Werken bij Deliveroo

quote:

Op vrijdag 23 februari 2018 10:56 schreef escortmk2 het volgende:
Vakantiegeld en pensioenopbouw zijn toch ook niet relevant voor een studentenbaantje. Gewoon uren maken en knallen als je er netto genoeg aan overhoudt.

pensioenopbouw is juist relevant. bij veel fondsen betaal je tot een bepaalde leeftijd wel premie maar bouw je niets op (gelegaliseerde diefstal). die premie kan je als zzp-er in je zak houden of in je eigen put gooien.

quote:

Op vrijdag 23 februari 2018 12:20 schreef Speekselklier het volgende:
pensioenopbouw is juist relevant. bij veel fondsen betaal je tot een bepaalde leeftijd wel premie maar bouw je niets op (gelegaliseerde diefstal). die premie kan je als zzp-er in je zak houden of in je eigen put gooien.

En bij veel fondsen is dit ook niet het geval, of wordt het volledig door de werkgever betaald.
Daarnaast zijn er ook heel veel ZZPers die helemaal niets regelen voor hun pensioen.

Zzp-er heeft dus voor en nadelen. Maar we voeren nu een hele andere discussie....

Je kan er prima werken als bijbaantje naar je studie. Daar is het ook voor bedoeld, net zoals een krantenwijk lopen.

quote:

Op donderdag 22 februari 2018 01:07 schreef shazaam het volgende:

[..]

Niks mis met ZZP'ers die zelfstandig opdrachten aannemen, een netwerk opbouwen, een pensioen opbouwen, zich verstandig verzekeren voor uitval en aan hun bedrijf bouwen.

Heel wat mis met bedrijven die misbruik maken van ZZP constructies voor functies die feitelijk neerkomen op loondienst en ook zodanig betaald worden, of zelfs minder daar het minimum loon ook omzeild kan worden.

zo is het maar net,het zijn gewoon boeven

Gewoon solliciteren, aangenomen worden en kijken hoe het bevalt, TS.
Bevalt het niet? Geen contract, geen verplichtingen.

quote:

Op woensdag 28 februari 2018 14:52 schreef KetchupFTW het volgende:

[..]

Ik kan ook 'gewoon' solliciteren bij Foodora. Dat is waarom ik de twee met elkaar wil vergelijken.

Ik zou nooit een groot risico als ZZPer willen zijn voor dit soort bedragen. Je verzekeringen wie je eigenlijk gewoon nodig hebt om de risico's af te schermen. Onderschat dit niet.

quote:

Op woensdag 28 februari 2018 13:33 schreef KetchupFTW het volgende:

[..]

Het grootste voordeel leek me dat ik zelf de werktijden kan bepalen, maar ik weet niet in hoeverre dat écht zo is.

Nou ja, je bent wel afhankelijk van de klanten en het tijdstip dat ze eten willen. Als je wat wil verdienen, dan moet je wel rond etenstijd werken.

quote:

Op woensdag 28 februari 2018 13:33 schreef KetchupFTW het volgende:

[..]

Het grootste voordeel leek me dat ik zelf de werktijden kan bepalen, maar ik weet niet in hoeverre dat écht zo is.

Het lijkt me dat je in de nacht niet kan werken daar.

quote:

Op zaterdag 3 maart 2018 17:53 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Het lijkt me dat je in de nacht niet kan werken daar.

Wa s laatst in Rotterdam, bijna zo'n knakker aangereden die voor 5 euro netto door rood rijdt om een pizza van 12 euro te bezorgen bij een pauper, moet je toch niet willen?

quote:

Op zaterdag 3 maart 2018 18:27 schreef Meneer-Meeuw het volgende:

[..]

Wa s laatst in Rotterdam, bijna zo'n knakker aangereden die voor 5 euro netto door rood rijdt om een pizza van 12 euro te bezorgen bij een pauper, moet je toch niet willen?

voor 500 euro netto wil je ook niet aangereden worden. Ik zie het verband niet

quote:

Op zaterdag 3 maart 2018 18:27 schreef Meneer-Meeuw het volgende:

[..]

Wa s laatst in Rotterdam, bijna zo'n knakker aangereden die voor 5 euro netto door rood rijdt om een pizza van 12 euro te bezorgen bij een pauper, moet je toch niet willen?

Ik snap je reactie niet....

quote:

Op woensdag 7 maart 2018 19:35 schreef KetchupFTW het volgende:
Ik heb me toch voor Deliveroo aangemeld. Ze beweren een indirecte 'verzekering' te hebben bij ongevallen (d.m.v. aansprakelijkheidsstelling) dus dat zit wel goed denk ik. De vrijheid van niet-vaste uren wegen toch meer op dan de nadelen voor mij.

Dat van die 'verzekering' vind ik nogal vaag overkomen. 'Aansprakelijkheidsstelling', dat lijkt me vooral nut te hebben als jij schade hebt door een fout van Deliveroo. Als je tijdens het werk over een Amsterdammertje over de kop gaat, dan lijkt het me nogal kansloos om je opdrachtgever (want dat is het) aansprakelijk te stellen. Zou net zo kansloos zijn als wanneer de DHL-man mij aansprakelijk gaat stellen als hij met een pakketje op weg naar mij, een andere auto raakt.

Maar veel succes en plezier. Mocht je een ongeluk hebben, dan is er WGR nog

quote:

Op woensdag 7 maart 2018 19:45 schreef stavromulabeta het volgende:

[..]

Dat van die 'verzekering' vind ik nogal vaag overkomen. 'Aansprakelijkheidsstelling', dat lijkt me vooral nut te hebben als jij schade hebt door een fout van Deliveroo. Als je tijdens het werk over een Amsterdammertje over de kop gaat, dan lijkt het me nogal kansloos om je opdrachtgever (want dat is het) aansprakelijk te stellen. Zou net zo kansloos zijn als wanneer de DHL-man mij aansprakelijk gaat stellen als hij met een pakketje op weg naar mij, een andere auto raakt.

Maar veel succes en plezier. Mocht je een ongeluk hebben, dan is er WGR nog

Is iets dat uit de UK is over komen waaien. Hier in de UK doen ze dat namelijk ook, collectieve verzekering via Deliveroo/Amazon/Uber, noem het maar op, en als er iets gebeurd kan je het via hun verzekering regelen.

Denk eraan dat je zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering moet afsluiten, en pensioenfonds, je geen aanspraak op ww kunt maken en over je ontvangen salaris nog belasting moet betalen.

quote:

Op woensdag 7 maart 2018 19:35 schreef KetchupFTW het volgende:
Ik heb me toch voor Deliveroo aangemeld. Ze beweren een indirecte 'verzekering' te hebben bij ongevallen (d.m.v. aansprakelijkheidsstelling) dus dat zit wel goed denk ik. De vrijheid van niet-vaste uren wegen toch meer op dan de nadelen voor mij.

Vergeet niet optijd je belasting aangifte te doen, en alles 7 jaar te bewaren.
Ik neem aan dat je ook even informatie hebt ingewonnen wat je nu precies allemaal als bedrijf moet gaan doen en eventueel bij houden?

Je bent straks wel ZZPer met alle behoorde administratie eisen en verplichtingen.

quote:

Op woensdag 7 maart 2018 19:48 schreef KetchupFTW het volgende:

[..]

Ze hebben op beeld en op schrift toegezegd opdrachtnemers deze garantie te bieden bij verkeersongevallen dus ik maak me daar weinig zorgen om.

Zolang je het niet nodig hebt, is het natuurlijk niet van belang en kan je altijd gemakkelijk denken. Ik zou je eerst even goed verdiepen hoe die verzekering in elkaar zit en wat er exact verzekerd is.

Immers wat als je aangereden wordt, en de automobilist erkend geen schuld? Hoe wordt dan je gelijk gehaald? Zit er ook een rechtsbijstand verzekering in? Of als je levenslang invalide went na een aanrijden?
Of wat als je van de trap valt?

Maar dat is natuurlijk allemaal goed geregeld, daar ga je immers nu vanuit,en zo niet, als je het ooit nodig hebt, dan kan je wel eens gelukkig veel tijd overhebben, om je hierin eens goed te verdiepen.

Je weet nu ook dat je een ZZPer bent, en juridisch er dus ook het 1 en ander is veranderd voor je?

Mensen die zich bewust en vrijwillig laten uitbuiten.

Waarom toch TS? Je houdt hiermee een perverse vorm van misbruik in stand, ook al ben je helaas niet de enige.