NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Dit hele verhaal vraagt natuurlijk wel om wederhoor. Ik kan me niet voorstellen dat een heel korps unaniem besloten heeft dat er een moordaanslag gepleegd moet worden.
Maar het lijkt mij al wel duidelijk dat zo'n Schaap zich natuurlijk niet langer kan handhaven, die zal binnenkort wel vertrekken (met een zak oprotgeld wegens onhoudbare situatie).
Maar het lijkt mij al wel duidelijk dat zo'n Schaap zich natuurlijk niet langer kan handhaven, die zal binnenkort wel vertrekken (met een zak oprotgeld wegens onhoudbare situatie).
٩๏̯͡๏)۶
Een collega die het heeft over 'kanker-Marokkanen' en 'zwarte apen' moet door de beugel kunnen, ja?quote:Op dinsdag 17 juli 2018 12:17 schreef TheJanitor het volgende:
[..]
Ik niet, want ik ben geen debiel. Maar ik word er ook niet blij van als ik ineens een manager krijg die telkens gaat claimen dat we allemaal racistisch en seksistisch zijn en er allemaal dingen moeten veranderen terwijl het helemaal niet zo is.
Staat nergens in dit topic. En nee, dat kan niet door de beugel.quote:Op dinsdag 17 juli 2018 12:29 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Een collega die het heeft over 'kanker-Marokkanen' en 'zwarte apen' moet door de beugel kunnen, ja?
Er is ook niemand die zegt dat 'het hele korps' dat gedaan heeft. Maar kennelijk speelt er wel nogal wat en is die chef door meerdere mensen bedreigd. Niet alleen hij, maar ook werknemers die tegen de dominante garde in gingen.quote:
Dit hele verhaal vraagt natuurlijk wel om wederhoor. Ik kan me niet voorstellen dat een heel korps unaniem besloten heeft dat er een moordaanslag gepleegd moet worden.
Het hoeft helemaal geen meerderheid te zijn, en als werkgever sta je 100% in je recht - zeker als overheid - wanneer je een verziekte bedrijfscultuur, of die nu door iedereen gedragen en/of veroorzaakt wordt of door een klein groepje, aan wilt pakken.quote:Op dinsdag 17 juli 2018 12:26 schreef Cherni het volgende:
[..]
Je hebt natuurlijk een punt. Maar helaas is het zo dat een meerderheid altijd bepaald hoe de sfeer op een werkvloer eruit ziet. Dat kun je niet voorkomen. Hechte groepjes daar moet je tussen passen. Dat zal nooit veranderen.
Maar daarom lijkt het mij wel verstandig ook even de andere kant van het verhaal af te wachten, dit is wel heel eenzijdig zo.quote:
[..]
Er is ook niemand die zegt dat 'het hele korps' dat gedaan heeft. Maar kennelijk speelt er wel nogal wat en is die chef door meerdere mensen bedreigd. Niet alleen hij, maar ook werknemers die tegen de dominante garde in gingen.
٩๏̯͡๏)۶
https://nieuws.tpo.nl/201(...)opmerkingen-collega/quote:
[..]
Staat nergens in dit topic. En nee, dat kan niet door de beugel.
Het lijkt me vrij duidelijk dat als er een nieuwe directeur wordt aangesteld precies om de bedrijfscultuur aan te pakken, er sprake is van een verziekte bedrijfscultuur. Dat doen ze niet zomaar.quote:
[..]
En er is ook weerstand als er helemaal niets verkeerds gedaan is en er dingen je worden aangepraat en je een bepaald hoekje wordt ingeduwd. En zolang we niet meer weten is er weinig over te zeggen.
Ik kan de andere kant wel voorspellen. Dat betekent niet dat het woord tegen woord is.quote:
[..]
Maar daarom lijkt het mij wel verstandig ook even de andere kant van het verhaal af te wachten, dit is wel heel eenzijdig zo.
Mwah, ik denk dat je wel rustig kunt zeggen dat hier wel degelijk e.e.a. aan de hand is en dat dat niet komt door de chef in kwestie.quote:
[..]
En er is ook weerstand als er helemaal niets verkeerds gedaan is en er dingen je worden aangepraat en je een bepaald hoekje wordt ingeduwd. En zolang we niet meer weten is er weinig over te zeggen.
Boel speculatie weer....wat is seksistisch en wat is racisme.
Als het humor niveau vergelijkbaar met Voetbal Inside (gezien mijn vooroordelen over de gemiddelde brandweer man zou me dat niks verbazen) zijn er genoeg SJW-ers die daar aanstoot aannemen terwijl het hoogstens lomp is.
Doodsbedreigingen zijn natuurlijk een no-go...maar dat kan van 1 rotte appel komen en niet hele korps (mag ik hopen
)
Als het humor niveau vergelijkbaar met Voetbal Inside (gezien mijn vooroordelen over de gemiddelde brandweer man zou me dat niks verbazen) zijn er genoeg SJW-ers die daar aanstoot aannemen terwijl het hoogstens lomp is.
Doodsbedreigingen zijn natuurlijk een no-go...maar dat kan van 1 rotte appel komen en niet hele korps (mag ik hopen
)
Dat hele groepsverband is een complex gebeuren. Verschilend niveau etc etc. Daar komt heel wat bij kijken dat je nooit gaat oplossen door iedereen de mond te snoeren. Als je aan een lopende werkt tussen allemaal lager opgeleiden heb je compleet een andere gesprekstof dan op een tekenkamer om maar iets te noemen.quote:
[..]
Een collega die het heeft over 'kanker-Marokkanen' en 'zwarte apen' moet door de beugel kunnen, ja?
Alleen hieruit blijkt dat je een werkloze niet zomaar overal kunt inzetten. Als je bijvoorbeeld M.van Rossem een dag aan een lopende band laat werken kun je die overspannen afvoeren.
Die is toch gewoon geschorst? Dan wordt het toch niet geaccepteerd?quote:
[..]
https://nieuws.tpo.nl/201(...)opmerkingen-collega/
Iedereen mag cojona krijgen!!!!!
Je doet alsof die drempel hoog is. Misschien ligt die drempel al op een niveau wat (ja zelfs jij) zou aanduiden als overdreven gezeik.quote:
[..]
Daar lijkt het helemaal niet op. En hij wordt niet zomaar aangesteld. Hij wordt aangesteld omdat er al duidelijke aanwijzingen van discriminatie, seksisme en een verziekte bedrijfscultuur zijn.
Wat dan? Wat nou als dat het geval is?
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Dit.quote:
Boel speculatie weer....wat is seksistisch en wat is racisme.
Als het humor niveau vergelijkbaar met Voetbal Inside (gezien mijn vooroordelen over de gemiddelde brandweer man zou me dat niks verbazen) zijn er genoeg SJW-ers die daar aanstoot aannemen terwijl het hoogstens lomp is.
Doodsbedreigingen zijn natuurlijk een no-go...maar dat kan van 1 rotte appel komen en niet hele korps (mag ik hopen
De enige reden om aan te nemen dat dat zo is, is als je er a priori van uitgaat dat verschillende autoriteiten zo overdreven reageren, dat er een andere reden is waarom zo'n omvangrijke fraude kon plaatsvinden en dat een gezonde bedrijfscultuur kan leiden tot bedreigingen van deze aard.quote:
[..]
Je doet alsof die drempel hoog is. Misschien ligt die drempel al op een niveau wat (ja zelfs jij) zou aanduiden als overdreven gezeik.
Wat dan? Wat nou als dat het geval is?
Ja een sfeer van kameraadschap zal zeker bijdragen aan een betere samenwerking. Maar zaken als het eerder genoemde dildo in bureaulade leggen zijn niet echt een blijk van kameraadschap als het mikpunt zich niet geaccepteerd voelt daardoor.quote:
[..]
Juist een vak als brandweerman verwacht je saamhorigheid en kameraadschap wat dieper gaat dan "ok mensen.. ik klok in... en zeg de hele dag louter politiek correcte dingen... en ik klok weer uit. kijk eens hoe professioneel ik ben"
Ik zeg niet dat grove humor per se een essentieel onderdeel is bij dit soort beroepen maar... laat een team daar wat meer vrijheid in hebben dan normaal.
En ja.. soms past iemand niet in een team. In een "professionele" omgeving wordt zo'n persoon weggepest met performance evaluations, kutklussen en andere passief agressief gedrag... in dit soort bedrijfsculturen wordt je gewoon verteld wat men van je vind...
Kan je zielig vinden.
[..]
Dat valt me weer van je mee.
Ik kraam op de werkvloer ook wel eens wat lomps uit maar ik zorg er wel voor dat ik er niemand mee voor de schenen trap, zulke dingen in de gaten houden mag je van elke professional wel kunnen verwachten.
In garages zijn hele wanden vol met halfnaakte vrouwen ook allang verbannen. Ik werk al mijn hele leven in de metaal en daar werken tegenwoordig ook vrouwen als frezers en draaiers, die cultuur omslag in de bedrijven waar ik werk/ gewerkt heb is allang gemaakt. Maar dat zal wel weer zogenaamd annecdotisch bewijs zijn om lomp gedrag bij sommige bedrijfstakken maar goed te kunnen blijven praten.quote:
Ik heb zo'n flauw vermoeden dat weinig van jullie wel eens op een bouwplaats of in de haven rondgelopen hebben.
Of in een metaalbewerkingsfabriek. Of in de offshore.
Zelfs als je iets lomps uitkraamt kun je zonder het te weten iemand tegen de schenen schoppen. Er zijn zelfs personen die zich beklagen als je hun wijst op fouten. En dan krijg jij te horen dat je te veel eist van je meerdere.quote:
[..]
Ja een sfeer van kameraadschap zal zeker bijdragen aan een betere samenwerking. Maar zaken als het eerder genoemde dildo in bureaulade leggen zijn niet echt een blijk van kameraadschap als het mikpunt zich niet geaccepteerd voelt daardoor.
Ik kraam op de werkvloer ook wel eens wat lomps uit maar ik zorg er wel voor dat ik er niemand mee voor de schenen trap, zulke dingen in de gaten houden mag je van elke professional wel kunnen verwachten.
Maw het is nooit op te lossen. Ik was ooit mentor. Maar ben van die functie ontheven omdat ik een leerling naar huis toe stuurde. Het was mooi weer en zolang het nog kon wilde ik hem een vrije dag aanbieden. Helaas belde hij mijn manager of dat normaal was. Gelijk mentor af. Je snapt natuurlijk dat dit voor de sfeer niet echt geweldig is.
Die dames hangen niet meer aan de muur maar zitten in de bedrijfsappquote:
[..]
In garages zijn hele wanden vol met halfnaakte vrouwen ook allang verbannen. Ik werk al mijn hele leven in de metaal en daar werken tegenwoordig ook vrouwen als frezers en draaiers, die cultuur omslag in de bedrijven waar ik werk/ gewerkt heb is allang gemaakt. Maar dat zal wel weer zogenaamd annecdotisch bewijs zijn om lomp gedrag bij sommige bedrijfstakken maar goed te kunnen blijven praten.
Ik wil ze hier nog wel even fotograferen hoor. De Wurth-kalenders hangen nog gewoon vol met naakte wijven EN in de werkplaats!quote:
[..]
In garages zijn hele wanden vol met halfnaakte vrouwen ook allang verbannen. Ik werk al mijn hele leven in de metaal en daar werken tegenwoordig ook vrouwen als frezers en draaiers, die cultuur omslag in de bedrijven waar ik werk/ gewerkt heb is allang gemaakt. Maar dat zal wel weer zogenaamd annecdotisch bewijs zijn om lomp gedrag bij sommige bedrijfstakken maar goed te kunnen blijven praten.
Iedereen mag cojona krijgen!!!!!
Ja. Dus je kan je gewoon niet voorstellen dat 2 dingen los staan van elkaar.quote:
[..]
De enige reden om aan te nemen dat dat zo is, is als je er a priori van uitgaat dat verschillende autoriteiten zo overdreven reageren, dat er een andere reden is waarom zo'n omvangrijke fraude kon plaatsvinden en dat een gezonde bedrijfscultuur kan leiden tot bedreigingen van deze aard.
Heerlijk.
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
Nergens keur ik zulk gedrag goed.quote:
[..]
Ja een sfeer van kameraadschap zal zeker bijdragen aan een betere samenwerking. Maar zaken als het eerder genoemde dildo in bureaulade leggen zijn niet echt een blijk van kameraadschap als het mikpunt zich niet geaccepteerd voelt daardoor.
Je snapt dat het woord professional een placeholder is voor "alles wat ik vind wat daar bij hoort"?quote:Ik kraam op de werkvloer ook wel eens wat lomps uit maar ik zorg er wel voor dat ik er niemand mee voor de schenen trap, zulke dingen in de gaten houden mag je van elke professional wel kunnen verwachten.
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
No good deed goes unpunished... Dat is wel goed zuur jaquote:
[..]
Zelfs als je iets lomps uitkraamt kun je zonder het te weten iemand tegen de schenen schoppen. Er zijn zelfs personen die zich beklagen als je hun wijst op fouten. En dan krijg jij te horen dat je te veel eist van je meerdere.
Maw het is nooit op te lossen. Ik was ooit mentor. Maar ben van die functie ontheven omdat ik een leerling naar huis toe stuurde. Het was mooi weer en zolang het nog kon wilde ik hem een vrije dag aanbieden. Helaas belde hij mijn manager of dat normaal was. Gelijk mentor af. Je snapt natuurlijk dat dit voor de sfeer niet echt geweldig is.
En ook al is iemand nog zo voorzichtig zullen er op de werkvloer wel mensen zijn die een hekel aan ze hebben, zie zelf ook wel bepaalde personen liever gaan dan komen terwijl ik nooit echt problemen met ze gehad heb. Een werksfeer zal sowieso nooit perfect worden.
Wanneer ik overigens weet dat bepaalde grappen niet zo goed ontvangen worden (ga geen galgenhumor er uit gooien als degene naast me net een familielid heeft verloren bvb) dan hou ik me wel even in. Lijkt me iig handig om een beetje de sfeer te waarborgen
Nee. Het is erg onwaarschijnlijk dat ze losstaan van elkaar.quote:
[..]
Ja. Dus je kan je gewoon niet voorstellen dat 2 dingen los staan van elkaar.
Heerlijk.
