit (je zou denken dat iemand, die mijn achtergrond kent, mij wel meer zou willen betrekken?
- Als er iemand van een andere afdeling komt, noemt hij weer mij niet..maar wel weer de bovenstaande collega om het 1 en ander uit te leggen.
- Toen hij wat te drinken ging halen op de plek waar ik ook stond. Hij stond pal naast me en negeerde hij me compleet. Keek me niet eens aan. Ik vroeg of ik een zakje kon pakken. Hij reageerde niet. Strak voor zich uit.
- Soms als hij langsloopt, kijkt hij me secondenlang met grote ogen aan...gezicht compleet zonder emotie en kijkt dan weg.

[blaat]

Het is duidelijk, je team captain zit ook op Fok! De beschrijving is 100% accuraat.

quote:

Op woensdag 14 november 2018 21:45 schreef geeldruifje het volgende:
Ik heb maak weer iets vaags op werk mee. Er lopen een aantal team captains rond. De meesten vind ik gewoon vriendelijk. Alleen is er 1 gast (dus niet die van mijn vorige topic) die ik echt totaal niet snap.

Ik had in het begin met hem een voortgangsgesprek en ik vertelde dat ik best een moeilijke periode heb gehad, waardoor ik onzeker ben geworden terwijl ik al van nature verlegen en best bescheiden ben. Hij heeft me een aantal tips gegeven. Dus ik dacht dat hij me wel goed gezind was. Het enige dat ik ietwat vreemd vond, is dat hij zei dat ik het wel erg goed kon vinden met mijn buurvrouw en hij geen gedonder wilde. Heel vreemd, ik ben absoluut niet dominant of rebels. Juist heel rustig. Dat gesprek was verder helemaal prima gegaan naar mijn gevoel.
Maar toch, na 2 weken, is de sfeer tussen ons wat vreemd geworden. Ik werk er pas 1 maand.

Gaat dit om een callcenter?

quote:

- Toen ik hem vroeg om een tijd in mijn rooster aan te passen, zei hij dat hij er niet aan toe gekomen was, maar het wel zou doen. Heeft ie nooit meer gedaan. 3 team leiders eerder hebben dit wel voor me aangepast als ik het vroeg.
- Voor bepaalde trainingen vraagt hij een collega van me om het bij te wonen, maar mij nooit (je zou denken dat iemand, die mijn achtergrond kent, mij wel meer zou willen betrekken?

Je achtergrond waarvan je in het begin aangeeft dat je er last van hebt zo op de werkvloer of bedoel je werk gerelateerde skills?

quote:

- Als er iemand van een andere afdeling komt, noemt hij weer mij niet..maar wel weer de bovenstaande collega om het 1 en ander uit te leggen.

Wat uit te leggen? Als voorbeeld naar anderen toe of dat jullie iets aan een ander uit gaan leggen?

quote:

- Toen hij wat te drinken ging halen op de plek waar ik ook stond. Hij stond pal naast me en negeerde hij me compleet. Keek me niet eens aan. Ik vroeg of ik een zakje kon pakken. Hij reageerde niet. Strak voor zich uit.
- Soms als hij langsloopt, kijkt hij me secondenlang met grote ogen aan...gezicht compleet zonder emotie en kijkt dan weg.

Ik snap echt niet wat hij doet? Hij weet dat ik verlegen ben, maakt hij hier misbruik van? Of vindt hij me gewoon sto of heel lelijk. Ik snap het echt niet. Ik word door velen als vriendelijk gezien. Ik snap niet zo goed wat ik hem heb misdaan om mij voor mijn gevoel links te laten liggen. Ik vind zijn gedrag best vijandig tov mij als ik het moet vergelijken met andere collega's

Hij is niet verantwoordelijk voor jouw verlegenheid. Dat je hem dat verteld hebt, hoeft niet per se te betekenen dat hij daar constant rekening mee zou moeten hoeven houden.

quote:

Op woensdag 14 november 2018 22:03 schreef geeldruifje het volgende:

[..]

Ik denk dat het een verkeerde zet van mij was om mijn kwetsbare kant aan hem te tonen. Ik was te open. Na het gesprek dacht ik al..oei had ik eigenlijk niet moeten doen bij hem. Ik ben niet nerveuzer dan eerst. Volgens mij vindt hij angsitge mensen in het geheel gewoon niks aan

Er zijn mensen die het niet erg vinden, maar er zijn ook die je ontwijken als gevolg daarvan.

Maar goed, ik vind het nog steeds niet kunnen dat je iemand dan compleet negeert overal

Je had het wel willen delen met een andere team captain bedoel je of niet willen vertellen? Waarom kwam het ter sprake eigenlijk?

Tjah ongeacht wat ieder ander hier zegt, ik zou denken dat hij wat speciaal is en je gewoon even niet op de juiste plek zit. Zeker als bij eerdere banen de situatie wel normaal was zou ik juist wel zeker weten dat het niet aan mij zou liggen om het zo maar te zeggen. Dus ja misschien gewoon een andere baan nemen met een leidinggevende die wel normaal is

Misschien is je teamleider wel verliefd op de buurvrouw waar jij het goed mee kan vinden....