KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Ik werk lekker thuis vandaag.quote:Op vrijdag 1 december 2017 09:02 schreef Twiitch het volgende:
Op vrijdagochtend extern zijn bij een gemeente en dan zowat de enige in het hele gebouw zijn. Kan hier zo onderhand een kanon afvuren. Ambtenaren
Protège moi de mes désirs.
Nee helemaal niks. het is niet verplicht maar word wel verwacht (hoe krom kan het zijn)quote:Op donderdag 30 november 2017 10:04 schreef LintuxCx het volgende:
[..]
Ik mag toch hopen dat je in dat geval wel betaald wordt waardoor het toch min of meer werktijd is?
De organisatie waarvoor ik werk vind het allemaal volkomen logisch om borrels/meetings te houden buiten werktijd in het midden van het land. mensen van HR denken dat er animo is om een uur te rijden om bij een kut buffet te staan en met mensen te praten waar je 0 binding mee hebt.
en ja dit zeg ik ook gewoon zo tegen de mensen die het organiseren.
Precies hetzelfde hierquote:
[..]
Nee helemaal niks. het is niet verplicht maar word wel verwacht (hoe krom kan het zijn)
De organisatie waarvoor ik werk vind het allemaal volkomen logisch om borrels/meetings te houden buiten werktijd in het midden van het land. mensen van HR denken dat er animo is om een uur te rijden om bij een kut buffet te staan en met mensen te praten waar je 0 binding mee hebt.
en ja dit zeg ik ook gewoon zo tegen de mensen die het organiseren.
En toch gaan?quote:
De organisatie waarvoor ik werk vind het allemaal volkomen logisch om borrels/meetings te houden buiten werktijd in het midden van het land. mensen van HR denken dat er animo is om een uur te rijden om bij een kut buffet te staan en met mensen te praten waar je 0 binding mee hebt.
en ja dit zeg ik ook gewoon zo tegen de mensen die het organiseren.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Zo'n hielenlikkende achter de ellebogen collega die eerst een ander eruit gewerkt heeft, een hoop taken heeft overgenomen en ondertussen ook nog proberen de chef uit te hangen en als het niet gaat zoals meneer had gedacht ziek melden met een burn-out.
Misschien had je eerst eens wat meer vlieguren moeten maken voordat je dacht de grote meneer te kunnen zijn. Snotneus.
Net 2 jaar van school, twee jaar werkervaring en dan wel even denken dat je het allemaal wel weet te cheffen. En een incapabele trekpop op de directeursstoel die ook nog meegaat in die onzin.
Misschien had je eerst eens wat meer vlieguren moeten maken voordat je dacht de grote meneer te kunnen zijn. Snotneus.
Net 2 jaar van school, twee jaar werkervaring en dan wel even denken dat je het allemaal wel weet te cheffen. En een incapabele trekpop op de directeursstoel die ook nog meegaat in die onzin
.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Die mensen naaien je voor ¤20,- bruto extra iddquote:Op vrijdag 1 december 2017 10:23 schreef fathank het volgende:
Zo'n hielenlikkende achter de ellebogen collega die eerst een ander eruit gewerkt heeft, een hoop taken heeft overgenomen en ondertussen ook nog proberen de chef uit te hangen en als het niet gaat zoals meneer had gedacht ziek melden met een burn-out.
Misschien had je eerst eens wat meer vlieguren moeten maken voordat je dacht de grote meneer te kunnen zijn. Snotneus.
Net 2 jaar van school, twee jaar werkervaring en dan wel even denken dat je het allemaal wel weet te cheffen. En een incapabele trekpop op de directeursstoel die ook nog meegaat in die onzin
Zo HADDEN wij er ook eentje. elke keer als er extra werk was nam hij het aan.quote:
Zo'n hielenlikkende achter de ellebogen collega die eerst een ander eruit gewerkt heeft, een hoop taken heeft overgenomen en ondertussen ook nog proberen de chef uit te hangen en als het niet gaat zoals meneer had gedacht ziek melden met een burn-out.
Misschien had je eerst eens wat meer vlieguren moeten maken voordat je dacht de grote meneer te kunnen zijn. Snotneus.
Net 2 jaar van school, twee jaar werkervaring en dan wel even denken dat je het allemaal wel weet te cheffen. En een incapabele trekpop op de directeursstoel die ook nog meegaat in die onzin
uitkomst: alle deadlines gemist en bijna huilend bij mij op kantoor dat niemand hem hielp.
Slechte werkgever wanneer er geen oog is voor de werkdruk van individuen.quote:
[..]
Zo HADDEN wij er ook eentje. elke keer als er extra werk was nam hij het aan.
uitkomst: alle deadlines gemist en bijna huilend bij mij op kantoor dat niemand hem hielp.
Ik zou vriendelijk bedanken. Meetings zijn werk en horen dus onder werktijd.quote:
[..]
Nee helemaal niks. het is niet verplicht maar word wel verwacht (hoe krom kan het zijn)
De organisatie waarvoor ik werk vind het allemaal volkomen logisch om borrels/meetings te houden buiten werktijd in het midden van het land. mensen van HR denken dat er animo is om een uur te rijden om bij een kut buffet te staan en met mensen te praten waar je 0 binding mee hebt.
en ja dit zeg ik ook gewoon zo tegen de mensen die het organiseren.
Slechte werknemer die z'n eigen grenzen niet aan kan geven.quote:Op vrijdag 1 december 2017 11:40 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Slechte werkgever wanneer er geen oog is voor de werkdruk van individuen.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Ja dit ook. Mensen die geen nee kunnen zeggen doen ook iets fout.quote:
[..]
Slechte werknemer die z'n eigen grenzen niet aan kan geven.
'One-circle' sessies. Ff in een kring praten over hoe alles beter gemaakt kan worden.
En dan krijgen we steeds te horen "Ons kantoor in India heeft deze week voor de 87ste week op rij het meest tevreden personeel."
Ja, no shit. Ze krijgen daar 280 euro per maand betaald en zijn nog steeds tevreden. Die geven hun werkplek nog en 10/10 als er iemand met een zweep rondloopt.
En dan steeds te horen krijgen dat "Nederland en Duitsland het meest ontevreden personeel heeft". Nee, we zijn gewoon kritischer...
En omdat wij de minst tevreden groep zijn, moeten we zulke sessies natuurlijk elke week een uur houden.
En dan krijgen we steeds te horen "Ons kantoor in India heeft deze week voor de 87ste week op rij het meest tevreden personeel."
Ja, no shit. Ze krijgen daar 280 euro per maand betaald en zijn nog steeds tevreden. Die geven hun werkplek nog en 10/10 als er iemand met een zweep rondloopt.
En dan steeds te horen krijgen dat "Nederland en Duitsland het meest ontevreden personeel heeft". Nee, we zijn gewoon kritischer...
En omdat wij de minst tevreden groep zijn, moeten we zulke sessies natuurlijk elke week een uur houden.
Collega's die standaard mails met hoge urgentie sturen, meestal omdat ze zelf te laat zijn met hun vraag.
Collega's die mailen en daarna direct bellen of aan je bureau staan of je hun mail gelezen hebt.
Collega's die in alle hun mails hun leidinggevende cc-en.
Mensen die continu lopen te zeiken over alles. Zijn meestal dezelfden die zeggen het 'zo druk' te hebben, maar blijkbaar hebben ze wel tijd er eindeloos over te miepen.
Meetings voor zaken die prima per mail afgestemd kunnen worden.
Ellenlange mails waaruit je zelf moet opmaken wat nu precies de vraag is.
Collega's die mailen en daarna direct bellen of aan je bureau staan of je hun mail gelezen hebt.
Collega's die in alle hun mails hun leidinggevende cc-en.
Mensen die continu lopen te zeiken over alles. Zijn meestal dezelfden die zeggen het 'zo druk' te hebben, maar blijkbaar hebben ze wel tijd er eindeloos over te miepen.
Meetings voor zaken die prima per mail afgestemd kunnen worden.
Ellenlange mails waaruit je zelf moet opmaken wat nu precies de vraag is.
quote:
'One-circle' sessies. Ff in een kring praten over hoe alles beter gemaakt kan worden.
En dan krijgen we steeds te horen "Ons kantoor in India heeft deze week voor de 87ste week op rij het meest tevreden personeel."
Ja, no shit. Ze krijgen daar 280 euro per maand betaald en zijn nog steeds tevreden. Die geven hun werkplek nog en 10/10 als er iemand met een zweep rondloopt.
En dan steeds te horen krijgen dat "Nederland en Duitsland het meest ontevreden personeel heeft". Nee, we zijn gewoon kritischer...
Iets met appels en peren...
Ich fälle Bäume und hupf und spring, steck Blumen in die Vas
Ich schlupf in Frauenkleider, und lummel mich in Bars
Ich schlupf in Frauenkleider, und lummel mich in Bars
guiltyquote:
Collega's die in alle hun mails hun leidinggevende cc-en.
Waarom doe je dat? Dat is toch rete irritant, ook voor je leidingevende?quote:
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Leidinggevende heeft daar gewoon een filter op wss. Ons andere kantoor in India vindt het leuk om ons 2 dagen te negeren en daarna pas mails te beantwoorden. Daarom leidinggevende in cc zetten. Dat krijg je veel sneller antwoord.quote:Op vrijdag 1 december 2017 20:50 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Waarom doe je dat? Dat is toch rete irritant, ook voor je leidingevende?
Soms ook de grote baas in cc als je écht heel rap een antwoord nodig hebt.
Bij de USA werkt dat ook zo idd.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Herkenbaar, meetings zonder fatsoenlijke agenda vooraf ga ik in 2018 sowieso proberen te vermijden.quote:
Collega's die standaard mails met hoge urgentie sturen, meestal omdat ze zelf te laat zijn met hun vraag.
Collega's die mailen en daarna direct bellen of aan je bureau staan of je hun mail gelezen hebt.
Collega's die in alle hun mails hun leidinggevende cc-en.
Mensen die continu lopen te zeiken over alles. Zijn meestal dezelfden die zeggen het 'zo druk' te hebben, maar blijkbaar hebben ze wel tijd er eindeloos over te miepen.
Meetings voor zaken die prima per mail afgestemd kunnen worden.
Ellenlange mails waaruit je zelf moet opmaken wat nu precies de vraag is.
Even a broken clock is right twice a day.
Mensen die het de hele dag over ‘lean’ hebben en indertussen met de meest debiele plannen komen aanzetten die alles behalve lean zijn
Bekend willen staan als de ongemotiveerde zuurpruimquote:
[..]
Herkenbaar, meetings zonder fatsoenlijke agenda vooraf ga ik in 2018 sowieso proberen te vermijden.
Zodat je achteraf niks verweten kan worden. Die leidinggevende kan dan precies teruglezen hoevaak en wanneer ik een collega een opdracht heb gegeven die nodig is voor mij om m'n project op tijd af te krijgen. Kan ik mooi wijzen naar iemand anders wanneer ze mij op m'n kloten willen geven vanwege een gemiste deadlinequote:
[..]
Waarom doe je dat? Dat is toch rete irritant, ook voor je leidingevende?
