Enorme belastingaanslag

quote:

Op maandag 25 september 2017 00:35 schreef Trotsebewoner het volgende:

[..]

Hey kun je mij misschien helderheid hierover geven? Waar kan ik hierover meer info vinden graag

quote:

Wat zegt de wet over oproepcontracten?

Het nul-urencontract is in feite een contract zonder urengarantie. Zo'n contract mag volgens de wet maximaal zes maanden duren. De looptijd is dus wettelijk begrensd. In die eerste zes maanden mag van het principe 'geen werk, geen loon' worden uitgegaan.

Na die periode kan de werknemer een vast aantal uren claimen, die de werkgever moet doorbetalen. Ook als de werknemer niet wordt ingeroosterd of ziek is. Dat urenaantal komt overeen met het gemiddelde aantal gewerkte uren van de afgelopen drie maanden.

Voor uitzendbureaus is de wet soepeler, die zitten anderhalf lang jaar nergens aan vast.

6 maanden mag het dus maximaal, ook wel logisch 0 uren contract geeft enorm veel onzekerheid.
Leuk trucje wat werkgevers uitbuiten om zo aan goedkope inzet krachten te komen.

Ik zie veel onduidelijkheid alsog op sites van de FNV enzo, spreekt elkaar allemaal een beetje tegen wat nou echt de wet is. Beste door een jurist naar laten kijken voor de details als je een dergelijk contract hebt, of zelf even de boeken in lezen.

Edit: hier staat volgens mij wat meer betrouwbare informatie wat de wettelijk mag
https://www.tentoo.nl/dewetwerkenzekerheid

Ik heb vorig jaar ook een behoorlijk bedrag terug moeten betalen, geloof iets van 2500 euro. Nee, daar word je niet echt blij van, maar wel eigen schuld natuurlijk, had ik mijn verwachte jaarinkomen maar eerder moeten aanpassen op de site van de belastingdienst.

quote:

Op zondag 24 september 2017 21:58 schreef Jinkx het volgende:
Ja. Ik ben ook momenteel aan het terugbetalen van zo'n aanslag. Jammer genoeg kan ik de zorgtoeslag van 2017 niet meer stopzetten, dus volgend jaar komt er zo'n aanslag voor 2017 aan.

Waarom zie je het als een aanslag? Het is geld wat je krijgt waaar je geen recht op hebt blijkbaar omdat je inkomen te hoog is.

quote:

Op maandag 25 september 2017 08:42 schreef gelestipjes het volgende:
Ik heb vorig jaar ook een behoorlijk bedrag terug moeten betalen, geloof iets van 2500 euro. Nee, daar word je niet echt blij van, maar wel eigen schuld natuurlijk, had ik mijn verwachte jaarinkomen maar eerder moeten aanpassen op de site van de belastingdienst.

Waar ging dat dan precies om? een toeslag o.i.d?
Vaak is er wel meer aan de hand dan 'ineens 2500 euro terugbetalen'

Verder; de enige toeslag die ik ontvang is een kinderopvangtoeslag en daar worden onze inkomens gewoon aangepast na het doen van aangifte inkomstenbelasting. Dit soort taferelen ken ik alleen van zorgtoeslag eeuwen geleden waar dat niet gedaan werd.

[ Bericht 9% gewijzigd door Gunner op 25-09-2017 09:17:45 ]

Zo had ik het ook al berekend voor een kennis van me.

Een zit in uitkering vast, de ander werkt parttime.
Samen, incl. toeslagen, zitten ze dan op pak em beet 19xx euro netto. (let wel, dit is met 1 kind en dus 1 bedrag bij elkaar, dat is geen vetpot)

Zou de een fulltime gaan werken, vangt diegene misschien rond de 1500 bruto want geen werkervaring, de ander wel maar geen hoge opleiding.
Maar de ander zou dan moeten stoppen met werken of gewoon thuisblijven, anders kinderopvang en ben je dus slechter af.

Gaan ze allebei werken speel je hoogstens op z'n best quitte, maar waarschijnlijk alsnog in de min want minder toeslagen + belasting betalen.
Op z'n best ga je er een paar tientjes op vooruit.

Het gaat nergens meer over in Nederland.

quote:

Op zondag 24 september 2017 21:58 schreef Jinkx het volgende:
Ja. Ik ben ook momenteel aan het terugbetalen van zo'n aanslag. Jammer genoeg kan ik de zorgtoeslag van 2017 niet meer stopzetten, dus volgend jaar komt er zo'n aanslag voor 2017 aan.

Onzin. Je kan op elk willekeurig moment het inkomen aanpassen waarop je (voorlopige) zorg- en huurtoeslag gebaseerd is. Het maandbedrag wordt dan vanaf de eerstvolgende maand aangepast.

quote:

Op maandag 25 september 2017 09:44 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Zo had ik het ook al berekend voor een kennis van me.

Een zit in uitkering vast, de ander werkt parttime.
Samen, incl. toeslagen, zitten ze dan op pak em beet 19xx euro netto. (let wel, dit is met 1 kind en dus 1 bedrag bij elkaar, dat is geen vetpot)

Zou de een fulltime gaan werken, vangt diegene misschien rond de 1500 bruto want geen werkervaring, de ander wel maar geen hoge opleiding.
Maar de ander zou dan moeten stoppen met werken of gewoon thuisblijven, anders kinderopvang en ben je dus slechter af.

Gaan ze allebei werken speel je hoogstens op z'n best quitte, maar waarschijnlijk alsnog in de min want minder toeslagen + belasting betalen.
Op z'n best ga je er een paar tientjes op vooruit.

Het gaat nergens meer over in Nederland.

Allemaal korte termijn denken.
Als ze nu gaan werken en waar mogelijk relevante cursussen doen op kosten van de werkgever, dan hebben ze over 5 jaar een aantal relevante certificaten én 5 jaar werkervaring. En kunnen er dus ook salaris stappen omhoog gemaakt worden.

Daarnaast wordt een kind steeds ouder, waardoor er steeds minder kinderopvang nodig zal zijn. Zeker als het lukt dat de ene ouder 's ochtends wat vroeger begint en 's middags vroeg thuis is, terwijl de ander pas tegen 9 uur begint en wat later thuis komt.

Nu gaan werken levert over een paar jaar flink wat financiële vooruitgang op. Een gezamenlijk inkomen van tegen de 3000 netto is niet onrealistisch als beiden fulltime gaan werken. Als dan ook nog de kinderopvang gereduceerd is tot naschoolse opvang van een paar uur per dag blijft er aanzienlijk meer geld over binnen het gezin.

quote:

Op maandag 25 september 2017 08:52 schreef Gunner het volgende:

[..]

Waar ging dat dan precies om? een toeslag o.i.d?
Vaak is er wel meer aan de hand dan 'ineens 2500 euro terugbetalen'

Verder; de enige toeslag die ik ontvang is een kinderopvangtoeslag en daar worden onze inkomens gewoon aangepast na het doen van aangifte inkomstenbelasting. Dit soort taferelen ken ik alleen van zorgtoeslag eeuwen geleden waar dat niet gedaan werd.

huurtoeslag en zorgtoeslag. Ik had er een tweede baan bij, nooit aan gedacht om mijn verwachte jaarinkomen aan te passen aan de nieuwe situatie, dus dan krijg je de volledige toeslagen nog uitbetaald terwijl je daar geen recht meer op hebt, en ja, dat moet je dan later logischerwijs allemaal weer terugbetalen.

quote:

Op maandag 25 september 2017 11:08 schreef Ivo1985 het volgende:

[..]

Allemaal korte termijn denken.
Als ze nu gaan werken en waar mogelijk relevante cursussen doen op kosten van de werkgever, dan hebben ze over 5 jaar een aantal relevante certificaten én 5 jaar werkervaring. En kunnen er dus ook salaris stappen omhoog gemaakt worden.

Daarnaast wordt een kind steeds ouder, waardoor er steeds minder kinderopvang nodig zal zijn. Zeker als het lukt dat de ene ouder 's ochtends wat vroeger begint en 's middags vroeg thuis is, terwijl de ander pas tegen 9 uur begint en wat later thuis komt.

Nu gaan werken levert over een paar jaar flink wat financiële vooruitgang op. Een gezamenlijk inkomen van tegen de 3000 netto is niet onrealistisch als beiden fulltime gaan werken. Als dan ook nog de kinderopvang gereduceerd is tot naschoolse opvang van een paar uur per dag blijft er aanzienlijk meer geld over binnen het gezin.

De partner die wel werkt zit al jaren vast op een soort nullijn.
Cursussen zijn niet mogelijk, gezien zij zwakbegaafd is, niet achterlijk perse , maar niet in staat om een opleiding (boven mbo 3) af te ronden.

Hij zou het misschien wel kunnen maar heeft allerlei lichamelijke problemen, zou heel heel lastig zijn.
Misschien is dat dan ook wel een beetje een "unieke" situatie te noemen.

Aan de andere kant, wat jij voorstelt klinkt leuk op papier, maar ook dan moet je wel financieel op lange termijn het allemaal kunnen bekostigen wat betreft het verlies wat je maakt totdat een van de twee eventueel wat meer zal kunnen verdienen, een ding wat allerminst onzeker is in de tijden van flexcontracten en de schijt aan de werknemer mentaliteit wat aan het ontstaan is.

Daarbij moet je dus ook wel simpelweg de mogelijkheden hebben om te kunnen groeien, lang niet iedereen kan dat.
Hetzelfde fabeltje van omscholen zeg maar, niet iedereen zit op een zelfde intellectuele niveau.
Anders zou iedereen wel even "advocaat" worden, als je begrijpt wat ik bedoel.

Ik denk dan ook dat je niet helemaal realistisch de boel voorschotelt voor een zeer grote groep mensen die van een minimuminkomen moeten rondkomen. (of je nou werkt, of dus een situatie van uitkering/parttime werk etc zit, het loont niet)

Gevangen in de bijstand, noemen ze dat dan. Omdat je van werken niet meer krijgt dan bijstand.

quote:

Op maandag 25 september 2017 09:44 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Zo had ik het ook al berekend voor een kennis van me.

Een zit in uitkering vast, de ander werkt parttime.
Samen, incl. toeslagen, zitten ze dan op pak em beet 19xx euro netto. (let wel, dit is met 1 kind en dus 1 bedrag bij elkaar, dat is geen vetpot)

Zou de een fulltime gaan werken, vangt diegene misschien rond de 1500 bruto want geen werkervaring, de ander wel maar geen hoge opleiding.
Maar de ander zou dan moeten stoppen met werken of gewoon thuisblijven, anders kinderopvang en ben je dus slechter af.

Gaan ze allebei werken speel je hoogstens op z'n best quitte, maar waarschijnlijk alsnog in de min want minder toeslagen + belasting betalen.
Op z'n best ga je er een paar tientjes op vooruit.

Het gaat nergens meer over in Nederland.

Maar ergens doet het er toch niet toe of je er op vooruit gaat ofniet? Het zou ook niet echt een keuze moeten zijn, je moet proberen om het zelf te verdienen.

quote:

Op maandag 25 september 2017 12:15 schreef Gia het volgende:
Gevangen in de bijstand, noemen ze dat dan. Omdat je van werken niet meer krijgt dan bijstand.

Blijf het een raar iets vinden, zou zoals gezegd ook niet echt een keuze moeten zijn en iemand moet dat werk toch doen, maar dan laat de buurman het maar doen..