Meet & greet

Dit klinkt inderdaad verschrikkelijk. Sorry, ik heb geen nuttige info voor je, maar ik ga dit topic ff volgen.

Ik heb dat wel een aantal keer meegemaakt. Bij het ene bedrijf kreeg ik gewoon een 1 op 1 gesprek en wat informatie over het bedrijf en kon ik mijn vragen kwijt. Bij het andere bedrijf waren we met 6 mensen en begon het met een presentatie over het bedrijf met de mogelijkheid tot vragen. Later gingen we in datzelfde bedrijf nog een 1 op 1 gesprek aan met een teamleider van het team waar je interesses lagen. Sommige kregen op die dag ook direct een aanbod voor een baan.

Hangt denk ik behoorlijk af van de functie en het bedrijf ...

Wat zei het bedrijf?

quote:

Op woensdag 4 juli 2018 13:13 schreef woxxel het volgende:
Wie heeft ervaring met een meet & greet over werk? Hoe gaat zoiets?

Ik ben uitgenodigd na mn sollicitatie brief, maar heb nog nooit zoiets gedaan.
Ben nu al zenuwachtig.
Ga je met alle sollicitanten tegelijk alsof je op een feestje staat.
Of in een kantoortje?

Ken wel het speeddaten, dan heb je 3 keer 10 minuten ofzo een gesprek met verschillende mensen. Alsof je op een speeddate bent inderdaad.

quote:

Op woensdag 4 juli 2018 13:22 schreef woxxel het volgende:
Ohh...
Verschillende mensen spreken op oproep lukt me wel.
Maar me laten horen en de aandacht naar me toe trekken tussen anderen die ook de baan willen niet.
Ik ben een kat uit de boom kijker, dus als het zo gaat wordt het de hel voor mij

Wat wordt je functie?

quote:

Op woensdag 4 juli 2018 13:22 schreef woxxel het volgende:
Ohh...
Verschillende mensen spreken op oproep lukt me wel.
Maar me laten horen en de aandacht naar me toe trekken tussen anderen die ook de baan willen niet.
Ik ben een kat uit de boom kijker, dus als het zo gaat wordt het de hel voor mij

Ik heb nog nooit gezien dat ze verschillende sollicitanten voor dezelfde job lieten vechten tijdens z'n meet. Ik was of altijd alleen of met mensen voor verschillende functies. Ik zie z'n moment gewoon om elkaar wat beter te leren kennen Succes!

Geen idee wat een meet & greet is, maar ik heb wel een keer een groepsgesprek gehad als sollicitatieronde. Met 5-8 kandidaten en 3 wervers hadden we zo'n twintig minuten een gesprek en aansluitend nog een rondleiding door het prachtige, monumentale pand.

Achteraf hoorde ik dat al bij de handdruk werd bepaald welke mensen een vraag 'voor de vorm' kregen (want toch niet geschikt) en welke mensen een wat pittigere vraag kregen om te testen hoe goed ze waren. Het was me inderdaad wel opgevallen dat er verschil zat in het niveau van de vragen en dat ik best een moeilijke vraag kreeg (die ik vervolgens ook kon beantwoorden ). En ik vermoed ook dat zelfs de rondleiding niet zo ontspannend en vrijblijvend was als dat ze deden voorkomen. (je was er nog niet vanaf, zeg maar). Denk dat ze toen ook wel een indruk van mensen probeerden te krijgen.

Het was wel een efficiënte manier van gesprekken houden. Voor-/nadeel is ook dat je je concurrentie kent.

Was een close call geweest maar achteraf maar goed dat ik die baan niet heb gekregen. Was bij nader inzien niets voor mij.