Morgen hebben we een testdag/demodag op het werk in de autogarage.
Mijn werkgever zei dat er geen pauzes zijn. Misschien even zo nu en dan 5minuten voor snel een plak brood of bak snert(ivm open dag is dat er)
Maar mag dat? Ik dacht dat je als je 5.5 uur werkt een halfuur pauze moet wat opgesplitst word in 2x 15min maar niet minder.
Ik zou dit graag weten want ik heb mn pauze nodig om rust te vinden.
Zeur niet zo en werk die paar uurtjes.
Je kunt wat eten, dus sterven zul je niet.
En een tip voor je toekomst: leef niet zo naar de regeltjes. You win some, you lose some.
[ Bericht 22% gewijzigd door #ANONIEM op 09-11-2018 18:37:55 ]
De hele dag lekker in de tuin werken. Ideaal toch? (WGR / Mag een werkgever je buiten het pand ander werk laten doen?)quote:Op vrijdag 9 november 2018 18:28 schreef Vurnality het volgende:
Hallo,
Morgen hebben we een testdag/demodag op het werk in de autogarage.
Mijn werkgever zei dat er geen pauzes zijn. Misschien even zo nu en dan 5minuten voor snel een plak brood of bak snert(ivm open dag is dat er)
Maar mag dat? Ik dacht dat je als je 5.5 uur werkt een halfuur pauze moet wat opgesplitst word in 2x 15min maar niet minder.
Ik zou dit graag weten want ik heb mn pauze nodig om rust te vinden.
Je kan het je zelf ook heel moeilijk maken, dus => Grow some balls. Het is maar 1 dagje. Heb ook wel eens lange nachten moeten maken wegens issues of problemen. Gewoon even door bijten en daarna compenseren of even relaxen.....
Ik weet niet hoe oud je bent, maar als je je hier al zo druk om maakt, dan staat je nog wat te wachten in de toekomst.
Natuurlijk heb je normaal recht pauze. En soms is het een speciaal moment en dan moet je er even extra hard aan trekken. Als de werkgever je verder goed behandelt niets mis mee.
Goed plan haha. Eerder caken...quote:
Nee maar ik ben 18, maar er is veel te vaak gezeik bij de huidige werkgever waar ik tevens weg wil. Maar tis gewoon dat ik er wel klaar mee ben dat er zo vaak regels niet worden nageleefd bij t bedrijf
Nou, zie dit dan maar als leermoment. Succes met het zoeken naar een baan waarbij altijd strikt aan alle regels wordt voldaan.quote:
[..]
Goed plan haha. Eerder caken...
Nee maar ik ben 18, maar er is veel te vaak gezeik bij de huidige werkgever waar ik tevens weg wil. Maar tis gewoon dat ik er wel klaar mee ben dat er zo vaak regels niet worden nageleefd bij t bedrijf
Dat dus, tegenwoordig zijn we ook niets meer gewend.quote:Op vrijdag 9 november 2018 18:43 schreef Fokker89 het volgende:
Ga je je nou echt druk maken om 1 dagje wat harder werken dan normaal?
Ik weet niet hoe oud je bent, maar als je je hier al zo druk om maakt, dan staat je nog wat te wachten in de toekomst.
Of misschien beter gezegd: "gelukkig geldt de arbeidstijden wet voor mij niet"quote:
Helaas geld de arbeidstijdenwet niet voor mij.
Ik denk dat jouw werkgever ook beter af is zonder jou ts.
Man man man
Idd gezeik tegenwoordig.quote:Op vrijdag 9 november 2018 21:23 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dat dus, tegenwoordig zijn we ook niets meer gewend.
Ditquote:
Ga dan 2×15 minuten op de toilet zitten.
Een fucking demodag en wg is niet in staat personeel even bij toerbeurt hun pauze laten nemen? Wie is er hier nou de faalhaas?
‘T Is niet dat “alle hens aan dek” moet omdat er anders rampen staan te gebeuren hoor.
Dan ga je zachtjes huilend heel langzaam een bakje snert eten om 10 minuutjes pauze te hebben. Heb je dan genoeg rust gevonden?quote:
Mijn werkgever zei dat er geen pauzes zijn. Misschien even zo nu en dan 5minuten voor snel een plak brood of bak snert(ivm open dag is dat er)
Nou dit jaquote:
Ik zou professionele hulp zoeken als je als gezonde Hollandse jongen van 18 het niet trekt om een keer je pauze over te moeten slaan.
Laatst al bij de Ryanair-piloten, waar van werd gevonden dat ze hun normale rechten niet meer verdienden omdat ze k¤125+ per jaar boeren.
En nu TS, die maar een paar ballen moet groeien omdat ie geen pauze krijgt terwijl hij daar gewoon recht op heeft.
Schokkend om te moeten constateren dat op FOK verworven rechten als lastig worden gezien.
Schokkend nog welquote:
Toch wel opvallend dat het tegenwoordig op FOK, nota bene in WGR, normaal is om mensen te zeggen dat de arbeidswetten niet voor hun gelden.
Laatst al bij de Ryanair-piloten, waar van werd gevonden dat ze hun normale rechten niet meer verdienden omdat ze k¤125+ per jaar boeren.
En nu TS, die maar een paar ballen moet groeien omdat ie geen pauze krijgt terwijl hij daar gewoon recht op heeft.
Schokkend om te moeten constateren dat op FOK verworven rechten als lastig worden gezien.
Ja.quote:
Ik vind het schokkend dat men in WGR anderen de maat neemt omdat ze voor hun rechten willen opkomen.
We hebben het over een half dagje werk.quote:
[..]
Ja.
Ik vind het schokkend dat men in WGR anderen de maat neemt omdat ze voor hun rechten willen opkomen.
Je praat alsof we het Noord-Koreaans regime goed praten
Maar ga gerust met je rechten zwaaien TS
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 10-11-2018 09:01:27 ]
2. Waar ligt de grens voor jou?
In ieder geval een stuk verder dan een half dagje (oh nee, een uurtje langer) zonder een echte pauze.quote:
1. 5.5 uur werk is geen half dagje.
2. Waar ligt de grens voor jou?
Dit soort arbeidsethos zie je vooral bij mensen die werk doen wat ze niet leuk vinden en het als een ware last ervaren. Doe daar wat aan in plaats van te gaan zeuren over dit soort futiliteiten.
Het gaat hier niet om arbeidsethos.
Het gaat om waar je als werknemer recht op hebt.
Het gaat om 1! (halve)dag werk. Hij zorgt voor soep en brood en je eet dat binnen een paar minuutjes op. Prima geregeld.quote:
Vind je 6.5 uur zonder pauze ok?
Het gaat hier niet om arbeidsethos.
Het gaat om waar je als werknemer recht op hebt.
Als jij om ieder verworven recht moeilijk denk te moeten doen, moet je dat vooral niet laten. Of het je arbeidsvreugde gaat verhogen?
Zonder meer mee eens, een goede baas zet voldoende personeel in om iedereen een normale pauze te gunnen. Als het stelselmatig gebeurt, maar ook als het een keer eenmalig is? Ik heb geen idee namelijk of dit structureel of eenmalig is.quote:
Even een lans breken voor TS:
Een fucking demodag en wg is niet in staat personeel even bij toerbeurt hun pauze laten nemen? Wie is er hier nou de faalhaas?
‘T Is niet dat “alle hens aan dek” moet omdat er anders rampen staan te gebeuren hoor.
Wow ... soep en broodquote:
[..]
Het gaat om 1! (halve)dag werk. Hij zorgt voor soep en brood en je eet dat binnen een paar minuutjes op. Prima geregeld.
Als jij om ieder verworven recht moeilijk denk te moeten doen, moet je dat vooral niet laten. Of het je arbeidsvreugde gaat verhogen?
toe maar!En het is 7 uur non-stop ... dat is bijkans een HELE werkdag bij mij.
Nee, want er is geen pauze.quote:
Het gaat om 1! (halve)dag werk. Hij zorgt voor soep en brood en je eet dat binnen een paar minuutjes op. Prima geregeld.
En verder, geef eens antwoord op de vraag.
Dus nogmaals:
Vind jij 6.5 uur werken zonder pauze ok?
Waar leg jij de grens?
Daarnaast ... TS is automonteur BBL (tevens tuinman) ... wat voor belangrijke demo gaat hij weggeven dat hij niet even 2x een kwartiertje gemist kan worden?quote:
[..]
Zonder meer mee eens, een goede baas zet voldoende personeel in om iedereen een normale pauze te gunnen. Als het stelselmatig gebeurt, maar ook als het een keer eenmalig is? Ik heb geen idee namelijk of dit structureel of eenmalig is.
7 uur.quote:
[..]
Nee, want er is geen pauze.
En verder, geef eens antwoord op de vraag.
Dus nogmaals:
Vind jij 6.5 uur werken zonder pauze ok?
Waar leg jij de grens?
genoeg gedaan langer ook nog wel.quote:
[..]
Nee, want er is geen pauze.
En verder, geef eens antwoord op de vraag.
Dus nogmaals:
Vind jij 6.5 uur werken zonder pauze ok?
Waar leg jij de grens?
Regels zijn mooi om structurele uitbuiting of andere excessen te voorkomen, maar een dagje in een jaar eens de arbeidstijden wet op de pauze regel overtreden zie ik nu niet als een ernstig vergrijp.
Vertel ons eens of jij je als persoon ook altijd aan bijvoorbeeld alle verkeersregels houdt?
Nou ben ik wel erg benieuwd hoe jij dan denkt over WGR / Werkgever verplicht mij tot werkoverleg in het weekendquote:
[..]
genoeg gedaan langer ook nog wel.
Regels zijn mooi om structurele uitbuiting of andere excessen te voorkomen, maar een dagje in een jaar eens de arbeidstijden wet op de pauze regel overtreden zie ik nu niet als een ernstig vergrijp.
Vertel ons eens of jij je als persoon ook altijd aan bijvoorbeeld alle verkeersregels houdt?
Dat zou ik ook weigeren maar als ik toch op mijn werk ben en betaald wordt boeit het me niet of ik in een keer 6 uur achter elkaar werk en dat betaald krijg of 6.5 uur aanwezig moet zijn om mijn 6 uur betaald te krijgen.quote:
[..]
Nou ben ik wel erg benieuwd hoe jij dan denkt over WGR / Werkgever verplicht mij tot werkoverleg in het weekend
Sterker nog bij 6 uur werken zou ik geen pauze preferen om zodoende weer sneller naar huis te kunnen. Maar omdat er een arbeidstijden wet is zou bij de regel van de wet dit niet eens mogen en ik verplicht 30 minuten pauze in die tijdsperiode moeten krijgen.
Die vragen zijn beantwoord hoor.quote:
[..]
Nee, want er is geen pauze.
En verder, geef eens antwoord op de vraag.
Dus nogmaals:
Vind jij 6.5 uur werken zonder pauze ok?
Waar leg jij de grens?
Ik vind het ophef om niets.
En gelukkig denken er meerdere zo over.
Nogmaals, het gaat om 1 keer. Dat is toch echt heel wat anders dan structureel.
Dit heeft een heel hoog 'uit principe' gehalte. Dat zijn ook altijd van die onnozele zaken.
Grow some..
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 10-11-2018 09:56:27 ]
Daar denken de inspectiediensten anders over. Als je aan het eind van een lange dag werken zonder pauze een arbeidsongeval krijgt kan dat zeker nog een juridische staart krijgen.quote:
[..]
genoeg gedaan langer ook nog wel.
Regels zijn mooi om structurele uitbuiting of andere excessen te voorkomen, maar een dagje in een jaar eens de arbeidstijden wet op de pauze regel overtreden zie ik nu niet als een ernstig vergrijp.
Hoe tonen inspectiediensten aan of een individuele werknemer wel of niet de verplichte pauze gepakt heeft?quote:
[..]
Daar denken de inspectiediensten anders over. Als je aan het eind van een lange dag werken zonder pauze een arbeidsongeval krijgt kan dat zeker nog een juridische staart krijgen.
Vertel, waar heb jij die vraag, die over jouw mening gaat, beantwoord?quote:
Je hebt inderdaad rechten. Maar je kan ook problemen opzoeken. Soms moet je een keer flexibel zijn.quote:
[..]
Ja.
Ik vind het schokkend dat men in WGR anderen de maat neemt omdat ze voor hun rechten willen opkomen.
Nou ben ik ook vrij links. Maar een dagje werken zonder pauze als het een keer zo uit komt.. Boeien?quote:
[..]
Ja.
Ik vind het schokkend dat men in WGR anderen de maat neemt omdat ze voor hun rechten willen opkomen.
Maar het is maar een dagje uurtje in het jaar, ik zou dat niet structureel willen noemen. Kijk, als het nou een exces was .... maar ik zie dat niet als een ernstig vergrijp.quote:
Roosters/uitkloktijden/registratielijsten opvragen? In mijn sector kunnen ze de gegevens van het laatste jaar heel eenvoudig opvragen en worden er tot een maand na overtreding hoge boetes uitgedeeld, óók voor de werknemer.quote:
[..]
Hoe tonen inspectiediensten aan of een individuele werknemer wel of niet de verplichte pauze gepakt heeft?
Je kunt ook problemen creëren. Niemand heeft mij nog duidelijk kunnen maken wáárom die mensen niet bij toerbeurt even pauze kunnen nemen. Dat lijkt mij planmatig toch geen rocket science?!quote:
[..]
Je hebt inderdaad rechten. Maar je kan ook problemen opzoeken. Soms moet je een keer flexibel zijn.
Hij wou er toch al weg.quote:
en je bent verzekerd van een baan.
Ik ga geen welles/nietes spelletje met je spelen of die vragen voldoende zijn beantwoord.quote:
[..]
Vertel, waar heb jij die vraag, die over jouw mening gaat, beantwoord?
Het lijkt me duidelijk wat mijn antwoord op die vragen is. Het is vrij duidelijk in mijn posts te lezen.
Punt.
onbetaald op komen draven op een normaal vrije dag is in mijn optiek iets heel anders als betaald op een normale werkdag eens een keer een keer pauze overslaan.quote:
[..]
Maar het is maar een dagje uurtje in het jaar, ik zou dat niet structureel willen noemen. Kijk, als het nou een exces was .... maar ik zie dat niet als een ernstig vergrijp.
Maar goed daarom had ik de ubermoralisten hier ook al de vraag gesteld in hoeverre hun (n)ooit een keer een wettelijk regel op welk gebied dan ook zelf hebben overtreden.
Nou, beide kun je scharen onder "een beetje hart voor de zaak hebben".quote:
[..]
onbetaald op komen draven op een normaal vrije dag is in mijn optiek iets heel anders als betaald op een normale werkdag eens een keer een keer pauze overslaan.
Bovendien, afzien van dat halfuur pauze maakt niet dat TS dan eerder naar huis kan en er schijnt buiten dit akkefietje wel meer structureel mis te zijn bij dat bedrijf. Dan zou mijn toeschikkelijkheid toch echt wat minder worden hoor ... dan maar een moraalridder
Gaat voor werktijd de ophaalbrug omhoog bij jullie dan? Of wordt je na uitklokken 10 minuten vastgeketend aan je bureaustoel?quote:
Ik moet elke dag kwartier eerder op werk zijn en na uitgeklokt de hebben ooknog een tien min wachten om weg te mogen..
quote:
Nee mag niet, klacht indienen en gewoon 15minuten stil gaan zitten om een punt te maken. Ze zullen je principes waarderen en je bent verzekerd van een baan.
Goh ... wat een dijenkletser ....quote:
Was de azijn weer in de aanbieding vriendquote:
Vulploeg baantje haha. Ongeveer kwartier van te voren aanwezig zijn zodat niemand te laat is(wat altijd wel gebeurd) en dan 5 voor uitleg en half inklokken/naar beneden. En bij afsluiten is mn baas meestal nog even bezig boven dingen doen en komt dan naar beneden en gaan we allemaal naar buiten(meestal 5 tot 10 min) Of we praten nog effe gezellig naquote:
[..]
Gaat voor werktijd de ophaalbrug omhoog bij jullie dan? Of wordt je na uitklokken 10 minuten vastgeketend aan je bureaustoel?
Het moet van beide kanten komen verplicht onbetaald op een vrije dag is nogal 1 richtingsverkeer in verhouding tot een pauze overslaan betaald krijgen en ook nog eten van de baas krijgen.quote:
[..]
Nou, beide kun je scharen onder "een beetje hart voor de zaak hebben".
Bovendien, afzien van dat halfuur pauze maakt niet dat TS dan eerder naar huis kan en er schijnt buiten dit akkefietje wel meer structureel mis te zijn bij dat bedrijf. Dan zou mijn toeschikkelijkheid toch echt wat minder worden hoor ... dan maar een moraalridder
Hoeveel kommen erwtensoep zou de ts al op hebben.
Nee, die 'grap' is al zooooo oud dat-ie wortel is gaan schietenquote:
[..]
Was de azijn weer in de aanbieding vriend
Ah ... een 'voor jou tien anderen' bijbaantje ... ja, dan snap ik dat slavengedragquote:
[..]
Vulploeg baantje haha. Ongeveer kwartier van te voren aanwezig zijn zodat niemand te laat is(wat altijd wel gebeurd) en dan 5 voor uitleg en half inklokken/naar beneden. En bij afsluiten is mn baas meestal nog even bezig boven dingen doen en komt dan naar beneden en gaan we allemaal naar buiten(meestal 5 tot 10 min) Of we praten nog effe gezellig na
Je laten betalen in erwtensoep ...quote:
[..]
Het moet van beide kanten komen verplicht onbetaald op een vrije dag is nogal 1 richtingsverkeer in verhouding tot een pauze overslaan betaald krijgen en ook nog eten van de baas krijgen.
Hoeveel kommen erwtensoep zou de ts al op hebben.
Misschien lust TS wel helemaal geen 'snert' ...
En een week lang de tuin onderhouden als automonteur, vind je dat serieus "van beide kanten komen"?
Maar los van dit alles, misschien kun jij mijn vraag beantwoorden:
quote:
Niemand heeft mij nog duidelijk kunnen maken wáárom die mensen niet bij toerbeurt even pauze kunnen nemen. Dat lijkt mij planmatig toch geen rocket science?!
moet de erwtensoep dadelijk ook niet als bijtelling gezien worden als we regeltjes gaan handhaven.quote:
[..]
Je laten betalen in erwtensoep ...
Misschien lust TS wel helemaal geen 'snert' ...
En een week lang de tuin onderhouden als automonteur, vind je dat serieus "van beide kanten komen"?
Maar los van dit alles, misschien kun jij mijn vraag beantwoorden:
[..]
Iets buiten je normale takenpakket doen zie ik ook niet als onoverkomelijk. Zelf doe ik dit regelmatig om het bedrijf waar ik werk vooruit te helpen.
Verder heeft ts in de openingpost maar 4 uurtjes een heg geknipt geen 40 uur niet overdrijven.
Die vraag is ergens beantwoord door iemand dat bezoekers in vlagen komen en je daardoor tussendoor waarschijnlijk genoeg vrije tijd hebt. Door de niet constante stroom van bezoekers is het voor de werkgever niet makkelijk te doen een pauzerooster te maken. Ach ja de werkgever kan natuurlijk ook een extra kracht inhuren om de pauzes op te vangen dat moet de werkgever alleen niet te vaak moeten doen dan heeft hij kans dat er negatieve cashstromen ontstaan en de boel failliet gaat wat dan weer ten koste van alle werknemers van dat bedrijf gaat.
Haha dat dus. Maar.. werk is werk hequote:
[..]
Ah ... een 'voor jou tien anderen' bijbaantje ... ja, dan snap ik dat slavengedrag
Dat zie ik niet als antwoord op de vraag. Je hoeft echt niet vooraf een rooster te maken maar het kan er bij mij niet in dat er 7 uur lang 12 man op de werkvloer nodig zijn, daar waar het zelfde 'werk' (een fucking demo ... kom op zegquote:
[..]
moet de erwtensoep dadelijk ook niet als bijtelling gezien worden als we regeltjes gaan handhaven.
Iets buiten je normale takenpakket doen zie ik ook niet als onoverkomelijk. Zelf doe ik dit regelmatig om het bedrijf waar ik werk vooruit te helpen.
Die vraag is ergens beantwoord door iemand dat bezoekers in vlagen komen en je daardoor tussendoor waarschijnlijk genoeg vrije tijd hebt. Door de niet constante stroom van bezoekers is het voor de werkgever niet makkelijk te doen een pauzerooster te maken. Ach ja de werkgever kan natuurlijk ook een extra kracht inhuren om de pauzes op te vangen dat moet de werkgever alleen niet te vaak moeten doen dan heeft hij kans dat er negatieve cashstromen ontstaan en de boel failliet gaat wat dan weer ten koste van alle werknemers van dat bedrijf gaat.
) niet rond het middaguur door 10 of 11 man gedaan kan worden.Nee, dit is wat de werkgever zegt:
quote:
Mijn werkgever zei dat er geen pauzes zijn.
Gelukkig is een topic méér dan alleen een OP:quote:
Verder heeft ts in de openingpost maar 4 uurtjes een heg geknipt geen 40 uur niet overdrijven.
quote:
Heb 6 dagen op een rij 8 uur per dag in de tuin gewerkt nu wel klaar maar t was echt kut werk en nam zeker de overhand
Ja vooral geloofwaardig als hij in de opening die dag er 4 uur tuinieren gedaan heeft en het daarna opeens naar 5 dagen van 8 uur gegaan is.quote:
[..]
Gelukkig is een topic méér dan alleen een OP:
[..]
6 (zes) dagen van 8 uur. Jij twijfelt daaraan? Omdat TS in de OP dat dan had moeten vermelden? Heeft TS een glazen bol dan?quote:
[..]
Ja vooral geloofwaardig als hij in de opening die dag er 4 uur tuinieren gedaan heeft en het daarna opeens naar 5 dagen van 8 uur gegaan is.
TS lijkt mij een puberend jongetje wat de boel overdrijft en de grenzen opzoekt. Zoals we ook in dit topic zien met het gejammer over geen "echte" pauze tijdens een demodag van 7 uur.quote:
[..]
6 (zes) dagen van 8 uur. Jij twijfelt daaraan? Omdat TS in de OP dat dan had moeten vermelden? Heeft TS een glazen bal dan?
Dat is nogal een waardeoordeel. Zullen we ons beperken tot de feiten?quote:
[..]
TS lijkt mij een puberend jongetje wat de boel overdrijft en de grenzen opzoekt. Zoals we ook in dit topic zien met het gejammer over geen "echte" pauze tijdens een demodag van 7 uur.
quote:
[..]
Daarnaast ... TS is automonteur BBL (tevens tuinman) ... wat voor belangrijke demo gaat hij weggeven dat hij niet even 2x een kwartiertje gemist kan worden?
De baas weigert dan ook geen pauze maar zegt dat dat tussendoor gebeurt en niet allemaal tegelijk om 10u aan de koffie.quote:
Even een lans breken voor TS:
Een fucking demodag en wg is niet in staat personeel even bij toerbeurt hun pauze laten nemen? Wie is er hier nou de faalhaas?
‘T Is niet dat “alle hens aan dek” moet omdat er anders rampen staan te gebeuren hoor.
Nee.quote:
Ik lees toch echtquote:
[..]
De baas weigert dan ook geen pauze maar zegt dat dat tussendoor gebeurt en niet allemaal tegelijk om 10u aan de koffie.
Dus ook niet bij toerbeurt.quote:
Mijn werkgever zei dat er geen pauzes zijn.
Lunchen op de schijtpot ... noodgedwongen ... heeft je collega misschien net zitten bouten daar ... zit je dan met je ontbijtkoek ... het moet niet gekker worden.quote:
Heb ooit in de bouwmarkt gewerkt trouwens en daar deden ze ook altijd zeikerig als het druk was (was altijd druk, neem dan iemand erbij aan), ik moet ook echt even mijn pauze hebben en even wat eten, deed dan gewoon een paar plakken ontbijtkoek in m'n zak en ging dan idd even op de WC zitten.
Beter dan flauwvallen.quote:
[..]
Lunchen op de schijtpot ... noodgedwongen ... heeft je collega misschien net zitten bouten daar ... zit je dan met je ontbijtkoek ... het moet niet gekker worden.
Laat het er maar eens op aankomen ... vind de arbeidsinspectie ook wel leuk.quote:
Heb daar later ontslag genomen aangezien ik opeens moest werken op een al vrij gevraagde dag. Maar goed, we praten hier over 1998 ofzo...quote:
[..]
Laat het er maar eens op aankomen ... vind de arbeidsinspectie ook wel leuk.
Alsof het anno 2018 er anders aan toegaat ...quote:
[..]
Heb daar later ontslag genomen aangezien ik opeens moest werken op een al vrij gevraagde dag. Maar goed, we praten hier over 1998 ofzo...
Geen idee, ben 8 uur aanwezig en krijg 8 betaald, mag tussendoor zitten en eten wanneer ik wil.quote:
[..]
Alsof het anno 2018 er anders aan toegaat ...
Mijn internetheldquote:
Ik werk altijd 8 uur zonder pauze. Kan wel tijdens of tussendoor het werk even eten of roken ofzo maar heb geen echte pauzes.
Wat ? Geloof je het niet ofzo ?quote:
Jawel. Dat is juist het trieste ...quote:
[..]
Wat ? Geloof je het niet ofzo ?
Wat is er precies triest ?quote:
[..]
Jawel. Dat is juist het trieste ...
Weet je wat triest is. Verplicht onbetaald pauze, dat is triest.
Dat je baas de arbeidstijdenwet structureel aan z'n laars lapt.quote:
Dus de arbeidstijdenwet is ook triest?quote:Weet je wat triest is. Verplicht onbetaald pauze, dat is triest.
Dan moet je in een sector gaan werken waar je kwartier koffiepauze doorbetaald is. Die zijn er zat.quote:
Wat is er precies triest ?
Weet je wat triest is. Verplicht onbetaald pauze, dat is triest.
Ik werk voor een van de grootste bedrijven in NL. Ben niet zo bekend met die wet maar ga er maar van uit dat het gewoon mag anders hadden ze al lang problemen gehad. Ze zijn hier erg streng op dit soort regels, ook met betrekking tot overwerk en sneldiensten e.d.quote:
[..]
Dat je baas de arbeidstijdenwet structureel aan z'n laars lapt.
[..]
Dus de arbeidstijdenwet is ook triest?
Ik krijg gewoon 8 uur betaald.quote:
[..]
Dan moet je in een sector gaan werken waar je kwartier koffiepauze doorbetaald is. Die zijn er zat.
Kennelijk dus niet. Het mag namelijk NIET.quote:
[..]
Ik werk voor een van de grootste bedrijven in NL. Ben niet zo bekend met die wet maar ga er maar van uit dat het gewoon mag anders hadden ze al lang problemen gehad. Ze zijn hier erg streng op dit soort regels, ook met betrekking tot overwerk en sneldiensten e.d.
Niks aan toe te voegen.quote:
Niet zo hoog van de toren blazen alsof jij alles van die wet af weet.quote:
[..]
Kennelijk dus niet. Het mag namelijk NIET.
quote:
[..]
Niet zo hoog van de toren blazen alsof jij alles van die wet af weet.
Doe nou niet zo wijs joh.quote:
quote:Werken zonder pauze
Alleen in 2 gevallen mag u werken zonder pauze te nemen:
U werkt alleen en heeft geen direct contact met een collega die vergelijkbaar werk doet.
Door de aard van het werk is het onmogelijk om pauze te nemen.
Overigens moet dit wel in de cao of bedrijfsregeling staan. Of uw werkgever moet hierover schriftelijke afspraken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging hebben gemaakt.
Dat staat nergens in de arbeidstijdenwet (die jij zegt niet zo goed te kennen).quote:
Dat staat hier.quote:
[..]
Dat staat nergens in de arbeidstijdenwet (die jij zegt niet zo goed te kennen).
https://www.rijksoverheid(...)voor-mijn-werktijden
Het komt uit het arbeidstijdenbesluit.quote:
[..]
Dat staat hier.
https://www.rijksoverheid(...)voor-mijn-werktijden
Dus ?quote:
[..]
Het komt uit het arbeidstijdenbesluit.
Ik vertel enkel mijn situatie en gaf al aan niet heel bekend te zijn met de wet. Dan kom jij mij direct voor internet held uitmaken en beweren dat dat NIET mag en mijn baas zich niet aan de wet zou houden. Ik weet zeker dat het wel mag omdat het bij ons vrij gewoon is en een snelle google search toont inderdaad dat er uitzonderingen zijn.
Dus?quote:
[..]
Dus ?
Ik vertel enkel mijn situatie en gaf al aan niet heel bekend te zijn met de wet. Dan kom jij mij direct voor internet held uitmaken en beweren dat dat NIET mag en mijn baas zich niet aan de wet zou houden. Ik weet zeker dat het wel mag omdat het bij ons vrij gewoon is en een snelle google search toont inderdaad dat er uitzonderingen zijn.
Jij betwijfelde of ik de arbeidstijdenwet wel goed genoeg kende. Nou is die wet beroepsmatig vrij parate kennis voor mij. Maar het zal niet de eerste wet zijn waar de wetgever bij besluit uitzonderingen voor heeft laten gelden. Tja, ik heb ook niet alle ALLE regelgeving paraat (dan zou ik goud geld kunnen verdienen
).Maar nu jij: wat doe jij dan voor bijzonder werk dat jij onder de uitzonderingen valt?
Ik betwist jou kennis hierover niet, maar zoals je zegt kun je ook niet alles weten, dus misschien had je toon wat minder gekund.quote:
[..]
Dus?
Jij betwijfelde of ik de arbeidstijdenwet wel goed genoeg kende. Nou is die wet beroepsmatig vrij parate kennis voor mij. Maar het zal niet de eerste wet zijn waar de wetgever bij besluit uitzonderingen voor heeft laten gelden. Tja, ik heb ook niet alle ALLE regelgeving paraat (dan zou ik goud geld kunnen verdienen
Maar nu jij: wat doe jij dan voor bijzonder werk dat jij onder de uitzonderingen valt?
Mijn werk is niet heel bijzonder ofzo maar valt wel onder de punten waarvoor uitzondering kan gelden. Ik ben procesoperator.
Oke, I stand corrected.quote:
[..]
Ik betwist jou kennis hierover niet, maar zoals je zegt kun je ook niet alles weten, dus misschien had je toon wat minder gekund.
Mijn werk is niet heel bijzonder ofzo maar valt wel onder de punten waarvoor uitzondering kan gelden. Ik ben proces operator.
Maar proces operator en een van de grootste bedrijven van NL, en dan kunnen ze geen tweede man regelen? Dat moeten dan wel heel specialistische processen zijn. In elk geval niet vergelijkbaar met een modale baan als automonteur.
Dat klopt wel het zijn inderdaad specialistische processen. Het bedrijf zelf is groot maar op de sectie waar ik werk lopen we met een kleine ploeg. En werknemers van een andere sectie kunnen het niet zomaar overnemen en vice versa omdat het dus van die specialistische processen zijn. Dus in dat opzicht is het werk toch wel bijzonder.quote:
[..]
Oke, I stand corrected.
Maar proces operator en een van de grootste bedrijven van NL, en dan kunnen ze geen tweede man regelen? Dat moeten dan wel heel specialistische processen zijn. In elk geval niet vergelijkbaar met een modale baan als automonteur.
Maar binnen je sectie kunnen jullie geen pauzes regelen? Ik bedoel, een kleine ploeg impliceert dat je niet geheel solistisch werkt (voorwaarde #1).quote:
[..]
Dat klopt wel het zijn inderdaad specialistische processen. Het bedrijf zelf is groot maar op de sectie waar ik werk lopen we met een kleine ploeg. En werknemers van een andere sectie kunnen het niet zomaar overnemen en vice versa omdat het dus van die specialistische processen zijn.
In theorie zou dat kunnen denk ik, in de praktijk wordt dat erg lastig.quote:
[..]
Maar binnen je sectie kunnen jullie geen pauzes regelen? Ik bedoel, een kleine ploeg impliceert dat je niet geheel solistisch werkt (voorwaarde #1).
Tja ... je info is dusdanig summier, dat ik er maar moeilijk een beeld bij kan vormen. Ik laat het hier maar bij dan.quote:
[..]
In theorie zou dat kunnen denk ik, in de praktijk wordt dat erg lastig.
Terug naar TS ...
Die wet geldt voor sommigen hier gewoonweg niet.quote:
Toch wel opvallend dat het tegenwoordig op FOK, nota bene in WGR, normaal is om mensen te zeggen dat de arbeidswetten niet voor hun gelden.
Goed punt anderzijds als het 1x per jaar is zou ik er niet al te moeilijk over gaan lopen doen.quote:
Even een lans breken voor TS:
Een fucking demodag en wg is niet in staat personeel even bij toerbeurt hun pauze laten nemen? Wie is er hier nou de faalhaas?
‘T Is niet dat “alle hens aan dek” moet omdat er anders rampen staan te gebeuren hoor.
Ja daar zou ik dus voor passen. In ieder geval dat kwartier van te voren aanwezig zijn.quote:
[..]
Vulploeg baantje haha. Ongeveer kwartier van te voren aanwezig zijn zodat niemand te laat is(wat altijd wel gebeurd) en dan 5 voor uitleg en half inklokken/naar beneden. En bij afsluiten is mn baas meestal nog even bezig boven dingen doen en komt dan naar beneden en gaan we allemaal naar buiten(meestal 5 tot 10 min) Of we praten nog effe gezellig na
Ik lig er niet echt wakker van eerlijk gezegt.quote:
[..]
Ja daar zou ik dus voor passen. In ieder geval dat kwartier van te voren aanwezig zijn.
Ik kijk nooit zo naar de tijd.
Is het wel en/en en niet of/of?quote:
[..]
Maar binnen je sectie kunnen jullie geen pauzes regelen? Ik bedoel, een kleine ploeg impliceert dat je niet geheel solistisch werkt (voorwaarde #1).
Het is of/of.quote:
Goed vergelijk, piloten die structureel hun rechten worden afgenomen of een TS die 1 dagje wat lastiger pauze kan nemen.quote:
Toch wel opvallend dat het tegenwoordig op FOK, nota bene in WGR, normaal is om mensen te zeggen dat de arbeidswetten niet voor hun gelden.
Laatst al bij de Ryanair-piloten, waar van werd gevonden dat ze hun normale rechten niet meer verdienden omdat ze k¤125+ per jaar boeren.
En nu TS, die maar een paar ballen moet groeien omdat ie geen pauze krijgt terwijl hij daar gewoon recht op heeft.
Schokkend om te moeten constateren dat op FOK verworven rechten als lastig worden gezien.
Aan sneeuwvlokjes zoals TS gaat de maatschappij kapot.
En door mensen als jij bestaat uitbuiting.quote:
[..]
Goed vergelijk, piloten die structureel hun rechten worden afgenomen of een TS die 1 dagje wat lastiger pauze kan nemen.
Aan sneeuwvlokjes zoals TS gaat de maatschappij kapot.
Om maar even met enorm overdreven reacties te komen. Maar het bekt natuurlijk wel lekker.
Als je dat uitbuiting noemt, dan zou ik vooral niet opzoeken hoe goed de slaven het een paar honderd jaar geleden hadden of de kindertjes in Bangladesh die jouw mooie trui in elkaar hebben genaaid...quote:
[..]
En door mensen als jij bestaat uitbuiting.
Om maar even met enorm overdreven reacties te komen. Maar het bekt natuurlijk wel lekker.
Ik zei dat door mensen zoals jij, uitbuiting bestaat. Niet dat dit uitbuiting is.quote:
[..]
Als je dat uitbuiting noemt, dan zou ik vooral niet opzoeken hoe goed de slaven het een paar honderd jaar geleden hadden of de kindertjes in Bangladesh die jouw mooie trui in elkaar hebben genaaid...
Gewoon, om er even net zulke zure onzin in te gooien als "Aan sneeuwvlokjes zoals TS gaat de maatschappij kapot."
Als dat de wijze is waarop jij de discussie wilt voeren (op de man spelen), ben je ver heen.quote:
Aan sneeuwvlokjes zoals TS gaat de maatschappij kapot.
Het maakt niet uit of rechten grof of mild worden genegeerd, het gaat er om dat ze worden genegeerd (of TS daar nou redelijkerwijze een punt van moet maken of niet).
Noem het maar onzin. Wij noemen dat hart voor de zaak. Soms geef je wat, soms neem je wat.quote:
[..]
Ik zei dat door mensen zoals jij, uitbuiting bestaat. Niet dat dit uitbuiting is.
Gewoon, om er even net zulke zure onzin in te gooien als "Aan sneeuwvlokjes zoals TS gaat de maatschappij kapot."
En daardoor ontstaat er geen uitbuiting. Want ik zeg niet dat je hier structureel mee akkoord hoeft te gaan toch?
Uitbuiting hoeft niet structureel te zijn om uitbuiting te zijn.quote:
[..]
Noem het maar onzin. Wij noemen dat hart voor de zaak. Soms geef je wat, soms neem je wat.
En daardoor ontstaat er geen uitbuiting. Want ik zeg niet dat je hier structureel mee akkoord hoeft te gaan toch?
Maar goed, dit gaat er gewoon om dat je niet constant met dat trieste 'sneeuwvlokjes' gehuil aan komt zetten.
Maar er bestaat ook zoiets als de praktijk. Beetje geven en nemen. 1x per jaar tijdens een demodag slechts tijd voor twee korte pauzes, typisch iets waarvan je zegt: Bertje inzet en een keertje je best doen. Als je baas je structurele slecht behandelt dan vertel je hem volgend jaar maar dat je die demodag niet wilt werken op de manier zoals het nu ging.
Maar een beetje praktische instelling brengt je in zoiets ver. Je baas zal je vast ook niet ontslaan als je een minuutje langer zit in de pauze of even ouwehoert over het weekend bij binnenkomst.
JAAAAAAAAAA!quote:
[..]
En dan "Jij hebt geen hart voor de zaak"
Daar is ie dan ........ eindelijk!!!
Ik dacht al, hij komt nooit ...quote:
Wij noemen dat hart voor de zaak.
hoe zie je een keer langer werken zonder pauze maar wel betaald krijgen als uitbuiting.quote:
[..]
Uitbuiting hoeft niet structureel te zijn om uitbuiting te zijn.
Maar goed, dit gaat er gewoon om dat je niet constant met dat trieste 'sneeuwvlokjes' gehuil aan komt zetten.
Gewetensvraag weet jij waar je kleding en electronica vandaan komt. Dat is uitbuiting van buitenlandse arbeiders maar om een kleine overtreding van de werktijdenwet als uitbuiting te zien lijkt me nogal overdreven.
En stel dat je nou helemaal niet aan pauze toekomt op de open dag van 9.00-14.30u, dan heb je 5,5u gewerkt en kan je toch gewoon besluiten tot 15.00u te schrijven? Mocht er om 10.00u een flinke regenbui overtrekken en is het even rustig met de demo's, dan pak je je bommetje wat eerder.
quote:
[..]
hoe zie je een keer langer werken zonder pauze maar wel betaald krijgen als uitbuiting.
Gewetensvraag weet jij waar je kleding en electronica vandaan komt. Dat is uitbuiting van buitenlandse arbeiders maar om een kleine overtreding van de werktijdenwet als uitbuiting te zien lijkt me nogal overdreven.
quote:
[..]
Ik zei dat door mensen zoals jij, uitbuiting bestaat. Niet dat dit uitbuiting is.
Gewoon, om er even net zulke zure onzin in te gooien als "Aan sneeuwvlokjes zoals TS gaat de maatschappij kapot."
Gewetensvraag: weet jij wel hoeveel mensen er honger hebben in Afrika? En TS krijgt gewoon een bord snert voor z'n neus gedouwd .... hij moet niet zo zeuren .... het sneeuwvlokje.quote:
[..]
hoe zie je een keer langer werken zonder pauze maar wel betaald krijgen als uitbuiting.
Gewetensvraag weet jij waar je kleding en electronica vandaan komt. Dat is uitbuiting van buitenlandse arbeiders maar om een kleine overtreding van de werktijdenwet als uitbuiting te zien lijkt me nogal overdreven.